Подсказки начинающему дизайнеру в поиске работы

Недавно в дизайнерском чатике была поднята тема собеседований. Как подготовиться и как пройти удачно. Джуниор-дизайнеры пожаловались, что им очень сложно найти работу. Необходимо пройти очень много собеседований (вплоть до 20) и сделать множество тестовых, чтобы найти первое место. И вообще этот процесс может растянуться до 6 месяцев.

Та как я была шеф-дизайнером небольшого отдела дизайна в компании из 250 сотрудников, а затем соискателем на позицию в другой дизайн-области (практически на позицию джуна), то имею опыт с обеих сторон.

Image from unsplash.com

Итак, давайте разберемся в проблеме.

На позицию дизайнера, а особенно, дизайнера интерфейсов, куда порог входа выше чем в графдизайн, часто рассматривают специалистов с опытом работы от трех лет и кучей хард скиллов. Никто не хочет возиться с начинающим. Поэтому основная цель, на мой взгляд, это показать, что с вами не надо возиться. Что вы все ловите на лету, постоянно обучаетесь и всегда немного опережаете требования работодателя. Вы адекватны, обучаемы и готовы сворачивать горы. Ну и талантливы само собой ;)

Итак, у вас должно быть подготовлено: портфолио, резюме, соцсети и хорошее настроение с верой в себя. Главное не отчаиваться.

Подготовка

1. Как говорит персонаж в фильме «1+1»: «Нет ручек—нет конфетки», так и в дизайне: нет портфолио — нет дизайнера. Даже у опытного дизайнера оно должно быть и, желательно, в актуальном состоянии. У начинающего проблемка в том, что «боевых» проектов нет или нет релевантных новой теме, если вы меняете сферу. Нет «боевых » —выкладывайте учебные. Вы же учились на курсах. И поэтому, делая учебные, доводите их до конца и вкладывайтесь по-максимуму. Далее, приобретайте опыт любым способом. Придумывайте задания сами для себя, к примеру, редизайн существующей системы или сайта, логотип для фейковой компании, или обновление стиля существующей. Если получаете тестовые задания, то, их тоже выполняйте и складывайте в портфель. Даже с каждым отказом ваши тестовые будут становиться лучше и в портфолио будет виден прогресс. Предлагайте свою помощь друзьям и просто в соцсетях. Ну вы поняли — наполняем портфолио и набиваем руку.

2. Пишем резюме. Кратко, емко и по делу. Сверху разместите краткое описание: укажите свои сильные стороны, слабые или «зоны роста», свои цели и пожелания. Если описываете место работы, то и здесь резюмируйте: за что отвечали, в чем преуспели.

3. Сохраните резюме в разных форматах. К примеру, я терпеть не могла резюме в формате ворда —с ним всегда были проблемы. И просила присылать в пдф. Это универсальный формат и он на всех системах выглядит хорошо.

4. Соцсети. Почистите, отфильтруйте и уберите мусор и все то, что в вас выдает недизайнера. И дайте на них ссылку в своем резюме.

5. Обязательно заполните карточку в линкедин — не недооценивайте этот канал.

Активные действия

1. Расскажите всем знакомым и незнакомым, что вы ищете работу. Это банальный шаг, но работает ;) Зачастую одно это все решает. Напишите во всех соцсетях, что открыты к предложениям.

2. Если вы учитесь на курсах и делаете работу или узнали что-то новое, поделитесь об этом в соцсетях. Так знакомые, во-первых, узнают, что вы учитесь чему-то новому; а во-вторых, увидят артефакты вашу маленькую экспертность ;) Вы же понимаете, что надо всего ничего— попасться на глаза нужному человеку.

3. Заводите знакомства с интересными вам людьми в линкедине. Там легко найти компанию и ведущего дизайнера в ней. Будьте смелее.

4. Проситесь на стажировку. Большие компании часто с радостью берут на работу стажеров. Иногда они об этом не объявляют, так, что просто спросите.

5. Как быть с вакансией на рекрутских сайтах. Откликаясь на вакансию, пишите краткое адресное сопроводительное письмо. Пару предложений о себе: почему вам интересна эта вакансия и компания, и что стоит посмотреть в первую очередь у вас в портфолио. Поверьте, получая пачку откликов с анкетами, цепляет живая самопрезентация. Ты понимаешь, что это не шаблонное письмо, и человек действительно хочет к вам (хотя это не точно). Не будьте формальны, но и не панибратски. В первую очередь, хочется увидеть личность. И важно, если вы «не доросли» до заявленных требований в вакансии, скажите об этом. Объясните, почему вы всеравно «этого достойны».

6. Убедитесь, что вы прикрепили ссылку на портфолио. Все ссылки рабочие. Дайте прямые ссылки на самые релевантные работы. У вас могут быть работы по разной тематике или направлениям, а работодатель ищет что-то конкретное. Так дайте ему эту ссылку! И вместе с ней ссылки на другие похожие или просто хорошие работы. И не забудьте добавить к ним маленькое описание в пару слов.

7. Сделайте так, чтобы работодателю было удобно все читать и просматривать. Все тот же формат пдф, ссылки на работы, а не вложенные файлы. И, если есть требования к подаче работ или резюме, соблюдайте их. Это первый фильтр на внимательность.

8. Сделайте так, чтобы вас запомнили, выделяйтесь, но без перебора и клоунады. Это не значит, что шаблоны с резюме работают. Вовсе нет. Прикрепите хорошую фотку, но не с бокалом шампанского. Поверьте, на них смотрят и составляют предварительное мнение. Вы же дизайнер, так что поработайте над внешностью, фото и текстом. Все должно быть красиво.

Общение

1. Фух, отправили. Ждем отклика. Вам написали или позвонили. Обычно это эйчар. Будьте вежливы, лаконичны и дружелюбны. Наладьте с этим человеком связь, он ваш союзник. Не набивайтесь в друзья, но сделайте так, чтобы он вас запомнил. Иногда плохой эйчар может вас утопить, а хороший вытянуть.

2. И вот вас пригласили на собеседование. Заранее узнайте информацию и о компании, и о позиции. Спросите на звонке у эйчара, кого они подбирают и для каких задач. Поймите, чему вы там сможете научится, интересно ли это вам, и, главное, чем вы можете быть полезны этой компании. Возможно, ваш предыдущий опыт экономиста или иллюстратора может косвенно пригодиться.

3. Не опаздывайте на собеседование.

4. Не перестарайтесь. Не одевайтесь на собеседование, как на свидание с самым важным человеком в жизни. Будьте слегка небрежны — это сейчас в моде. Это субъективный коммент, можно пропустить.

5. На собеседовании не врите и не заискивайте, будьте искренними. Не вводите в заблуждение о своих навыках, но и не недооценивайте себя.

6. Успокойтесь и будьте собой. Попробуйте получить от этого удовольствие. Часто компании ищут «своих» людей и может быть даже важно то, какую музыку вы слушаете. Дайте им это рассмотреть в вас.

7. Возьмите с собой ноутбук с вашими работами и откройте в окнах браузера те, которыми вы особенно гордитесь. Скорее всего он не понадобится, но, в любом случае, вы будете готовы что-то быстро обсудить.

8. В конце разговора попросите обратную связь о себе. Узнайте про свои шансы, про сильные и слабые стороны. Можете ли на что-то расчитывать и, если нет, то, что нужно подтянуть. Зачастую это единственный способ получить полную и честную обратную связь. В остальных случаях это будут, скорее всего, отписки.

9. Если получили тестовое, то это уже 50% успеха. Главное его качественно сделать и хорошо оформить. Помните, вашему работодателю должно быть удобно его просматривать.

И все заново

1. Если отказ. Вносим правки согласно фидбэку. Возможно, переписываем резюме, корректируем портфолио и спокойно продолжаем.

Успехов!