Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VKMMarie KotovaОпубликовано 13 марта 2025 г.Как развиваться графическому дизайнеруДизайн с Мари (Weblove)сезон 2, эпизод 5Как развиваться графическому дизайнеруГотовим аудио… 0%0:0039:34СлушатьОстановить0.75×1×1.25×1.5×1.75×2×0.75×1×1.25×1.5×1.75×2×1×Об эпизодеТранскрипт2 сезон 5 выпуск подкаста Weblove c Мари.Общаемся на тему: Как развиваться графическому дизайнеруГость: Rob Barto, графический дизайнерУчастники эпизодаMMarie KotovaВедущий, t.me0:01Подкаст ВебЛав.0:03Обсуждаем дизайн, саморазвитие, бизнес.0:08Всем привет!0:09Мы начинаем эфир в рамках подкаста ВебЛав.0:12Тема сегодня: как развиваться графическому дизайнеру.0:16В гостях у нас графический дизайнер - как раз роб.0:19Передаю слово тебе.0:21Я, наверное, отключу видео, ну, чтобы тебя было больше видно.0:24И если по необходимости, могу подключаться.0:27Всем привет сегодня тема как развиваться графическому дизайнеру это очень сложная объемная тема но я постараюсь ее раскрыть как-то вкратце и по сути, потому что вопрос по развитию - это стратегический вопрос.0:46Соответственно, насколько удачно будет выбрана стратегия, настолько вы0:54быстро и наилучшего результата достигнете в карьере.0:59Потому что многие не достигают успеха, наверное,1:04не потому что они мало стараются, мало используют ресурсов, сколько просто двигаются не совсем корректно, не совсем удачно.1:21С чего нужно начать графическому дизайнеру?1:25Во-первых, нужно1:28понять, насколько вам это нужно, вообще?1:33То есть, насколько вы действительно хотите стать графическим дизайнером?1:36То есть, вот этот1:41первоочередное вот это вот выбор профессии, насколько вы вообще ей горите, насколько вы мечтаете стать графическим дизайнере,1:51насколько вы хотите вообще посвятить себя этому жизни?1:56И если вы понимаете, что вы не можете без этого жить, если вы хотите2:02работать в самой крутой компании или, возможно, открыть какую-то свою студию круче, чем у Артемии Лебедева, например, то2:13стоит, конечно, этим заниматься, потому что, насколько мне кажется, профессия очень интересная, потому что она2:24взаимодействует, помогает миру взаимодействовать друг с другом.2:30И эта тема очень обширная.2:33Соответственно, в первую очередь, нужно выбрать направление.2:38То есть, чем конкретно вы хотите заниматься, каким именно вы дизайнером хотите быть?2:45То есть, или вам больше интересует какая-то графика, полиграфия или диджитал?2:52Потому что это такие две2:55принципиально разные направления, которые отличаются принципиально, то есть, если вам больше нравится диджитал, если вы хотите двигаться в сторону веба, либо3:09все-таки графики, потому что что касается печати, да полиграфии там все достаточно консервативно.3:18То есть, технологии печати они практически все3:23уже существуют,3:27как бы Определены.3:29Вот.3:29Там ничего особо нового не появляется, но при этом3:33потребности всегда существует.3:37Что касается веба, то там все очень быстро меняется.3:41Особенно если3:43учесть, что в эту сферу сейчас активно нейросети врываются, то надо понимать, что там3:52вот это вот3:55сегодня актуально одно, завтра другое.3:57То есть скиллы нужно будет апать и обновлять постоянно, постоянно, постоянно.4:03Вот эти два направления.4:04То есть, если вы хотите, ну, поскольку я графический дизайнер, который больше близок к печати, я занимался даже непосредственно печатью технологической, я больше понимаю, что4:19вот эта тема4:21более вечна, скажем так, и на мой взгляд, она более удачная.4:25Хотя, конечно, если вам больше нравится веб-дизай, делать сайтики, вы можете идти по этому направлению.4:40Соответственно, как развиваться есть два пути.4:44Есть классическое образование, то есть ВУЗ, я в свою очередь окончил как раз таки ВУЗ4:52на тему дизайна и рекламы, но поскольку я туда уже пошел, когда в общем-то работал, и пошел туда за дипломом, скажем так, а не за знанием, я5:07получил диплом.5:09Вот, я по поводу каких-то особых знаний.5:12Ну, не сказать, что это мне что-то дало.5:15Потому что в вузах все-таки преподают больше теоретики.5:20Из тех, кто занимается практикой, там очень мало классическом образовании, и соответственно, есть еще онлайн-курсы.5:28То есть, это более такая доступная форма обучения, очень широко распространена.5:33Кому нужны онлайн-курсы?5:35Онлайн-курсы прежде всего нужны онлайн-школам, потому что это их хлеб, это их бизнес.5:42Они на этом зарабатывают непосредственно.5:44То есть, основная их задача - продать тот или иной курс.5:48Ну, вот, все организовано вокруг этого.5:50Касаемо карьеры, их не так беспокоят, скажем так, как свои собственные продажи.5:57Поэтому лично я не рекомендую идти в какую-то онлайн-школу вот потому что это дорого и не всегда эффективно к тому же я замечал что в описаниях вакансий многие работодатели пишут что типа нам не нужны люди которые закончили там курсы, школы и вот это все хотят людей с реальным опытом.6:18Ну и вообще, в принципе, если постараться, можно найти в интернете многие курсы, то есть изучить какие-то материалы оттуда.6:26Вообще, конечно, техническая часть.6:29То есть, тот инструментарий, с которым вы будете работать, то есть, тот пакет графических редакторов, лучше изучать вообще самостоятельно, потому что, во-первых, вся документация техническая, она есть.6:44В принципе, скачав любую программу, можно также скачать документацию и прочитать, то есть изучить интерфейс самостоятельно, чтобы понимать, для чего каждый инструмент что он умеет, что он не умеет.7:00То есть возможности программ можно изучать самостоятельно.7:05Ролики в интернете, которые позволяют выполнить какие-то небольшие задания, также позволяют самостоятельно изучить функционал любой программы.7:16Короче, это все можно учить самостоятельно.7:19То есть, это просто обязательный навык, хард-скиллы7:24владения графическими редакторами.7:26Или той той же самой, например, Фигма, которая сейчас очень популярна, но я, например, редко ей пользовался - как-то7:35не было необходимости.7:36Но сейчас все хотят, чтобы вы умели фигму.7:40Понятно, что нужно владеть всеми программами для выполнения собственного дизайна7:52уточню по поводу как развиваться дизайнеру, то есть ты говоришь про то, что онлайн-курсы не стоит в них сразу влетать, и ВУЗ тоже не дает базовой информации.8:03То есть ты говоришь о том, что стоит самостоятельно поизучать.8:08Я говорю, что нужно освоить функционал, то есть программ, то есть базовый интерфейс,8:16чтобы можно делать, что-то там уже самостоятельно, то есть8:20что-то делать, в принципе,8:23чтобы уже конкретно что-то делать, нужно8:27пытаться прорваться в какие-то компании.8:31То есть в качестве интерна.8:32То есть я бы порекомендовал учиться и развиваться у вже компании, потому что8:40онлайн-курсы - это все-таки такая синтетическая ситуация, то есть она виртуальная, она никаких практических задач, как правило, не решает.8:50А вот в компании, в любой компании, вы достаточно быстро поймете, что вообще от дизайнера требуется.8:57Даже если вы будете просто следить за работой какого-то дизайнера, если у вас допустят, подпустят смотреть9:05через плечо и даже при каком-то удачном течении общаться, спрашивать - вы гораздо больше поймете и быстрее научитесь.9:16Потому что дизайнер решает реальные задачи, проблемы.9:20Соответственно, вообще дизайн это не про картинки, это не про визуал, это про решение достаточно сложных технических или бизнес-задач.9:30Вообще.9:31Соответственно, если вы у себя в резюме зафиксируете то, что вот я там ходил туда-то, значит, наблюдал за решением такой-такой задачи, или участвовал, или я тоже принимал участие, то для любого Ира это будет уже такой, типа, плюсик.9:48То есть, ага, человек немножко ближе к реальности, ближе к нашей теме, находится.9:54Поэтому, ну, короче, онлайн-курсы это не очень.9:58То есть абстрактные задачи можно, да, решать, но именно для10:05любой компании цените, насколько вы реальные задачи можете решать, вот, соответственно, я бы порекомендовал начинать с позиции интерна и уже там расти - до джуниора.10:17Учиться, смотреть, как делают профессионалы, повторять за ними так получится гораздо быстрее продвинуться, стартануть.10:25Потому что, поскольку онлайн-курсы очень доступны сейчас, то большое количество людей, которые уже после них позиционируются как графический дизайнер, они штурмуют отделы кадров, везде хотят, показывают10:43это, ну скажем так, шаблонное портфолио, которое10:47видно, что это10:49сделано на курсах, потому что их огромное количество, они все похожи.10:53Это красивые картинки, но никаких особых они задач не решают.10:58Кроме того, что вот я умею пользоваться такой программ, вот я умею пользоваться там.11:02Вот это получилось классно.11:09Короче, грамотно развиваться, когда вы уже на позиции джуниора находитесь, нужно делать упор на обратную связь.11:16То есть чем больше команда, в которой вы работаете, отдел дизайна, чем больше дизайнеров, старший дизайнер или арт-директор, с этими людьми уже нужно более плотно общаться, потому что у них больше опыта, они эту ценную обратную связь будут вам давать, вы быстрее будете понимать, что вы делаете неправильно, над чем нужно поработать.11:42То есть, вот на основе этой обратной связи, которая будет получаться, вы сможете развиваться уже направленно, как бы джуниор, вот насколько хорошо его в какую-то сторону направляют, настолько он уже плывет11:59к своему успеху, настолько он станет быстрее медлом, чем больше будет обратной связи.12:13Нужно всегда спрашивать, что мне нужно делать, развиваться в компании гораздо проще, когда есть какая-то структура.12:21Просто я работал в очень крупной корпорации, и это вот следующий пункт такой: зачем работать в корпорациях корпорации это ну понятно что это самые такие известные компании с мировым именем мне посчастливилось поработать в такой в компании Кеа и, ну, это самый, наверное, крутой опыт моей работы, как графического дизайнера.12:46И12:48чем это цено?12:49Это цено тем, что там очень крутой менеджмент.12:52То есть все процессы, технологические, рабочие, организационные, то есть, все процессы организованы идеально.13:01То есть, менеджмент высшего уровня.13:04И они применяют это во всей, собственно, компании, неважно, в какой стране, в каком городе, это работает везде.13:12То есть это самые такие вещи,13:17которым они пришли и используют повсеместно.13:20Крупных корпорациях вам тоже будут помогать развиваться, потому что каждого сотрудника они вкладывают очень много ресурсов.13:30То есть, ну нас прокачивали прям очень мощно.13:35Два раза в неделю у нас были тренинги различные.13:39Кроме того, что мы занимались своей какой-то рутиной.13:42Ну, рутины, конечно, не надо бояться, это вообще большая часть нашего рабочего времени - это какая-то верстка, какие-то очень простые задачи.13:53А но при этом вы как профессионал постепенно растете, потому что в компании вас очень много вкладывает, почему нужно стремиться к крупной компании?14:02Потому что у них есть возможность как можно больше вложить, потому что они тем самым получают еще больше, то есть повышая вашу эффективность, они сами, как компания, очень выигрывают.14:16Оттуда я очень интересный - подход извлек: это матрица развития.14:22Это вот понятие - именно оттуда языке.14:27Это очень визуально выраженная, графически14:32разложенная, ступенчатая система, в которой есть такие вот чекпоинты, тупенькие, скажем так, которые отображают, собственно, ваш уровень, то есть насколько вы вообще двигаетесь и развиваетесь в компании.14:49Каждая Вот эта вот клеточка подразумевает конкретный какой-то набор или ваше участие.14:57То есть, насколько много вы делаете в данный момент.15:01Я предлагаю вообще использовать вот эту систему15:06любым специалистам, не только дизайнерам, потому что она наглядно показывает, вообще двигайтесь вы или нет.15:15Вот.15:16Чтобы ее15:19представить, нужно расписать для себя какую-то вот эту вот поэтапную стратегию.15:24То есть, вот сейчас вы, например, джуниор..15:28Вот Вы умеете то-то, то-то, то-то.15:30Вы решаете такие-таки-такие задачи.15:33Соответственно, следующий этап - это уже15:38мидл.15:38Там нужно тоже расписать, что вот15:42чем надо заниматься, что вам, что нужно уметь, во что нужно вовлекаться, что вам уже доверяли больше, поднимали, соответственно,, оклад чтобы вы как-то росли.15:57Можно, нужно, вернее, расписывать это прям подробно: то, что нужно обладеть,16:04какими скиллами, какими там еще дополнительными программами, подходами, технологиями.16:09То есть нужно расписывать, что вам еще нужно изучить, узнать, что нужно делать, чтобы вот прям продвинуться.16:17И с любым руководителем будет проще общаться и показывать, что вы.16:23Вот я вырос.16:25Вот я вот изучил то-то-то-то, то-то, вот выполнил такие-то, такие-такие задачи.16:30Вот я уже вовлечен гораздо больше.16:32То есть нужно повышать свою роль.16:42Вообще наша зарплата всегда будет определяться тем насколько вас легко заменить вот если вас очень легко заменить соответственно вас не будет повышать поэтому составляйте вот эту матрицу развития расписывайте подробно этапно, прям каждую клеточку вы хотите изучить, вы хотите освоить, и какие еще бизнес-процессы вы хотите на себя брать или участвовать в них касаемо моего последнего опыта, это немножко другая сторона: есть мировые корпорации, а есть государственные компании.17:20В них организовано все немножко иначе, часто в процессах, в которые вы непосредственно участвуете, решения какие-то очень важные: согласования принимают люди, которые скажем так, напрямую не обладают теми компетенциями, но при этом от них зависит непосредственно принятие того или иного решения.17:42То есть согласование того или иного макета, того или иного дизайна.17:47То есть все нужно по вот этой вертикали согласовывать, и очень часто у этих людей, скажем так, плохая насмотренность или не очень хороший вкус.17:57Поэтому они17:59часто оценивают, на уровне нравится, не нравится.18:03И все правки, которые вам потом приходится выполнять, не связаны с этим попаданием или не попаданием в их вкус.18:11Что часто очень больно.18:13Плюс такие работы очень сильно изменяются в процессе этих согласований, и вам потом не всегда это самим нравится, и вы можете быть не захотите даже это кому-то где-то показывать - позволять свой портфолио, вот что касается работы в компаниях.18:30Еще немножко хотел сказать про работу на фрилансе.18:35Но фриланс - это более сложный путь.18:38Сразу скажу, что развиваться на фрилансе - это задача очень тяжелая, то есть раза в три сложнее как-то продвинуться на фрилансе, чем в какой-то компании, даже в небольшой какой-то студии.18:51Потому что, когда вы работаете на фрилансе, вы, по сути, являетесь одним человеком, который совмещает сразу несколько задач, несколько процессов.19:02Вот вы менеджер и19:05менеджер по рекламе, и19:08отдел продаж и все-все-все.19:11В общем, все это завязано на ва-ном.19:15Плюс вы напрямую работаете с заказчиком.19:17А работать с людьми - это тоже такой софт скилл, наверное, в нашей профессии, но тоже неотъемлемая часть.19:25С людьми надо работать, грамотно аргументировать свою позицию, обсуждать19:32весь техпроцесс.19:33Потому что, опять же, работая в компании студии, быстро научитесь19:40максимально продуктивно организовывать процесс.19:43Потому что там он уже проработан, продуман - это такая самая рабочая схема: когда вы работаете напрямую с заказчиком, вам нужно каждый раз выстраивать с каждым отдельным человеком.19:55И люди, конечно, по-разному понимают вот эту вот задачу дизайнера, поному понимают свое участие в этом процессе, и20:04с каждым заказчиком нужно это прям с нуля выстраивать.20:07Короче, фриланс - это, наверное, самый такой, самый сложный путь, самый тернистый.20:13Это про даже не про дизайн, а про отношения.20:22Да, ты еще хотел рассказать про нетворкинг: да, самый-то главное - это нетворкинг.20:29Конечно, я вот был на дизайне выходных, это было вообще замечательно.20:34Это прям оказаться в среде каких-то себе подобных людей это просто прекрасно.20:40Когда вы все приехали потусить, пообщаться, познакомиться, воркинг - это просто маст хев, мне кажется, развиваться самому по себе где-то дома очень продуктивно, а вот как раз-таки нетворкинг и какие-то рабочие связи профессиональные они20:59очень вдохновляют вообще и дают вам возможность какие-то компании попадать не через рынок, а вот напрямую.21:08То есть я тоже познакомился с многими ребятами, с многими компаниями в неформальной атмосфере.21:15И в принципе сейчас думаю о том, вот куда бы я хотел перемещаться.21:21Потому что у них всегда есть запрос, они всегда всегда развиваются, друг у друга перетаскивают.21:28Ребята, дизайнеров, это вообще прекрасно.21:32То есть, рабочая среда - это то, что, как сказать, способствует развитию само по себе.21:40Почему я не сторонник удаленки, потому что у себя дома вы можете колупать очень долго и не особо эффективно.21:49То есть это21:51не приведет, как-то к какому-то принципиально, может быть улучшению, а работая в офисе с командой, дотворность может быть просто в разы выше.22:02Я за офис и за компанию.22:05Не фриланс и не удаленка.22:07Это самое сложное вообще дизайнера, чтобы вырасти.22:11Словия самые сложные.22:13Нужно дружить, нужно общаться, больше22:17узнавать о том, что происходит в вашей сфере22:21больше вдохновляться, больше общаться.22:25Поэтому нетворкинг - еще раз нетворкинг.22:33Мне нравится, что ты сравнил так, как развиваться дизайнеру.22:36То есть не рассмотрел один вариант, а все варианты, что можно пойти в какую-то корпорацию, можно пойти в госконтору, можно пойти в фриланс, еще как-то и оценил плюсы и минусы.22:47Я с тобой прям очень согласна про фриланс: что это сложно, что это большое количество компетенций нужно в одном человеке.22:54Как ты думаешь, если ты на фрилансе, ну, то есть человеку нравится формат, например, работать на себя.23:00Может быть, из фрилансера людям, ну, которым очень нравится, переходить в, не знаю, в свою студию - то есть, когда ты уже набираешь команду свою, ты на это смотришь, или фрилансеру стоит, как раз, в компанию пойти, чтобы там больше развиваться.23:14Я думаю, что фрилансеру очень сложно будет23:18попасть, устроиться в какую-то компанию, потому что ему нужно будет полностью перестраиваться.23:24Под человеку и дизайнеру из команды, которые в крупной компании работают, уйти до фриланса - вот будет гораздо проще, потому что у него будет очень много рабочих связей, то есть, он по сути может уйти вместе с базой.23:37То есть, часто люди работают с людьми напрямую.23:40Соответственно, уходя на фриланс, ты как бы не остаешься без заказчиков.23:45Они люди продолжают с тобой работать.23:47Так часто бывает.23:49Но это не совсем фриланс.23:50То есть, фриланс, я все-таки рассматриваю как явление, как биржу.23:54Когда ты на открытом рынке ловишь своего клиента, то вот вы друг друга не знаете.24:01Когда ты уходишь уже с наработанной базой это не совсем филанс, это уже, как раз-таки,24:08зачатки студии, когда ты ходишь, люди работают с тобой, и ты уже просто-то еще людей в этот процесс добавляешь, благодаря тому же нетворкингу, и у вас получается своя студия.24:20Вот в таком плане фриланс работает: когда из этого, когда ты на основе вот этой базы ты уходишь в какой-то самостоятельный бизнес и становишься сам уже менеджером вот этого всего.24:32Когда ты собираешь команду, а когда ты сам по себе это очень сложно.24:38Это такой лютый демпинг - не очень как бы хорошие заказчики такой момент: что чем меньше бюджет, тем больше проблем это вообще в себе несет.24:49Как правило, фриланс-биржи идут часто люди, которые не хотят за это адекватные деньги платить.24:55Хороший дизайн стоит дорого, все знают.24:58Если он стоит какие-то смешные деньги, значит, это очень много проблем.25:02Это тоже надо понимать.25:04Если вы думаете, что кончив онлайн-курсы и просто брать любые заказы за любые деньги - не очень хорошая идея.25:13Это может вообще отбить все желание заниматься, прям развиваться, очень много боли, которой не все смогут, наверное, выдержать.25:21Но еще вот я не сказал про плюсы госкомпании.25:25Единственные, там тоже есть, как бы плюсы - это некая стадиональность.25:30Которая очень устойчивая, там все процессы точно так же сформированы и к ней проще приспособиться.25:37То есть, ты понимаешь, что работает вот так.25:40То есть, ты очень быстро понимаешь свою роль в этой системе, нужно делать, что не нужно делать.25:46В принципе, если хочется остановиться в своем развитии, тогда да, это вот идет для людей, которые не хотят как-то склонны к большому количеству изменений в своей жизни, которым хочется вот как-то замереть на каком-то уровне, чтобы ничего особого не менялось, ничего такого не происходило - стабильность - тоже люди, которым такое подходит.26:10Найти какое-то свое место, в принципе выполнять свои задачи хорошо, и все если хочется развиваться, то нужно, конечно, штурмовать все какие-то такие компании.26:21Желательно международные.26:22Сейчас, конечно, важнее с этим, то работы на самом деле очень много.26:33Мне кажется, сейчас просто какая-то понаценная, что все бегут на курсы, что прежде чем начать дизайн, нужно сначала курсы какие-то пройти.26:41Я знаю, что есть страхи, чтобы начать заниматься дизайном, то есть какие-то большие курсы пройти, много денег уложить.26:47А можно пойти, например, на стажировку.26:50И на стажировки, например, в какой-то компании постепенно двигаться, причем компания в тебя будет вкладываться.26:55Яндекс я знаю очень так: к тем, кто идет к ним за обучением, они френдли относятся к таким вот людям, которые у них начинают обучаться и хотят, как бы развиваться.27:08То есть они, в принципе, могут тебя как раз-таки к себе взять на позицию стажера.27:12Далеко не все компании готовы просто пустить кого-то с улицы, выделять какое-то время на кого-то.27:21То есть, это очень сложно.27:23Интернам сложно устроиться.27:25Вот, по-моему, неплохой такой пример: это Яндекс.27:29Что я узнаю.27:30Замечала, сейчас многие компании запускают такую тему.27:33Они ну, то есть, я в Тинькове видела, Альфе, по-моему, что-то такое видела.27:37То есть, у них есть какие-то стажировки, они дают какие-то базовые знания, и потом к себе забирают стажерами и постепенно развивают.27:43Я замечала, что это есть в разработке - точно.27:46И в дизайне - в интерфейсах тоже что-то такое было.27:50В графическом не помню - вот точно не могу сказать, но тоже есть, по-моему, такие штуки: что они развивают и забирают к себе дизайнеров это 100% лучше любых онлайн-курсов.28:01Потому что, ну, кстати, еще такой момент, что люди28:05часто ведутся на вот этот маркетинг, то есть им продают вот эту идею, вот ты сейчас купишь у нас курс и станешь дизайнером просто вот-вот-вот прям сразу.28:15Вот, и вот это очень такая идея опасная, потому что люди покупаются на это и на самом деле ну нельзя это купить.28:23То есть, ты можешь купить как бы курс как продукт, но купить как бы вот специалиста невозможно, да, невозможно.28:31Но тебе продают именно эту идею.28:33То есть, как бы купил курс и стал спецом - прям сразу, но так не работает - к сожалению, так не работает.28:40Нужно очень много ресурса потратить, то есть, желательно составить свой прям план обучения, даже можно почитать план обучения любых онлайн-курсов и по этому же плану учиться самостоятельно.28:53То есть это уже такой более продуктивный подход и скорость.28:59Тоже.29:00Опять же, скорость, которой люди учатся чему-то, она у всех разные курсы, они как бы усредняют.29:06Вот я иногда мониторю эту тему.29:09Я понимаю, что для меня это очень медленно.29:12То есть это очень много времени, на очень мало материала, много воды, то есть эффективность29:20такая себе29:22не очень.29:23Возможно, вы самостоятельно гораздо быстрее это все освоите29:28за те же полгода29:31можете изучить все, что вам вообще потребуется.29:35Еще для плана как бы обучения можно рассматривать, лучше всего рассматривать прям список требований от работодателя.29:46То есть вы выбираете29:48или из числа многих, или какую-то конкретную вы хотите топовую студию, например, устроиться, вы заходите к ним и читаете список их требований - то есть все, что они хотят соискателя увидеть все компетенции, все редакторы, программы, то есть все, что они хотят, вас видеть, вы просто это выписываете, расписываете, опять же, это все на матрицу, обучение.30:15То есть, это матрица развития, матрица обучения.30:18Это все одинаково работает.30:19Вы это расписываете, подробно опять же, раскладывайте это по времени.30:24Сколько вам нужно на это, на это, на это, и изучаете.30:28То есть можно сразу целиться в конкретного работодателя, так даже еще эффективнее.30:39Я сейчас часто говоришь, я подумала о том, что есть такая тема, что у кого-то нет дисциплины, то есть, вот расписать свое обучение, еще что-то.30:47То есть, им нужен наставник, либо кто-то еще, кто им будет помогать в этом.30:51И вот, как раз может быть, в этом случае курсы подходят, и они это популярны, потому что навыка обучения часто его либо нет, либо не хватает, либо не хватает дисциплины, чтобы себя выгнать в рамки, чтобы сделать какие-то там проекты или шагнуть с нуля.31:07То есть в этом случае может быть подходит к курсы, когда ты сам точно знаешь, что ты не можешь.31:12Либо там какие-то наставники - то есть я знаю, что там есть арт-директора разных компаний, которые берут себе31:19в наставничество31:21в ученики дизайнеров, типа там вот Миша Розов, еще там кто-то, они запускают какие-то мини-курсы, либо берут к себе дизайнеров, чтобы их наставлять, а курсы.31:32Наставничество, я понял.31:34Это про ребят, которые все-таки уже глубоко в сфере именно самого дизайна, как и рынка, это не относится, опять же, к обучающим вот этим продуктом, там наставники могут быть любые, то есть, и31:51относиться к тебе могут совершенно по-разному.31:54Просто есть люди, которым нравится делиться чем-то, выращивать каких-то профессионалов, да, есть это их потребность такая внутренняя, просто делать круче других людей, а про дисциплину вообще, это такой очень тонкий момент.32:13Если не хватает дисциплины, ну надо вообще задуматься к первому пункту вернуться: а насколько вообще надо, насколько вы этим горите, насколько вы готовы в этом вгрызаться вообще.32:28То есть, если32:30у вас не очень большая мотивация, если на самом деле вам это не очень хочется, то, может быть, не стоит этим заниматься.32:37Может быть, это вообще не ваше, потому что я не думаю, что вот есть дисциплина, нет дисциплины.32:44Я думаю, что либо есть желание, либо нет желания.32:47То есть, если ты прям действительно хочешь стать конкретно вот таким специалистом ты найдешь ресурс ты найдешь способ и тут вообще путь не важен ты в любом случае этого добьешься вот а если ты такой ну может быть я вот вот там может быть я вот Может, я программист, может, я там еще кто-то.33:08Если ты не уверен, то33:11тут уже как бы ни курсы,33:14ничего не поможет.33:16Когда нет прям настоящей мотивации, это все не будет работать.33:22Там они же, я же говорю, продают это очень просто.33:25То есть, типа, вот купи и станешь, и ты такой, типа, да это вообще легко.33:31Это легко.33:32Типа, вот я сейчас куплю и стану.33:35Нет, это самообман.33:38Чтобы встать, нужно прям очень много работать.33:41Нужно пахать, нужно, это тяжело правда в том, что это тяжело.33:46Любая профессия требует прям большого количества усилий.33:51Мне просто очень хотелось свое время33:55стать, и я по сути придумал себе портфолио какое-то несуществующее, и34:02устроил.34:02То есть, у меня не было опыта, я просто немножко владел программами, то есть освоил их самостоятельно.34:09Получая при этом совсем другое образование, и я чуть не стал врачом.34:14И понял, что, наверное, это не то, чем я хочу заниматься.34:18Я пошел в редакцию газет вот верстать газету не уме не умея как бы ну по сути ничего и не имея опыта я занимался дизайном иорской газеты то есть начинал с каких-то вот таких вот совсем низов.34:38А после этого я уже устроился в сеть супермаркетов.34:42Там уже был крутой арт-директор.34:45Я вообще понял, что вот у этого человека я хочу научиться всему.34:49То есть я тогда понял, что люди, которые несут вот этот какой-то себе профессионализм, нужно прямо порваться именно к ним и учиться у них впитывать вот этот опыт у них.35:01Я просто этим горел очень.35:04Мне это было нужно.35:05И тогда, опять же, вот этих онлайн-курсов не было просто.35:08А сейчас их слишком много.35:16Еще хотела у тебя спросить про матрицу развития.35:19У тебя есть какая-то система, которую ты это ведешь или рекомендуешь вести?35:23Или каждый сам для себя выбирает - то есть кто-то ведет это в ежедневнике, кто-то в табличке Экселя, кто-то там, не знаю, в фигме в той же.35:30Ну да, это можно в любой форме.35:32Я же говорю, зависит от того, куда вы хотите в итоге прийти, к чему вообще идете.35:38То есть она будет отличаться у каждого человека кто-то хочет прийти35:45к созданию наверное например лучшего в своем жизни сайта35:50соответственно, его матрица развития будет выглядеть вообще по-другому, то есть она не будет похожа на мою.36:00Я этот прием подчеркнул вот именно языке, потому что там нужно было по этой матрице продвинуться, чтобы тебе добавили оклад.36:12Там нужно было расширять свою зону ответственности.36:17Вообще, тоже это такой корпоративный интересный подход.36:20То, что нету как бы какого-то функционала, которым ты занимаешься, есть твоя зона ответственности.36:26Вот ты36:28я в магазине отвечал конкретно за все графические коммуникации, всю навигацию, там и еще как несколько вещей, которые напрямую вообще не были связаны с дизайном, но чтобы вот продвинуться нужно было к себе еще что-то добавлять добавлять добавлять мне кажется система эта очень круто может работать если ты реально сядешь себе это пропишешь то ты будешь понимать как развиваться и как ты говорил, можно у своего руководства повышать себе зарплату и все такое.37:02То есть ты видишь свое развитие.37:05Ты у себя фиксируешь вовлеченность, насколько ты больше на себя берешь, насколько твоя роль компании повышается, то есть ты тем самым прямо фиксируешь свою ценность, ты ее повышаешь, и как бы для себя наглядно, для своего руководства ты можешь просто это потом вот предъявить просто то что вот ребята я вот вот вот вот вот вот столько всего делаю вот относительно того когда я пришел и вот сейчас давайте-ка мне это37:36повышайте мне зарплату, или я уйду37:40к другим ребятам,37:44и это работает очень круто, потому что надо уметь себя позиционировать, нужно уметь себя продавать.37:53А продавать нужно по каким-то конкретным критериям.37:57Когда вы не понимаете, в чем ваша ценность и незаменимость, когда она у вас не прописана в какой-то системе, ваших координат, то это38:07сложно чего-то добиваться, как-то продвигаться.38:10Плюс вы всегда тем самым демонстрируйте свое желание.38:16То есть работник, который что-то хочет вообще, он сильно отличается от работника, которого надо заставлять что-то там выполнять, который на своем месте вот как-то сидит на постоянной основе, ему он не заинтересован вообще, куда-то двигаться.38:33Это вообще не всем надо.38:34Психология не у всех работает.38:37Вот так вот.38:37Кому-то хочется сидеть, чтобы было все закономерно, одинаково, стабильно.38:44Им наоборот, не хочется, чтобы что-то добавляли.38:46Они будут всячески от этого отнекиваться.38:49И вы будете принципиально на их фоне отличаться, как человек с какой-то перспективой соответственно ну будет очень неправильно вас не поддержать в такой ситуации39:07Будем уже завершать.39:08Все обсудили.39:09Есть что еще рассказать?39:12Я вроде все сказал.39:14Да, спасибо большое.39:15Очень рад, что пришел.39:16Спасибо, что пригласил.39:20Все, завершаем.39:22Давай.39:22Пока спасибо, пока пока.
MMarie Kotova,Опубликовано 18 марта 2025 г.Денежные установки6 выпуск, 2 сезон подкаста Weblove c Мари.Подробнее об эпизодеСлушать36:47Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK6
MMarie Kotova,Опубликовано 11 марта 2025 г.UI и UX: один дизайнер на двух стульях?2 сезон • 4 выпуск подкаста Weblove c Мари.Подробнее об эпизодеСлушать58:48Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK1
MMarie Kotova,Опубликовано 20 марта 2025 г.В *опу фриланс7 выпуск, 2 сезон подкаста Weblove c Мари. Тема: В *опу фриланс Гость: Гость: Елена Дождикова, графический/бренд дизайнер, независимый арт-директор, преподаватель ВШЭ.Подробнее об эпизодеСлушать37:52Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK3
MMarie Kotova,Опубликовано 2 сентября 2025 г.Блогинг в России | подкаст weblove | 2 сезон 8 выпуск8 выпуск 2 сезон, подкаст Weblove с МариПодробнее об эпизодеСлушать54:25Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK2
MMarie Kotova,Опубликовано 6 марта 2025 г.Личные финансы и инвестиции для новичков3 выпуск, 2 сезон подкаста Weblove c Мари. Общаемся на тему: Личные финансы и инвестиции для новичков 00:49 — знакомимся АнтономПодробнее об эпизодеСлушать53:47Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK3
ССаня Кво,Опубликовано 22 июля 2026 г.Почему ИИ не спасёт твою карьеру?Одни дизайнеры возлагают на нейросети все свои надежды и видят только в этом единственную возможность для конкуренции. Другие дизайнеры боятся нейросети как огня и из-за этого игнорируют их.Подробнее об эпизодеСлушать12:221Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK30
ССаня Кво,Опубликовано 22 апреля 2026 г.Что за фигня с вакансиями? Рынок в 2026У каждого, кто заходил на HH за последний год, возникал один и тот же вопрос: «Что за фигня с вакансиями?».Подробнее об эпизодеСлушать15:51Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK8
ССаня Кво,Опубликовано 8 апреля 2026 г.Мартовский трёп [новый формат]Друзья, это первый выпуск неформального трёпа! Куда-то едете, идёте, просыпаетесь, засыпаете, готовите, … — включайте, будем делать это вместе. А если ничего не делаете — включайте тоже, сделайте перерыв, отвлекитесь.Подробнее об эпизодеСлушать20:46Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK6
ССаня Кво,Опубликовано 28 мая 2026 г.Майский трёп: лишний вес, закрыл ДВ Max, открываю OblexВторой выпуск неформального трёпа! Куда-то едете, идёте, просыпаетесь, засыпаете, готовите, … — включайте, будем делать это вместе. А если ничего не делаете — включайте тоже, сделайте перерыв, отвлекитесь.Подробнее об эпизодеСлушать25:12Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK8
ССаня Кво,Опубликовано 10 декабря 2025 г.Через сколько можно выйти на фриланс?В новом выпуске подкаста разберём, через сколько можно выйти на фриланс?Подробнее об эпизодеСлушать16:51Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK8
ССаня Кво,Опубликовано 11 февраля 2026 г.Все молодцы, а я — отстой. Что делать?Каждый рано или поздно сравнивает себя с другими и ловит себя на мысли, что остальные — молодцы, а я — нет. И, конечно же, этому тут же находится 100500 подтверждений. А так ли это?Подробнее об эпизодеСлушать10:57Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK8
ССаня Кво,Опубликовано 7 января 2026 г.Каких дизайнеров заменит ИИ?За последний год появилось столько ИИ-инструментов, что дизайнеры поделились на два лагеря:Подробнее об эпизодеСлушать8:09Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK8
MMarie Kotova,Опубликовано 16 октября 2023 г.Как ивенты встроить в бизнес, чтобы увеличивать прибыль1 выпуск, 2 сезон подкаста Weblove c Мари.Подробнее об эпизодеСлушать39:29Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK
ССаня Кво,Опубликовано 24 сентября 2025 г.Тестовые задания: что ок, а что уже перебор?Этот выпуск под звёздочкой — я сворачиваю эксперимент с единой темой на сезон, этот выпуск — последний в рамках трудоустройства. Почему так — рассказываю в начале.Подробнее об эпизодеСлушать15:33Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK9
ССаня Кво,Опубликовано 12 августа 2025 г.Собеседование: 7 ошибок джунов и миддловЭтот выпуск посвящён следующему этапу воронки трудоустройства — прохождению интервью (собеседования). И на этом этапе есть 7 замечательных причин провалить:Подробнее об эпизодеСлушать15:29Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK6
ССаня Кво,Опубликовано 11 июля 2025 г.Почему твои отклики игнорят? Проверь эти 3 пунктаВ этом выпуске ты узнаешь три причины из-за которых поиск работы затягивается на месяцы или тормозится вовсе. Из-за которых твои отклики теряются в сотнях других или не цепляют рекрутера вовсе: избирательность, игра в одни ворота и ранние выводыПодробнее об эпизодеСлушать13:39Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK6
ССаня Кво,Опубликовано 6 мая 2025 г.Воронка: как быть гибким при поиске работы?Юхууууу! Друзья, начинаем третий сезон подкастов про дизайн, клиентов и поиск работы! Весь третий сезон будет посвящён теме трудоустройства.Подробнее об эпизодеСлушать14:11Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK6
ООлег Пестряков,Опубликовано 10 октября 2026 г.Мета-навыки: что остаётся ценным, когда нейросети забирают исполнениеВ выпуске обсуждаем навыки, которые становятся всё важнее для всех, кто работает с цифровыми продуктами. Говорим про мета-навыки, эмпатию, критическое мышление и системность, а также про нетворкинг и социальный капитал. Разбираем, почему гибкие навыки превращаются из приятного дополнения в основу карьерного роста, когда исполнение дешевеет, а вопрос «что и зачем делать» дорожает.Подробнее об эпизодеСлушать1:08:0811Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK135
ИИван Алексеев (Vanya Meller),Опубликовано 30 сентября 2026 г.Дизайн больше ничего не стоит. AI поменял ВСЁПодписаться на меня в тг https://t.me/iamalexeevПодробнее об эпизодеСлушать1:22:381Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK196
ООлег Пестряков,Опубликовано 26 сентября 2026 г.«Прыжок веры»: как разработчики и дизайнеры учатся доверять AIВ выпуске обсуждаем искусственный интеллект в работе продуктовых команд: что реально изменилось в работе разработчиков и дизайнеров с приходом AI-инструментов, а где вокруг них больше шума, чем пользы. Говорим о доверии и метриках, о MCP и интеграциях с Figma, о том, почему рост производительности отдельного человека не всегда конвертируется в рост скорости всей команды, и как понять, что с процессами в компании проблема.Подробнее об эпизодеСлушать1:31:48Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK113
ППавел Ярец,Опубликовано 17 сентября 2026 г.Дизайн и стены. Валентин Фролов (Skimen)В гостях подкаста Валентин Фролов (основатель студии дизайна среды и визуальных коммуникаций SKIMEN). Поговорили о том, как превращать скучные промышленные постройки и здания в арт-объекты, транслирующие ценности компании. О выборе творческого пути между священником и дизайнером и о том, как прийти в профессию по настоящей любви.Подробнее об эпизодеСлушать46:54Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK47
ППавел Ярец,Опубликовано 15 сентября 2026 г.ИИ делает дизайн. Дизайн меняет бизнес. Виталий Афанасьев (Apus Agency)В этом выпуске Павел Ярец и Виталий Афанасьев (Founder Apus Agency https://vitaly.team/ , автор ТГ-канала https://t.me/villysugar ) обсуждают, почему ИИ не отменяет дизайнера, кого он действительно может вытеснить и как дизайнеру занять новую — намного более важную и почти партнёрскую — позицию рядом с бизнесом.Подробнее об эпизодеСлушать50:391Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK97
ИИван Алексеев (Vanya Meller),Опубликовано 14 сентября 2026 г.2 навыка, на которых держится дизайнер в AI-эпохуПодписаться на меня в тг https://t.me/iamalexeevПодробнее об эпизодеСлушать1:10:10Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK125
ППавел Ярец,Опубликовано 11 сентября 2026 г.Как сделать новизну комфортнее? Александр СадовскийКак не утонуть в новом — Александр СадовскийПодробнее об эпизодеСлушать46:081Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK111
ППолина Ефремова,Опубликовано 10 сентября 2026 г.Художница Надя Шарова: о хрупкости и силе духа / как совмещать роль мамы и творца / учеба за границей / фестивалВ сентябре 2026 года Челябинск стал центром притяжения мультимедиа искусства! В фестивале «Игра. Цифра. Искусство» на Урале принимает участие художница Надя Шарова. Её медиаинсталляция «Коридор» затрагивает тему материнства и трансформации женщины. В выпуске поговорили о её опыте обучения в Италии, о фестивале и совмещении новых медиа и традиционного искусства.Подробнее об эпизодеСлушать19:11Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK57
MMarie Kotova,Опубликовано 18 марта 2025 г.Денежные установки6 выпуск, 2 сезон подкаста Weblove c Мари.Подробнее об эпизодеСлушать36:47Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK6
MMarie Kotova,Опубликовано 11 марта 2025 г.UI и UX: один дизайнер на двух стульях?2 сезон • 4 выпуск подкаста Weblove c Мари.Подробнее об эпизодеСлушать58:48Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK1
MMarie Kotova,Опубликовано 20 марта 2025 г.В *опу фриланс7 выпуск, 2 сезон подкаста Weblove c Мари. Тема: В *опу фриланс Гость: Гость: Елена Дождикова, графический/бренд дизайнер, независимый арт-директор, преподаватель ВШЭ.Подробнее об эпизодеСлушать37:52Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK3
MMarie Kotova,Опубликовано 2 сентября 2025 г.Блогинг в России | подкаст weblove | 2 сезон 8 выпуск8 выпуск 2 сезон, подкаст Weblove с МариПодробнее об эпизодеСлушать54:25Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK2
MMarie Kotova,Опубликовано 6 марта 2025 г.Личные финансы и инвестиции для новичков3 выпуск, 2 сезон подкаста Weblove c Мари. Общаемся на тему: Личные финансы и инвестиции для новичков 00:49 — знакомимся АнтономПодробнее об эпизодеСлушать53:47Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK3
MMarie Kotova,Опубликовано 17 марта 2024 г.Продажи. Ошибки в построении отдела продаж2 выпуск, 2 сезон подкаста Weblove c Мари.Подробнее об эпизодеСлушать1:03:38Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK2
MMarie Kotova,Опубликовано 16 октября 2023 г.Как ивенты встроить в бизнес, чтобы увеличивать прибыль1 выпуск, 2 сезон подкаста Weblove c Мари.Подробнее об эпизодеСлушать39:29Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK
MMarie Kotova,Опубликовано 19 июня 2023 г.7 Почему ассистирование прибыльно. Гость: Диана, ассистент.Подкаст Weblove c Мари.Подробнее об эпизодеСлушать26:28Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK2
MMarie Kotova,Опубликовано 10 июня 2023 г.6 Как работает тарологПодкаст Weblove c Мари.Подробнее об эпизодеСлушать25:06Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK1
MMarie Kotova,Опубликовано 23 апреля 2023 г.5 Сторителинг. Как рассказывать истории интересно, даже сидя дома целыми днямиПодкаст Weblove c Мари.Подробнее об эпизодеСлушать47:49Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK2
MMarie Kotova,Опубликовано 23 февраля 2023 г.4 Мягкие и твердые навыки. Цена и ценность услуг.Подкаст Weblove c Мари.Подробнее об эпизодеСлушать44:23Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK2
MMarie Kotova,Опубликовано 5 января 2023 г.3 Как найти клиентов и проходить собеседованияПодкаст Weblove c Мари.Подробнее об эпизодеСлушать54:57Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK2
MMarie Kotova,Опубликовано 13 декабря 2022 г.2. Как выбрать и упаковать продукт. В гостях наставник по продажам Инна Бронникова.Подкаст Weblove c Мари. 2 выпуск. Тема: Как выбрать и упаковать продукт. В гостях наставник по продажам и бизнес-коуч Инна Бронникова.Подробнее об эпизодеСлушать34:36Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK1
MMarie Kotova,Опубликовано 1 декабря 2022 г.1 Выгорание, в гостях коуч, Ирина Папахина.Подкаст Weblove c Мари. 1 выпуск.Подробнее об эпизодеСлушать48:51Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK1
MMarie Kotova,Опубликовано 2 сентября 2025 г.Блогинг в России | подкаст weblove | 2 сезон 8 выпуск8 выпуск 2 сезон, подкаст Weblove с МариПодробнее об эпизодеСлушать54:25Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK2
MMarie Kotova,Опубликовано 18 марта 2025 г.Денежные установки6 выпуск, 2 сезон подкаста Weblove c Мари.Подробнее об эпизодеСлушать36:47Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK6
MMarie Kotova,Опубликовано 20 марта 2025 г.В *опу фриланс7 выпуск, 2 сезон подкаста Weblove c Мари. Тема: В *опу фриланс Гость: Гость: Елена Дождикова, графический/бренд дизайнер, независимый арт-директор, преподаватель ВШЭ.Подробнее об эпизодеСлушать37:52Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK3
MMarie Kotova,Опубликовано 11 марта 2025 г.UI и UX: один дизайнер на двух стульях?2 сезон • 4 выпуск подкаста Weblove c Мари.Подробнее об эпизодеСлушать58:48Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK1
MMarie Kotova,Опубликовано 6 марта 2025 г.Личные финансы и инвестиции для новичков3 выпуск, 2 сезон подкаста Weblove c Мари. Общаемся на тему: Личные финансы и инвестиции для новичков 00:49 — знакомимся АнтономПодробнее об эпизодеСлушать53:47Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK3
ССаня Кво,Опубликовано 22 июля 2026 г.Почему ИИ не спасёт твою карьеру?Одни дизайнеры возлагают на нейросети все свои надежды и видят только в этом единственную возможность для конкуренции. Другие дизайнеры боятся нейросети как огня и из-за этого игнорируют их.Подробнее об эпизодеСлушать12:221Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK30
ССаня Кво,Опубликовано 22 апреля 2026 г.Что за фигня с вакансиями? Рынок в 2026У каждого, кто заходил на HH за последний год, возникал один и тот же вопрос: «Что за фигня с вакансиями?».Подробнее об эпизодеСлушать15:51Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK8
ССаня Кво,Опубликовано 8 апреля 2026 г.Мартовский трёп [новый формат]Друзья, это первый выпуск неформального трёпа! Куда-то едете, идёте, просыпаетесь, засыпаете, готовите, … — включайте, будем делать это вместе. А если ничего не делаете — включайте тоже, сделайте перерыв, отвлекитесь.Подробнее об эпизодеСлушать20:46Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK6
ССаня Кво,Опубликовано 28 мая 2026 г.Майский трёп: лишний вес, закрыл ДВ Max, открываю OblexВторой выпуск неформального трёпа! Куда-то едете, идёте, просыпаетесь, засыпаете, готовите, … — включайте, будем делать это вместе. А если ничего не делаете — включайте тоже, сделайте перерыв, отвлекитесь.Подробнее об эпизодеСлушать25:12Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK8
ССаня Кво,Опубликовано 10 декабря 2025 г.Через сколько можно выйти на фриланс?В новом выпуске подкаста разберём, через сколько можно выйти на фриланс?Подробнее об эпизодеСлушать16:51Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK8
ССаня Кво,Опубликовано 11 февраля 2026 г.Все молодцы, а я — отстой. Что делать?Каждый рано или поздно сравнивает себя с другими и ловит себя на мысли, что остальные — молодцы, а я — нет. И, конечно же, этому тут же находится 100500 подтверждений. А так ли это?Подробнее об эпизодеСлушать10:57Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK8
ССаня Кво,Опубликовано 7 января 2026 г.Каких дизайнеров заменит ИИ?За последний год появилось столько ИИ-инструментов, что дизайнеры поделились на два лагеря:Подробнее об эпизодеСлушать8:09Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK8
MMarie Kotova,Опубликовано 16 октября 2023 г.Как ивенты встроить в бизнес, чтобы увеличивать прибыль1 выпуск, 2 сезон подкаста Weblove c Мари.Подробнее об эпизодеСлушать39:29Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK
ССаня Кво,Опубликовано 24 сентября 2025 г.Тестовые задания: что ок, а что уже перебор?Этот выпуск под звёздочкой — я сворачиваю эксперимент с единой темой на сезон, этот выпуск — последний в рамках трудоустройства. Почему так — рассказываю в начале.Подробнее об эпизодеСлушать15:33Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK9
ССаня Кво,Опубликовано 12 августа 2025 г.Собеседование: 7 ошибок джунов и миддловЭтот выпуск посвящён следующему этапу воронки трудоустройства — прохождению интервью (собеседования). И на этом этапе есть 7 замечательных причин провалить:Подробнее об эпизодеСлушать15:29Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK6
ССаня Кво,Опубликовано 11 июля 2025 г.Почему твои отклики игнорят? Проверь эти 3 пунктаВ этом выпуске ты узнаешь три причины из-за которых поиск работы затягивается на месяцы или тормозится вовсе. Из-за которых твои отклики теряются в сотнях других или не цепляют рекрутера вовсе: избирательность, игра в одни ворота и ранние выводыПодробнее об эпизодеСлушать13:39Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK6
ССаня Кво,Опубликовано 6 мая 2025 г.Воронка: как быть гибким при поиске работы?Юхууууу! Друзья, начинаем третий сезон подкастов про дизайн, клиентов и поиск работы! Весь третий сезон будет посвящён теме трудоустройства.Подробнее об эпизодеСлушать14:11Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK6
ССаня Кво,Опубликовано 10 июня 2025 г.Каким должно быть резюме у джуна?В этом выпуске разберём, что обязательно должно быть в резюме у джуна. Особенно если до дизайна:Подробнее об эпизодеСлушать17:56Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK7
MMarie Kotova,Опубликовано 10 июня 2023 г.6 Как работает тарологПодкаст Weblove c Мари.Подробнее об эпизодеСлушать25:06Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK1
ЧЧто-то на дизайнерском,Опубликовано 5 февраля 2025 г.Как дизайнеру открыть стартап? История Nolim | в гостях Саша СедельниковВ этом выпуске мы решили разобрать необычный способ развития дизайнера — открытие собственного стартапа и развития личного продукта.Подробнее об эпизодеСлушать1:03:45Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK14
MMarie Kotova,Опубликовано 23 апреля 2023 г.5 Сторителинг. Как рассказывать истории интересно, даже сидя дома целыми днямиПодкаст Weblove c Мари.Подробнее об эпизодеСлушать47:49Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK2
ББогдан Гончаренко,Опубликовано 11 февраля 2025 г.Кирилл Тарелкин: Неудавшийся переезд, развитие MateÇa и проблемы дизайн-премий🎙️ Подкаст uxuiтельные истории Богдана Гончаренко, s3e2Подробнее об эпизодеСлушать1:12:30Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK3
ЧЧто-то на дизайнерском,Опубликовано 11 декабря 2024 г.Что ждет конструкторы сайтов? Как зарабатывать миллионы на Тильде. Сергей Ананьев (Молния)В этом выпуске мы обсудили тему, которая не может не беспокоить всех, кто зарабатывает, создавая сайты на конструкторе. Насколько перспективная эта ниша? Стоит ли заниматься сайтами на конструкторе сейчас?Подробнее об эпизодеСлушать1:29:42Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK5
ЧЧто-то на дизайнерском,Опубликовано 31 октября 2024 г.Правда про креативных дизайнеров. Как стать креативным? В гостях Саша ВасильевВ этот выпуск мы пригласили одного из самых креативных (по нашему мнению) веб-дизайнеров и поговорили о том, что такое креатив в дизайне, как это, зачем это, и сколько это стоит 💰 В выпуске: — Как Саша Васильев попал к нам в подкаст? — Что такое креативный дизайн? — Кто такой «креативный дизайн»? — Как начать делать «креативные проекты»? — Нужен ли креатив клиентам? — Почему креативные сайты стоят дороже обычных? — Как донести до клиента ценность креатива? — Как стать креативным, если сейчас тыПодробнее об эпизодеСлушать1:10:07Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK11
MMarie Kotova,Опубликовано 23 февраля 2023 г.4 Мягкие и твердые навыки. Цена и ценность услуг.Подкаст Weblove c Мари.Подробнее об эпизодеСлушать44:23Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK2
ООлег Пестряков,Опубликовано 10 октября 2026 г.Мета-навыки: что остаётся ценным, когда нейросети забирают исполнениеВ выпуске обсуждаем навыки, которые становятся всё важнее для всех, кто работает с цифровыми продуктами. Говорим про мета-навыки, эмпатию, критическое мышление и системность, а также про нетворкинг и социальный капитал. Разбираем, почему гибкие навыки превращаются из приятного дополнения в основу карьерного роста, когда исполнение дешевеет, а вопрос «что и зачем делать» дорожает.Подробнее об эпизодеСлушать1:08:0811Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK135
ИИван Алексеев (Vanya Meller),Опубликовано 30 сентября 2026 г.Дизайн больше ничего не стоит. AI поменял ВСЁПодписаться на меня в тг https://t.me/iamalexeevПодробнее об эпизодеСлушать1:22:381Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK196
ООлег Пестряков,Опубликовано 26 сентября 2026 г.«Прыжок веры»: как разработчики и дизайнеры учатся доверять AIВ выпуске обсуждаем искусственный интеллект в работе продуктовых команд: что реально изменилось в работе разработчиков и дизайнеров с приходом AI-инструментов, а где вокруг них больше шума, чем пользы. Говорим о доверии и метриках, о MCP и интеграциях с Figma, о том, почему рост производительности отдельного человека не всегда конвертируется в рост скорости всей команды, и как понять, что с процессами в компании проблема.Подробнее об эпизодеСлушать1:31:48Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK113
ППавел Ярец,Опубликовано 17 сентября 2026 г.Дизайн и стены. Валентин Фролов (Skimen)В гостях подкаста Валентин Фролов (основатель студии дизайна среды и визуальных коммуникаций SKIMEN). Поговорили о том, как превращать скучные промышленные постройки и здания в арт-объекты, транслирующие ценности компании. О выборе творческого пути между священником и дизайнером и о том, как прийти в профессию по настоящей любви.Подробнее об эпизодеСлушать46:54Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK47
ППавел Ярец,Опубликовано 15 сентября 2026 г.ИИ делает дизайн. Дизайн меняет бизнес. Виталий Афанасьев (Apus Agency)В этом выпуске Павел Ярец и Виталий Афанасьев (Founder Apus Agency https://vitaly.team/ , автор ТГ-канала https://t.me/villysugar ) обсуждают, почему ИИ не отменяет дизайнера, кого он действительно может вытеснить и как дизайнеру занять новую — намного более важную и почти партнёрскую — позицию рядом с бизнесом.Подробнее об эпизодеСлушать50:391Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK97
ИИван Алексеев (Vanya Meller),Опубликовано 14 сентября 2026 г.2 навыка, на которых держится дизайнер в AI-эпохуПодписаться на меня в тг https://t.me/iamalexeevПодробнее об эпизодеСлушать1:10:10Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK125
ППавел Ярец,Опубликовано 11 сентября 2026 г.Как сделать новизну комфортнее? Александр СадовскийКак не утонуть в новом — Александр СадовскийПодробнее об эпизодеСлушать46:081Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK111
ППолина Ефремова,Опубликовано 10 сентября 2026 г.Художница Надя Шарова: о хрупкости и силе духа / как совмещать роль мамы и творца / учеба за границей / фестивалВ сентябре 2026 года Челябинск стал центром притяжения мультимедиа искусства! В фестивале «Игра. Цифра. Искусство» на Урале принимает участие художница Надя Шарова. Её медиаинсталляция «Коридор» затрагивает тему материнства и трансформации женщины. В выпуске поговорили о её опыте обучения в Италии, о фестивале и совмещении новых медиа и традиционного искусства.Подробнее об эпизодеСлушать19:11Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK57
ППара слайдов,Опубликовано 7 сентября 2026 г.Екатерина Боровая: как устроиться в найм на 300к+Подробнее об эпизодеСлушать59:53Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK36
ООлег Пестряков,Опубликовано 5 сентября 2026 г.Дизайн без недопонимания: как дизайнеру выстраивать коммуникацию с командойВ выпуске обсуждаем коммуникацию и недопонимание в командах: почему люди никогда не понимают друг друга на 100% — и это нормально, как дизайнеру помогает его «нечестное преимущество» переводчика между разными мирами, зачем нейросети нужны не для готовых решений, а для поиска разницы во взглядах, и при чём тут гештальттерапия.Подробнее об эпизодеСлушать55:571Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK112
ППавел Ярец,Опубликовано 5 сентября 2026 г.Как построить систему авторского цифрового контента. Алексей ТкачукМы созвонились с Алексеем Ткачуком – маркетологом, автором подкаста Dnative и сооснователем подкастерских платформ mave.digital и mave.stream. Поводом для созвона стало большое обновление площадки mave.stream – теперь это полноценная система для авторов. Я как раз собираюсь завести себе агрегатор всего, что создаю и из позиции моих интересов поговорили о том, какие сейчас есть сложности у авторов цифрового контента и малого бизнеса с трафиком из импортных и отечественных социальных сетей, получеПодробнее об эпизодеСлушать59:051Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK43
ККураторская,Опубликовано 3 сентября 2026 г.Ошибки важнее достижений! Как выжить агентству в 2026?Привет! Это новый выпуск Кураторской и у нас в гостях Сергей Прокофьевв, серийный предприниматель и управляющего партнёр CreativePeople. Поговорили о том, как выжить дизайн-агентству в 2026, чему на самом деле учит ИИ и почему ошибки важнее достижений.Подробнее об эпизодеСлушать1:43:551Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK77
ППавел Ярец,Опубликовано 27 августа 2026 г.Реальный Whiteboard Challenge: Как спроектировать мобильное приложение для водителейПрисоединяйтесь к нам в увлекательном выпуске, где Вадим Холинов и Владимир Усатов в формате вайтборд-интервью разрабатывают с Пашей уникальное мобильное приложение для владельцев автомобилей прямо в каморке полевой студии на Pro IT Fest. Узнайте, как правильно задать вопросы, провести интервью и выявить ключевые функции для удобного приложения. Просто, интересно и полезно — идеальный выпуск для всех, кто хочет погрузиться в процесс проектирования!Подробнее об эпизодеСлушать1:00:32Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK16
ППавел Ярец,Опубликовано 25 августа 2026 г.Вайтборд-челлендж для нанимающих и нанимающихсяВ этом выпуске с Вадимом Холиновым и Владимиром Усатовым, мы обсудим Whiteboard Challenge – уникальный формат собеседования для дизайнеров, который помогает раскрыть не только профессиональные навыки, но и софт-скиллы. Мы расскажем, как правильно подготовиться к этому испытанию, как оценивать кандидатов в процессе и на что обращать внимание. В следующем выпуске проведем сам вайтборд-челлендж.Подробнее об эпизодеСлушать19:58Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK14
ИИван Алексеев (Vanya Meller),Опубликовано 24 августа 2026 г.Хорошо делать дизайн больше недостаточноПодписаться на меня в тг https://t.me/iamalexeevПодробнее об эпизодеСлушать1:29:23Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK28
ИИван Алексеев (Vanya Meller),Опубликовано 23 августа 2026 г.Сколько ты стоишь в дизайне 2026? Найм сломан, а джуны не нужны.Подписаться на меня в тг https://t.me/iamalexeevПодробнее об эпизодеСлушать1:25:05Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK27
ИИван Алексеев (Vanya Meller),Опубликовано 22 августа 2026 г.Фальшивый дизайн, AI, тренды. Настоящее в эпоху нейросетей с Вовой ЛифановымПодписаться на меня в тг https://t.me/iamalexeevПодробнее об эпизодеСлушать1:29:42Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK13
ООлег Пестряков,Опубликовано 19 августа 2026 г.Разработчик о дизайне: handoff, AI и вкус, который не даст нейросетьВ выпуске обсуждаем стык дизайна, разработки и продуктового мышления: как дизайнер может ускорить фронтенд-разработку, где чаще всего ломается handoff между дизайном и кодом, какие ошибки допускает full-stack разработчик, если доверяет дизайн нейросети полностью, и почему баланс между минимализмом и информативностью — то, что искусственный интеллект пока дать не может.Подробнее об эпизодеСлушать1:01:11Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK24
ППавел Ярец,Опубликовано 18 августа 2026 г.Мультидисциплинарность и арт-дирекшн в эпоху ИИ. Линда Косичкина (ONY)В этом выпуске мы беседуем с Линдой Косичкиной из агентства ONY о том, как изменяется роль дизайнеров в условиях цифровой трансформации. Обсуждаем актуальные вызовы на рынке труда, путь от бренд-дизайнера к продуктовой разработке и важность мультидисциплинарности. Узнайте, как новые инструменты и подходы помогут вам оставаться востребованным в профессии и развивать свои навыки.Подробнее об эпизодеСлушать48:01Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK16
ППолина Ефремова,Опубликовано 11 августа 2026 г.Digital агентство АЙNET: о первом мировом кризисе в диджитал — с Русланом МиняжетдиновымКаким будет диджитал агентство будущего? Когда кончится первый диджитал кризис? Почему люди уходят из бигтехов и корпораций в небольшие многопрофильные агентства? Обсудили с Русланом Миняжетдиновым, основателем и СЕО агентства АЙNET! Собрали самые важные советы для молодых диджитал специалистов в одно месте! Ближе познакомиться с агентством и отслеживать вакансии: www.inetstudio.ruПодробнее об эпизодеСлушать27:58Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK14
ЗЗаDизайн,Опубликовано 8 августа 2026 г.Данила Коско. Комикс как визуальный жанрМы снова в библиотеке — на этот раз в первой в РФ библиотеке комиксов и рисованных историй в Петербурге. Беседуем с её заведующим про жанры, виды, визуальные аспекты и технологии создания комиксов. От петроглифов до вселенной Марвел, от черно-белой манги до рекламных раскадровок, через критику и непонимание к принятию и признанию во всем мире — вас ждет увлекательный рассказ об этом культурном явлении. А вишенкой на торте станет эксклюзивный чарт «топ 5 лучших комиксов всех времен» по версии нашПодробнее об эпизодеСлушать56:10Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK26
ООлег Пестряков,Опубликовано 31 июля 2026 г.Не просто макеты: как дизайнеру стать партнёром продактаВ выпуске обсуждаем связку продакт-менеджмента и дизайна: как Product Manager и продуктовый дизайнер работают вместе, где разделяются зоны ответственности, как принимать решения по макетам, на какие данные опираться при проектировании фичи или продукта и почему важно мыслить не задачами, а результатом.Подробнее об эпизодеСлушать1:20:181Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK42
ССаня Кво,Опубликовано 22 июля 2026 г.Почему ИИ не спасёт твою карьеру?Одни дизайнеры возлагают на нейросети все свои надежды и видят только в этом единственную возможность для конкуренции. Другие дизайнеры боятся нейросети как огня и из-за этого игнорируют их.Подробнее об эпизодеСлушать12:221Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK30
ЕЕкатерина Купецкая,Опубликовано 18 июля 2026 г.Стоит ли идти в UX/UI-дизайн в 2026 году или профессию уже начинает вытеснять AI?Что на самом деле происходит с рынком дизайна прямо сейчас, какие специалисты становятся менее востребованными, а какие, наоборот, начинают стоить дороже. Поговорим о том, как меняется работа продуктового дизайнера, кто такой AX-дизайнер и какие навыки сегодня действительно помогают найти работу и расти в профессии. Курс Продуктовый дизайнер: http://sovauniverse.ru/special?utm_source=podcastПодробнее об эпизодеСлушать28:03Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK24
ООлег Пестряков,Опубликовано 17 июля 2026 г.Дизайн в 2026: найм, ИИ и рост продуктового дизайнераВ выпуске обсуждаем рынок дизайна, найм, конкуренцию, карьерный рост, портфолио, тестовые задания, AI-инструменты и менторство. Разбираемся, почему компаниям стало сложнее выбирать кандидатов, чего сейчас ждут от продуктовых дизайнеров, как презентовать опыт, если продуктовые кейсы нельзя показывать полностью, и какие навыки помогают дизайнеру быть заметнее на рынке.Подробнее об эпизодеСлушать51:53Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK11
Комментарии
Войдите, чтобы оставить комментарий.