0:00 Привет, дизайнеры мои.
0:01 Это Стадикво и это новый выпуск подкаста про дизайн, про фриланс и про поиск работы.
0:05 Сегодня разберемся с тем, каким должно быть резюме у джуна.
0:08 Но важно понимать, кто такой Джун вообще, да?
0:10 Потому что от этой градации Джун Мидл Синьор - она капец какая условная, и нет какой-то единой правды.
0:16 Я буду в этом выпуске подразумевать, что Джун - это человек, который до этого нигде не работал по дизайну и ищет работу в этом направлении впервые.
0:24 Вообще, на самом деле, по чесноку, нередко бывает такое, что человек дизайнит в компании уже там год-два, но он как был джуном, так и остался.
0:31 Именно по своему уровню, по своему вкусу, по своей ответственности, по самостоятельности, ничего не поменялось.
0:37 Поэтому само по себе наличие вот этого коммерческого опыта, это спорный момент, и не всем он далеко дает вот какое-то развитие на самом деле.
0:45 В то же время, человек, который только стартует, порой может пройти курс обучения и уже разбирается в процессах, в дизайне, в исследованиях, уже может справляться и быть самостоятельной единицей.
0:55 Конечно, зависит все от курса, но заостряю внимание на том, что все это очень условно, нейминг условный.
1:02 Поэтому давайте договоримся, что Джун в контексте этого выпуска это человек, который до этого не работал по дизайну.
1:07 Что важно понимать при заполнении резюме: во-первых, никто никогда ни в одной сфере не рождается с опытом.
1:16 Дизайнеры очень часто любят сетовы: типа: блин, вот опыта не хватает, вот отказали, опыта нет, так никто не рождается с этим самым опытом.
1:24 Если кандидат по какой-то причине не подходит, то проще всего сказать, что дело в том, что вам как бы это понимаете, опыта не хватило, если отказывают после коммуникации, после интервью и говорят, что не хватило коммерческого опыта, то как правило, дело на самом деле не в опыте.
1:39 У меня был отдельный выпуск подкаста, который посвящен этой теме, потому что там есть разные разветвления.
1:43 Обязательно послушайте.
1:44 Я внизу ссылочку оставлю.
1:46 Сейчас хочу отметить, что чаще всего, когда человеку отказывают в отсутствии опыта, дело не в том, что в резюме неправильно заполнено или в том, что его не было.
1:54 Если с вами была коммуникация, то скорее всего, вы не подошли по вайбу, затупили, может быть, переволновались, тестовое было сыром, но по всем этим причинам придется подбирать слова, отвечать на вопросы, формулировать как-то, а можно просто сказать, что вам опыта не хватило.
2:09 И человек такой, ну да, реально, у меня опыта нет, вопросов не возникает.
2:14 Это был момент номер ноль: выкидываем из башки сверхважность наличия опыта.
2:19 Да, с ним проще, 100% с ним проще, но без него, черт возьми, все начинают как-то.
2:25 В любой сфере, каждый человек, который где-то работает, с которым вы как-то взаимодействуете, он стартовал или она без опыта.
2:33 А вот что действительно имеет большее значение, сейчас разберем.
2:36 Это касается того, когда человек составляет резюме, работая в другой сфере, или, например, после декретного отпуска, а до декретного отпуска была какая-то другая сфера, или после фриланса.
2:46 Понятное дело, когда это твоя первая работа, то здесь не требуются какие-то объяснения.
2:50 Вот человек только стартует свою карьеру.
2:52 Здесь все чисто, с чистого листа.
2:54 Но когда был прошлый бэкграунд, это может мешать, если это неправильно подать.
2:58 Кстати, в клиню момент, поскольку вы слушаете этот подкаст, вам интересен дизайн, то залетайте ко мне на практикум.
3:03 Я несколько раз в году провожу это бесплатно.
3:06 В этот раз он будет по веб-дизайну, и там все участники делают себе сильную работу в портфолио и разбираются в профессии, примеряют ее на себя.
3:12 Такой стартует уже совсем скоро.
3:14 Залетайте по ссылке внизу, будет полезно, будет круто, еще и курс разыграем.
3:18 Первый сценарий - когда вы составляете резюме, а при этом до этого работали в какой-то другой сфере.
3:25 В таком случае критично важно, чтобы вашем резюме было понятно, а с какого вы фига меняете профессию.
3:32 Если у вас написано, что вы последние три года работали менеджером, важно, чтобы было понимание, вглядя на ваше резюме, почему вы меняете профессию?
3:41 Потому что представьте, как выглядит ваша кандидатура глазами рекрутеры.
3:45 Человек видит, что вы откликаетесь на вакансию дизайнера.
3:47 И в резюме что написано?
3:49 Что последние три года вы работали или еще больше по другой профессии, что вот у вас есть опыт обучения какой-то, и сейчас вы ищете работу дизайнером.
3:56 То есть, такая кандидатура не выглядит сильной.
3:58 А если вообще нет ничего про дизайн и есть только про прошлый опыт, какая-то такая львиная доля, то тогда вообще возникает вопрос: а чего вы откликаетесь, да?
4:06 Да, если вы менеджер, зачем вы откликаетесь на дизайнера?
4:08 Че вообще происходит?
4:09 И такую кандидатуру, конечно, могут быстро отфильтровать.
4:12 Вообще, в принципе, самое главное опасения рекрутеров: когда на дизайнерскую вакансию откликается человек с опытом, не дизайнерским,, это то что человек прыгает с места на место.
4:22 Он работал в общепитии, сейчас дизайн перепрыгнет, а потом еще куда-нибудь.
4:26 То есть, есть вот это опасение.
4:27 Нужно же найти командного игрока, нужно найти того, кто будет долго в этой компании работать, чтобы потом заново пусть не начинать.
4:33 И поэтому для рекрутера важно находить тех, кто решил уже для себя 100 пудов связать жизнь с дизайном.
4:38 Есть опасения, что человек прыгает с места на место.
4:40 Поэтому должно быть понятно, почему вы точно приняли решение и что оно не импульсивное?
4:47 Почему вы решили перейти в дизайн?
4:48 Чем вам прошлая работа не нравилась?
4:50 Что вы нашли такого в дизайне, что решили с этим теперь связать свою жизнь?
4:54 На это должен быть ответ.
4:55 Если вы составляете резюме после декретного отпуска и при этом меняете свое направление, до этого работали менеджером, потом декретный отпуск, и сейчас откликаетесь дизайнером.
5:04 Опасение такое, что человек пробует себя в дизайне и может вернуться в прошлую профессию.
5:09 Задача рекрутера - максимально критично относиться к каждой кандидатуре, и тут вот этот момент он выбирает больше всего.
5:16 Поэтому здесь тоже должно быть понятно, почему вы точно приняли такое решение, почему оно не импульсивное, и почему вы решили вот осознанно сменить профессию, а не просто пробуйте себя.
5:28 Если это будет отражено в резюме, будет супер.
5:31 Если вы составляете резюме после фрилансерского опыта, здесь важно отразить, почему вы хотите работать в компании.
5:37 Опасения здесь самое главное заключается в том, что человек после фриланса вообще не командный игрок, это одиночка, который сам любит тащить все процессы, не умеет коммуницировать с другими членами команды и в случае чего опять вернется в прошлый формат, где он всему начальник.
5:52 Должно быть понятно, почему вы решили сменить формат работы.
5:56 Что это не импульсивное решение, почему вы решили отказаться от фрилансов в пользу чего?
6:01 Вот на этом месте я уверен, вы слышите сейчас, второй, третий, кто-то себя узнает в этой истории.
6:07 И хочется наверняка услышать какой-то вот ступудовый какие-то фразы, примеры, предложений для каждого случая.
6:14 Это будет моей для вас медвежьей услугой.
6:17 Потому что как только я вам скажу: вот пишите так, пишите вот только так, а не иначе.
6:21 Во-первых, у многих станет резюме одинаковым, и к вам будет вопрос, и это тоже не будет работать.
6:25 А во-вторых, вы будете пытаться натянуть на себя вот эту роль, которую я назову.
6:30 Будете пытаться следовать инструкции.
6:32 А в этом нет уверенности.
6:34 Вместо того, чтобы фокусироваться на главном, будете фокусироваться на том, чтобы следовать роли.
6:38 Нервика будет еще больше, потому что это будет навязано и не будет стыковаться с вашей ситуацией.
6:44 Поэтому вам не надо быть кем-то, кем скажу я, вам не надо писать, так как скажу я, вам надо быть собой - это самая комфортная роль, это самая уверенная роль, ее даже блин, играть не придется.
6:57 Но для того чтобы отразить в резюме то, что я сейчас описал, да для того чтобы отвечать потом на вопросы на интервью - надо провести работу.
7:05 Если вы надеетесь, что вы напишете какие-то секретные фразы в резюме, которые вот как НЛП, как гипноз работают и вашу кандидатуру пропустят и вас увидят профессионала, вы сами себя будете обманывать до тех пор, пока не задолбаетесь искать вот этот священный граль будете тратить время на поиски вот этих секретиков, когда остальные проведут правильную работу, фундаментальную, и получат офферы на работу.
7:27 Поэтому, пожалуйста, откажитесь от этой идеи, в этом нет никакой пользы.
7:31 Секретных секретов нет.
7:32 Лю неди идиоты, человек выбирает человека.
7:34 Здесь есть только здравый смысл.
7:36 Поэтому что нужно сделать после этого выпуска можно?
7:39 Можно в любое другое свободное время, когда у вас будет часок, желательно, чтобы вас никто не отвлекал, чтобы телефон можно было авиарежим поставить, чтобы никто не стучался, не звонил, вообще никто в тишине убрать телефон и пообщаться с самим собой у нас редко на это есть время, но это очень важно, потому что если это не сделать, то заполнять резюме будет сложно.
8:00 Коммуницировать потом на интервью будет еще сложнее.
8:03 Надо отвечать на вопросы.
8:05 Во-первых, как я вообще оказался в этой текущей точке?
8:08 Вот вспомните свой путь.
8:10 Как вы дошли до текущей точки, когда вы решили перейти в дизайн, когда вы составляете резюме, когда вы решили сменить профессию - либо это ваше первое направление, как вообще докатились до такой жизни, в хорошем смысле этого слова, само собой?
8:23 Вот у вас был такой этап, секой этап, тут у вас жизнь повернулась таким образом.
8:27 Это важно понимать, что было за вашими плечами.
8:30 А потом задайте себе вопрос: если вы переходите, меняете профессию, то почему прошлая работа перестала нравиться?
8:36 Тут есть две категории: на самом деле, каким образом можно отвечать: одна выгодная, другая невыгодная.
8:41 Выгодная - это та, которая касается вопроса стагнации в профессии, отсутствием развития, отсутствием удовольствия от процессов, выгорания - вот эта категория.
8:51 А вторая категория - это когда коллеги мудки, начальник мудфак, и вы просто-напросто не хотите работать в этом коллективе, и вы уже просто затолбались от этой сферы, вас воротит от этого.
9:00 Такое может быть, но это нельзя транслировать.
9:03 Если вы будете это транслировать и отражать в резюме, если вы будете так отвечать на вопрос во время интервью, то это будет отдавать некой такой токсичностью.
9:10 Понятное дело, что бывают разные, бывают разные начальники, разной коллективы.
9:14 Но если ему просто за спиной полоскаем грязью всех своих прошлых коллег и начальников, то в глазах рекрутера это выглядит так, что и эту компанию в будущем вы будете также полоскать.
9:23 Есть, по крайней мере, такой риск.
9:25 И есть риск того, что человек токсик просто-напросто.
9:27 И в коллективе это будет человек ложка дегтя.
9:30 Поэтому, конечно же, к такой кандидатуре настороженное отношение.
9:32 Поэтому, отвечая на вопрос, почему прошлая работа перестала нравиться, лучше смотреть с точки зрения развития, с точки зрения развития вашего профессионального, вашего личностного было ли это на прошлом месте работы?
9:44 Или вы топтались на месте, а хочется развития, годы идут, хочется достигать каких-то прикольных результатов, быть сопричастным к каким-то классным проектам, гордиться своей работой, вот в эту сторону лучше мыслить.
9:56 Третий вопрос: а почему именно дизайн?
9:58 Вот как так случилось, что вы решили выбрать именно дизайн?
10:02 Я на самом деле этот вопрос всегда задаю своим студентам, когда интервьюирую после того, как они получают успешно оффер, я интервьюерую и спрашиваю: а почему дизайн выбрали?
10:09 Потому что многие меняют профессию.
10:10 И тут я могу вам дать подсказку на основании того, какие ответы я чаще всего получаю.
10:14 Как правило, студенты говорят, что дизайн, потому что всегда нравилось что-то в некоторой степени творческое.
10:21 Понятное дело, что в дизайне там не так много творчества, но вот всегда нравилось делать что-то своими руками.
10:25 Всегда нравилось видеть результат своей работы.
10:28 Нравилось, что делаю что-то из ничего, и хобанно - вот на пустом месте появляется.
10:33 что-то Могу часами этим заниматься, не замечать время - это прям мое.
10:37 Чувствую вот внутреннее удовлетворение, когда этим занимаюсь.
10:41 Вот чаще всего в дизайн приходит по какой-то из этих причин.
10:44 Да, само собой, сфера айти - на более высокооплачиваемая, чем многие другие сферы, есть финансовые какие-то мотивации, это понятно.
10:51 Но если отвечая на вопрос, почему именно дизайн фокусироваться на том, что это ваше, что вы понимаете, что вас всегда к этому тянуло, вы всегда этим так или иначе занимались.
11:00 Это будет очень правильным, очень хорошим ответом, особенно если это стыкуется с вашей реальностью.
11:05 Здесь, опять же, я привожу примеры не для того, чтобы навязать вам какой-то вот такой ответ, только так и никак иначе, нет, это просто примеры того, в какую сторону можно мыслить.
11:14 И четвертый вопрос, на который нужно себе тоже ответить: что дает мне дизайн, чего не было в прошлой сфере?
11:20 Как правило, здесь кроется вопрос развития, самоудовлетворение, наблюдение за результатами работы, удовольствие от процесса, какая-то визуальная реализация, эстетическая составляющая, удовольствие - то же самое эстетическое, возможно быстро решать задачу, видеть быстро результат своей работы и видеть быстро, как это отражается в жизни клиентов, особенно если вы на фрилансе работали.
11:42 Ответ на каждый из этих вопросов - это 10-15 минут.
11:46 Как правило, те мысли, которые приходят в самую первую очередь в голову, в них больше всего правды.
11:52 Но их нужно раскручивать.
11:54 Очень легко можно уйти в сторону того, что как было бы правильно ответить - вот не надо этого.
11:59 Правильных ответов не существует.
12:01 Ваш правильный ответ - это тот, который стыкуется с вашими внутренними ощущениями.
12:05 Потому что жизнь у каждого своя, мотивация у каждого своя, бэкграунд у каждого свой.
12:09 Не пытайтесь натянуть на себя какой-то правильный или неправильный формат.
12:13 Ответьте честно для себя.
12:14 Мы же в первую очередь для себя это делаем, правильно?
12:17 Поэтому ответьте: честно для себя: будьте честными с собой.
12:20 Ваш прошлый опыт - это не какая-то постыдная часть жизни, которую нужно закопать поглубже, подальше, и чтобы она не отсвечивала.
12:27 Нет, этому место в резюме, это ваш жизненный опыт.
12:31 Вы же как-то справлялись с какими-то вызовами на прошлой работе, вы работали с неадекватными клиентами, может быть, сжатые сроки, перерабатывали, у вас что-то получалось, вы чему-то научились, вы как-то общались с людьми.
12:44 Все, что может пригодиться в работе в команде, в дизайне, отразите именно это в своем резюме: сроки, люди, коммуникация, стресс-ситуации, изучение чего-то нового все это подходит.
12:56 Никто не рождается с опытом, но тот опыт, который у вас есть, его уже никуда не деть, и он чему-то вас научил.
13:03 У меня ученик был, который больше 14 лет на заводе был.
13:06 Была ученица, которая больше 10 лет в общепити работала, другая больше 12 лет занималась ивентами.
13:12 Вообще не про дизайн.
13:13 Ветеринары, учителя, мастера по ноготочкам, секретари, менеджеры - у всех не было опыта в дизайне.
13:19 Но у всех и у вас есть жизненный опыт, и вы в своем прошлом чему-то научились, особенно тому, что не умели и что может пригодиться в дизайне.
13:28 Отразите это в резюме.
13:30 Сделайте так, чтобы в вашем не дизайнерском опыте были задачи и были навыки, которые нужны в дизайне.
13:36 Давайте, вот, разберем: представьте, я работал там строителем, каким-то строителем широкого профиля делаю все подряд.
13:43 Я могу написать, что вот в прошлом опыте - да, последние 5 лет я был мастером общестроительных работ.
13:49 Ну, я понимаю, что это значит, да, но для рекрутера, который ищет дизайнера, это какая-то хрень, вообще с дизайном не связанная.
13:55 А могу написать, что я работал в сложных технических проектах с фокусом на точность и на пользовательские потребности я же не могу строить АБК, да.
14:03 Я должен строить так, чтобы людям было удобно.
14:05 Или, допустим, я могу написать, что я реализовывал объекты по чертежам.
14:09 Ну да, понятно, строители работают по схемам и по чертежам, но я могу написать это так, чтобы это было выгодно с точки зрения дизайна: что я работал с документацией, с соблюдением требований, с гайдлайнами, вносил правки - та же самая история, но я могу прошлый свой опыт показать с другой стороны, которая рекрутеру будет понятно с точки зрения дизайна.
14:28 Или я могу, знаете, даже написать: что готовил стены, красил, выполнял малярные работы.
14:33 Правда, ну правда, работал если строителем.
14:35 А могу написать, что имею развитое чувство пропорции, чувство цвета и эстетики.
14:41 То, что в дизайне мне пригодится.
14:43 И когда у меня потом на интервью спросят, при чем здесь вообще эстетика и цвет, я расскажу, что я участвовал там в выборе цвета, что для меня всегда было важно чтобы было прям все пиксели перфект что там где коллеги что-то не докрасят меня это всегда прям коробило и я всегда хотел это все исправить и исправлял там где это возможно то есть таким образом свой прошлый не дизайнерский опыт упакую в то, что для дизайна важно.
15:05 Вот в эту сторону надо мыслить.
15:06 И для того, чтобы это раскопать, надо посидеть с собой, честно, поговорить, пообщаться, а в идеале еще и записать.
15:13 Очень будет круто, если вы это сделаете ручкой, например.
15:15 Потому что печатать это другое, на телефоне это другое, отвлекающие факторы есть, пуш-уведомления, вот это вот все.
15:21 Поэтому ручкой на бумажке - это прям супер, такой терапевтический момент, даже в некоторой степени.
15:26 Чего точно не должно быть.
15:28 Не должно быть креативного резюме дизайнерского.
15:31 Откажитесь от этой идеи на старте, от всех этих шаблончиков с прогресс-барами, графиками.
15:36 Хуй не надо, это все.
15:38 Забудьте, что этот вариант вообще существует.
15:40 Так неудобно для рекрутера.
15:42 Так можно сделать черти, что будет очень сложно считываться, и что заставит вашу резюме просто скипануть.
15:48 Не должно быть опечаток, всегда должна быть грамотная орфография и пунктуация.
15:52 У дизайнеров каждого второго с этим проблема.
15:54 У меня с этим большие проблемы.
15:55 Дайте свое резюме кому-нибудь оценить.
15:58 Пусть кто-нибудь из друзей или там родственников разнесет ваше резюме с точки зрения грамматики и пунктуации - это очень важно.
16:03 И не должно быть креатива, каких-нибудь смехуевочков в формулировках - тоже избегайте этого.
16:08 Воспринимайте резюме как такой, как бы формально-неформальный документ, все-таки, по которому должно быть понятно,
16:15 и если придерживаться вот этой логики и исключать хотя бы вот эти три пункта, уже будет очень-очень сильно хорошо и лучше, чем у большинства других соискателей.
16:23 Но также помните, что в портфолио в дизайне это более важная штука, нежели красивые или правильные - я показываю сейчас кавычки - правильные слова о себе в резюме.
16:33 Если у вас будет средненькое резюме, но классные работы, все получится.
16:38 При этом, если к сильному резюме добавить слабенькие абы какие-то работы, сделанные просто по урокам на ютубе, вряд ли это приведет к работе мечты.
16:45 Если в этом плане есть запрос, у вас то залетайте к нам в стадии к вон на обучение, чтобы сделать классное работающе портфолио.
16:51 А вообще, вот все, что я сейчас описал, обязательно сделайте это задание, обязательно сядьте, поговорите с собой, ответьте на эти вопросы, даже если сейчас не ищете работу, в таком случае это еще более подходящий период, потому что вы не нуждаетесь, у вас нет вот этого состояния нужды, и вы сможете это сделать еще более качественно, ну и плюс бонусом это на самом деле поднимает самооценку, поэтому обязательно сделайте это.
17:14 Я надеюсь, что у меня получилось донести до вас ту самую мысль, которую я хотел, и самым лучшим результатом и отражением этого это будет, если вы проведете то самое упражнение, которое я описывал.
17:24 А если вы напишите в комментах, как вам в принципе такая идея откликнулась, не откликнулась, что вообще думаете, может быть, вы уже это делали, то я буду очень рад, мне будет приятно.
17:32 Ну, либо на худой конец, план минимум, поставьте реакцию, которую у вас вызвал этот подкаст.
17:37 Ну или лайк, если вы слушаете где-то на сервисе.
17:39 Подписывайтесь, кстати, чтобы следующие выпуски не пропустить весь сезон, посвящен вопросам трудоустройства.
17:44 Такие дела, друзья мои, ссылки, которые я обещал, они будут внизу.
17:47 Обязательно залетайте, послушайте подкаст и залетайте к нам на практикум по веб-дизайну, который уже совсем скоро стартует.
17:53 И услышимся в новых выпусках.
Комментарии
Войдите, чтобы оставить комментарий.