Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VKMMarie KotovaОпубликовано 23 февраля 2023 г.4 Мягкие и твердые навыки. Цена и ценность услуг.Дизайн с Мари (Weblove)сезон 1, эпизод 44 Мягкие и твердые навыки. Цена и ценность услуг.Готовим аудио… 0%0:0044:23СлушатьОстановить0.75×1×1.25×1.5×1.75×2×0.75×1×1.25×1.5×1.75×2×1×Об эпизодеТранскриптПодкаст Weblove c Мари.4 выпуск.Тема: Мягкие и твердые навыки. Цена и ценность услуг.в гостях: карьерный коуч, ментор дизайнеров интерфейсов, Яна.•••4 выпуск, 1 сезон•••в выпуске могла упоминаться соц.сеть *инстаграм *мета — запрещенная соц.сеть на территории РФУчастники эпизодаMMarie KotovaВедущий, t.me0:00Всем привет!0:01Это подкаст ВебЛАВ, и здесь мы будем обсуждать дизайн и не только.0:07Всем привет!0:08Сегодня мы снова в рамках мастер-класса встречаемся, который я проводила по одноэкранным сайтам.0:16Сейчас у нас в гостях, как и вчера, Яна, это карьерный коуч, ментор дизайнеров интерфейсов.0:24Сегодня мы будем обсуждать деньги и эмоции.0:28Будем, если подробнее, общаться на тему мягких и твердых навыков: и что делать с ценностью продукта, как ее определить, как определить стоимость ваших продуктов и чего вообще отталкиваться.0:42Мастер-класс, который у нас проводился, еще можно в него вписаться.0:46Просто нужно написать мне.0:48До 21 числа у нас есть чат, после 21-го будет просто запись и обычные продажи.0:56Будем, наверное, уже начинать.0:57Будем приступать к обсуждению мягких и твердых навыков.1:02Я передаю слово Яну тебе.1:05Ты можешь рассказать о себе немного еще раз1:09и какую-то вводную информацию по теме, которую будем обсуждать.1:14Всем привет!1:15Меня зовут Яна, я карьерный колледж1:18эти специалисты, но в принципе карьерную историю и менторов по дизайну,1:26в основном.1:28Сегодня мы будем обсуждать ценность своих услуг, своих продуктов и как ее все-таки себя оценивать, потому что это очень болезненная, очень волнующая тема, особенно на фрилансе когда, это не только на фрилансе, на самом деле, у вас даже компании могут просить, например, оценку времени работы, которую вы делаете, сколько вы будете занимать, на фрилансе, сколько это будет стоить, как коммуницировать с заказчиками, да, про передоплаты, про страхи, которые нас сопровождают в этом промежутке.2:06Вообще поговорим, да, про те волнующие страхи, которые нас сопровождают при продаже своих услуг, своих возможностей.2:14Можем обсудить про мягкие твердые навыки ну, можно там условно, это же определяется как ядро компетенций, можем обсудить, что это и как это, типа, зачем вообще мягкие твердые навыки, почему их так разделяют, и что входит в мягкие навыки, например.2:31Тронуть как-то часть эмоционального интеллекта.2:33То есть сейчас про вопрос про мягкие навыки, про твердые навыки, что это и как?2:40Ну, давай так, мягкие навыки - это все, что про коммуникации, да, про построение коммуникации, про2:47построение диалога, да, как раз про то, как у клиента узнать, чего он хочет.2:54Твердые навыки, как я их больше называю, наверное, хард-скиллы, да, это то, что вы реально умеете,, да умеете там делать сайт, умеете делать какую-то графику, чек-листы.3:05Сказала, что на самом деле все это часть характера3:12человека по мне.3:13Потому что хартскил, мы можем качать.3:15Знаете, как скиллы и твердые навыки, нам их проще как-то оценить.3:23Потому что мы, когда их делаем, мы можем посмотреть.3:25Это может быть лендинг, это может быть какая-то наша работа, тексты, да, это все, что мы можем3:32потрогать сюда, такая история.3:35Софт-скиллы, оно как бы сложнее в оценке.3:40И очень часто мы его не субъективны, да, в этой истории.3:43Тут очень может помочь обратная связь ваших коллег, ваших друзей и то, как вы работаете с клиентами.3:51Да, это вот есть такое разделение.3:55Вот.3:56Могу сказать, что и то, и другое влияет на вашу самооценку, вашу уверенность, да, и про вашу ценность.4:03Про оплату я когда говорится, как оценить себя,4:09недавно обсуждали, как оценить стоимость своей работы.4:14Особенно, когда ты первый раз что-то делаешь, тебе пока сложно оценить время Хотя ты можешь такая двоякая.4:23Например, если ты уже делал себе лендинг, ты можешь примерно прикинуть время, сколько ты его делал, да, и сказать сумму по рынку среднего.4:35Но здесь я всегда еще советую проверять, сколько вам комфортно вообще озвучивать эту сумму, хотя бы первую.4:41Я когда делала свой первый филанс-проекта, я п прирямгласила очень маленькую сумму.4:46Мы работали почти месяц, но то есть она того не стоила.4:53Но это мне дало понимание своей ценности того, что я делаю.4:57И второй финанс уже был по нормальной рыночной цене, и сделал я ее за три недели.5:03На самом деле здесь очень сложно дать какую-то правильную форму оценки.5:08Самое главное в этой истории нужно понимать, что есть такая история, как ваша ценность и ценность вашего продукта.5:16И очень многие ставят равно между этими двумя вещами.5:21Когда начинается, да, как бы ценность, я, наверное, не цена.5:25Причем5:27вы продаете свою услугу, да, какое-то вот это есть принятие очень близко к сердцу.5:35Да, это вот мы, наверное, будем переходить уже к теме страхов, да, которые связаны с5:42оценой, которые у тебя есть.5:46А по вот этим по навыкам так не сильно их затронули.5:51То есть, как человеку прокачивать сами мягкие навыки и как они связаны с ценностью и с деньгами?5:59Ну, то есть, именно твердые мягкие.6:01Почему именно люди6:04разделили так то есть условно на твердые и мягкие потому что раньше насколько я вот знаю очень концентрировались на твердых навыках например и мягкие были, как-то их вообще не обсуждали.6:17А сейчас мы концентрируемся на мягких.6:19Может быть, у тебя есть предположение, почему мы.6:23Ну, то есть как это связано с ценой и ценностью, и почему именно6:28сейчас очень популярно прокачивать именно эмоциональный интеллект, вот такие навыки.6:33Я бы их не связывала.6:35Нет, я бы не связывала, потому что, смотри, раньше6:41хард скиллы, да, на них больше оценка было, потому что их было проще всего оценить, да, особенно в айтишке понимание делаешь визуалку, может быть, смотреть портфолио, можно посмотреть код, который ты написал, да, там еще что-то, и подобрать себе человека в компанию.7:03сейчас, у нас очень много, наверное, это все-таки связано с каким-то перенасечением рынка, да, потому что все ходят на курсы, все делают красивые картинки, да, типа, дизайнеры не хотят общаться с маркетингом, и дизайнеры не хотят общаться с разработчиками, потому что у них разные взгляд и не хотят даже понимать.7:24И тут как раз выходит на первый, начинает выходить на первый план именно софт-скилы.7:29Умения слушать, умения.7:33Коммуницировать, умение выходить из каких-то конфликтных ситуаций,7:39построение, ну, вот же все, что связано с коммуникацией.7:45И компании начинают отбирать, уже есть такая история, что компании начинают отбирать и смотреть, а подойдет ли этот сотрудник им по ценностям, да, вот то, что ценностям7:57именно человеческим, не хардовым.8:00То есть, харды, можно найти, можно научить, сотрудникам можно притянуть, но если он изначально не будет соблюдать по ценностям именно собственного, то вот да, то, что мы вчера обсуждали, и в пример, что мы компания была креативная, у нас все менеджмент сами себе устраивали, сами все это делали, а к нам пришел человек из8:25крупной компании, который привык к четкому понятной формулировке, и он спокойно делает узко мысль и делает чисто свою работу.8:33Он не может взять и собрать весь этот процесс.8:37И он устанет8:38долго быть.8:40Поэтому софт-скиллы стали сейчас такие популярные, где-то, наверное, я считаю, что немного перемодный тренд, да, потому что никто не может объяснить, а что это такое?8:52А это достаточно сложная история.8:55Она завязана на твоем характере, на твоих интересах, на твоем стиле работы, на твоих ценностях, да, то есть здесь прям нужно изучать.9:04Это можно развивать, и это идет развитие через себя.9:10То есть, здесь вот просто взять и пойти почитать книжку эмоциональный интеллект может не сработать.9:15Тут нужно отрабатывать, да.9:17Отрабатывать умение, говорить, я смотрю на это и понимаю, что это не то, чего я хотел.9:22Давай разбираться.9:23И вот это потратить время на обсуждение для многих как бы очень удивительно: нас не учат нигде ни на курсах, которые сейчас их много, ни в институте, ни в школе.9:35Нас не учат коммуницировать с людьми.9:40И из-за этого, до этого про ценности, которые мы изучаем, мы начинаем немножко понимать себя, мы понимаем, что нам нужно, мы ищем себе компанию.9:52По фрилансе9:54это примерно9:57такая же история, только усложняется, потому что у нас есть клиент, с которым нужно выстроить не только коммуникацию, но и продажи, да, здесь включается быть менеджером, менеджером, хочешь, не хочешь, да, ты должен быть копирайтером, ты должен быть каким-нибудь юристом.10:17С одной стороны, это хардскил, да, потому что там менеджеры - это скрипты, финансовые это юридические какие-то бумажки, подготовить, да, чек-листы.10:29С одной стороны, хардскил, с другой стороны, это софт-стой.10:32И здесь, конечно, очень сложно, потому что ты вместо шутел-дизайна начинаешь учиться и всему остальному.10:39Это тоже демотивирует очень часто.10:42Поэтому очень пугает история, что мне нужно коммуницировать с клиентами.10:47Вот, боже, боже, что происходит?10:49Он ничего не знает, и вообще это нормально.10:52Если бы он знал, он бы не пришел к вам.10:56Это очень важно, надо понимать, что клиент, пришедший к вам, хочет, чтобы вы с ним поговорили и вытащили его боль, его хотелку, потому что он сам не знает.11:08И если вы здесь не будете ему помогать, если вы не будете заинтересованы, я, наверное, знаешь, тут11:16не страх, а, наверное, не убеждение, сопротивление, да, когда типа, вот, клиент, дурак, ничего не знает.11:24А посмотреть на эту ситуацию с другой стороны.11:26А чем я могу быть полезна клиенту, и он мне может быть полезен, чтобы наша работа была удачной.11:33То есть перефразировать, как я могу помочь себе и ему сделать эту работу.11:37Они почему, блин, клиенты такие тупые ничего не знают.11:40То есть, вот это перефразированное, почему в карту очень может помочь по-другому смотреть на ситуацию.11:48Я еще, кстати, знаешь, подумала, пока ты говорила: вот на самом деле сейчас ориентация не только у бизнеса, на то, чтобы человек, которого он берет на работу, обладал мягкими навыками, ну, то есть у него были прокачаны эти компетенции.12:02Сейчас я заметила, что и в обучениях в последнее время начали все равно включать блоки карьеры, блоки по12:11мягким навыкам, то есть какие-то вот начали внедрять, потому что я, вот, например, преподаю в Яндексе, и там есть такие блоки - то есть там блоки про карьеру, блоки, например, еще к мягким навыкам относят насмотренность, относят самопрезентацию.12:28Это ведь тоже мягкие навыки.12:30То есть умение - вот то, что мы обсуждали вчера, умение себя презентовать, умение12:36донести ценность себя как сотрудника - это тоже мягкий навык, который условно не не может помочь не только в работе, как коммуникативный навык, а поможет вначаустроиться.12:49То есть это может помочь не только в середине пути, но и на самом старте.12:54Вот, как мне кажется.12:57И это прям, с одной стороны, да, ты говоришь, что есть часть обучения, где тебя обучают только твердым навыком, и потом ты такой выходишь.13:05Особенно это можно заметить не в онлайн каком-то образовании, а в обычном образовании, которое в вузах.13:11Там точно мягкие навыки никто прокачивать не будет.13:13Максимум, если ты такой активный и выступаешь на каких-то конференциях, у тебя навык такого ораторства может быть, прокачается.13:21А вот как после универа выйти в офис, ну, точнее, универсис вообще трудоустроится, вот это точно не прокачивается, и этому прям не уделяют время.13:31То есть у нас нет вузов, например, где объясняли, как устраиваться на работу, как прокачивать самопрезентацию.13:38То есть вот эту вот эту часть навыков, она не прокачивается.13:42Но если мы берем онлайн какое-нибудь образование, то, ну, типа каких-нибудь курсов13:48у известных школ дизайна, то они, я замечаю, что внедряют это и пытаются своих успешных студентов, ну и, может быть, и менее успешных, трудоустраивать.14:00То есть, мэчиться с какими-нибудь компаниями, крупными мелким бизнесом, как устроить своего ученика.14:09То есть, это вот я замечаю.14:11Ну, по поводу мягких столов, да, я летом пробовала найти варианты, потому что мы с коллегами задумывались на тему обучения, да, людей по мягким навыкам, и на самом деле у нас на рынке фишки отсутствует эта история, либо это уже для компаний, для того чтобы помочь отработать какие-то навыки внутри компании между командами, но вот таких вот прям обучений софт-скиллам отдельно людей я практически не видела.14:48То есть то, что сейчас в онлайн-школах позиционируют и помогают найти работу, честно, я это вижу как маркетинговый ход, потому что из того количества людей, которые выходят, очень мало реально трудоустраиваются.15:03Либо это люди, которые уже работали в этом сфере, да, либо15:09вот так вот, чтобы сходу с нуля, я не видела, да, либо кто-то рядом.15:14Потому что, опять, собственлы ль это же не только трудоустройство, коммуникация, аналитика и критическое мышление, умение слушать, умение работать в команде,15:27ставить цели, какая-то жизненная, ну, активность, жизненная позиция, или способность решать конфликты, это нарабатывается только с опытом, причем в опыте либо рабочим, чаще всего, да, потому что в жизни нам там подключается очень много эмоций, и нам достаточно сложно разделять, да, типа в конфликте нужно все равно отстаивать15:51свое видение какое-то, а в работе так не получается.15:54Там не всегда нужно оставить свое видно.15:57Там конфликт может быть вообще о чем-то.16:00Цвете кнопочки и найти компромисс - это вот важная была бы история.16:06И я вот пока не увидела не, нашла вот это возможности такой.16:10Сейчас я думаю, да, как это можно сделать, но кроме как моделировать и собирать группы для отработки этих вещей, я пока не увидела.16:19К сожалению, на рынке тоже.16:21Поэтому, софт-скиллы, по мне, они пока нарабатываются только софт в реальных компаниях, да, либо ты делаешь сам, касаешься очень много с клиентами, встречаясь с разными ситуациями, я отрабатываюсь, потому что я говорю, даже если вы просто почитали теорию, она не закрепится, потому что16:43в реальности включаются эмоции, мысли, чувства, и вот это очень сложно отследить и отделить,16:54поэтому16:56при поиске работы мы16:59говорили про сильные стороны.17:02Там очень много именно про соцски умения коммуницировать.17:06Я работала с разработчиками, я знаю, как с ними построить.17:10Т работаыю в команде, и реально не знаю истории, когда компания отказывает, что ты не работал в компании, да, что ты фрилансер и у тебя не было команды, то есть на тебя уже смотрят странно.17:23Потому что сразу в голове есть построение того что ты можешь не быть командным человеком да и не знать эти каких-то историй17:32и про конфликты тоже конфликты можно быть очень такая очень17:38размазанная история, которую прям нужно отдельно сидеть, так сказать, блог разбирать.17:44Про конфликты, мне кажется, это умение выходить из них.17:48Или в работе, там не подключать личное к профессиональному, то есть, могут быть какие-то неприязни, просто чисто какие-то человеческие, и именно как это не тащить в проект, как коммуницировать.17:59Ну, то есть, да, это такой навык.18:00И я думаю, вообще, если пока ты говорила, я подумала о том, что вообще, мне кажется, это как любой навык.18:07То есть даже ни в одной школе, в которой ты бы обучался, даже твердые или мягкие навыки не положено, тебе прям вот всю как это будет в в реальности.18:16То есть, тебе реальности все равно придется отрабатывать.18:18Если тебе рассказали, как делать лендинги или как делать сайты, тебе все равно придется самообучаться.18:24То есть, процесс самообразования, да, он будет, потому что что кажется, ты пришел на курсики, и тебе вот все рассказали, и ты всему сразу научишься.18:35Фишка в том, что в любом обучении тебе нужно взять хотя бы три какие-то базовые главные вещи, и на основе них у тебя дальше будут шаги, как обучаться.18:43Чаще от образования какого-либо ожидаешь, что тебе сейчас все расскажут, вот ржуют и положат, и ты такой - да, вот пойду потом все делать.18:52А никто не понимает, что в любом образовании есть процесс самообразования, тебе при ну как придется самому это делать, потому что какой бы ни был прекрасный преподаватель, он тебе все равно не выложит все.19:03Тебе придется самому идти эту дорогу, и мне кажется, также в мягких навыках.19:08Т приышел куда-то, тебе рассказали теорию, может быть, вы что-то отработали на практике в какой-нибудь, я знаю, что в Британке такая популярная система, работы в командах19:17и там моделируют твою работу в команде на работе нужно понимать, что это все равно моделирование, что это искусственная ситуация, что в реале все равно будет немного по-другому.19:28И мне кажется, вот это небольшая проблема, наверное, вообще в принципе, психологического восприятия образования, что тебя сейчас прям всему научат, но тебе придется все равно учиться самому.19:38Ты так подходить к обучению, даже, например, ты пришел на обучение, где ты все знаешь, тебе кажется, но с позиции того, что ты реально можешь что-то взять оттуда, ты можешь чему-то научиться.19:50А если, ну, например, ты проходила мастер-класс, ты как бы разбираешься в дизайне, ты сечешь в этом, но ты с позиции новичка начала проходить то, сам мастер-класс и нашла для себя что-то новое.20:02Поэтому, мне кажется, если подходить так к обучению, к любому, мягким твердым навыкам, то есть вероятность, что ты возьмешь что-то полезное.20:10А если с позиции Я все знаю, то, вероятно, могут быть проблемы, и ты уйдешь оттуда ни с чем.20:17Так что, мне кажется, можно отовсюду взять, что-то полезное.20:19Даже если там, где ты как-то.20:23Ты права, да?20:24Вот это20:25нам помню на коучинге, как раз при обучении.20:28Рассказывали историю, когда20:31нам20:32нужно постоянно общаться, да, чтобы поддерживать свои навыки, узнавать новые тренды.20:39Нам преподаватель говорит, я пришел на какую-то лекцию, на мастер-класс, сижу и понимаю, что я все знаю.20:45Ну вот, ну, как бы, мне типа 10 минут было скучно, а потом для себя поставила такой вопрос: а чего я не знаю?20:53И я начал слушать лекцию с позиции сравнения: так, это я знаю, а вот это не знаю, да, или начал изучать: а как преподаватель дает свою информацию, то есть, типа, Пахарский ламп, да, ну, да, если разделить Бахарский ламп, типа, все, знаю, и начинаю смотреть, а как он ведет группу, а как он, значит, выстраивает коммуникацию с аудиторией.21:18Я туда вышла с очень многими навыками, такие офигенными, да.21:22И на самом деле21:25из этого примера я бы взяла такую вещь, что когда вы идете с кем-то, и вам кажется, что вы так всю знаете, вам начинают разжевывать, знаете, бывает такой момент, когда ты уже как бы понял, но теперь, например, менеджер или клиент начинает долго разжевывать одну и ту же тему тебя начинает бесить.21:44И вот тут важно остановить себя и подумать, хорошо, а что он мне сейчас такого скажет, что он мне не говорил в прошлый раз?21:54И тогда вы можете.21:56Ну, это вот, опять же, когда вы очень долго общаетесь с клиентом, и вы уже в четвертый раз с ним обсуждаете, ну, он вам в четвертый раз пытается что-то донести.22:06То есть, скорее всего, вы не услышали какую-то важную часть.22:10И вот здесь вот вспомните, что он говорил до этого, и сидеть, такой кукутик и вспоминать: так, это он мне говорил, это говорил, о, а это что-то новое.22:19И задать ему вопрос: что здесь?22:21То есть люди22:25могут долго об одном и том же говорить, но они могут сформулировать до конца свою мысль.22:31И вот это помочь клиенту22:37Выговориться и найти ту часть причины, чего он хочет вам донести, очень важно.22:43Вот, то есть, ну, здесь да, вот это развитие, наверное, умения слушать.22:48Это, наверное, самый первый скилл, который очень важен.22:51Научитесь слушать, научитесь записывать, научитесь выделять в словах людей важную информацию.22:59Есть такая практика, что можно пойти с другом или с кем-то23:06и стараться не говорить, слушать его внимательно, задавать ему вопросы.23:11Обратите внимание, как часто вам будет хотеться перебивать человека, подсказывать про себя.23:17Это такое самое простое, самое простое, самое простое упражнение для того, чтобы обратить внимание, а вы вообще сколько23:26хорошо вы слушаете своего собеседника.23:29И сколько вы хотите говорить о себе?23:31Это такой первый тест на понимание себя лично.23:37Причем ваше не говорить мне другу, что я хочу отработать.23:41Просто сходите и послушайте, что он вам говорит.23:44Да, поиследуйте себя.23:47Это, наверное, такое самое простое, да, упражнение, в котором уже по собственной сделать.23:53Мне кажется, что это даже не то, что умение слушать.23:56Ладно, вот человек может слушать, может не пытаться рассказать о себе, но он может отключаться.24:02Ну, то есть, еще фишка такая - я в себе замечала.24:04Я примерно подобное тренировала, потому что замечала, что мне сложно слушать людей.24:09Мне есть такая тема, что хочет рассказать про себя.24:12И самое главное, я могу вырубиться из разговора.24:15Я заметила, что вот когда как раз тренировалала это, я замети, что я просто отключилась, ушла куда-то, потом вернулась и продолжила разговаривать.24:23Я понимаю, о чем человек говорит.24:25Просто я с первых фраз услышала, что он хочет мне рассказать, уже как бы все поняла для себя и перестала коммуницировать.24:32Но в какой-то момент я заметила, что в середине человек говорит не то, что я ожидала.24:36И я у него время выключилась.24:39Типа есть такое в коммуникации, что тебе кажется, что ты то, о чем ты сказала, это очень совпадает.24:44Что тебе кажется, что ты все понял, а по итогу человек в середине может что-то другое вообще для тебя сообщить, что ты не ожидал.24:51Вот, поэтому да, это очень круто.24:54Слушай, я на самом деле сейчас подумала, это очень энергозатратная история, да, вот эту, включить компьючить концентрацию на частных25:05и слушать человека.25:08по работе по уче, да, за счет того, что я работаю с людьми, я обратила это внимание, как много энергии жрет вот эта история, да, то есть что здесь тоже, кстати, можно посоветовать, если у вас здесь клиенты, то не ставите клиентов больше двух друг за дружкой.25:24То есть, если у вас есть клиент, выделите один день, сконцентрируйтесь на нем, запишите аудио.25:31Если он разрешит, запишите это аудио, чтобы вы потом могли его переслушать.25:37Это тоже, кстати, один из способов развития своих софт-скиллов.25:41Записывать то, что есть, записать аудио, закончить, пойти попить чаечек, выключиться, поспать, да, и как бы потом сесть, включить аудио на Х225:53и уже со своими набросками еще раз присмотреть.25:56Вы обратите внимание, сколько вы вообще не зафиксировали.26:00Какая, ну, что он вам скажет?26:02Вот, поэтому, если вы работаете с клиентом, просите разрешение записать аудио с ним, чтобы потом в дальнейшем проанализировать.26:10Это может казаться, боже, ну, это же любовь, ну, просто время, трата, да, но с другой стороны, это вам даст возможность26:21лучше понимать клиента.26:26И развивать этот софт-скилл.26:28Вы просто когда будете это присутствовать, что вы потом скажем новым клиентам, лучше, лучше будете понимать, что мне нужно здесь концентрироваться и отлавливать уже важные слова.26:38Да, я с тобой согласна.26:40Давай мы уже будем переходить про деньги.26:42Я тебя остановила на страхах, по-моему.26:45На страхах продаж или на страхах26:48донесения ценности своих услуг.26:51Давай26:53это обсудим, передвинемся к ценности, донесению ценностей и страха продаж.27:01Здесь, наверное, это больше будет про фриланс, хотя при СМИ не работы тоже есть такая история, да, что для меня прикодется назвать сумму в работе, сколько я стоил.27:14Очень часто, когда предлагаю свою услуги, идет оценка себя несубъективная, не идет оценка своей работы, а идет оценка себя.27:25Что я, наверное, не очень, что клиенту моя работа не понравилась, хотя клиент может вообще об этом не должно говорить.27:32Очень часто какие-то думки, что есть еще такая, я назвала цену маленькую, а потом хотел работу, понял, что цена-то как бы побольше надо, и вот надо следующему клиенту сказать цену побольше.27:47И приходит следующий клиент, и потом уже паттерн, ты называешь себе цену меньше, ну, потому что там клиент уйдет.27:54То есть на самом деле можно разделить страхи на несколько категорий.27:58Первое ряд самоценность, да, вот о чмп очень часто и разделение себя и свои работы там может быть про неуверенность в себе, про28:11что надо быть хорошим.28:13Опять же, очень много есть утверждений про деньги, что твоя работа должна быть, ну, ты не должен много брать.28:21Про28:23маркетинг, да, то есть это четкое понимание продажи, да, что ты называешь цену, и потом тебе нужно еще сказать про правки, да, это такая социальная история про оценочность, про маркетинговую, чистую такую, и отказы потеря клиентов тоже есть такая история.28:44Мне кажется, ее можно выделить отдельно, да.28:47Страх того, что клиент уйдет, и мне28:51я готов уменьшать свою цену, лишь бы вот он остался, потому что неизвестно, что дальше будет.29:00Такие три категории, чего начать, про ценности, да, когда вы только начинаете свой дизайн, у вас нет ни отзывов, ни клиентов, ни29:13реальных продуктов, и здесь ваш страх, в принципе, адекватен, да, потому что вы не знаете этой вам очень сложной ситуации29:22свою работу.29:23И здесь, в принципе, идет, да, что я есть работа.29:28И здесь как какой из29:31советов29:33кому-то сделать друзей или знакомых.29:37Хотя я не очень эту историю поддерживаю, я советую все-таки искать29:42команды, где у вас нет дружеских отношений, чтобы у вас сразу были какие-то деловые истории.29:48Потому что если цельный страх, просить деньги вообще у друзей, это такая история, вот.29:54Искать стажировки, либо вписываться в какие-нибудь стартапы, где вы можете покоммуницировать с стартапов очень часто, например, нет денег, да, или очень маленькая, но вы можете коммуницировать сразу как с командой, посмотреть на реальные проекты и, например, выделить на этом месяц, два, три, чтобы такой опыт получить.30:16И после этого у вас будет уже какая-то база, вы будете понимать свое время, вы будете понимать, как работать с командой.30:24И когда у вас есть вот эта первая наработка, тут начать надо важно отделять себя от проекта.30:32Потому что, первое, мы смотрим как раз обсуждали, да, как определить ценник.30:38Можно определить ценник средний по рынку, можно определить ценник по времени, который вы тратите на свою работу, да, потому что это фигни можно посмотреть, сколько времени вы потратили на макет.30:55Причем это в компании вас будут спрашивать, есть задачи, и вас будут спрашивать, какой срок нужен на эту задачу, чтобы запланировать.31:06В любом случае, это хорошая история, не обязательно привязываться к финансам31:11вот чтобы вы могли понимать время да сколько вы затрачиваете на проект и еще один из способ посмотреть31:19насколько вам комфортно вообще озвучилить свою цену.31:21Тту тоже такая, это про внутреннее, да, что будет вам говорить, боже, да ты же там стоишь больше, а вот у тебя вообще не поворачивается язык, сказать, что лендинг стоит 7 тысяч, и ты там 2 тысячи.31:34Да, и это такой повод тоже подумать, почему для вас лично это стоит 2000, да, и покопаться.31:43Вот, это такая коммуникация именно с ценой.31:49Я заметила еще, что новичкам, например, иногда проще назвать свою стоимость услуг, чем тому, кто уже давно в сфере.31:59Потому что новичок просто залетел в рынок и такой: ой, вот столько.32:03Особенно, вот прям совсем, кто прошел какие-то небольшие курсы, и они на рынке такие, как дети, они бегают, всем называют свои огромные ценники, и кто-то соглашается, особенно если вы залетели в кончинг обист,32:19делают за большие суммы.32:21А человек, например, который долго в сфере, он уже и в найме побыл, он уже там и поработал, ему из-за его32:28может быть какого-то синдрома самозванца или что-то такое ему прям сложно с ценниками, потому что он прям борется с собой, а новичок тут летает и бегает, и ему как бы все нашел для себя что-то новое, еще повысил ценник.32:43А те, кто уже в сфере давно, они прям со скрипом двигают свои цены, придумывают аргументацию своих цен, а новички нет.32:52Есть, конечно, новички - те, кому сложно назвать свой ценник.32:55У них тоже такой же, типа я недостаточно силен, но я заметила, что есть разные.33:00Я еще отметила не только про название ценника, а вообще есть какая-то беспокойство новичков вообще работать в команде.33:10Смогу ли я это потянуть, не смогу ли это потянуть.33:14Я обратила внимание, я делала иногда я делаю ревью портфолио, и общаюсь с людьми, что на минут 20 я помню33:26из 10 человек, двое нашли работу, и это какая-то, наверное, софт-спиллы и человеческое мне надо, потому что такие мне, ну, большинство таких надо, наверное, подполью сделать сильнее,33:41еще что-то сделать, общаюсь с двумя33:46клиентами.33:47Человек просто перешел из, даже не знаю, что делал столярку, потом, он был архитектором, потом он делал столярку.33:56Проколи, который у меня выслал, типа вообще не про веб.34:00Когда он мне показал, что он уже делает кому-то макеты и это достаточно большие какие-то проекты, я такая, а34:08нормально, а человек что-то 2 месяца, что ли, бэбэбе.34:12То есть34:14его не смутило отсутствие понимания характеров.34:19Кстати, многие многие вообще зацикливаются на это.34:22Мне нужно быть сильным.34:24Хотя на самом деле хардскил качаются тоже великолепно в реальных проектах.34:28Потому что все, что вы читаете, нужно закреплять практикой.34:33И лучшая практика - это реальные проекты.34:36Потому что вы очень сконцентрированы на своем проекте, и вы тогда великолепно запоминаете всю информацию.34:43А есть информация, которую ты все равно никогда не запомнишь.34:46Я люблю таблицы в эпипе, это просто камень-признарение, змеи, испустители.34:54Вообще, нелюбимая история - как разработчиков, так и дизайнеров.34:58И сколько бы ты ни изучал эту тематику, когда ты в проект с этим сталкиваешься, ты идешь как-то новичок курвишь.35:04В надежде, что может быть кто-то что-то придумал новое.35:09И в общем, этот человек не смутило, что у него нет портфолио, нет каких-то отцов.35:14Он с кем-то говорился, писался в какой-то проект, и вот он сидит бесплатно, да, это его первый бесплатно.35:21Я вообще не очень говорю, знаете, головы делают.35:24Он пилит реальный проект, он работает в команде, он пилит проект бесплатно.35:30Я понимаю, что он сейчас попилит 2-3 недели, 2-3 месяца.35:34И к четвертому у него уже появится понимание, во-первых, своей ценности.35:38и35:40ему не будет составлять труда говорить о своей цене.35:44Хотя тоже опять-таки.35:46Другой пример, девушка, она просто решила, что мне надо уходить в дизайн, ну, на оффлайн.35:54Пошла учиться в какую-то школу, пока она там училась, она нашла по стажировку, постажировалась, осталась в этой компании, уже работает год там.36:03Я такая нормальная.36:06То есть, когда идет большая, вот так какой вывод, когда идет большая ставка и фокус только на хард-скиллах, да, что меня не возьмут, если я не буду рисовать Великолепные лендинги, сделаю великолепную какую-нибудь там дизайн-систему, которую в принципе вы дизайн-систему не можете сделать, если это не огромный проект, у которого отдельно36:30само понимание, да, и когда идут смотреть резюме, боже, я не знаю, я это не умею, господи, я то не умею.36:38Ну, вы-то этому можете научиться.36:42Если вы считаете, что не можете научиться, это другой вопрос.36:45И вот эта сосредоточенность на хардский лаг мешает развиваться людям.36:51И оценка идет примерно из этого - не того, что реально вы умеете, а то, что многие фокусы скажут, я это не умею, поэтому я свой ценник сделаю пониже.37:00Когда приходит целый, такой, блин, я это не умею, что мне делать.37:04Ну, сделаю 2000, потому что я думаю, что я говно сделаю.37:10Это не факт.37:11Ну, то есть, здесь наверно, да, вот это отделение от хардские ловки смотреть, а как я учусь, да, вот эти софт-скиллы, ну, тоже, кстати, да, возврат про ценность это истории.37:26Хард-скиллы можно научиться всегда.37:28Ковать гайд и делайте по гайду.37:30А вот оценить, как быстро вы учитесь, как вам комфортно в том, что вы хотите.37:36Нравится, не нравится.37:37Умение взаимодействовать.37:39Да, это очень важная история, которая будет независимо, где вам помогать.37:43Потому что не все знают, что они быстро обучаемые.37:47да, да,37:49у многих почему-то есть ощущение, что я типа не люблю учиться.37:53Может быть, это тоже к соседям со школы и института, когда нам есть такая тема надо и не важно.37:58И на самом деле люди не до конца понимают, что им нравится учиться именно в той теме, которую они сами выбрали.38:08Здесь, наверное, нужно рассмотреть софт-скиллы, которые есть, и подумать, положить, а что мне здесь, какие скиллы у меня сильны?38:18Не может быть так, что у вас все не получается.38:22Если бы этого не было, вы не смогли бы коммуницировать с обществом, с людьми, работать, это очень субъективная история.38:30Если не можете, попросите друзей описать, в чем вы хороши, да, тоже дайте табличку, то есть вот посмотрите: вот из этого всего, что больше всего про меня, коллегам бывшим, или коллегам настоящим, да, попробуйте поисследовать, какая сильная страна у вас собственно.38:47Возьмите ваши хардские, софт-скилл, и посмотрите, что из этого вы можете предлагать клиентам,38:56компании, да, или себе?38:59Тоже как вариант.39:00Никаких курсов не проходило.39:02То есть, вот это знание: что у меня есть техническое образование, у меня есть художественное образование, и я очень быстро учусь.39:10Все, и уперсь.39:12И вот это говняшку сделал - легко ходить на собеседование, потому что ты готов к отказам.39:20Это софт-скил, практически откровенный софт-скилл, именно он решает многие вопросы.39:28Поэтому, когда ты цепишься, что мне нужно, я должен выйти офигенно портфолио.39:34Ну, открой отдыхается.39:36Там каждый второй красивый.39:37А вот рабочие проекты, они вообще не красивые.39:41Вот это очень многие новички, кстати, не знаю, что реальные проекты это некрасивая штука, там нету анимации, там очень топорно, все понятно, потому что39:54ЮХ дизайн это не про красоту, это про удобство.39:58И клиент готов мириться с результатом, если ему комфортно.40:03Если его действие приводит к целевому действию, он пользуется чем-то, чтобы сделать свое действие.40:09И, к сожалению, на курсах я тоже в неотологии это, ну, дипломы проверяю, по-моему, это не доносит, не могут донести людям о том, что визуалка не главное вообще в нашей профессии.40:26Да, я, кстати, это то, что доношу вообще до всех всегда.40:29То есть, я и в блогах, и везде, что веб-дизайн отличается от всех других дизайнов.40:34Ну, он еще близится к промышленному тем, что там основное, это функция.40:40То же самое, что и в промышленном часто связывают дизайн интерфейсов или продуктовый дизайн с дизайном промышленным, потому что в промышленности главная функция, а за функцией уже идет эстетика.40:52И уже покупают там может за эстетику, но главную функцию, что, например, ты покупаешь стул, да, он может выглядеть не очень, а может выглядеть очень красиво, но главное, чтобы он выполнял свою функцию.41:02И то же самое41:05продуктовый дизайн или дизайн интерфейсов.41:07То есть, главное, чтобы ваш продукт выполнял свою функцию, чтобы человек дошел до целевого действия, чтобы он выполнил, чтобы ему было удобно на сайте ориентироваться.41:15Если сайт у него там везде анимация, какой-то трэш творится, но как бы красиво, человек уйдет, потому что ему сайт нужен для функции, чтобы найти что-то, чтобы получить, чтобы купить.41:26И бизнес на это ориентирован.41:28Да, где-то у них пропадает эстетика, но я думаю, что в бизнесе пропадает эстетика в тот момент, когда продукт запускается скоро, а там часто много таких продуктов, когда им нужно было вчера.41:38Но есть продукты, когда у них срок длинный, и реально эстетичный продукт, и функционально он очень хороший.41:46Вот этим они пробивают рынок чаще всего, потому что продукт дороже, и его больше покупают только за удобство, и за то, что он41:55красивый еще.41:56Может, будем завершать?41:57Я скажу мысль, что по сопроводительным письмам я недавно42:03слушала видео или читала статью - у меня так все слилось.42:06Может, и то и другое.42:08Была такая информация, что часто отправляются управительные письма просто шаблонно везде.42:15Но фишка в том, что можно посмотреть, какая потребность у компании, а часто они пишут, что они хотят видеть в своем кандидате, и сопроводительное письмо ориентировать на это.42:25Понятно, что в режиме они должны править под компанию, но сопроводительное письмо сделать под компанию это очень важно, и все об этом забывают.42:33Я сама часто так не делала.42:35Я просто брала Ц-, Цл-В и везде.42:38Где-нибудь откликнула.42:39Я иногда вообще высылала без сопроводительных писем, просто отправлял.42:45У меня были моменты такие.42:47Ну, это нормально, можно импульсивно отправить, типа, о, захотел отправить.42:51Но если ты хочешь именно от этой компании какую-то обратную связь, ты можешь посмотреть их потребности и ориентировать свое портфолио на них, то есть, например.43:02Вот.43:02Я думаю, что мы что-то, может быть, не успели посудить.43:07Я думаю, что если ребята будут слушать нас, они могут дозадать вопрос, можно поотвечать, часть, да, потому что это настолько бесконечно, настолько глубокая история.43:17Да, по каждому страху можно разбирать, по клиентам можно разбирать, что если очень хочется, можно просто это пообсуждать в чате, поднимать какие-нибудь темы.43:27Вот, поэтому.43:29Да, я напишу, наверное, как-нибудь уже, когда буду публиковать видео или еще что-то, что мы можем обсудить в чате то, что они прослушают или посмотрят.43:40Все, наверное, спасибо тебе, что ты пришла на наши эфиры: на предыдущий и на этот.43:46Мне очень понравилось.43:48Приходи еще.43:51да, нет, я очень-очень люблю эту историю, такого43:55общения, да, потому что опыта много, есть что рассказать, и поэтому мне тоже очень спасибо за такой формат.44:04Я надеюсь, ребятам было очень полезно.44:07Вот.44:09Спасибо.44:12Давай.44:12Пока.44:13До встречи.44:13Пока-пока.44:14Всем пока.44:16Тв подкаст твое благ.44:17Подкаст твои благ.
MMarie Kotova,Опубликовано 23 апреля 2023 г.5 Сторителинг. Как рассказывать истории интересно, даже сидя дома целыми днямиПодкаст Weblove c Мари.Подробнее об эпизодеСлушать47:49Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK2
MMarie Kotova,Опубликовано 5 января 2023 г.3 Как найти клиентов и проходить собеседованияПодкаст Weblove c Мари.Подробнее об эпизодеСлушать54:57Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK2
MMarie Kotova,Опубликовано 10 июня 2023 г.6 Как работает тарологПодкаст Weblove c Мари.Подробнее об эпизодеСлушать25:06Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK1
MMarie Kotova,Опубликовано 19 июня 2023 г.7 Почему ассистирование прибыльно. Гость: Диана, ассистент.Подкаст Weblove c Мари.Подробнее об эпизодеСлушать26:28Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK2
MMarie Kotova,Опубликовано 16 октября 2023 г.Как ивенты встроить в бизнес, чтобы увеличивать прибыль1 выпуск, 2 сезон подкаста Weblove c Мари.Подробнее об эпизодеСлушать39:29Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK
ССаня Кво,Опубликовано 22 июля 2026 г.Почему ИИ не спасёт твою карьеру?Одни дизайнеры возлагают на нейросети все свои надежды и видят только в этом единственную возможность для конкуренции. Другие дизайнеры боятся нейросети как огня и из-за этого игнорируют их.Подробнее об эпизодеСлушать12:221Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK30
ССаня Кво,Опубликовано 22 апреля 2026 г.Что за фигня с вакансиями? Рынок в 2026У каждого, кто заходил на HH за последний год, возникал один и тот же вопрос: «Что за фигня с вакансиями?».Подробнее об эпизодеСлушать15:51Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK8
ССаня Кво,Опубликовано 8 апреля 2026 г.Мартовский трёп [новый формат]Друзья, это первый выпуск неформального трёпа! Куда-то едете, идёте, просыпаетесь, засыпаете, готовите, … — включайте, будем делать это вместе. А если ничего не делаете — включайте тоже, сделайте перерыв, отвлекитесь.Подробнее об эпизодеСлушать20:46Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK6
ССаня Кво,Опубликовано 28 мая 2026 г.Майский трёп: лишний вес, закрыл ДВ Max, открываю OblexВторой выпуск неформального трёпа! Куда-то едете, идёте, просыпаетесь, засыпаете, готовите, … — включайте, будем делать это вместе. А если ничего не делаете — включайте тоже, сделайте перерыв, отвлекитесь.Подробнее об эпизодеСлушать25:12Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK8
ССаня Кво,Опубликовано 10 декабря 2025 г.Через сколько можно выйти на фриланс?В новом выпуске подкаста разберём, через сколько можно выйти на фриланс?Подробнее об эпизодеСлушать16:51Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK8
ССаня Кво,Опубликовано 11 февраля 2026 г.Все молодцы, а я — отстой. Что делать?Каждый рано или поздно сравнивает себя с другими и ловит себя на мысли, что остальные — молодцы, а я — нет. И, конечно же, этому тут же находится 100500 подтверждений. А так ли это?Подробнее об эпизодеСлушать10:57Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK8
ССаня Кво,Опубликовано 7 января 2026 г.Каких дизайнеров заменит ИИ?За последний год появилось столько ИИ-инструментов, что дизайнеры поделились на два лагеря:Подробнее об эпизодеСлушать8:09Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK8
ССаня Кво,Опубликовано 24 сентября 2025 г.Тестовые задания: что ок, а что уже перебор?Этот выпуск под звёздочкой — я сворачиваю эксперимент с единой темой на сезон, этот выпуск — последний в рамках трудоустройства. Почему так — рассказываю в начале.Подробнее об эпизодеСлушать15:33Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK9
ССаня Кво,Опубликовано 12 августа 2025 г.Собеседование: 7 ошибок джунов и миддловЭтот выпуск посвящён следующему этапу воронки трудоустройства — прохождению интервью (собеседования). И на этом этапе есть 7 замечательных причин провалить:Подробнее об эпизодеСлушать15:29Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK6
ССаня Кво,Опубликовано 11 июля 2025 г.Почему твои отклики игнорят? Проверь эти 3 пунктаВ этом выпуске ты узнаешь три причины из-за которых поиск работы затягивается на месяцы или тормозится вовсе. Из-за которых твои отклики теряются в сотнях других или не цепляют рекрутера вовсе: избирательность, игра в одни ворота и ранние выводыПодробнее об эпизодеСлушать13:39Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK6
ССаня Кво,Опубликовано 6 мая 2025 г.Воронка: как быть гибким при поиске работы?Юхууууу! Друзья, начинаем третий сезон подкастов про дизайн, клиентов и поиск работы! Весь третий сезон будет посвящён теме трудоустройства.Подробнее об эпизодеСлушать14:11Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK6
ССаня Кво,Опубликовано 10 июня 2025 г.Каким должно быть резюме у джуна?В этом выпуске разберём, что обязательно должно быть в резюме у джуна. Особенно если до дизайна:Подробнее об эпизодеСлушать17:56Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK7
ООлег Пестряков,Опубликовано 10 октября 2026 г.Мета-навыки: что остаётся ценным, когда нейросети забирают исполнениеВ выпуске обсуждаем навыки, которые становятся всё важнее для всех, кто работает с цифровыми продуктами. Говорим про мета-навыки, эмпатию, критическое мышление и системность, а также про нетворкинг и социальный капитал. Разбираем, почему гибкие навыки превращаются из приятного дополнения в основу карьерного роста, когда исполнение дешевеет, а вопрос «что и зачем делать» дорожает.Подробнее об эпизодеСлушать1:08:0811Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK135
ИИван Алексеев (Vanya Meller),Опубликовано 30 сентября 2026 г.Дизайн больше ничего не стоит. AI поменял ВСЁПодписаться на меня в тг https://t.me/iamalexeevПодробнее об эпизодеСлушать1:22:381Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK196
ООлег Пестряков,Опубликовано 26 сентября 2026 г.«Прыжок веры»: как разработчики и дизайнеры учатся доверять AIВ выпуске обсуждаем искусственный интеллект в работе продуктовых команд: что реально изменилось в работе разработчиков и дизайнеров с приходом AI-инструментов, а где вокруг них больше шума, чем пользы. Говорим о доверии и метриках, о MCP и интеграциях с Figma, о том, почему рост производительности отдельного человека не всегда конвертируется в рост скорости всей команды, и как понять, что с процессами в компании проблема.Подробнее об эпизодеСлушать1:31:48Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK113
ППавел Ярец,Опубликовано 17 сентября 2026 г.Дизайн и стены. Валентин Фролов (Skimen)В гостях подкаста Валентин Фролов (основатель студии дизайна среды и визуальных коммуникаций SKIMEN). Поговорили о том, как превращать скучные промышленные постройки и здания в арт-объекты, транслирующие ценности компании. О выборе творческого пути между священником и дизайнером и о том, как прийти в профессию по настоящей любви.Подробнее об эпизодеСлушать46:54Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK47
ППавел Ярец,Опубликовано 15 сентября 2026 г.ИИ делает дизайн. Дизайн меняет бизнес. Виталий Афанасьев (Apus Agency)В этом выпуске Павел Ярец и Виталий Афанасьев (Founder Apus Agency https://vitaly.team/ , автор ТГ-канала https://t.me/villysugar ) обсуждают, почему ИИ не отменяет дизайнера, кого он действительно может вытеснить и как дизайнеру занять новую — намного более важную и почти партнёрскую — позицию рядом с бизнесом.Подробнее об эпизодеСлушать50:391Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK97
ИИван Алексеев (Vanya Meller),Опубликовано 14 сентября 2026 г.2 навыка, на которых держится дизайнер в AI-эпохуПодписаться на меня в тг https://t.me/iamalexeevПодробнее об эпизодеСлушать1:10:10Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK125
ППавел Ярец,Опубликовано 11 сентября 2026 г.Как сделать новизну комфортнее? Александр СадовскийКак не утонуть в новом — Александр СадовскийПодробнее об эпизодеСлушать46:081Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK111
ППолина Ефремова,Опубликовано 10 сентября 2026 г.Художница Надя Шарова: о хрупкости и силе духа / как совмещать роль мамы и творца / учеба за границей / фестивалВ сентябре 2026 года Челябинск стал центром притяжения мультимедиа искусства! В фестивале «Игра. Цифра. Искусство» на Урале принимает участие художница Надя Шарова. Её медиаинсталляция «Коридор» затрагивает тему материнства и трансформации женщины. В выпуске поговорили о её опыте обучения в Италии, о фестивале и совмещении новых медиа и традиционного искусства.Подробнее об эпизодеСлушать19:11Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK57
MMarie Kotova,Опубликовано 23 апреля 2023 г.5 Сторителинг. Как рассказывать истории интересно, даже сидя дома целыми днямиПодкаст Weblove c Мари.Подробнее об эпизодеСлушать47:49Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK2
MMarie Kotova,Опубликовано 5 января 2023 г.3 Как найти клиентов и проходить собеседованияПодкаст Weblove c Мари.Подробнее об эпизодеСлушать54:57Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK2
MMarie Kotova,Опубликовано 10 июня 2023 г.6 Как работает тарологПодкаст Weblove c Мари.Подробнее об эпизодеСлушать25:06Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK1
MMarie Kotova,Опубликовано 19 июня 2023 г.7 Почему ассистирование прибыльно. Гость: Диана, ассистент.Подкаст Weblove c Мари.Подробнее об эпизодеСлушать26:28Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK2
MMarie Kotova,Опубликовано 16 октября 2023 г.Как ивенты встроить в бизнес, чтобы увеличивать прибыль1 выпуск, 2 сезон подкаста Weblove c Мари.Подробнее об эпизодеСлушать39:29Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK
MMarie Kotova,Опубликовано 17 марта 2024 г.Продажи. Ошибки в построении отдела продаж2 выпуск, 2 сезон подкаста Weblove c Мари.Подробнее об эпизодеСлушать1:03:38Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK2
MMarie Kotova,Опубликовано 6 марта 2025 г.Личные финансы и инвестиции для новичков3 выпуск, 2 сезон подкаста Weblove c Мари. Общаемся на тему: Личные финансы и инвестиции для новичков 00:49 — знакомимся АнтономПодробнее об эпизодеСлушать53:47Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK3
MMarie Kotova,Опубликовано 11 марта 2025 г.UI и UX: один дизайнер на двух стульях?2 сезон • 4 выпуск подкаста Weblove c Мари.Подробнее об эпизодеСлушать58:48Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK1
MMarie Kotova,Опубликовано 13 марта 2025 г.Как развиваться графическому дизайнеру2 сезон 5 выпуск подкаста Weblove c Мари.Подробнее об эпизодеСлушать39:34Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK3
MMarie Kotova,Опубликовано 18 марта 2025 г.Денежные установки6 выпуск, 2 сезон подкаста Weblove c Мари.Подробнее об эпизодеСлушать36:47Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK6
MMarie Kotova,Опубликовано 20 марта 2025 г.В *опу фриланс7 выпуск, 2 сезон подкаста Weblove c Мари. Тема: В *опу фриланс Гость: Гость: Елена Дождикова, графический/бренд дизайнер, независимый арт-директор, преподаватель ВШЭ.Подробнее об эпизодеСлушать37:52Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK3
MMarie Kotova,Опубликовано 2 сентября 2025 г.Блогинг в России | подкаст weblove | 2 сезон 8 выпуск8 выпуск 2 сезон, подкаст Weblove с МариПодробнее об эпизодеСлушать54:25Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK2
MMarie Kotova,Опубликовано 13 декабря 2022 г.2. Как выбрать и упаковать продукт. В гостях наставник по продажам Инна Бронникова.Подкаст Weblove c Мари. 2 выпуск. Тема: Как выбрать и упаковать продукт. В гостях наставник по продажам и бизнес-коуч Инна Бронникова.Подробнее об эпизодеСлушать34:36Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK1
MMarie Kotova,Опубликовано 1 декабря 2022 г.1 Выгорание, в гостях коуч, Ирина Папахина.Подкаст Weblove c Мари. 1 выпуск.Подробнее об эпизодеСлушать48:51Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK1
ССаня Кво,Опубликовано 22 июля 2026 г.Почему ИИ не спасёт твою карьеру?Одни дизайнеры возлагают на нейросети все свои надежды и видят только в этом единственную возможность для конкуренции. Другие дизайнеры боятся нейросети как огня и из-за этого игнорируют их.Подробнее об эпизодеСлушать12:221Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK30
ССаня Кво,Опубликовано 22 апреля 2026 г.Что за фигня с вакансиями? Рынок в 2026У каждого, кто заходил на HH за последний год, возникал один и тот же вопрос: «Что за фигня с вакансиями?».Подробнее об эпизодеСлушать15:51Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK8
ССаня Кво,Опубликовано 8 апреля 2026 г.Мартовский трёп [новый формат]Друзья, это первый выпуск неформального трёпа! Куда-то едете, идёте, просыпаетесь, засыпаете, готовите, … — включайте, будем делать это вместе. А если ничего не делаете — включайте тоже, сделайте перерыв, отвлекитесь.Подробнее об эпизодеСлушать20:46Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK6
ССаня Кво,Опубликовано 28 мая 2026 г.Майский трёп: лишний вес, закрыл ДВ Max, открываю OblexВторой выпуск неформального трёпа! Куда-то едете, идёте, просыпаетесь, засыпаете, готовите, … — включайте, будем делать это вместе. А если ничего не делаете — включайте тоже, сделайте перерыв, отвлекитесь.Подробнее об эпизодеСлушать25:12Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK8
ССаня Кво,Опубликовано 10 декабря 2025 г.Через сколько можно выйти на фриланс?В новом выпуске подкаста разберём, через сколько можно выйти на фриланс?Подробнее об эпизодеСлушать16:51Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK8
ССаня Кво,Опубликовано 11 февраля 2026 г.Все молодцы, а я — отстой. Что делать?Каждый рано или поздно сравнивает себя с другими и ловит себя на мысли, что остальные — молодцы, а я — нет. И, конечно же, этому тут же находится 100500 подтверждений. А так ли это?Подробнее об эпизодеСлушать10:57Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK8
ССаня Кво,Опубликовано 7 января 2026 г.Каких дизайнеров заменит ИИ?За последний год появилось столько ИИ-инструментов, что дизайнеры поделились на два лагеря:Подробнее об эпизодеСлушать8:09Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK8
ССаня Кво,Опубликовано 24 сентября 2025 г.Тестовые задания: что ок, а что уже перебор?Этот выпуск под звёздочкой — я сворачиваю эксперимент с единой темой на сезон, этот выпуск — последний в рамках трудоустройства. Почему так — рассказываю в начале.Подробнее об эпизодеСлушать15:33Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK9
ССаня Кво,Опубликовано 12 августа 2025 г.Собеседование: 7 ошибок джунов и миддловЭтот выпуск посвящён следующему этапу воронки трудоустройства — прохождению интервью (собеседования). И на этом этапе есть 7 замечательных причин провалить:Подробнее об эпизодеСлушать15:29Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK6
ССаня Кво,Опубликовано 11 июля 2025 г.Почему твои отклики игнорят? Проверь эти 3 пунктаВ этом выпуске ты узнаешь три причины из-за которых поиск работы затягивается на месяцы или тормозится вовсе. Из-за которых твои отклики теряются в сотнях других или не цепляют рекрутера вовсе: избирательность, игра в одни ворота и ранние выводыПодробнее об эпизодеСлушать13:39Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK6
ССаня Кво,Опубликовано 6 мая 2025 г.Воронка: как быть гибким при поиске работы?Юхууууу! Друзья, начинаем третий сезон подкастов про дизайн, клиентов и поиск работы! Весь третий сезон будет посвящён теме трудоустройства.Подробнее об эпизодеСлушать14:11Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK6
ССаня Кво,Опубликовано 10 июня 2025 г.Каким должно быть резюме у джуна?В этом выпуске разберём, что обязательно должно быть в резюме у джуна. Особенно если до дизайна:Подробнее об эпизодеСлушать17:56Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK7
ЧЧто-то на дизайнерском,Опубликовано 5 февраля 2025 г.Как дизайнеру открыть стартап? История Nolim | в гостях Саша СедельниковВ этом выпуске мы решили разобрать необычный способ развития дизайнера — открытие собственного стартапа и развития личного продукта.Подробнее об эпизодеСлушать1:03:45Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK14
ББогдан Гончаренко,Опубликовано 11 февраля 2025 г.Кирилл Тарелкин: Неудавшийся переезд, развитие MateÇa и проблемы дизайн-премий🎙️ Подкаст uxuiтельные истории Богдана Гончаренко, s3e2Подробнее об эпизодеСлушать1:12:30Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK3
ЧЧто-то на дизайнерском,Опубликовано 11 декабря 2024 г.Что ждет конструкторы сайтов? Как зарабатывать миллионы на Тильде. Сергей Ананьев (Молния)В этом выпуске мы обсудили тему, которая не может не беспокоить всех, кто зарабатывает, создавая сайты на конструкторе. Насколько перспективная эта ниша? Стоит ли заниматься сайтами на конструкторе сейчас?Подробнее об эпизодеСлушать1:29:42Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK5
ЧЧто-то на дизайнерском,Опубликовано 31 октября 2024 г.Правда про креативных дизайнеров. Как стать креативным? В гостях Саша ВасильевВ этот выпуск мы пригласили одного из самых креативных (по нашему мнению) веб-дизайнеров и поговорили о том, что такое креатив в дизайне, как это, зачем это, и сколько это стоит 💰 В выпуске: — Как Саша Васильев попал к нам в подкаст? — Что такое креативный дизайн? — Кто такой «креативный дизайн»? — Как начать делать «креативные проекты»? — Нужен ли креатив клиентам? — Почему креативные сайты стоят дороже обычных? — Как донести до клиента ценность креатива? — Как стать креативным, если сейчас тыПодробнее об эпизодеСлушать1:10:07Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK11
ЧЧто-то на дизайнерском,Опубликовано 21 ноября 2024 г.Миллионы на клиентах с фриланс-биржи? Платформа Fiverr. В гостях Игорь Фроловский (Affarts)В этот выпуск мы пригласили основателя агентства Affarts и расспросили его о необычном направлении работы его компании: один из юнитов агентства существует благодаря… бирже фриланса.Подробнее об эпизодеСлушать1:03:23Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK9
ББогдан Гончаренко,Опубликовано 8 января 2025 г.Артем Конаков: суд за прожарку, дизайнеры против AI и зачем качать медийку🎙️ Подкаст uxuiтельные истории, s3e1Подробнее об эпизодеСлушать1:04:05Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK3
ССаня Кво,Опубликовано 9 октября 2024 г.Каким должен быть первый заказ на фрилансе?В этом выпуске я поделюсь наблюдением относительно первого заказа на фрилансе. Первый заказ — самый сложный и непредсказуемый. Но не смотря на это, часть дизайнеров усложняют себе задачу ещё больше. В выпуске разберёмся какая стратегия поможет быстрее стартовать и набирать обороты на фрилансе.Подробнее об эпизодеСлушать12:52Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK9
ММарина Мельник,Опубликовано 2 декабря 2024 г.Rocket ScienceНе может же космический корабль взорваться из-за презентации в Power Point... Или может? Рассказываем историю трагедии шаттла Колумбия и рассуждаем о роли информационного дизайна в презентациях.Подробнее об эпизодеСлушать50:13Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK4
ЧЧто-то на дизайнерском,Опубликовано 25 июля 2024 г.Карьера дизайнера. Как начать? Как расти? В гостях Саша Лыгин (ex. Яндекс, REDMADROBOT)Сегодня мы обсудили карьерный путь дизайнера: как мы стали дизайнерами? Нужна ли конечная цель в карьерном пути? Как расти? Куда идти?Подробнее об эпизодеСлушать1:13:31Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK7
ССаня Кво,Опубликовано 19 июня 2024 г.Фриланс или офис — что лучше на самом деле?С чего лучше начать: с фриланса или студии/продукта?Подробнее об эпизодеСлушать16:14Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK7
ЧЧто-то на дизайнерском,Опубликовано 28 июня 2024 г.Личный бренд с нуля: как и зачем? В гостях Влад Савин (ex. студия MAX, Kotelov)Мы вернулись! И не одни, а с гостями 👹 В новом выпуске говорим про личный бренд с Владом Савиным (не звездой дизайна).Подробнее об эпизодеСлушать1:15:42Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK2
ССофья Филиппова,Опубликовано 27 февраля 2024 г.7. Как развивать насмотренность и зачем нужны референсы для дизайна?Мы не рождаемся с чувством прекрасного, насмотренность - это приобретенный навык, который зависит только от нас. В этом выпуске я делюсь своим мнением о том, как развивать насмотренность, зачем нужны референсы, как их собирать и зачем, а еще разберу тему ux-насмотренности и современных трендов.Подробнее об эпизодеСлушать42:57Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK4
ССаня Кво,Опубликовано 3 января 2024 г.Откуда дизайнеру брать уверенность? [И не только дизайнеру]В новом выпуске разберём 4 способа, которые помогут набраться уверенности, чтобы брать заказы, откликаться на вакансии и достигать новых результатов.Подробнее об эпизодеСлушать13:19Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK7
ООлег Пестряков,Опубликовано 10 октября 2026 г.Мета-навыки: что остаётся ценным, когда нейросети забирают исполнениеВ выпуске обсуждаем навыки, которые становятся всё важнее для всех, кто работает с цифровыми продуктами. Говорим про мета-навыки, эмпатию, критическое мышление и системность, а также про нетворкинг и социальный капитал. Разбираем, почему гибкие навыки превращаются из приятного дополнения в основу карьерного роста, когда исполнение дешевеет, а вопрос «что и зачем делать» дорожает.Подробнее об эпизодеСлушать1:08:0811Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK135
ИИван Алексеев (Vanya Meller),Опубликовано 30 сентября 2026 г.Дизайн больше ничего не стоит. AI поменял ВСЁПодписаться на меня в тг https://t.me/iamalexeevПодробнее об эпизодеСлушать1:22:381Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK196
ООлег Пестряков,Опубликовано 26 сентября 2026 г.«Прыжок веры»: как разработчики и дизайнеры учатся доверять AIВ выпуске обсуждаем искусственный интеллект в работе продуктовых команд: что реально изменилось в работе разработчиков и дизайнеров с приходом AI-инструментов, а где вокруг них больше шума, чем пользы. Говорим о доверии и метриках, о MCP и интеграциях с Figma, о том, почему рост производительности отдельного человека не всегда конвертируется в рост скорости всей команды, и как понять, что с процессами в компании проблема.Подробнее об эпизодеСлушать1:31:48Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK113
ППавел Ярец,Опубликовано 17 сентября 2026 г.Дизайн и стены. Валентин Фролов (Skimen)В гостях подкаста Валентин Фролов (основатель студии дизайна среды и визуальных коммуникаций SKIMEN). Поговорили о том, как превращать скучные промышленные постройки и здания в арт-объекты, транслирующие ценности компании. О выборе творческого пути между священником и дизайнером и о том, как прийти в профессию по настоящей любви.Подробнее об эпизодеСлушать46:54Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK47
ППавел Ярец,Опубликовано 15 сентября 2026 г.ИИ делает дизайн. Дизайн меняет бизнес. Виталий Афанасьев (Apus Agency)В этом выпуске Павел Ярец и Виталий Афанасьев (Founder Apus Agency https://vitaly.team/ , автор ТГ-канала https://t.me/villysugar ) обсуждают, почему ИИ не отменяет дизайнера, кого он действительно может вытеснить и как дизайнеру занять новую — намного более важную и почти партнёрскую — позицию рядом с бизнесом.Подробнее об эпизодеСлушать50:391Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK97
ИИван Алексеев (Vanya Meller),Опубликовано 14 сентября 2026 г.2 навыка, на которых держится дизайнер в AI-эпохуПодписаться на меня в тг https://t.me/iamalexeevПодробнее об эпизодеСлушать1:10:10Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK125
ППавел Ярец,Опубликовано 11 сентября 2026 г.Как сделать новизну комфортнее? Александр СадовскийКак не утонуть в новом — Александр СадовскийПодробнее об эпизодеСлушать46:081Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK111
ППолина Ефремова,Опубликовано 10 сентября 2026 г.Художница Надя Шарова: о хрупкости и силе духа / как совмещать роль мамы и творца / учеба за границей / фестивалВ сентябре 2026 года Челябинск стал центром притяжения мультимедиа искусства! В фестивале «Игра. Цифра. Искусство» на Урале принимает участие художница Надя Шарова. Её медиаинсталляция «Коридор» затрагивает тему материнства и трансформации женщины. В выпуске поговорили о её опыте обучения в Италии, о фестивале и совмещении новых медиа и традиционного искусства.Подробнее об эпизодеСлушать19:11Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK57
ППара слайдов,Опубликовано 7 сентября 2026 г.Екатерина Боровая: как устроиться в найм на 300к+Подробнее об эпизодеСлушать59:53Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK36
ООлег Пестряков,Опубликовано 5 сентября 2026 г.Дизайн без недопонимания: как дизайнеру выстраивать коммуникацию с командойВ выпуске обсуждаем коммуникацию и недопонимание в командах: почему люди никогда не понимают друг друга на 100% — и это нормально, как дизайнеру помогает его «нечестное преимущество» переводчика между разными мирами, зачем нейросети нужны не для готовых решений, а для поиска разницы во взглядах, и при чём тут гештальттерапия.Подробнее об эпизодеСлушать55:571Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK112
ППавел Ярец,Опубликовано 5 сентября 2026 г.Как построить систему авторского цифрового контента. Алексей ТкачукМы созвонились с Алексеем Ткачуком – маркетологом, автором подкаста Dnative и сооснователем подкастерских платформ mave.digital и mave.stream. Поводом для созвона стало большое обновление площадки mave.stream – теперь это полноценная система для авторов. Я как раз собираюсь завести себе агрегатор всего, что создаю и из позиции моих интересов поговорили о том, какие сейчас есть сложности у авторов цифрового контента и малого бизнеса с трафиком из импортных и отечественных социальных сетей, получеПодробнее об эпизодеСлушать59:051Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK43
ККураторская,Опубликовано 3 сентября 2026 г.Ошибки важнее достижений! Как выжить агентству в 2026?Привет! Это новый выпуск Кураторской и у нас в гостях Сергей Прокофьевв, серийный предприниматель и управляющего партнёр CreativePeople. Поговорили о том, как выжить дизайн-агентству в 2026, чему на самом деле учит ИИ и почему ошибки важнее достижений.Подробнее об эпизодеСлушать1:43:551Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK77
ППавел Ярец,Опубликовано 27 августа 2026 г.Реальный Whiteboard Challenge: Как спроектировать мобильное приложение для водителейПрисоединяйтесь к нам в увлекательном выпуске, где Вадим Холинов и Владимир Усатов в формате вайтборд-интервью разрабатывают с Пашей уникальное мобильное приложение для владельцев автомобилей прямо в каморке полевой студии на Pro IT Fest. Узнайте, как правильно задать вопросы, провести интервью и выявить ключевые функции для удобного приложения. Просто, интересно и полезно — идеальный выпуск для всех, кто хочет погрузиться в процесс проектирования!Подробнее об эпизодеСлушать1:00:32Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK16
ППавел Ярец,Опубликовано 25 августа 2026 г.Вайтборд-челлендж для нанимающих и нанимающихсяВ этом выпуске с Вадимом Холиновым и Владимиром Усатовым, мы обсудим Whiteboard Challenge – уникальный формат собеседования для дизайнеров, который помогает раскрыть не только профессиональные навыки, но и софт-скиллы. Мы расскажем, как правильно подготовиться к этому испытанию, как оценивать кандидатов в процессе и на что обращать внимание. В следующем выпуске проведем сам вайтборд-челлендж.Подробнее об эпизодеСлушать19:58Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK14
ИИван Алексеев (Vanya Meller),Опубликовано 24 августа 2026 г.Хорошо делать дизайн больше недостаточноПодписаться на меня в тг https://t.me/iamalexeevПодробнее об эпизодеСлушать1:29:23Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK28
ИИван Алексеев (Vanya Meller),Опубликовано 23 августа 2026 г.Сколько ты стоишь в дизайне 2026? Найм сломан, а джуны не нужны.Подписаться на меня в тг https://t.me/iamalexeevПодробнее об эпизодеСлушать1:25:05Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK27
ИИван Алексеев (Vanya Meller),Опубликовано 22 августа 2026 г.Фальшивый дизайн, AI, тренды. Настоящее в эпоху нейросетей с Вовой ЛифановымПодписаться на меня в тг https://t.me/iamalexeevПодробнее об эпизодеСлушать1:29:42Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK13
ООлег Пестряков,Опубликовано 19 августа 2026 г.Разработчик о дизайне: handoff, AI и вкус, который не даст нейросетьВ выпуске обсуждаем стык дизайна, разработки и продуктового мышления: как дизайнер может ускорить фронтенд-разработку, где чаще всего ломается handoff между дизайном и кодом, какие ошибки допускает full-stack разработчик, если доверяет дизайн нейросети полностью, и почему баланс между минимализмом и информативностью — то, что искусственный интеллект пока дать не может.Подробнее об эпизодеСлушать1:01:11Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK24
ППавел Ярец,Опубликовано 18 августа 2026 г.Мультидисциплинарность и арт-дирекшн в эпоху ИИ. Линда Косичкина (ONY)В этом выпуске мы беседуем с Линдой Косичкиной из агентства ONY о том, как изменяется роль дизайнеров в условиях цифровой трансформации. Обсуждаем актуальные вызовы на рынке труда, путь от бренд-дизайнера к продуктовой разработке и важность мультидисциплинарности. Узнайте, как новые инструменты и подходы помогут вам оставаться востребованным в профессии и развивать свои навыки.Подробнее об эпизодеСлушать48:01Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK16
ППолина Ефремова,Опубликовано 11 августа 2026 г.Digital агентство АЙNET: о первом мировом кризисе в диджитал — с Русланом МиняжетдиновымКаким будет диджитал агентство будущего? Когда кончится первый диджитал кризис? Почему люди уходят из бигтехов и корпораций в небольшие многопрофильные агентства? Обсудили с Русланом Миняжетдиновым, основателем и СЕО агентства АЙNET! Собрали самые важные советы для молодых диджитал специалистов в одно месте! Ближе познакомиться с агентством и отслеживать вакансии: www.inetstudio.ruПодробнее об эпизодеСлушать27:58Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK14
ЗЗаDизайн,Опубликовано 8 августа 2026 г.Данила Коско. Комикс как визуальный жанрМы снова в библиотеке — на этот раз в первой в РФ библиотеке комиксов и рисованных историй в Петербурге. Беседуем с её заведующим про жанры, виды, визуальные аспекты и технологии создания комиксов. От петроглифов до вселенной Марвел, от черно-белой манги до рекламных раскадровок, через критику и непонимание к принятию и признанию во всем мире — вас ждет увлекательный рассказ об этом культурном явлении. А вишенкой на торте станет эксклюзивный чарт «топ 5 лучших комиксов всех времен» по версии нашПодробнее об эпизодеСлушать56:10Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK26
ООлег Пестряков,Опубликовано 31 июля 2026 г.Не просто макеты: как дизайнеру стать партнёром продактаВ выпуске обсуждаем связку продакт-менеджмента и дизайна: как Product Manager и продуктовый дизайнер работают вместе, где разделяются зоны ответственности, как принимать решения по макетам, на какие данные опираться при проектировании фичи или продукта и почему важно мыслить не задачами, а результатом.Подробнее об эпизодеСлушать1:20:181Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK42
ССаня Кво,Опубликовано 22 июля 2026 г.Почему ИИ не спасёт твою карьеру?Одни дизайнеры возлагают на нейросети все свои надежды и видят только в этом единственную возможность для конкуренции. Другие дизайнеры боятся нейросети как огня и из-за этого игнорируют их.Подробнее об эпизодеСлушать12:221Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK30
ЕЕкатерина Купецкая,Опубликовано 18 июля 2026 г.Стоит ли идти в UX/UI-дизайн в 2026 году или профессию уже начинает вытеснять AI?Что на самом деле происходит с рынком дизайна прямо сейчас, какие специалисты становятся менее востребованными, а какие, наоборот, начинают стоить дороже. Поговорим о том, как меняется работа продуктового дизайнера, кто такой AX-дизайнер и какие навыки сегодня действительно помогают найти работу и расти в профессии. Курс Продуктовый дизайнер: http://sovauniverse.ru/special?utm_source=podcastПодробнее об эпизодеСлушать28:03Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK24
ООлег Пестряков,Опубликовано 17 июля 2026 г.Дизайн в 2026: найм, ИИ и рост продуктового дизайнераВ выпуске обсуждаем рынок дизайна, найм, конкуренцию, карьерный рост, портфолио, тестовые задания, AI-инструменты и менторство. Разбираемся, почему компаниям стало сложнее выбирать кандидатов, чего сейчас ждут от продуктовых дизайнеров, как презентовать опыт, если продуктовые кейсы нельзя показывать полностью, и какие навыки помогают дизайнеру быть заметнее на рынке.Подробнее об эпизодеСлушать51:53Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK11
Комментарии
Войдите, чтобы оставить комментарий.