0:00 Можно иметь одну работу в портфолио и получить оффер, можно иметь десять и получать бесконечные отказы.
0:06 И все дизайнеры совершают одну и ту же ошибку, про которую я сегодня хочу поговорить.
0:21 Хело, газ, это новый выпуск подкаста между пикселями.
0:25 Здесь мы говорим о продуктовом дизайне, фрилансе и бизнесе.
0:28 Меня зовут Катя Купецкая, я основатель Диджитал Студии университета дизайна Сова.
0:32 Кретин директор стартапе и практикующий я и ЮХ-дизайнер с 14-летним опытом.
0:36 Каждый мой подкаст кирпичик твою карьеру дизайнера.
0:39 Подписывайся и развивайся.
0:43 Если вы сейчас в поиске работы или планируете начать искать работу, но сомневаетесь в том, что ваш портфолио подойдет, или вообще не понимаете, какую выбрать нишу, куда устраиваться.
0:54 Допустим, например, вы были графическим дизайнером, но хотите сменить сферу, стать ЮАЮХ-дизайнером, или вы были веб-дизайнером, хотите уйти в продуктовый дизайн.
1:03 И смотрите вообще на рынок, что сейчас большое количество вакансий, это продуктовые вакансии.
1:08 И что за портфолио в этих компаниях будут требовать, какие работы создавать?
1:12 Если вы, допустим, хотите попасть в Озон, но вы не понимаете, как там работать, как подстроить свои проекты, что должно находиться в вашем резюме.
1:21 Если вы абсолютно потеряны в реке этих всех компаний, то сегодняшний подкаст конкретно для вас, потому что я как раз хочу разобрать, как вообще понять, где я хочу работать, особенно если вы на этапе смены сферы, так скажем, в дизайне.
1:37 Как мне попасть там в бигтех, в финтех?
1:40 То есть, если у вас какие-то расплывчатые здесь понимания, и что должно быть в моем вообще портфолио, потому что, естественно, у дизайнеров в первую очередь смотрят портфолио.
1:49 Я сегодня хочу это все обсудить: дать свои техники - как понимать, в какую нишу вам двинуться.
1:55 И рассказать вам, что это за работа, благодаря вам дадут оферт.
2:00 Вы можете иметь одну такую работу и вам сделают предложение.
2:05 Давайте обсудим самую главную ошибку.
2:07 Также в различных своих подкастах предыдущих на разные тематики относительно трудоустройства я говорила, что ключевая вещь, когда вы устраиваетесь в какую-либо компанию, это четкость и определенность.
2:19 Я часто сталкиваюсь с дизайнерами, которые приходят ко мне или на консультации, или на мои проекты, то есть курсы, интенсивы.
2:26 И когда я у них начинаю спрашивать: собственно, куда ты хочешь устроиться, что ты хочешь делать, где ты себя видишь через 3 месяца или через месяц, даже если найдешь работу.
2:36 И у большинства дизайнеров просто в голове нет понимания, а что я вообще хочу.
2:41 Просто хочу хорошую работу.
2:42 Но это и есть ключевая ошибка, которую изначально нужно разбирать.
2:47 То есть нельзя куда-либо двигаться и куда-либо прийти.
2:49 Если перед вами большое количество путей, да, лежат дорожки, а вы не понимаете, какую из них выбрать.
2:55 То есть, вы хотите какую-то конкретную цель достигнуть - скорее всего.
2:58 То есть, вы хотите, допустим, работать в бигтехе, или вы хотите работать - я не знаю, в революте или в Яндексе, или вы хотите в Сбер.
3:05 Ну, то есть абсолютно не важно.
3:06 То есть, вы, допустим, понимаете, что вы просто хотите найти качественную хорошую работу, где будет классная команда, вы будете зарабатывать не 3 копейки, вы будете решать классные продуктовые задачи, допустим.
3:18 Да, и вас не уволит через 2 недели.
3:19 Так вот, чтобы попасть в такую компанию, нужно определиться, куда вы хотите попасть, что вы хотите делать.
3:28 Вот выбрать ту дорожку, то есть, условно говоря, есть финтех, есть, есть хелстех, есть биг тех, есть маркетплейсы, есть САС - то есть, у нас есть большое количество различных типов компаний, и получается, что вам нужно определиться.
3:44 Сейчас, если допустим, там еще несколько лет назад достаточно было иметь какое-то смешанное портфолио, смешанное резюме и подаваться на все вот эти типы вакансии и получать офферы, то сейчас это вообще абсолютно не работает.
3:58 И вы тем самым растягиваете свою возможную работу на неопределенное количество времени.
4:03 И в итоге вы получаете то, что вы годами ищете эту работу, а абсолютно никакого результата у вас нет.
4:09 Поэтому главный ключевой шаг - это определиться с тем, куда вы хотите пойти.
4:13 И вот здесь начинается все самое интересное: как же мне, блин, понять, а чего я хочу, особенно дизайнеры, которые любят летать в облаках.
4:21 Получается такая история: что ну я не знаю, что хочу вроде и там, и сям, и как бы мне это интересно, и то интересно.
4:28 Метод первый: то есть, вы смотрите на все свои проекты, которые вас уже были, с которыми вы работали, и пытаетесь понять и вспомнить, где вам было наиболее интересно, где вам прям хотелось ковыряться в задачке, где хотелось сделать больше.
4:43 Только не смешивайте понимание, что, допустим, вот если у вас был клиент плохой на этом проекте, но сам проект интересный, вот эти понимания не надо смешивать.
4:50 То есть вы должны именно опираться на саму тематику проекта, на то, что вы делали в этом проекте.
4:55 И вот из всех своих работ, соответственно, выбрать то, что вам нравится.
4:58 Вопрос только в том, что, конечно, это могут быть и какие-то проекты с финансами, это и маркетплейсы, да, то есть, или там, допустим, интернет-магазины, карточки товаров, какие-нибудь регистрации, все прочее, прочее.
5:12 Вообще, направление большое количество.
5:15 Я, к сожалению, не смогу сделать выбор за вас, и этот выбор вы должны сделать сами.
5:20 Но это первый шаг, да, то есть проанализировать ваши активы, что у вас вообще есть, и вспомнить те проекты, которые вам больше всего нравились.
5:28 Скорее всего, у вас выведется какая-то тройка лидеров или, возможно, даже один тип проектов на который вы можете опереться.
5:35 Второй метод для тех ребят, особенно подойдет, которые абсолютно никак еще не работали в дизайне или нет портфолио.
5:42 Ну, то есть вы только-только начинаете свой путь.
5:44 Ну, вообще, если вы не работали в дизайне, хотите туда пойти, то с течением времени, когда вы будете создавать различные проекты, вы поймете, что вы хотите.
5:53 То есть, это не так, что вы сидите и вам прямо сейчас нужно сразу решить.
5:57 То есть, это происходит с течением времени, потому что вы создаете большое количество визуальных элементов, соприкасаетесь с разными клиентами и, соответственно, получается уже какой-то результат, где вы хотите работать.
6:08 Например, у меня было так, что я каким-то образом, если говорить там про вырисовывание стиля, у нас, конечно, сегодня не про эту тему подкаст, но вот в какой-то момент я просто поняла, что у меня большое количество хеллс тех проектов, и создавала уже там приложение, дополнительные кейс-стадис для того, чтобы устроиться в хеллс тех.
6:25 Но не знаю, каким образом, я попала все-таки в финтех.
6:29 Возможно, моя мечта в детстве о том, что я хочу работать в банке, она исполнилась именно таким образом.
6:36 Ну, в общем, метод: конкретно как определить еще, в каком направлении вы будете работать, вы будете хотеть работать.
6:42 Представьте ситуацию: у вас большое количество времени неограниченное, да, то есть, и вам платят довольно хорошие деньги за проект, который вы можете создать.
6:51 Тему вы можете выбрать любую.
6:53 Вот что это был бы за проект - это такое задание на рефлексию - то есть, понять, а что бы я такого делал.
6:59 Причем проект не просто из серии - я сделаю сайт, не знаю, для булочной - а именно через боль пользователей - пойти.
7:06 Допустим, вы знаете, что существует какая-то боль на рынке.
7:09 Вы знаете, что не знаю, например, у вас ограниченное количество времени, банально, да, такой пример.
7:14 У вас ограниченное количество времени, вы много работаете, у вас нет времени сходить в магазин, и вы хотите сделать какой-то сервис доставки для того, чтобы, собственно, решить эту свою боль, что нет времени.
7:26 Мне нужно, чтобы мне это доставили.
7:28 Так у нас появляются проекты по доставке.
7:30 И получается, здесь вы должны подумать относительно проекта, который вы хотите создать, вот что за боль, как вы бы помогли юзер, кто этот юзер?
7:40 Что вы можете сделать?
7:41 Вот пойти через вот такой вот путь и понять, что вы хотите создавать.
7:45 То есть, если бы вам заплатили деньги у вас было время не нужно было работать а вам вот только создавать вот этот вот проект и скорее всего у вас придет несколько вариантов или даже один какой-то вариант на ум
7:58 Следующая вариация - это как раз-таки сделать ресерч рынка.
8:03 Кстати, хочу сразу оговориться, что вы на самом деле можете миксовать все эти варианты.
8:08 Это не значит, что вы можете выбрать только один и делать только его.
8:11 Так вот, сделать ресерч рынка.
8:13 Если вы хотите оттолкнуться именно от денег, от перспективы, от того, где больше вакансий, то вы заходите на различные площадки, начинаете смотреть, каких дизайнеров нанимают.
8:23 То есть вы, собираете прям дату, вот собираете, прям вакансии, выписываете, делаете скрины или копируете тексты?
8:30 То есть, вот, вообще, все из разных площадок, не только из одной.
8:33 Сами анализируете и понимаете, окей, здесь достаточно много вакансий продуктового дизайна.
8:38 Кстати, это действительно так.
8:39 Если вы откроете тот же Хадхантер, вы увидите ЮАИХ-дизайнер, который работает на продукте.
8:43 Или продуктовый дизайнер, или любой дизайнер, но присоединенный к продукту.
8:47 Так вот, вы начинаете делать ресерч, и вот это все собираете.
8:50 Если используете искусственный интеллект, а вы уже должны его использовать, вы всю эту информацию скармливаете искусственному интеллекту и просите его проанализировать.
8:59 Собственно, каких вакансий здесь больше.
9:02 Вы, конечно, можете ему задать ссылки на сайты или, допустим, пойти в тот же Перплекси, запросить информацию, но это будет не настолько точечно.
9:10 Все же лучше, чтобы вы своими глазами увидели сами вакансии, увидели, что требуют, и увидели компании, которые, ну, собственно, ищут дизайнеров, чтобы понять, а сколько компаний вообще на рынке и что они предлагают.
9:22 Так вот, вы делаете такой ресерч, и отталкиваясь уже от полученной информации, делаете вывод.
9:30 Мне допустим, нравится, что здесь в вакансиях финтеха там 100 плюс вакансий.
9:37 Буду я, пожалуй, подаваться туда, потому что шансов у меня там больше.
9:41 Плюс финтех это там будет существовать всегда, он никогда не развалится.
9:46 Деньги - это одно из ключевых вещей, так скажем, у людей.
9:49 Поэтому выбираю-ка я финтех.
9:51 И вот таким образом сделать собственный выбор мне задали вопрос: мои студенты, а вот Катя: какие ниши сейчас наиболее перспективные, где вообще больше всего дизайнеров требуется, что сейчас наиболее популярно.
10:07 Конечно, это все часто меняется, но, как я уже сказала, да, первое - это финтех, второе - это САС Б2Б проекты, будут востребованы всегда, потому что это какие-то корпоративные дашборды, аналитика.
10:20 Здесь очень большой спрос и меньше конкуренция, потому что требует достаточно сильного портфолио.
10:26 Потом все, что касается создания интерфейсов и работы с искусственным интеллектом, естественно, это большое количество сейчас стартапов, которые появилось, и там тоже нужны дизайнеры.
10:34 Хеллстех очень сильно развит в Европе.
10:37 То есть, можно сказать, вынести его на отдельный топ вместе с финтехом, и там достаточно много вакансий.
10:44 Маркетплейсы, конечно же, это все, что там у нас озон, вайлберис, это и, допустим, в других странах какие-то маркетплейсы, и там различные продукты внутри этих маркетплейсов.
10:56 Это развлекательные направления, социальные сети, это тоже всегда будут востребовано и актуально.
11:01 То есть, везде нужны дизайнеры, где нужно создавать интерфейсы.
11:05 И, конечно, чем больше сервисов, с которыми вы чаще всего соприкасаетесь, то есть на это тоже можете обратить внимание, какой сервис я использую чаще всего, да, какого типа сервис.
11:16 Вот можете посмотреть туда, покопаться, и в любом из сервисов, с которым вы работаете, вы найдете вакансии дизайнеров.
11:23 Возможно, вы захотите работать в какой-то из супер топовых компаний.
11:29 У вас просто вот какая-то, знаете, типа идея фикс, любовь.
11:32 Не знаю, там у меня был период, когда я хотела работать в самокате.
11:35 Вот, нравилось мне их приложение, не знаю, сейчас они там немножко дофинтифлюшили, но тем не менее.
11:40 То есть я хотела работать в доставке, в самокате.
11:43 У меня, я помню, первое приложение, которое я создавала, было как раз-таки приложение еды.
11:48 Что-то там я придумывала по доставке.
11:49 Ну Так вот, вы можете конкретно хотеть попасть в одну компанию.
11:54 Это еще более сужает поиск, это еще проще делает всю вот эту сложившую ситуацию с поиском для вас - работы и оформлением портфолио.
12:01 И это тоже очень хорошо.
12:02 То есть, вам проще будет найти нужных вам людей, информацию по этой компании, все этапы, которые вам нужно пройти, портфолио, которое вам нужно создать, и так далее.
12:12 Обязательно напишите в комментариях, есть ли у вас уже понимание, где вы хотите работать, или может быть большая мечта, которую хотите, чтобы она у вас осуществилась?
12:22 Посмотрю, какие компании у нас вообще находятся в топе у дизайнеров.
12:25 Если отвечать на вопрос, как проверить, что я выбрала правильное направление, туда стоит идти, это не трата времени.
12:34 Вы должны говорить про эту тему более 20 минут.
12:37 То есть, например, у вас есть какой-то опыт, знание или желание, да, то есть вы немножко, у вас есть какой-то, может быть, насмотренность, даже если вы не работали в этой теме.
12:45 Если вы можете говорить более 20 минут на эту тематику о продуктах этой тематики, это уже хороший показатель.
12:51 Второй важный пункт - это то, что у вас есть похожие работы или около похожие работы.
12:57 То есть, вы сможете, допустим, какие-то проекты пересобрать, перестроить, а также вы знаете или можете потянуть какие-либо результаты, то есть, допустим, даже количественные результаты, что, не знаю, сделать 30 карточек анбординга для тестирования или что-то типа того.
13:13 То есть, вы можете вытащить какие-то цифры и пользу для бизнеса.
13:18 То есть, если у вас есть такие проекты, и вы можете их, соответственно, пересобрать для того направления, в которое вы хотите устроиться.
13:24 Ну и третье, я уже говорила, что вообще в этом направлении есть вакансии, есть спрос, еще дизайнеров.
13:31 То есть, это тоже нужно чекать и особенно понимать, допустим, вы хотите удаленную работу или вы хотите в офисе работу.
13:36 Потому что большинство, допустим, компаний, возможно, которые вы напишите мне в комментариях, они не разрешают работу удаленно и вы столкнетесь с тем, что вам просто не подходит эта компания.
13:47 Поэтому я и сказала: вот в начале этого подкаста: что, ребят, нужно проверять, вообще смотреть, что за компания, что они предлагают, что они требуют, какие вообще вакансии существуют.
13:57 Вот эту аналитику очень важно проводить.
14:00 Ну, так вот, после того, как вы определились с тем, где вы хотите работать, что вы хотите делать, то есть вы поняли, что есть какая-то конкретная ниша, далее есть смысл приходить уже непосредственно к портфолио и созданию новой работы или приупаковке старых под те проекты, на которые вы подаетесь?
14:19 Потому что это ключевое.
14:21 Вы найдете работу, вы устроитесь, вы получите оффер даже с одним проектом, правильно, грамотно оформленным, как кейс стадий под конкретную компанию.
14:30 У нас здесь есть два типа тактики.
14:32 Первый тип - это переоформить и упаковать свои работы с результатами для бизнеса, немного мычащиеся хотя бы
14:40 с той нишей, в которой вы подаетесь, либо если у вас уже есть прям похожие проекты, их усилить, упаковать под требования тех компаний, на которые вы подаете и еще один вариант это создание работы кейс стадий полноценный под требования компании под то что они хотят увидеть и которые будет вообще на 300 процентов удовлетворять тому что они запрашивают, какую они показывают боль в своих вакансиях, и как вы через ваш кейс это отразите?
15:08 Собственно, у меня на курсе по продуктовому дизайну мы работаем в таком формате, что я не пропускаю, допустим, у дизайнеров работы далее, если они не удовлетворяют всем компаниям, куда они хотят податься.
15:19 Конечно, бывают ситуации, когда дизайнер, допустим, не хочет искать работу, он просто хочет создать какую-то работу для души на курсе.
15:26 Естественно, я не запрещаю, но в большинстве своем самый такой очень волнительный у нас у всех момент у дизайнеров как раз сейчас на одном из потоков ребят выбирают тему.
15:36 И в моем конкретно курсе ключевое, что мы не выбираем просто любую тему, какую вот захочет.
15:42 Вот мне интересно создать приложение для книг.
15:45 Но я не буду работать в буквоеде, да, там им дизайнер по факту уже и не нужен.
15:50 Или даже если он у них есть, их всего там отсилосить 2-3 человека.
15:54 Ну, так вот, это очень узкая ниша, очень узкое направление.
15:58 Естественно, я не буду это делать.
15:59 И лучше посмотреть на те вакансии, куда вы хотите устраиваться, действительно, где вы хотите работать, а не просто потому, что вам нравится сама тема, именно с точки зрения блин, это было бы интересно создать.
16:11 У меня есть огромное желание различных тем создавать, но они абсолютно не удовлетворяют тем компаниям, которых я хочу работать.
16:20 Так вот, на этапе, когда я работаю с дизайнерами, естественно, я их стопаю на моменте вот этой вот проблематики.
16:27 Во-первых, потому что очень важно, чтобы тема была реальной - то есть, чтобы рекрутер, даже если это учебный проект, чтобы рекрутер подумал, что это был возможно какой-то стартап, он под Индии или еще.
16:39 У него вообще не возникло мысли о том, что это какой-то учебный проект или проект, просто который дизайнер делал для себя.
16:46 И здесь, вот, как раз-таки, моя ключевая работа - как преподавателя - помочь дизайнеру выбрать такую тему, чтобы его дальше пропустили на собес и не было никаких вообще придирок и даже подозрений, что это нереальная тема.
17:00 Естественно, дальше там на задачах, на реализации проекта практически стартапа, да, мы создаем огромный проект, который вообще не вызовет никаких подозрений.
17:08 И у меня есть такие кейсы, где как раз-таки место давали дизайнеру среди прочих дизайнеров - тому, у кого была вот такая вот работа в портфолио.
17:17 То есть, им буквально рекрутер писал, что мы выбрали тебя по итогу, да, потому что у тебя вот самая такая объемная, самая большая и грамотно оформленная работа с результатами и со всем остальным.
17:27 Если вы, конечно, спросите, откуда мы берем результаты, естественно, мы имитируем тесты, мы проводим различные задачки для того, чтобы у вас эти результаты были на проекте.
17:37 Ну и как итог, дизайнер уверен в том, что у него затема, она удовлетворяет компаниям, на которые он подается, и идет создавать проект.
17:46 Здесь еще очень важно, если вы создаете проект с нуля и вы хотите положить его в портфолио, он должен быть действительно очень сильным.
17:53 Как сильным с точки зрения структуры, так сильным с точки зрения реальности.
17:57 И еще он должен быть полностью готовым на 100%.
18:01 Потому что если вы кладете его в портфолио и предполагаем ситуацию дальше, вы проходите на собеседование, где вам нужно сделать кейс-стади полностью, провести дизайнера, который вас нанимает по всему проекту, то есть вы будете делать через презентацию и через показ, файлов фигми.
18:17 И соответственно, ваш проект должен быть не просто состоящим из пяти экранчиков, он должен содержать минимум 20 страниц или экранов.
18:25 Даже если вы в портфолио выносите только парочку ключевых флоу или одну какую-то проблему, этот проект должен быть объемным, потому что вы должны этот объем показать на собеседовании.
18:35 Это касается всех проектов, самых сильных, на которые вы делаете ставки, даже если эти проекты вы не создаете там с нуля, сейчас после этого видео, а проекты какие-то старые, которые вы хотите именно собесед показывать, вы хотите именно через них продать себя как дизайнера, они должны быть действительно со всех сторон очень сильными.
18:54 Если говорить про структуру, у меня есть видео на канале относительно структуры портфолио и разборов портфолио.
19:01 Обязательно подписывайтесь, смотрите эти видео, они вам тоже очень сильно помогут.
19:06 Но кратко сейчас пробегусь, что сейчас требуется, что сейчас ключевое, и у большинства дизайнеров ошибок - вот здесь огромное количество.
19:14 Когда ко мне приходят на консультацию, просят дать фидбэк полностью по портфолию, я, конечно, не провожу из серии консультацию с поглаживаниями.
19:23 Ты вообще прекрасненький дизайнер, у тебя все классно.
19:26 Вот здесь чуть-чуть потине.
19:27 Я говорю, сразу это портфолио не пройдет.
19:29 Тебе нужно переделать, переделать, переделать и переделать, или выкинуть, создать новое и так далее.
19:34 И вот что же сейчас просят компании, лиды смотрят на что обращают внимание, что говорят в том числе мои коллеги-дизайнеры.
19:42 Я, как нанимающий ли, тоже понимаю, что требовать с дизайнеров.
19:46 Так вот, в первую очередь, это должен быть, конечно же, сайт, сайт, портфолио - это просто забываем про все остальные типы портфолио.
19:53 Вообще, их не должно быть, второе, это то, что проект должен содержать проблематику бизнеса, то есть, что вы что-то улучшили, что-то сделали.
20:01 Это метрики, это количественные, качественные метрики, это какие-то показатели.
20:05 Если это, допустим, там вы делали админ-панель, да, то есть, естественно, вы улучшили показатели бизнеса, ускорили работу сотрудников внутри, да, там, то есть благодаря панели, потому что она изначально не существовала.
20:16 Ну, то есть, это банальный пример.
20:18 И, конечно, в портфолио должны быть, если мы говорим про продуктовый дизайн, это и аналитическая часть исследования, это очень сильная, визуальная часть, конечно же.
20:28 Особенно сейчас круто будет применить новые фигмовские обновления и прям быстро заапдейтить себе в портфолио, которое фигма выкатила абсолютно недавно.
20:37 Кстати, если вы хотите разбор этих обновлений, напишите комментарий, обязательно сниму видео.
20:42 И еще ключевое, конечно же, это выводы.
20:44 Вы должны понимать, что работа не может быть полностью идеальной.
20:48 То есть, скорее всего, когда вы работаете на реальном проекте, вы спотыкаетесь и какие-то проблемы.
20:52 Эти проблемы тоже нужно показать.
20:54 И еще одно очень важное - это наличие микроанимаций на вашем сайте для вашего портфолио.
21:00 Это и показ видеокейса, это и показ флоу, и так далее.
21:04 Конечно, портфолио - это поверхностная еще часть, через которую вы пропиваетесь в первичные собесы.
21:10 Дальше, естественно, все это проверяется, ваши знания проверяются на этих собеседованиях, если у вас есть западания, в 20 в продукте, в маркетинге, в понимании бизнеса, в понимании метрик - вообще как эти метрики вытаскивать даже от существующих проектов.
21:25 Если у вас недостаток зданий, вам срочно нужно обучаться.
21:28 Потому что в противном случае, через несколько месяцев, вы просто останетесь без работы, потому что со всеми нововведениями, со всеми теми вещами, которые происходят в искусственном интеллекте, просто невозможно сейчас уже стоять на месте.
21:41 Я не знаю, я надеюсь, что я максимально уже количество дизайнеров растормошила своими видео на ютубе.
21:47 Если я вас еще не растормошила, и вы еще откладываете какое-либо обучение напопозже, ничего не открываете, не слушаете, не делаете, то вам срочно нужно с горячей жопой, пока есть время, этим заниматься.
21:59 И кстати, для ребят, которые меня слушают на подкаст-площадках, у меня на Ютубе выходит также визуальный разбор, и еще больше есть видео, у которых есть визуальное сопровождение.
22:09 Это и обучающие скринкасты по искусственному интеллекту, по различным программам.
22:13 Так что если вы хотите не только слышать меня, но еще и видеть и впитывать еще больше информации, обязательно подписывайтесь на ютуб, ссылка в описании.
22:24 Если вы хотите иметь сильное портфолио, не спотыкаться на собеседованиях, если вы хотите полностью перекрыть ваши какие-то проблемные точки и знания.
22:34 Если вы хотите мой опыт работы дизайнером и лидом, то приходите ко мне на курс по продуктовому дизайну в мобильных приложениях.
22:42 Также хочу сделать акцент на то, что он подходит и для новичков-дизайнеров, которые только-только начинают свой путь, или, допустим, переквалифицируются с веб-дизайна, графического дизайна, юа-дизайна и хотят стать именно продуктовыми дизайнерами, так и подходит для уже опытных дизайнеров, в которых, допустим, не было какой-либо практики.
23:03 Например, вы всегда делали что-то в теории или работали дизайнером, где были как один дизайнер, выполняли все подряд.
23:10 Вам тоже подойдет этот курс, потому что у меня есть классные воркшопы, где я имитирую продуктовую работу, и вы можете отработать свои проблемные точки, вы можете почувствовать там себя ли дом, выполнять реальные задачи, потому что я даю реальные продуктовые задачи.
23:23 Вы сможете это прямо на практике протестировать.
23:26 Вам будет не так страшно работать в продуктовой команде, когда вы устроитесь.
23:30 А также вы сможете пройти собеседование, потому что как раз-таки различные вещи, у которых у вас не было опыта, чекают на собеседованиях.
23:37 Ну или вы, допустим, вообще знаете, все умеете.
23:40 Я вас тоже приглашаю на этот курс, потому что вы сможете сделать еще одну классную работу, а возможно, у вас есть какая-то идея стартапа, и вы сможете через все вот эти этапы пройти, а я как, Паш-менто, помогу вам дойти до результата.
23:54 Ну и для ребят, которые вообще не дизайнеры, но хотят ими стать.
23:57 У меня также есть продукт для вас, он не вынесен отдельно на сайт, но это первичное базовое обучение, и затем обучение, которое есть на сайте по продуктовому дизайну.
24:08 То есть, изначально вы учитесь базе дизайна, композиции, цветам, типографике, создаете сайт, учитесь именно в фигме, если вы никогда не работали с фигмей, учитесь технической части, дизайн части и только потом переходите на вторую часть курса продуктового дизайна.
24:24 И в итоге получается вы полноценный специалист после обучения.
24:28 Я также оставлю ссылку в описании на поддержку.
24:31 Вы прям можете с таким запросом напрямую написать, сказать, что я дизайнер, новичок.
24:36 Расскажите подробнее про условия этого курса.
24:38 Все ссылки, как обычно, я оставляю в описании, чтобы вы не терялись, чтобы у вас все было перед глазами.
24:44 Но если вы сомневаетесь, подойдет вам курс, не подойдет вам курс, что вы в нем получите, хотите получить от меня фидбэк относительно вашего уровня и нужно ли вам вообще еще учиться?
24:56 Я оставляю также ссылку на бесплатную диагностику от меня через анкету.
25:01 Я с вами связываюсь и говорю о вашей ситуации.
25:06 Ну и в итоге этого подкаста я хочу сказать, что, ребят, не гиперболизируйте проблему с выбором темы.
25:13 Это не решает всю вашу жизнь на будущее.
25:15 Естественно, всегда можно переделать портфолио и поменять работу.
25:19 Не нужно настолько, во,т знаете, тоже есть такой нюанс относиться к выбору чего-то и к каким-либо действиям слишком ответственно.
25:27 Иногда нужно немножко расслабиться, и идея придет сама собой сесть, не знаю, поковыряться в референсах, что-то создать возможно, и так эта идея придет.
25:37 Поэтому, конечно, прежде чем что-то начинать, выбирайте направление, бейте в конкретную точку, готовьте все свои кейсы и все под эту точку.
25:48 Если возникают сложности, отпустите ситуацию, дайте своему мозгу время, он найде нужные для вас идеи.
25:55 Услышимся уже совсем скоро.
Комментарии
Войдите, чтобы оставить комментарий.