0:00 Вы отправили 500 откликов и ваши портфолио все еще не открыли.
0:05 Но проблема не только в том, где вы создаете сворфолио, но и в том, что в этом портфолио находится.
0:11 Сегодня я хочу разобрать главные площадки для портфолио и объясню, почему ваша упаковка лишает вас работы в 2026 году.
0:20 И в конце открою секрет портфолио, которое делает из вас конкурентного спеца и помогает пройти на первые собеседовании
0:40 Это новый выпуск подкаста между пикселями.
0:42 Здесь мы говорим о продуктовом дизайне, фрилансе и бизнесе.
0:45 Меня зовут Катя Купецка, я основатель диджитал студии и университета дизайна Сова, а также креативный директор стартапи и практикующий ЮАИС-дизайнер с 13-летним опытом.
0:54 Каждый мой подкаст - это твой кирпичик карьеру дизайнера.
0:58 Подписывайся и развивайся.
1:01 Давайте начнем с самых топовых площадок, которые были в том самом топе несколько лет назад, а сейчас не являются хорошей площадкой для портфолио.
1:10 И начну я со всеми любимого Биханса.
1:13 Каждый раз, когда мне мои хейтеры говорили: спрашивали, а где же твое портфолио?
1:19 Да как ты можешь учить, не затрудняясь даже найти - мой биханс, на котором, собственно, и лежало то самое старое портфолио, которое я когда-то много-много лет назад создавала, для того, чтобы как раз-таки покрасоваться, перед дизайнерами, для того чтобы в тот момент я ей получала, возможно, каких-то клиентов с Биханса, но когда это потеряло актуальность, это портфолио тоже потеряло актуальность.
1:41 И Биханс на данный момент является, так скажем, витриной и социальной сетью для дизайнеров, где вы можете поделиться и показать свой какой-то проект.
1:51 Найдете ли вы там работу с вероятностью процентов наверное 10 все-таки есть, а все остальные проценты
1:58 остались в других сетях, где можно размещать свое портфолио.
2:02 Здесь площадка стала выступать больше как потешить свое самолюбие, показать себя другим людям, если ты, допустим, практикующий дизайнер, который хочет менторить людей или еще что-то, типа того, и эта площадка как бы в меньшей степени дает реальных клиентов.
2:20 То есть, если раньше, как я сказала, еще действительно можно было найти своего клиента там, то есть работала эта площадка в какой-то степени, как фриланс, то есть клиенты сюда заходили, искали себе дизайнеров.
2:30 То сейчас клиенты пользуются такими же специализированными площадками, например, как апворк, да, им не нужно идти на биханс и тратить часы для того, чтобы найти подходящего кандидата.
2:41 То есть я не говорю, что этого вообще не существует, это есть.
2:44 Также может коллега-дизайнер найти себе соответственно помощника какого-то.
2:48 То есть, это не значит, что вашего портфолио вы не можете там его размещать.
2:53 И это портфолио, кстати, еще хорошо работает для визуальных дизайнеров, то есть, которые больше акцентированы на визуальной части, которые работают с визуальной частью, это иллюстраторы, графики, бренд-дизайнеры, что не требуют, так скажем, каких-то исследований, аналитики, объяснений своих решений, примеров работ и так далее.
3:13 То есть, разместить там какую-то глубокую продуктовую работу, конечно, уже затруднительно.
3:19 То есть, это витрина визуальная, которая показывает ваш какой-то степени ЮА, если вы веб-дизайнер.
3:24 И бизнес - как таковой, даже если вы зайдете на вкладку открытых вакансий, вы можете подкликаться.
3:31 То есть это тоже есть определенный процент того, что вы можете найти там клиента.
3:35 Но чаще всего все компании, достойные компании, это официальные сайты работодателей Хэдхантер, если мы говорим про Россию, это Линкен, если Европа, Англия и так далее.
3:48 То есть, специализированные для этого площадки.
3:50 То есть, нормальные компании, конечно, не пойдут искать себе на биханте дизайнера, они будут искать его в тех площадках, которые наиболее котируются, или вообще даже по нетворку, если особенно там у компании есть какая-то конкретная цель - найти какого-то конкретного дизайнера.
4:04 То есть, если оценивать бихан с точки зрения, давайте выберем оценку от 1 до 10, с точки зрения поиска работы, для визуальщиков это где-то давайте будет 5 из 10, а для продуктовых дизайнеров скорее, это 0 из 10, потому что невозможно все то, что мы с вами делаем, разложить именно на бихать.
4:25 Возможно, в будущем поменяется этот моментик, они сделают какие-то обновления.
4:30 Если вы работаете в Бихансе или как-то связаны с людьми, которые работают там, напишите им письмецо, чтобы они о своих юзерах позаботились.
4:40 Если у вас портфолио, стоит об этом поговориться, я, конечно, вообще даже это в план не записала, но я сейчас пока про биханс говорила, вспомнила: если у вас какие-то архивы, какие-то ссылки на папки, в которых лежат еще какие-то папки, то это, конечно, сразу мы удаляем, забываем, особенно архивы, это просто крест, это прям вообще прошлый век.
5:02 Пожалуйста, так не делайте, забудьте, никогда не применяйте.
5:05 Все, про это мы забыли.
5:07 Я даже не буду на этом останавливаться.
5:10 Следующая площадка - это ноушен.
5:13 И на самом деле, ноушен довольно классная площадка.
5:16 Я даже как-то выкладывала пост на эту тему, и ноушен является чуть ли не самой такой в топе площадкой для дизайнеров, для того чтобы, особенно для продуктовых уа и уиз дизайнеров, для того, чтобы разместить свои кейсы.
5:28 Потому что их можно полноценно описать, есть большой функционал, есть возможность создать таблицы, приложить картинки, видео, какие-то ссылки дополнительные, можно сделать графики, можно сделать доски канбан.
5:41 То есть, ну, вообще, туда можно запихнуть кучу всего.
5:44 Но проблема наушена, допустим, для России в том, что он не открывается без ВПН.
5:48 И даже если использовать ВПН, он тоже может не открыться.
5:52 И в таком случае нужно искать нечто похожее, вы все-таки хотите иметь такую вот, ну так скажем, часть, да, то есть какую-то такую платформу, в которой можно использовать кучу инструментов.
6:01 Уверена, есть аналоги, вы можете ими воспользоваться и кидать, соответственно, на них ссылку.
6:06 Но это тоже не идеальное решение.
6:08 То есть, да, действительно, можно выложить много всего, но если вы умеете на довольно хорошую позицию, если вы хотите конкурировать, то я попозже расскажу, что конкретно вам нужно сделать.
6:19 И я, конечно, могла раньше сказать, что ноушин - это идеальный инструмент, но сейчас я добавлю, чтобы вас наверное отсеяли, если конкуренция слишком большая, если хочется именно через визуалы еще пойти, если вы особенно хороши в визуале.
6:34 А даже вопрос не то, что хороши, а вы должны быть хороши в визуале, потому что визуал вас продает, это то то, почему как бы встречают, потом уже читают все остальное.
6:43 И ноушен в какой-то степени здесь у нас проигрывает.
6:47 Но я ему все равно поставлю довольно высокую оценку - 8 из 10, как за инструмент, в котором можно очень много всего разложить.
6:56 Единственное, я бы не рекомендовала в ноушем идти графическим дизайнером, опять же, визуальщикам, потому что просто это будет немножко странно.
7:04 Ваши проекты должны быть в очень красивой оболочке, а не в такой
7:09 айтишный для разработчиков.
7:12 Если вы хоть раз ловили отказ на то, что ваш портфоль не соответствует представлениям работодателя, то поставьте лайк, посмотрю, сколько у нас там вообще этих отказов было.
7:25 Прежде чем я перейду к следующим наиболее классным вещам для показа вашей работы.
7:31 Хочу сказать, что портфооли это не просто там какая-то витрина ваших работ, это продолжение вашей всей истории, всего старителлинга о вас, как о дизайнере.
7:41 Тут стоит и говорится, что немногие используют сейчас этот подход и тем самым тоже проигрывают в своей работе.
7:48 Они, помимо вот, я всегда говорю: на менторстве, на своем курсе по продуктовому дизайну: что нужно выбирать цель, выбирать компанию, куда вы подаетесь, и подстраиваете все под это.
7:58 Но помимо этого, у дизайнера должна быть своя легенда, то есть у вас должен быть какой-то сторителлинг, потому что сторителлинг всегда выигрывает.
8:07 То есть, вы должны о себе создать такое представление до начала поиска работы.
8:12 И это представление должно соответствовать всей вашей документации, которая у вас есть.
8:16 И плюсом, вот все, что вы это придумаете, должно соответствовать вакансиям, на которые вы подаетесь.
8:22 То есть, это значит, что ваше портфооли должно быть заточено под определенную, так скажем, и структуру, и наполнение, и ваше резюме, и все остальное.
8:31 То есть это все должно быть единым.
8:32 То есть вы не можете просто как раньше создать, вытащить все, что только у вас есть, и пусть это лежит, и пусть это будет.
8:39 Сейчас это должно одно работать на другое, подтверждать ваши слова нас бесед.
8:44 Ну, это я уже вперед забежала.
8:46 Немножко отвлеклась от нашего портфолио.
8:50 Фигма - это то портфолио, которое у меня существовало на протяжении уже 5 или 6 лет.
8:56 То есть, я не создавала ни наушены, я не создавала никакие вообще другие площадки.
9:04 Потому что у меня не было какой-либо потребности искать работу.
9:08 Даже при откликах на работу я прикладывала фигму, проходила собес из фигмы, показывала шоу-кейсила тоже фигму.
9:14 И фигма очень удобно, когда вы работаете, допустим, с какими-то проектными решениями, потому что вы отправляете информацию заказчику и можете подсортировать ваши работы, подстроить под заказчика, потому что у нас есть странички.
9:30 Можно этому заказчику фигме сделать презентацию с этими работами, переходами и всем остальным.
9:36 То есть, фигма - довольно хороший инструмент для клиента.
9:39 Но чаще всего этот клиент тоже варится больше в сфере айти, у него какой-то технологичный бизнес или около того.
9:46 Потому что, конечно, если этот клиент впервые создает себе веб-сайт, но опять же, они платят не очень много, часто, поэтому не знаю, даже есть ли смысл вообще про них говорить.
9:56 Суть в том, что фигма действительно классный инструмент, он может долго и хорошо работать.
10:01 Но могу сказать: то есть, я бы ему лично поставила 8 из 10 как хорош площадки для портфолио, и она мне верой и правдой этой фигба служила.
10:10 Но если говорить там, допустим, про действительно поиск работы и вы хотите выиграть конкуренцию, вам нужна работа, не так, что, как я, знаете, сижу и нафига мне еще работа, да.
10:20 То есть вы прям хотите, вам надо, вот у вас есть какая-то определенная цель, то, конечно, фигмы вам не подойдет.
10:26 Вы будете проигрывать в том числе конкурентам и пытаться объяснить, даже если вы дойдете, допустим, до нанимающего менеджера-дизайнера, он скажет: А че это вы тут, что это вы мне тут фигму даете?
10:37 Вот значит кандидат не заинтересован нас работать?
10:40 А чего это он мне там не создал сайт?
10:42 Так вот, к вопросу про сайт, это самая лучшая площадка для того, чтобы показывать свой портфоли.
10:50 Это то, что у вас, если вы задаетесь вопросом, где создать портфолио, у вас есть желание найти работу.
10:57 Это вы должны поставить своей целью.
10:59 Даже если у вас нет времени, даже если у вас есть миллион отмазок, вам нужен сайт.
11:05 Поэтому сайт - это конечно, он как бы это то, что в целом требуется.
11:09 Если вы посмотрите на довольно крупные компании, довольно классные проекты и работы, если вы хотите зарабатывать достойные деньги, если вы хотите выделить среди конкурентов, потому что мало кто садится, такой им, блин, создам сайт, то, конечно, вам нужно обратить на это внимание.
11:25 Он подходит и визуальным дизайнерам, и продуктовым дизайнером.
11:28 Можно создать два типа работ - то есть, можно сделать разделение этого сайта, работы для того, чтобы хвалиться перед дизайнерами.
11:36 Больше показывать визуальную часть, можно создать работы кейс-стадии для компаний, которые ищут именно дизайнеров, которые шарят за результаты, которые делают КПИ, которые типа делают все исследования, и вот эту всю лобуду прочу.
11:50 И если говорить про сайты, здесь хочется немножко остановиться, потому что не пугайтесь этого момента, как сейчас можно создать сайт?
11:58 То есть, если раньше дизайнер не умею тильдой пользоваться, я ничего не знаю, я могу только дизайн рисовать, а то, чтобы еще деньги за сайт платить.
12:06 То сейчас в целом есть два пути - ну, даже не два, их может быть и больше, просто и площадок, как бы больше.
12:13 Но если вы хотите создать быстро сайт, то вот я сейчас про эти пути расскажу.
12:19 Начну с предыстории, так скажем.
12:22 Я сейчас те, кто подписан на меня в Телеграм, если не подписаны, обязательно подпишитесь.
12:26 Я делюсь там много полезной информации.
12:28 Я сейчас получила предложение на работу, то есть, еще не на работу, еще не оффер, конечно же.
12:34 Я получила предложение на то, чтобы пройти собеседование в револют.
12:38 И получила это очень внезапно, то есть, я не скажу, что у меня всегда открыто поиску работы, просто потому что через такой способ в том числе могут приходить клиенты.
12:48 Так вот, мне написала ир и прежде попросила направить свое портфолио.
12:52 Естественно, в крупную компанию такого уровня отправлять просто фигму вбросок, такой, знаете, в котором даже на самом деле сейчас еще много вещей, которые есть смысл поменять, дизайн, и прочее, без объяснений.
13:06 Как бы, естественно, это бы не работало.
13:08 Плюс, конкретно у ревалюта есть определенные требования к портфолио, о которых они и запросили.
13:13 То есть они запросили конкретно кейс стадис, а это другая история.
13:17 То есть, это не только визуальная часть, это большое наполнение, это процесс рабочий, это результаты, это аналитика.
13:24 И то есть это все нужно показать.
13:26 А так как мои проекты финтек довольно сложные, трейдинг, мне нужно было не просто какие-то поверхностные решения показать, плюс некоторые проекты у меня были развиты, созданы с нуля буквально.
13:38 И это большая работа на протяжении нескольких лет.
13:41 И мне все это нужно было упаковать.
13:43 Вспомнить, упаковать, показать и так далее.
13:45 И стал вопрос: у меня есть всего 4 дня.
13:49 То есть сначала, конечно, была паника.
13:52 И ну, типа, я понимала, что я могу, у меня есть много различных инструментов, я могу все это сделать.
13:56 Когда паника успокоилась, я себе немножко вайб-кодила с клодом сайт.
14:02 С клодом и с кодексом.
14:03 Я сделала себе сайт, потыкалась, помыкалась, сделала причем несколько вариантов дизайна, посмотрела, и потом приняла все-таки решение не заморачиваться конкретно сейчас, в данный момент, с вайб-кодингом.
14:16 И вот это тот самый первый вариант, которым вы можете воспользоваться.
14:19 Даже если вы не знаете, в процессе вы с этим разберете еще параллельно, как бы изучите скилл.
14:24 Но я приняла решение не работать через этот путь.
14:28 Просто потому, что мои проекты очень большие, и мне хотелось больше времени уделить на качественную упаковку этих кейс стадис.
14:34 Кей стадис - это, вот, как я уже сказала, полное описание всего процесса с результатами, со всеми мыслями и так далее, и так далее.
14:42 Но если говорить про кейс-стадис, это как раз-таки то, что мы собираем у меня со студентами на курсе по продуктовому дизайну, как раз-таки, все, что я создавала, создаю на работе, и все, что требует компании, именно в таком формате, мы проходим все эти этапы на этом курсе.
14:59 Если возвращаться к сайту, то, конечно, у нас возникает много различных других вариантов.
15:06 То есть я выбрала фреймер, но существует еще Вебфлоу, есть еще и Тильды, на которые вы можете зайти.
15:12 Но если мы говорим про Европу, то, конечно, лучше собрать Веплоу или, допустим, на фреймер.
15:16 Фреймер очень классный, тем что он в какой-то степени похож на фигму, но вы должны очень хорошо уметь работать с авто-лей-аутами, потому что можно сильно накосячить, все может криво поехать, неправильно отображаться и так далее.
15:30 Я выбрала фреймер именно потому, что я могла более быстрее это все перенести и лучше контролировать дизайн.
15:36 То есть, у меня не было времени контролировать код, потому что это не то, что я делаю каждый день.
15:42 И, естественно, это бы требовало времени Х2.
15:45 И поэтому я выбрала эту программу.
15:47 Если вы никогда им не пользовались, тоже очень рекомендую посмотреть, потому что классная площадка, много различных инструментов.
15:54 Есть еще в целом и шаблоны, которые вы можете применить.
15:57 Но я не рекомендую шаблон, рекомендую свой собственный дизайн сделать.
16:00 Я сделала в плане дизайна сам сайт не сложным, а самое главное - это и была его начинка.
16:07 Это те самые кейсы, про которые я говорю, которые показывают те самые результаты.
16:12 Ну и, конечно, для того, чтобы вообще запросили это портфолио, вам писали или вообще как-то выходили с вами на коммуникацию, то нужно готовить все свои площадки, линки-дины, резюме, и вот эту историю, и знать вообще про все этапы собеседования, как и что они проходят.
16:29 И у меня для этого есть пак по трудоустройству с видео о том, как проходить собеседование, как готовить резюме, из чего состоит портфолио, как это портфолио готовить, это все упаковать, как создавать эту историю.
16:41 Вы найдете примеры классных портфолио сайтов - более 30 штук.
16:46 Поставлю ссылку на этот пак.
16:47 Посмотрите, что в него входит.
16:49 Это вообще супер полезная штука.
16:51 Я считаю, что все должны купить, посмотреть.
16:54 Это повысит ваши шансы на поиск работы.
16:57 И более того, я отвечаю на вопросы, потому что у вас есть чат, и вы можете написать, задать свои вопросы и получить такую вот небольшую обратную связь.
17:05 То есть я в коммуникации нахожусь с ребятами, которые этот пак приобретают.
17:09 Ну а если вы идете на курс, то вы получаете этот пак со всеми материалами университета.
17:16 Поэтому мы вам найдем работу.
17:19 Мы сделаем из вас классного спеца, упакуем вас как нужно, и будет у вас все прекрасно и хорошо.
17:26 И вот хочется сказать, да, что я так и говорю: у нас есть два варианта - там, типа, портфолио.
17:32 Мы можем показать визуальные части как веб-дизайнеры, а можем показать более продуктовый подход, икс, вот эти все исследования, особенно то, что мы умеем, как мы думаем, и так далее.
17:42 Могу сказать, что даже если вас компания не запрашивает такие вещи, то это всегда будет делать из вас более выигрышного специалиста, потому что да, визуал важен, безусловно.
17:53 Вам любой дизайнер скажет, что встречает поддержки, особенно если в компании отсеивает И чар, который не особо шарит за продуктовый дизайн, то, к сожалению, да, если ему не понравится визуал, он просто вас сбреет.
18:05 А если у вас нет времени для того, чтобы подтащить свой визуал, для того, чтобы это улучшить, то, конечно, это тоже назовем так - вашей проблемой.
18:12 Да, если вы хотите найти работу, вы должны вложиться, искать работу, это как вторая работа.
18:18 Но вас не должно это пугать, потому что единожды оформив все это, поняв, как все это работает, эту структуру, походив на собес, поверьте, вы и себя подтянете очень хорошо.
18:28 И в целом упакуйтесь, и у вас в будущем, даже если вы найдете работу, не будет возникать этих потребностей и проблем, которые возникают при поиске работ.
18:37 То есть вы всегда будете уверены в завтрашнем дне.
18:40 И если говорить, выбирайте про портфооли визуально или все-таки с описанием того, как вы думаете, какие метрики используете, как вы исследуете, что вообще вы делаете в проекте помимо визуальной части, то, конечно, это портфолио 100% выиграет.
18:55 И сделать его можно таким, конечно, можно фигме, да, ну, то есть, тогда вам нужно сделать презентацию, нушин вам в этом поможет, и, конечно, поможет сайт.
19:04 И еще, если вы сделаете по такому формату, какие-то стадис, ваш проект, то когда вас будут гонять по вашим проектам, спрашивать, задавать вопросы, вы всегда можете открыть и просто пойти по этому проекту, объясняя каждое свое решение.
19:18 И если вас спросят какую-то метрику или цифру, вы можете просто это показать и не сыпаться на этих вопросах, когда вас будут гонять лиды или продуктовые дизайнеры, которые вас нанимают, или специализированные технические ИК-ры.
19:30 Вы должны понять самое главное, что компании сейчас ищут человека, который думает, который приносит результаты и который помогает решить те задачи, за которыми вообще пришел нанимающий специалист.
19:42 Я сегодня слушала подкасты на английском, как раз на тему найма, что многие делают ошибку в том, что не анализируют в том числе потребность компании, а какую боль они хотят закрыть.
19:54 И вы как по решению их проблемы - то есть, если вы понимаете ЮАЮХ дизайнер, вы решение их проблемы, вы можете закрыть эту боль, вы строите всю стратегию, коммуникацию с ними через это.
20:05 И, соответственно, ваш кейс тоже должен быть основан на вот этой стратегии их боли.
20:11 То есть, и если говорить забегать наперед, да, немножко, конечно, вы должны свое портфолио подстраивать под конкретную компанию.
20:19 Потому что если вы будете отправлять компанией финтех, которая занимается разработкой приложений, то отправлять ваши лендинги, допустим, какие-то красивые бьюти, которые вы делали, это не поможет вам пройти на работу.
20:33 Поэтому для того, чтобы оптимизировать все эти процессы и выбирают какую-то конкретную нишу - для того, чтобы повысить свою вероятность при поиске работы.
20:42 Любая компания ищет дизайнера, который будет развивать продукт, который будет приносить результаты.
20:47 Но я вот всегда говорю: результаты, результаты, но что это значит?
20:50 Вы должны понимать метрики, вы должны уметь их читать, вы должны ставить, уметь гипотезы.
20:55 Чтобы ставить гипотезы, нужно уметь качать свой мозг, думать логически и иметь какой-то опыт.
21:01 Если опыта этого нет, то мы просто качаем свое мышление для того, чтобы замечать базовые вещи.
21:07 Просто по фану пройдите, например, тест на ик, и вы увидите соответствующие результаты, расшифровку, и вы поймете, насколько ваша логика, соответственно, прокачана.
21:17 И вот этот весь ресерч действительно очень важен.
21:20 Даже если вы были юай дизайнером, вам нужно перетекать в фикс-дизайнера, даже если вы графический дизайнер, вам нужно понимать продуктовый подход, вам нужно уметь свои дизайны быть.
21:30 Это всегда будет большой плюс.
21:32 Вы будете всегда выделяться среди прочих.
21:35 У меня этот скилл каким-то образом, я когда еще особо не понимала и была графиком, у меня этот скилл как будто бы был развит, не знаю уж откуда это пришло, возможно, благодаря обучению в университете.
21:47 Вот у меня вылазило в процессе работы дизайнером, а зачем мы, ну, как бы правильный вопрос задавала, зачем мы это делаем, что вы хотите получить этим дизайном, да, то есть, я никогда не создавала только вот я хочу красивый дизайн нет, я вру.
22:00 Я создавала, просто хотела красивый дизайн.
22:03 Ну, я думала, что это красивый дизайн, только начинала.
22:06 Я просто, ну, в большей степени, да, то есть это была не вкусовщина, не вдохновение чем-то красивым, а это было под потребность ица.
22:14 Я всегда прикидывала, для кого я создаю, что им понравится.
22:17 Из-за этого были хорошие результаты и меня рекомендовали клиентам.
22:20 И на самом деле вы можете сами, конечно, пересобрать портфолио, выстроить систему, потратить на это несколько месяцев, или даже, ну, не знаю, может быть, за неделю вы это сделаете.
22:31 Но не проверите себя по этим ключевым точкам и относитесь ну как какая у вас вообще стратегия не сопоставите эту стратегию с тем что вы представляете и не бобьетесь от другого человека в целом по качеству вашего портфолио потому что у вас есть что вам нужно менять, а можете сразу выстроить систему, по которой вас оценивает работодатель.
22:52 Именно этому я учу у себя на флагманском курсе по продуктовому дизайну в мобильных приложениях с нуля.
22:58 Я учу аналитики, мышлению, ставить КПИ, анализировать данные.
23:04 Мы строим кейс вот буквально так, как запрашивает компания.
23:08 И у компании никогда не возникает вопросов: что это кейс учебный?
23:12 У меня ученики, вот был экспериенс, что они приходили и показывали одну работу в портфолио, одну, и их брали на работу, потому что видели какой-то большой кейс, и даже не задавались вопросом, что это какой-то учебный кейс.
23:28 Более того, в процессе различных мастер-классов, которые у нас проходят внутри после каждого блока, вы получаете ту самую практику, которая происходит в реальности на продукте.
23:38 То есть вы можете подкрепить свой проект на собеседовании тем, что вы реально это делали.
23:44 Потому что вы будете и защищать проект, и защищать свои решения, и проводить каздевы, и делать гипотезы.
23:50 И то есть, все, что делает продуктовый дизайнер на каждом этапе, вы узнаете все фреймворки, которые вам необходимы для работы и для чего их применять.
23:58 В общем, жду вас на курсе для того, чтобы сделать из вас крутых дизайнеров, которые имеют работу, не теряют работу и знают, что их ждет в будущем.
24:07 Если хотите собрать то самое портфолио и ту классную работу, которая вас будет продавать как специалист, оставила ссылку в описании на этот курс.
24:15 Если останутся вопросы, задавайте их менеджеру, он с удовольствием ответит.
24:21 И возвращаясь к теме портфолио в идеале, на самом деле, но это и логично складывается, если вы имеете сайт портфолио и имеете фигму, потому что так или иначе, когда вас попросят шоу-кейсить, то есть показывать свое портфолио, показывать какой-то свой проект, объяснять свое решение, да, то есть, у вас все равно в какой-то момент попросят перейти в фигму и показать прототипы или показать дизайн решения прямо на реальной фигме.
24:45 Так вот, если вы имеете и то, и то, то вы вообще это 10 из 10, потому что у вас закрыты все потребности.
24:52 Если у вас есть еще и витрина на бихансе для дизайнеров.
24:56 Если вы еще и в социальные сети пользуете своей работой, вы вообще 100 из 100.
25:00 В общем, обязательно напишите прямо сейчас, где лежит ваше портфолио.
25:04 Лежит ли оно вообще где-то или просто только в вашей голове застряло.
25:10 Ну и в конце этого подкаста хочется немножко сказать про, наверное, такую эфемерную часть.
25:18 Это то, что сколько же сопротивление, сколько же критики в ситуации?
25:24 Я могу понять дизайнеров.
25:25 Действительно, не так просто найти работу сейчас.
25:28 Действительно, рынок колбасит.
25:30 И это не только у дизайнеров, просто рынок колбасит.
25:33 Все меняется, что-то происходит, что будет там завтра.
25:37 Буквально именно с бизнесами, какие бизнесы останутся, какие бизнесы уйдут с рынка, что нового появится, да, то есть мы наблюдаем это все в режиме реального времени.
25:47 Старайтесь к этому относиться как к каким-то прикольным изменениям, которые изменят вашу жизнь только в лучшую сторону.
25:54 Я понимаю, что в какой-то степени с долей пессимизма можно себя накрутить и сказать, как все плохо.
26:00 Но я человек такой, который выбирает думать в большей степени позитивном ключе, потому что не нравится мне тратить энергию на какие-то негативные вещи.
26:11 И мне это никак не помогает.
26:13 Мне не помогает это обучаться, мне не помогает это расти, находить клиентов.
26:18 Это только забирает энергию.
26:19 И мы в состоянии контролировать свои мысли.
26:22 Можем бесконечно винить.
26:23 Кризис, плохих клиентов, все, что происходит в мире, что вообще все ломается и вообще, короче, не работает этот ужасный искусственный интеллект.
26:33 Мы можем все, что угодно делать, но вопрос того, что мы получим в результате.
26:38 Мы можем на это тратить время, мы можем на это тратить свои силы, но никогда после таких мувов мы ничего не выигрываем.
26:45 А вот если мы направим свою энергию на созидание, на веру в себя, на совершенствование себя, на поиск плюсов и достоинство того, что сейчас происходит с изменениями в дизайне, то мы точно выиграем, мы точно получим классный результат, и еще бонусом - хорошее настроение, а не какой-то негатив.
27:06 Если вам не хватает такой мотивации, обязательно подписывайтесь, потому что я вот заряжаю через экраны.
27:12 Я думаю, что многие, кто уже подписан, это заметили.
27:16 Услышимся уже совсем скоро.
Комментарии
Войдите, чтобы оставить комментарий.