0:00 90% опрошенных дизайнеров жалуются, что работы нет.
0:03 На собеседование не зовут, а после тестовых игнорируют.
0:06 Фрилансеры негодуют, что стало сложнее найти проект, и конверсия после звонков очень сильно снизилась.
0:12 Но никто не объясняет, почему.
0:14 Сегодня будем разбираться в причинах и что, собственно, с этими причинами делать.
0:19 Сегодня мы обсудим, что происходит на рынке 2025 года и что будет происходить на рынке в 2026 году, на основе аналитики, данных по найму и отчетов компаний.
0:29 К концу подкаста вы поймете, почему трудоустройство стало сложнее, прежние навыки не работают и как не потеряться среди тысячи откликов.
0:38 Обязательно дослушайте этот подкаст до конца, потому что в каждом блоге я дам полезную информацию, как адаптироваться под новый рынок.
0:54 Это новый выпуск подкаста между пикселями - подкасты для фрилансеров и диджитал-специалистов, предпринимателей и всех, кто строит карьеру в цифровом мире.
1:02 Мы говорим о работе, деньгах, росте, навыках и смысле - честно, по делу и без воды.
1:06 Меня зовут Екатерина Купецкая, я основатель диджитал-студии университета дизайна Сова, креативный директор в стартапе и практикующий я Екс-дизайнер с 13-летним опытом.
1:15 У меня есть визы талантов в Великобританию, а еще опыт, менторства и сотен интервью с дизайнерами, которые ищут работу и клиентов.
1:22 Вообще, хочется сказать такой маленький дисклеймер: что откуда вообще взята эта информация?
1:28 Я сделала большое-большое исследование, изучила достаточно много источников информации для того, чтобы собрать ту аналитику, о которой я сегодня буду говорить, а также по общению с коллегами, нанимающими менеджерами, просто по отслеживанию новостей, сделала определенный вывод.
1:45 К слову, я уже в одном из выпусков говорила о том, почему происходит то, что сейчас происходит, говорила о кризисе.
1:52 Но сегодня я хочу вам дать больше поддержки, рассказать, как вы можете с ним действовать, снизить вот эту вот паничку, которая практически везде происходит.
2:03 Из каждого угла кричится про какой-то кризис.
2:06 Но факт в том, просто рынок меняется.
2:09 Рынок меняется всегда, он менялся и раньше.
2:11 Возможно, просто это влияло в какой-то меньшей степени на вас.
2:15 Сейчас вы начинаете это замечать больше.
2:17 Плюс общая вот эта вот картина того, что происходит какое-то нагнетение даже в тех же социальных сетях, конечно, оно очень сильно давит.
2:23 Более того, хочу сказать, что когда я готовила этот выпуск, я просто проснулась в субботу и начала - не знаю, погрузилась в изучение информации обо всем, что происходит.
2:34 И я словила такое лютейшее ФОМ, что типа мне сейчас прям буквально надо бежать, хватать компьютер, изучать искусственный интеллект, сидеть, делать задания по нему.
2:44 Я не знаю, там, ну, меня прям очень сильно как-то.
2:47 Я не скажу, что напугало, но вот то, что я не успеваю за каким-то потоком информации, что что-то происходит, и нужно быть быстрее, конечно, меня смотивировало действительно пойти работать в субботу.
2:58 Моя задача в этом подкасте: все-таки, вас не пугать, а настроить наоборот на позитивный лад.
3:04 Я вообще считаю, что ну как бы жизнь она длинная, мы будем бесконечно сталкиваться с какими-то кризисами, и нужно научиться их проходить.
3:13 Вообще, нужно поблагодарить за то, что есть этот кризис, и вы можете его пройти, закалиться и в следующий раз
3:20 стать сильнее и применить все навыки гораздо проще.
3:25 Ну и я буду периодически обращаться к аналитической информации, которую я выписала, потому что невозможно все держать в голове.
3:33 Если говорить про компании, что же происходит по ту сторону?
3:36 Вы могли, наверное, заметить большое количество сокращений крупных компаний, даже тот же Адоба.
3:42 Возможно, вы слышали это в новостях.
3:44 И все это связано с тем, что компании уходят от
3:48 просто формального роста к эффективности, к эффективным командам, которые приносят соответствующие результаты.
3:55 Командам, которые их задача сделать не команду большой, а команду набранной под определенные задачи.
4:01 То есть компании не выделяют какие-то дополнительные расходы, дополнительные деньги на эксперименты, на какие-то идеи смелые и так далее.
4:10 То есть они уже точно знают, что работает хорошо, что работает хуже.
4:15 Очень много перераспределяется бюджет, конечно же, в искусственный интеллект, в данные и все, что около этого связано.
4:22 Но хорошая новость для вас здесь в том, что в дизайне у нас, ну вообще, если смотреть по аналитике, профессия дизайнера остается в топе 10 профессий и востребованных, просто вопрос, что эта профессия меняется.
4:35 Но я сегодня еще об этом поговорю.
4:36 И то есть, сейчас уже на рынке можно увидеть такие вакансии, в которых вы найдете нам под определенную задачу - дизайнера там для продукта для регистрации, да, или вы можете увидеть в требованиях, что от вас требуют какие-то метрики, понимание логики и не только визуальную составляющую.
4:55 И вообще, вот, я думаю, что многие дизайнеры сейчас со мной согласятся, что когда открываешь вакансии, иногда поражаешься от количества информации, которую они там написали.
5:06 И задаешься вопросом: вы что, ищете какого-то робота?
5:10 Понятное дело, что вакансии бывают разные: есть с большим списком требований, есть со средним списком требований, но, к сожалению, уже найти что-то супер легко за хорошие деньги не представляется возможностью.
5:23 Время, когда у бизнеса было огромное количество денег и возможностей, и желания проводить эти эксперименты, оно прошло.
5:32 И даже если сейчас это и происходит, это происходит, к сожалению, только в красном направлениях, про которые я сказала: это искусственный интеллект, и это все, что касается связанных с базами данных и со всем остальным.
5:44 И вот если говорить про аналитику, чтобы не быть голословной, и мои слования были водой.
5:50 Вот по данным глобального тех Харрин репорта, в 2025 году компании на 32% сократили найм дизайнеров, но увеличили требования к компетенциям.
5:59 Это как раз-таки то, что я сказала, про
6:03 списки требований в той же самой вакансии?
6:05 В отчетах Маккензи отмечено, что функции, не влияющие напрямую на метрики, сокращаются первыми.
6:11 То есть, уже можно увидеть какие-то требования к дизайнеру, которые, возможно, в вашей голове возникнет мысли: Я что, маркетолог?
6:19 Почему это от меня требует?
6:21 Особенно дизайнеров, которые занимаются ЮА-ем, графическим дизайном.
6:25 То есть можно заметить, что компании уходят от ручного такого труда, где нужно создать много визуала, в более аналитическую историю.
6:33 Что это значит для дизайнера?
6:35 В целом, дизайнер может задаться вопросом: типа: Ну, пусть сокращают, я работал, работаю и буду работать.
6:41 Что, собственно, чего мне бояться-то?
6:43 Для дизайнера важно понять.
6:45 Тут, можно не испытывать какой-либо страх, но тем не менее побеспокоиться о своем будущем и начать работать с аналитикой, собирать информацию по метрикам, как влияете на продукт, на компанию, в которой работаете, что вы создали для клиента, с которым вы коммуницируете.
7:03 То есть не просто в формате каких-то определенных задач, а в формате, что было до и что стало после вашего дизайна.
7:11 Потому что, как я уже сказала, компаниям важна эффективность работника.
7:15 Если привести это к каким-то цифрам, если вы можете вытащить это, цифры это очень здорово.
7:21 Если вы не можете вытащить цифры, вам нужно подумать, как вы можете объяснить свое влияние на продукты, на проект.
7:28 Те люди, которые не могут это объяснить, не могут принести это в свою работу, к сожалению, становятся менее конкурентноспособными.
7:36 Если вы узнали себя в этой ситуации, что вы не знаете, как повлиять на продукт, вы не знаете, как посчитать метрики, пишите комментарии с конкретно вашей ситуацией.
7:46 Попробую вам помочь и подсказать, в какую сторону посмотреть.
7:51 В связи с тем, что происходит на рынке, меняется и роль дизайнера, то есть это непосредственно связано с теми вакансиями и требованиями, которые вы видите.
8:01 Что сейчас больше спрашивают с рынка?
8:03 То есть, меньше стало вакансий именно только в УАИ направлении.
8:06 То есть, можно уже увидеть только УАЮ и почему?
8:10 Потому что большую часть УАЙ направления перекрывает искусственный интеллект.
8:15 То есть просто двигать кнопки уже недостаточно.
8:18 Достаточно понимать, а зачем мы эту кнопку двинули.
8:21 И если можно решить быстрые задачи, как, не знаю, создание презентации, создание лендингов с помощью уже огромного количества сервисов и искусственного интеллекта, и даже сама Фигма уже предлагает такие решения, то заменить вашу голову со стороны какой-то аналитики, эмпатии, это гораздо сложнее.
8:40 Поэтому, если дизайнер ограничен и изучил информацию, возможно, на курсах, возможно, когда-то в университете и остановился на этапе, что я классен в визуале, я создаю креативные решения, то в данный момент нужно переосмыслить свой подход и начать внедрять какие-то еще дополнительные вещи.
9:00 Добавлять искусственный интеллект, добавлять аналитику и все, что связано с тем, чтобы прокачать себя больше, чем в каком-то одном узком направлении.
9:09 И так как ИИ развивается просто семимильными шагами, то есть, не знаю, инициатива наказуема.
9:15 Люди создали искусственный интеллект.
9:17 Искусственный интеллект теперь бежит с палкой и догоняет нас.
9:20 Более того, что я вижу: среди крупных компаний появляется буквально огромное количество стартапов, которые созданы на базе искусственного интеллекта, которые предоставляют этот искусственный интеллект.
9:31 И дальше это будет развиваться.
9:32 И все больше рутинных задач этой монотонной работы, чтобы расслабить руки дизайнера, ее становится сильно больше.
9:39 Банально, я помню, когда я работала на проекте, мне привели в помощь дизайнеру, как раз занимался дизайн-системами.
9:48 Сейчас я понимаю, что какую-то рутину, что появится искусственный интеллект, который качественно делает дизайн-симу.
9:55 Более того, на данный момент, если говорить, то существует уже огромное количество созданных дизайн-систем, которые мы используем в своей работе, тем самым сокращая время и сокращая затраты разработчиков, которые забирают эту дизайн-систему себе, потому что она уже прописана в коде.
10:11 Достаточно интегрировать за 5 минут, нежели верстать из того, что, допустим, создал дизайнер.
10:17 И если хочется какой-то необычности, конечно, есть появляются эти сервисы, которые эту необычность могут сделать.
10:25 Соответственно, зачем дизайнер, который может это создавать?
10:28 Поэтому, собственно, на курсе по продуктовому дизайну в мобильных приложениях я не выносила дизайн-системы как отдельное направление, потому что считаю, что сейчас это как раз-таки очень хорошо заменяется.
10:41 И более того, из моей практики, как я уже сказала, используется огромное количество готовых дизайн-систем.
10:46 И компании буквально охотятся за дизайнерами, которые умеют думать, или дизайнерами, которые умеют управлять этим искусственным интеллектом, которые вот представьте ситуацию, разыграем такую ситуацию, вы пришли в команду.
10:59 Возможно, один или два дизайнера.
11:02 У вас небольшая команда.
11:04 Чтобы разработчики занимались больше другими задачами, тратили больше времени, вы не занимали их время.
11:10 Ваше задача - найти решение в искусственном интеллекте, которое ускорит вашу работу.
11:15 И когда искусственный интеллект, допустим, создаст какой-то дизайн, ваша задача будет его исправить, подправить, протестировать, посмотреть, улучшить, проконтролировать, что то, что было создано, подходит разработчикам.
11:28 Это не значит, что здесь снизится стоимость оплаты труда дизайнера, как раз-таки она здесь может возрасти у дизайнеров, которые умеют комбинировать, правильно, выбирать, какую использовать систему, нероссетку, как это все соединить и как выстроить вообще в этот процесс.
11:43 То есть, смотрите, здесь появляется история такого лидирования искусственным интеллектом.
11:48 То есть, как будто вы такой садитесь дизайнер и начинаете управлять невидимыми людьми, так скажем.
11:54 И если говорить про аналитику, согласно Адоба Крейф Тренд репорт 2025 года, 48% задач по 2 автоматизации за счет АИ.
12:05 На Линкин доля вакансий с требованием продуктового мышления выросло на 61%.
12:10 Собственно, это подтверждение моих слов, что сейчас происходит.
12:14 Что это все значит для дизайнера?
12:16 Что современный дизайнер - это продуктовый дизайнер, который умеет принимать решения, умеет контролировать и более того, умеет организовать вот этот весь рабочий процесс.
12:29 Почему же особенно джунам стало тяжело?
12:32 Ну, давайте логически порассуждаем.
12:34 Ручные задачи уходят в искусственный интеллект.
12:36 Времени на обучение нового человека не остается.
12:40 То есть компании экономят время для того, чтобы вот эта эффективность появилась.
12:44 Им проще нанять уже человека, который что-то умеет, которому можно делегировать задачу, и он организует себе сам весь этот процесс.
12:51 Поэтому все дизайнеры, которые кричат о том, что я работаю только по ТЗ, конечно, сгорят в котле ненужности.
12:58 Я не знаю просто, как иначе это назвать, потому что, к сожалению, не хочется никого тригерить, обижать или расстраивать, но хочется подсветить, что, как и раз-таки в этом кроется проблема, что сейчас ищет всегда ищет джуна плюс медла или выше, соответственно, в зависимости от позиции.
13:15 Что значит джун плюс?
13:17 Это человек, у которого развиты и софты, и харды, и которые умеют в том числе мыслить.
13:22 Поэтому, конечно, я очень понимаю, что Джунам тяжело, особенно когда ты только закончил университет или пытаешься найти работу.
13:30 Компании уже требуют от тебя до хрена, а ты еще даже не попрактиковался.
13:34 Поэтому вот этот вопрос о том, что о боже, да блин, откуда у меня опыт, я ведь только закончил.
13:41 Вот эту штуку можно перекрыть вашими знаниями.
13:44 А если у вас уже в списке будут такие вещи, которые выделяют вас среди всех прочих дизайнеров, я хочу сказать, что не все дизайнеры умеют работать с различным типом искусственного интеллекта, правильно, грамотно его применять, такие люди нужны бизнесу, предпринимателям, которые помогут вообще держаться на плаву.
14:05 Если вы приходите, допустим, к клиенту и вы фрилансеры, и вы говорите, что вы можете ему помочь оптимизировать какие-либо процессы с точки зрения дизайна, логики и так далее.
14:15 То, конечно, вас выберут как исполнителя.
14:18 И как бы обидно джунам не было, и как бы сложно не было, просто увеличивается время на обучение, вам понадобится делать что-то самостоятельно.
14:28 Я бы рекомендовала идти к менторам, прибиваться к кому-то, набивать руку, понимать, какие косяки, какие ошибки у вас, и уже это использовать как ваш опыт.
14:39 То есть у вас возрастает количество, ну, то есть время на поиск.
14:43 Но в этом ничего страшного нет.
14:44 Это не значит, что джуны вообще не находят работу.
14:47 Просто нужно перетечь вот эту категорию джун плюс.
14:50 И джун плюс - это уже не история про визуальную часть.
14:54 То есть не старайтесь удивить, как какой-то картинкой я видела ситуации, когда у некоторых дизайнеров не так сильно развито
15:04 Я видела ситуации, когда дизайнеры сильно отличались с точки зрения, были более слабыми в визуале, но более сильными в логике, и они находили работу сильно быстрее.
15:17 То есть все эти курсы, которые кричат вам и вам показывают на этих курсах визуальные картинки.
15:22 Пожалуйста, не ведитесь на эти визуальные картинки, потому что в реальности бизнесу это не нужно.
15:27 Когда вы приходите, во-первых, в компанию, допустим, довольно много известных, больших школ, уже считывается, из какой школы это человек, потому что все создают как под копирку и не думают о проекте, не думают о продукте.
15:42 Вот этот опыт - это и есть как раз-таки работа над каким-то проектом с целями, задачами и решением проблем этого проекта.
15:50 Старайтесь искать обучение такого формата, где вы сможете потренироваться, работать на реальном продукте, а не создавать визуальную часть и оттачивать свои пиксели.
16:01 Потому что, поверьте мне, если говорить, допустим, про любой бизнес и любую фичу, которую он придумывает, это изначально происходит в формате МВП - минимальный жизнеспособного продукта.
16:13 Потому что хочется протестировать гипотезу за минимальные вложения.
16:16 И там уж абсолютно не важно, то есть там в меньшей степени важен визуальный дизайн.
16:21 Я думаю, что вы, кстати, встречали, скорее всего, в социальных сетях какие-то такие кричащие заголовки от маркетологов: что если вы хотите развивать свой бизнес, то, пожалуйста хоть что-то сделайте даже на коленке, даже без дизайна, но это будет работать.
16:36 Главное, призывайте там к продаже и так далее.
16:38 Так вот, здесь тоже самое.
16:41 По факту они говорили про реальный бизнес.
16:44 Задача дизайнера создавать не картинку, а создавать логику, ну, и дизайн, который будет работать, который будет приводить пользователей, который, если мы говорим в рамках графического дизайна, который будет заставлять хотеть повзаимодействовать с этой компанией.
16:59 Поэтому и требования возрастают.
17:02 И вот если говорить про аналитику: на одну джуниор-вакансию в среднем 500-2000 откликов - это данные Хэд-Хантера и международных платформ.
17:10 Мидл сегодня это в целом вчерашний сеньор.
17:14 То есть те сеньоры вот здесь для многих может оказаться плюс именно для джунов или медлов, потому что сеньоры могли немножко скатиться в медлов, если они не обучаются.
17:26 Если они не держат руку на пульсе, не изучают какие-то новые инструменты, то они тоже начинают проигрывать рынку.
17:31 И уже не могут называть себя сеньором просто потому что мы столько лет в дизайне.
17:35 Но, знаете, можно очень много лет сидеть, не знаю, встречала дизайнеров, которые, там, не знаю, по 30 лет дизайне, но их дизайны настолько уже устарели, что, как бы, к сожалению, это ничего не значит.
17:46 Где-то название сеньор - это всего лишь сеньор.
17:49 А по факту, решают ваши умения, решают ваши навыки и то, что вы делаете для вашего бизнеса.
17:55 Что это значит для дизайнеров?
17:57 Это значит, что пройти просто один небольшой курсик по визуальному дизайну, по ЮА направлению, остановиться на этом и не изучать ничего нового.
18:07 ну как бы, это уже не работает.
18:09 То есть пройти курсик, создать лендинг и устроиться на работу.
18:13 Раньше это была действительно, рабочая история, у меня было большое количество учеников, которые могли пройти один курс, создать 4-5 работ и найти проект.
18:23 Курсы я имею в виду по веб-дизайну с нуля, где мы учились как раз-таки базовому ЮАЙ.
18:28 Сейчас, так как это заменяется, соответственно, этого уже недостаточно.
18:32 Поэтому я не рекомендовала бы хвататься за все подряд, стараться выбрать какой-то один курс, в котором будет достаточно много важной информации, конкретно по вашему направлению.
18:43 Именно обращать внимание не на разрозненные продукты, где, допустим, я сейчас вижу, есть искусственный интеллект - отдельно, отдельно базовый юай, отдельно продуктовый дизайн, отдельно мобильные приложения, а хочется спросить: нафига это делать, если можно все пройти, ну как бы опять же, оптимизировать даже обучение.
19:02 А еще для джуниор дизайнера очень важен ментор, потому что даже когда я в самом начале пути начинала работать на полиграфии, у меня был ментор представлен, и соответственно она меня очень многому научила.
19:15 Здесь работает такая же история, это можно сымитировать, либо, если вы, естественно, уже устроитесь в найм, либо пойти найти какого-то дизайнера и помогать ему, возможно, даже в какой-то степени бесплатно.
19:27 Поверьте мне, вложения, которые вы сделаете в виде того, что будете помощником, и получать фидбэк, по факту, бесплатный и вас будут обучать, они очень сильно окупятся вам в будущем.
19:39 Еще немного аналитики относительно глобальных трендов.
19:42 Что происходит вообще в мире?
19:44 Мета сократила 22% дизайн позиций за 2024-2025 год.
19:50 Гугл и Амазон перераспределило сотни миллионов направления искусственного интеллекта и инфраструктуры.
19:55 То есть, вот это то, что я говорю: управление данными, построение логических систем.
20:00 Когда мне еще говорят, да нафига ваш этот флоу, я этот флоу рисовать не буду.
20:04 Так вот, этот флоу казалось бы, очень, ну, как бы, что там, всего лишь один инструмент.
20:09 Но как он экономит деньги компании, это просто невероятно.
20:12 Во-первых, не создаются лишние страницы, экраны, не создаются лишние пути пользователей.
20:18 И при этом пользователю комфортно и классно, он доходит до нужных ему поинтов быстрее.
20:23 И компания счастлива, и пользователь счастлив, и вы счастливы.
20:26 И тем не менее, дизайнер, как таковой 2 дизайнер, продуктовый дизайнер, остается в топе 10 востребованных профессий.
20:34 И если даже посмотреть аналитику индий, это сайт по поиску работы, то Уирос примерно в 5 раз в количестве запросов дизайнеров на это направление.
20:45 Так какие же навыки нужны дизайнеру в 2026 году?
20:48 В первую очередь, это, конечно, все инструменты искусственного интеллекта, ну, не в плане, все возможные, а вообще работать с искусственным интеллектом.
20:55 Продуктовое мышление, про которое я сегодня уже говорила, мобильный дизайн - потому что в мобильном дизайне есть огромное количество компаний, которые все еще не создали свои мобильные приложения.
21:06 Есть огромное количество компаний, которые нуждаются в этих мобильных приложениях.
21:09 Более того, понимание и создание, умение создавать мобильный дизайн позволит вам, возможно, в будущем использовать дополнительные сервисы и даже без команды и разработчиков создавать под ключ мобильные интерфейсы, что сильно увеличит ваш чек.
21:25 И почему компании к этому придут?
21:27 Потому что контролировать пользователей через телефон гораздо проще, нежели контролировать пользователей, которые сами решают, когда зайти на соответствующий сайт.
21:35 Обязательно понимание уиз, если вы ЮА-дизайнер или графический дизайнер, то Икс дает вам понимание аналитики, маркетинговую составляющую.
21:44 То есть это сразу у вас меняется буквально мышление и отношение к дизайну, потому что вы начинаете уже мыслить под другим углом, когда вы изучаете то, на чем вы работаете, у вас образуются причины-следственные связи, что действительно не надо делать они потому, что существуют какие-то там правила, по которым вы обязаны следовать.
22:07 И я считаю, наверное, это самая классная вещь в Иксии, когда ты прям физически ощущаешь, что ты становишься умнее.
22:15 Ну и, конечно, навыки, которые невозможно автоматизировать.
22:19 На них нужно обращать внимание прежде всего.
22:22 И, как я уже сказала: почему я очень много говорю про мышление?
22:25 Потому что мозги человека, вот как таковые, да, эмпатию, наши чувства, это не автоматизировать.
22:31 И принимать решения, все-таки должны люди.
22:34 И предлагать эти решения, и управлять правильно искусственным интеллектом тоже должны люди.
22:40 Ну и немножко аналитической вставки.
22:42 По данным Продукт дизайн индекс 2025 года, мобильный продуктовый дизайнеры одна из самых недоукомплектованных позиций.
22:50 То есть, конкуренции там сильно меньше.
22:53 Их навык находится в топе навыков, влияющих на рост зарплаты.
22:57 Специалисты владеющие ИА-инструментами закрывающие задачи на 40-70% быстрее.
23:03 Но я думаю, что это довольно очевидный факт.
23:05 Если вы можете автоматизировать свою работу, логично, что вы начинаете работать быстрее.
23:10 Я уже говорила про то, что старайтесь выбирать обучение, которое включает в себя наибольший набор ключевых навыков, которые требуются на рынке.
23:18 И когда я проектировала свой курс продуктовый дизайн в мобильных приложениях, я задалась вопросом: типа, блин, Катя, вот ну как создать продукт, который перекроет все потребности дизайнеров, ну, большую их часть, будет востребованным на рынке.
23:33 И более того, чтобы не плодить, не создавать еще дополнительное количество, огромное количество курсов, то есть сэкономить лично мое время и оптимизировать сам процесс обучения.
23:43 И я создала этот курс продуктового дизайнера в мобильных приложениях как раз по четырем ключевым навыкам: первый - это, конечно же, продуктовое мышление, второе мобильные приложения, третий Икс и искусственный интеллект.
23:54 То есть, вы на курсе найдете всю необходимую информацию по направлениям Юикса, продукта и мобильным приложением.
24:02 То есть, будем создавать с вами мобильное приложение в продуктовом подходе.
24:05 Узнаете все инструменты, которые используют икс, или станете просто невероятно умным человечком.
24:11 И еще каждому блоку вы найдете информацию по искусственному интеллекту, как применить конкретно в блоке, в котором мы работаем, например, продуктовый дизайн, основы продуктовой разработки - как, допустим, использовать продуктовому дизайнеру искусственный интеллект - для каких таких инструментов?
24:28 Или, допустим, когда мы будем создавать визуальную часть приложения, мы с вами научимся соединять необходимые сервисы нейронавли для того, чтобы выходили классные генерации и понимать, вообще, как они эти нейронки, собственно, взаимосвязаны.
24:45 Мы будем учиться работать с промптами и получать тот результат, который вам необходим.
24:49 То есть это не значит, что вы будете сидеть и заниматься только искусственным интеллектом, будете это внедрять в ту работу, в которой у вас есть.
24:55 И получается, когда вы выйдете после курса, вы выйдете таким многофункциональным специалистом, который может отправиться в продуктовый дизайн, в ЮХ дизайн, в ЮИС направление, чисто в УИК-навлении, в дизайн мобильных приложений, или даже более того, просто внедрить свою работу, искусственный интеллект и начать зарабатывать еще на этом.
25:14 Так вот, если вы хотите обучиться и перейти с графического дизайна в продуктовый дизайн, дизайн мобильных приложений.
25:20 Или если вы хотите, допустим, как ЮА-дизайнер развиться еще сильнее, то, конечно, этот курс вам подойдет.
25:26 И я думаю, что у меня нет, к сожалению, здесь возможности рассказать вам огромное количество информации по этому курсу.
25:32 Больше информации вы найдете на сайте, который я оставлю в описании к этому подкасту.
25:38 А еще я оставлю полезный бот, в котором вы сможете посмотреть видео по продуктовому дизайну, узнать больше кейсов, больше информации, связаться с менеджером и задать все интересующие вас вопросы.
25:52 Если свести к какому-то такому краткому чек-листу, что же делать сейчас дизайнеру?
25:58 Буквально, во-первых, проанализируйте ваши скиллы, софты, харды.
26:02 Вы пишите, чего вам не хватает, сравните это с вакансиями, на которые вы откликаетесь, сравните с тем, что от вас просят клиенты.
26:09 Научитесь использовать искусственный интеллект, хотя бы попробуйте, если вы никогда этого не делали, не перестаньте этого бояться.
26:16 И на самом деле дизайнеры очень классно справляются с сервисом, даже лучше, чем все прочие люди, что логично.
26:23 Поэтому не бойтесь, просто начинайте делать эти задачи.
26:26 Начинайте уже сразу менять свое мышление.
26:28 Вот буквально посмотрели это видео, поняли, что нужно больше аналитики, нужно думать о своем клиенте.
26:34 Поставьте себя в позицию вашего клиента, вашего работодателя, что он хочет, какой хочет получить результат.
26:42 Не с точки зрения визуального дизайна, когда будет ваш работодатель счастлив, когда у него будет много клиентов, которые приносит ему денежки.
26:49 А как сделать так, чтобы был счастлив этот клиент.
26:52 Это непосредственно в ваших руках.
26:54 Начинайте думать из позиции - не мне дали тзе, я буду его выполнять, а из позиции другого человека.
27:00 И выступайте партнером этого клиента и партнерам вашего работодателя, а не просто исполнителем, который нажимает кнопки.
27:07 Естественно, нужно обновить портфолио под новые реалии.
27:10 Без этого никуда, но я не буду давить на больное, я знаю, что это самое сложное.
27:14 Можно делать это поступательно, сделайте себе небольшой планчик и двигайтесь вот по этому планчику.
27:20 Выпишите это себе в календарь, потому что всегда говорю: чего нет в вашем календаре, нет вашей жизни.
27:25 Прям буквально поставьте дедлайн, запланируйте идеи этого портфолио.
27:28 Если вам сложно, объединитесь с коллегами для того, чтобы друг друга пушить, мотивировать, закончить какие-то работы, и пробуйте всегда что-то новое.
27:37 Чего-то не знаете, даже если вам кажется, что это сложно, на самом деле большая часть дизайна - любая вообще часть дизайна, который вы подойдете, она не такая сложная на самом деле.
27:46 Главное попасть на хорошего учителя, который умеет объяснять и который умеет заразить предметом, потому что, даже банально, да, если там была у меня в школе история, я ее терпеть не могла, и учитель сумел заразить этой историей, и что-то я из этой истории, соответственно, помню.
28:02 Здесь такая же тема, потому что не обязательно даже иногда любить, идеально любить продукт, но все зависит от преподавателя.
28:09 Поэтому ищите преподавателей, которые откликаются вам по манере, по вайбу, и приходите к ним, соответственно, учиться.
28:15 Ну и как я сказала про обучение, будьте аккуратны, избегайте курсов, которые устарели, избегайте курсов, которы вх есть какое-то узкое, маленькое, узкое направление.
28:25 Потому что чаще всего задача этого курса заработать денег, нежели научить вас чему-то фундаментальному и чему-то глобальному, после чего вы придете, сможете найти клиента или найти работу.
28:37 Ориентируйтесь обязательно на то, что стоит за визуалами, есть ли какая-то логика у дизайнеров, которых обучал преподаватель, какие инструменты использовались в обучении, то есть на все старайтесь обращать внимание для того, чтобы не выкидывать ваши деньги на ветер и получать тот результат, за которым вы пришли.
29:02 Ну и перейдем к заключению: что же все-таки с рынком?
29:06 Многие говорят, что кризис, что рынок умер, дизайнеры не нужны, если у вас возникло на протяжении этого выпуска.
29:13 ФОМа Пожалуйста, не паникуйте.
29:15 Я хочу здесь: вот вам прям передать уверенность в том, что если двигаться маленькими поступательными шагами, а если у вас нет энергии, допустим, если у вас есть энергия, просто херачьте.
29:25 И просто начните двигаться.
29:27 Выберите что-то одно, выберите то, что вы сможете контролировать, план.
29:32 Не так, что вам нужно сесть, и вот вы открыли компьютер и изучить просто одновременно - и все сразу.
29:37 На самом деле, рынок - он цикличен.
29:39 Как я уже говорила в начале: мы называем это кризисами - просто он меняется, требования увеличиваются - как бы соответственно - нужно адаптироваться.
29:48 Постоянно нужно адаптироваться - это просто жизнь.
29:51 Она же в мире животных, постоянно происходит какая-то адаптация.
29:54 Хорошие дизайнеры, хорошие специалисты - они нужны всегда.
29:58 Если вы стремитесь изучать что-то новое, если вы любите свою профессию искренне, вы всегда будете нужны.
30:05 Важно уметь показывать то, какой вы человек, что вы умеете, как вы относитесь к своей работе, и даже не придется ходить и просто выбивать на собесах себе место или, допустим, на звонках этих клиентов.
30:20 Но если вы не хотите слиться с миром дизайна, где вы вне конкуренции, хотите держать руку на пульсе, обучаться даже через мои полезные подкасты.
30:31 Обязательно подписывайтесь.
30:32 Если вы слушаете этот выпуск на подкаст-площадках, ставьте свои звездочки, отправляйте друзьям, делитесь со своими коллегами, рассказывайте про то, что же нужно делать дизайне.
30:42 И услышимся уже совсем скоро.
Комментарии
Войдите, чтобы оставить комментарий.