0:18 это новый выпуск подкаста между пикселями.
0:21 Подкасты для фрилансеров, диджитал-специалистов, предпринимателей и всех, кто строит карьеру в цифровом мире.
0:26 Мы говорим о работе, деньгах, росте, навыках и смысле - честно, по делу и без воды.
0:32 Меня зовут Екатерина Купецкая, я основатель Диджитал-Студии университета дизайна Сова, креативный директор, стартап и практикующий ЮАИХ-дизайнер с 13-летним опытом.
0:41 У меня есть визы талантов в Великобританию, а еще опыт менторства и сотен интервью с дизайнерами, которые ищут работу и клиентов.
0:49 Сегодня мы с вами поговорим о том, что ждет дизайнеров и диджитал-специалистов в 2026 году: почему рынок трещит по швам, кого он выкинет и как оказаться в числе тех, кто выживет и вырастет.
1:01 Это выпуск, который стоит услышать каждому, кто строит свою карьеру и с прицелом на завтра.
1:08 Я постаралась распланировать выпуск так, чтобы было максимально полезно и информативно, и что вообще моя информация не взята просто из головы.
1:18 Я очень хорошая аналитик в том плане что я не просто так юаю и дизайнер и наверное моя очень сильная сторона это как раз таки анализировать анализировать делать выводы и применять это на свою жизнь.
1:31 я подумала: почему бы не применить то, что я умею, просто на карьере.
1:34 Я каждый год делаю некие, так скажем, предсказания, называйте, как хотите - из своего видения.
1:41 Конечно, ни один аналитик в мире финансовый или не знаю, дизайнер вам не скажет 100%, что вот в следующем году это будет, мы все-таки не Ванги.
1:51 Но, тем не менее, основываясь на опыте предыдущих лет, основываясь на том, что происходит в целом в кругу предпринимателей, том, что происходит в кругу тех людей, с которыми я общаюсь по профессии.
2:04 В общем, я захотела этим всем поделиться, и я уверена, что вам будет максимально полезно.
2:09 Ну, не будем затягивать.
2:10 И начну я с того, что хочется описать вообще в целом ситуацию: а что вообще происходит, с чего вообще весь сыр-бор?
2:17 Я не буду далеко уходить в политику, в финансовые вещи.
2:22 То есть я хочу, возможно, в какой-то степени немного поверхностно описать ситуацию, если вы ее сами не замечаете.
2:28 В целом, сейчас происходит масштабный глобальный финансовый кризис во всех странах.
2:33 Это не какое-то новшество, не какая-то идея, которая мне пришла в голову.
2:39 И на самом деле это наблюдается, как я сказала, в разных странах.
2:42 И так как я живу в Лондоне, перемещаюсь по миру, в том числе живу на Кипре и периодически бываю в Питере, и общаюсь у меня везде коллеги, я могу анализировать совершенно точно и видеть, как вообще мировая экономика влияет на то, что происходит в плане работы, в плане найма и всего остального.
3:03 И вот какие интересные вещи я начинаю замечать.
3:05 Да, есть кризис, и, собственно, спрос покупательский падает, и вообще, вот, да, если говорить в целом, про кризис финансовый, он никогда не бывает линейным.
3:16 Он всегда это подъемы, спуски, подъемы, спуски.
3:20 Так вот, я думаю, все вы испытывали в какие-то моменты подъем.
3:24 Вы видели, там - не знаю, у вас было больше клиентов, был больше заработок, чего там только не было.
3:29 В какой-то момент, да, вы, наверное, заметили, что что-то клиенты платить не хотят, да, что-то их как-то не особо много.
3:35 И вот мы на самом деле на данном этапе находимся.
3:38 Я бы не сказала, что мы находимся на дне, но вот, короче, грубо говоря, мы в упадке рынка, мы находимся на таком, назовем это донышком, и после каждого донышка, так скажем, есть вопрос: что все поднимается, поднимается вверх, растет, и то есть, у нас происходит растание рынка вверх.
3:55 И мы вот такими маленькими малюсенькими шажочками начинаем подниматься.
3:59 Но мы сейчас не находимся в процессе поднятия, то есть, скорее мы сделали какой-то первый шаг - возможно, или еще вот только намереваемся его сделать и слушая других специалистов я в том числе слышу что примерно в марте апреле ну то есть грубо говоря весной начнется процесс отрастания рынка наверх, что поможет, что мы заметим в повышении спроса, в том, что появится больше клиентов и так далее.
4:27 То есть, это будет поступательно.
4:28 Это не происходит за одну секунду, не за один месяц.
4:31 Это может происходить годами.
4:33 Хорошая новость в том, что самую точку дна мы уже преодолели.
4:38 И если вкратце говорить о каком-то финансовом, так скажем, анализе, я просто не хочу очень глубоко в это уходить, но хочу пояснить, почему одни вещи происходят, почему другие вещи случаются и как вы можете на это влиять.
4:52 И получается, что если смотреть в рамках компаний, у компаний покупательский спрос падает, им не нужно тот же самый уровень производства, и, соответственно, не нужно то количество специалистов, которые у них есть.
5:03 Из чего мы делаем вывод: что окей, классно!
5:06 А если мне нужны эти специалисты, они либо сокращают, либо уже нанимают людей, которые
5:12 более профессионалы в своем деле, которые умеют заниматься не только одной вещью.
5:17 То есть они выбирают более качественных специалистов, а не просто спецов, которые типа я там умею делать вот это и все.
5:24 Явно заметно, что поверхностных спецов шерпотреб их выкидывают.
5:29 В какой-то степени сейчас не хочу обидеть людей, которые, возможно, потеряли работу.
5:32 Это не значит, что вы поверхностные спецы по-разному бывают.
5:36 Но я имею в виду, что наблюдается такая тенденция: компании режут косты.
5:41 Кого-то увольняют и хороших ребят, которые, возможно, в какой-то момент не проявились, или по каким-то другим причинам у них что-то пошло не так, и получилось то, что получилось, грубо говоря, компании готовы платить сильным специалистам, сильным дизайнерам, они готовы вкладывать в них ресурсы, но здесь именно вопрос, что такого человека еще нужно найти.
6:05 И рынок просто, так скажем, выпихивает тех людей, которые, к сожалению, по каким-то причинам не успели потянуть скиллы, где-то что-то упустили, и так далее.
6:16 Это вполне нормально.
6:17 Это может быть сигналом для того, чтобы что-то начать менять.
6:21 Хорошая новость в том, что для ребят, которые сейчас слушают и думают: блин, капец, я классный спец, я реально не понимаю, почему не могу найти работу, или там, я не знаю, у меня нет клиентов, или меня уволили, или еще какие-то там причины.
6:34 И вы сидите и думаете: блин, ну не может быть такого, мне не хочется сейчас вызывать у вас какой-то синдром самозванца.
6:40 Скорее всего, ваша задача сейчас все это взять и проанализировать.
6:45 Потому что, да, возможно, это с одной стороны может показаться, что да, что-то плохое происходит, но с другой стороны, если посмотреть, то для вас новость в том, что реально
6:54 те специалисты, те дизайнеры, которые ни хрена не умеют, и только говорят, и была боль в том, что они что-то умеют, - их рынок выкинет в первую очередь.
7:03 И не примеряйте это на себя в какой-то степени, но подумайте о том, что действительно поле для ваших возможностей оно, так скажем, расчистится, и вы сможете с большей вероятностью получить более классную должность или более классных клиентов.
7:18 И задача бизнесов в данный момент это выжить.
7:22 В кризис все очень работают
7:28 Бизнесы в масштабах большого такого проекта легко подсвечивают, какие у них вещи западают.
7:35 И если это западают специалисты, то, конечно, они не будут задерживаться, уговаривать какого-то человека, работать или брать спецак, в котором они не уверены.
7:44 Они лучше вложатся в качественный найм и найдут того человека, который сможет решить их задачи.
7:51 Почему я каждый раз говорю о том, что думайте, пожалуйста, если вы дизайнер, думайте о том, как принести.
7:57 Да, даже если не дизайнер, думайте, как принести бизнесу бабло.
8:01 Потому что компании не будут выкидывать специалистов, которые приносят им деньги.
8:06 Если вы даете какой-то профит - это вообще классно.
8:09 И если переходить к вопросу, да, то есть понятно, как я уже сказала, я не буду здесь разжевывать какую-то финансовую историю.
8:16 Я все-таки не финансист.
8:18 Я хотела, как бы, такой общий дисклеймер сделать для вас, чтобы было понятно, что где мы находимся и где мы окажемся к весне.
8:26 Поэтому ваша задача сейчас это принять и понять, что мы можем с этим сделать.
8:32 И отвечаю на вопрос: следующий вопрос - на который максимально у меня бомбит, потому что ребят, камон, вот вопрос: почему я не могу найти работу и я ищу ее по 4-5 месяцев, он заключается в возможно в неправильной подготовке, возможно, в отсутствии достаточного уровня скиллов, но причина, почему это происходит, просто максимально завязана на кризисе, который происходит во всем мире.
8:57 Так вот, почему многие сейчас не могут найти работу, и особенно, знаете, начинает такая волна идти.
9:03 В социальных сетях: волна хейта, волна просто возмущений, типа камон, вообще там, типа найм офигел.
9:12 Я согласна, в какой-то степени найм некоторые компании действительно офигели.
9:17 Но если посмотреть, тоже с другой стороны - офигели и сами дизайнеры: то, что я вижу, когда я отправляю какие-то заявки, найти дизайнера, какие я получаю отклики, как вообще дизайнеры реагируют, что они отнекиваются от классных проектов.
9:33 А возможно, даже знаете, типа отнекиваются от небольших проектов - реальная история.
9:38 Просто, когда я предлагаю какую-то даже небольшую задачку из этой задачки может вылиться что-то большое.
9:43 Даже если это не обязательно я, это может быть какая-то другая компания, которая ищет дизайнера.
9:48 У меня было так миллион раз, когда я сама брала мелкие заказы, и потом этот клиент становился на 5 лет моим постоянным клиентом и давал мне большие интересные проекты.
9:58 Но сейчас дизайнеры воротят нос от того, что я хочу сразу классную работу, я хочу сразу ДМС, я хочу сразу, чтобы меня там, не знаю, в Гугле посадили в офис и все в таком ключе.
10:09 Но факт в том что если вы новичок или такой неуверенный мидл, к сожалению, вы нахрен никому не нужны.
10:18 Если вы не будете себя проявлять, если вы не будете браться за все, что вы хотите.
10:24 Я много раз говорила в своих рисах, в своих статьях о том, что блин, ребят, камон, поднимайте жопу, делайте что-то, хватайте за каждую возможность.
10:33 Если я проанализирую сейчас многих дизайнеров, я точно знаю, что успешны именно те, которые вот с интересом хватаются за каждую возможность, у них всегда получается в работе.
10:44 Так вот, сейчас вот если посмотреть тенденцию, самое главное, что мне хочется здесь донести - это то, что не верьте, пожалуйста, что работы нет.
10:53 Как я сказала, я замечаю какие-то вещи, которые происходили в Лондоне, допустим, при поиске работы всегда, то есть назовем Лондон Европой, да, которые происходили здесь всегда, даже вся Европа.
11:05 На Кипре тоже самое, когда находила работу, происходило ровно то же самое.
11:09 Сейчас вот то, что происходило раньше в Европе, оно происходит в России.
11:14 А именно, то есть, условно говоря, откликаешься на 600 вакансий: дай бог тебе 100, ответят: пришлют тебе тестовые, еще 50, и 10 тестовых ты выполнишь - 5 тебя позовут на собеседование, и один сделает офер.
11:28 То есть, вот статистика такая: что отправлять нужно очень много, делать нужно много для того, чтобы найти работу.
11:35 Раньше это было, ну, типа, в Европе это норма.
11:38 И это не значит, что здесь нет вакансий.
11:41 Лондон просто огромное количество мест, как и людей, конечно же, но хороших специалистов мало.
11:47 И для того чтобы выделиться среди всего этого потока шлака, нужно прикладывать усилия.
11:53 В России к этому не привыкли.
11:55 Привыкли, что мест много берут, в том числе рискуют, берут какой-то не очень качественный персонал и, потом, соответственно, его увольняют, потому что, блин, понимают, что камон, что происходит, они не помогают, не приносят прибыли, все в таком ключе.
12:10 Возвращаемся на предыдущий пункт, о котором я рассказала, да.
12:13 И складываем его с этим пунктом и получаем, соответственно, результат.
12:16 Не нанимают дизайнеров, которые не очень хорошо себя представляют и не очень развиты в хардах и соут-скиллах.
12:24 Поэтому, да, начинает идти вот эта тенденция в социальных сетях, работы нет, я уже ищу 355 день работу.
12:31 И чары офигели, все офигели, я такой золото мне работ не дают.
12:36 Понятно, что кейсы вообще сильно индивидуальные, но из-за вот того, что происходит в соц.
12:41 сетях, дизайнеры начинают думать: капец, работы нет.
12:44 Если вы откроете рынок вакансий, вы увидите: я сейчас не говорю про Хэд-Хантер, вы увидите достаточно много вакансий.
12:53 Более того, многие компании не размещают вакансии на профильных площадках.
12:58 Они размещают вакансии у себя на сайте.
13:00 Для этого нужно, соответственно, идти на сайт и искать эти вакансии.
13:04 И вот этот страх нарастает, нарастает, нарастает, придает неуверенности, и многие просто такие сдаются, складывают лапки - да и вообще работу искать не буду, нахер мне это надо.
13:14 Хочется донести, почему такая волна вообще пошла, потому что появилось очень много хреновых дизайнеров именно из-за хреновых курсов, к сожалению.
13:23 То есть огромное просто количество в какой-то момент - инфо-цыган, действительно, инфо-цыган, который не профильный дизайнеры, начали создавать курсы по дизайну и,, соответственно, оттуда вылились дизайнеры.
13:34 И те дизайнеры, которые не пошли дальше, не начали как-то развиваться, искать сами информацию, копать, и все в таком ключе.
13:41 Потому что, опять же, говорю, кейсы бывают разные.
13:43 Меня могут смотреть люди, которые после обучения на плохом курсе потом просто, не знаю, взрыли весь интернет и выросли просто их 4 в своем грейде.
13:53 Так вот, очень много ширпотреба на рынке - реально очень много.
13:56 И вот именно дизайнеры, которые не могут найти работу, заходишь к ним в профиле, понимаешь, что что-то не так с портфолио, что-то не так с донесением.
14:09 Ну, как бы дизайнер привык зарабатывать баблишко срубить с клиента, а так уже не работает.
14:16 не прокатывает в современном мире.
14:19 Поэтому хорошая новость для тех, у кого реально есть мозги, и окей, хорошо, если у вас даже не хватает скиллов, вполне реально их прокачать дальше.
14:27 Хорошая новость в том, что вам найти работу и достичь того, что вы хотите, будет гораздо проще.
14:35 Еще очень много дизайнеров, знаете в, какой-то период времени было такое, что просто портфолио красивое задрачивается, не знаю, там отправляют на различные конкурсы и думают, что блин, красивый дизайн, красивый упакованный кейс меня продаст.
14:50 Но я всегда говорю: окей, у вас может быть одна супер яркая, красивая работа визуально, которая просто привлекает внимание, но все остальные ваши кейсы должны быть продуманы, показывающие вашу логику, ваши скиллы должны быть истории, а не просто картинкой.
15:06 И то есть эра тех дизайнеров, которые создают красотульку, к сожалению, уходит.
15:11 Это не значит, что не нужны красивые сервисы, не нужны красивые дизайны, но это становится не основой.
15:18 И любую компанию, любого предпринимателя, вашего клиента интересует, а что вы ему, как дизайнер, можете сделать, какую выгоду вы можете принести его бизнесу.
15:29 И поверьте мне, если вы гарантируете результат и реально работаете на результат, в таком случае у вас всегда будут клиенты.
15:37 Еще такой бич сейчас - это отсутствие софт-скиллов.
15:41 У многих курсах не учили, а как общаться с командой, как выстраивать коммуникацию, как презентовать свой проект, как вообще продать клиенту.
15:50 И это очень сейчас важный скилл.
15:53 Когда я говорю продать клиенту, это то, чем страдают многие дизайнеры.
15:57 Сюда же можно отнести отсутствие личного бренда, отсутствие себя преподносить, показывать лучшие стороны.
16:02 Это не значит, что вы там что-то должны втюхивать, какие-то услуги.
16:06 Это значит, что вы должны уметь о себе так рассказать и донести самое важное для того человека, который стоит напротив вас, чтобы он заинтересовался работой с вами.
16:15 Это такой довольно большой пласт, на который дизайнерам стоит обратить внимание, потому что продажам нас в целом практически нигде не учат.
16:24 Софтам, я говорю, курсов, которые преподают именно софты, их довольно мало.
16:29 Потому что раньше многие дизайнеры, которые только обучились, или блогеры большие, которые хотели заработать бабла на этих курсах, их задача была просто лишь бы что-то дать, не отвечая за результат, не думая о том, а что же будет делать дальше дизайнер.
16:45 Сжемот ли он найти работу, сможет ли он донести свою ценность?
16:49 Действительно, те люди, которые как-то сталкивались с продажами, как-то уже имели какие-то базовые скиллы в этом, они проще находили клиентов просто потому, что это, знаете, как с насмотренностью.
17:00 Насмотренность у одних людей уже есть, а кому-то приходится в это вкладываться.
17:06 Но если переходить к вопросу: что работает сейчас, что, собственно, нужно делать, на что обращать внимание, что делать в 206 году.
17:14 То есть, я вам рассказала ситуацию на данный момент, как вы можете перенести на следующий год, как может эта история развиваться в следующем году.
17:22 То есть, да, мы еще находимся в такой стагнации, наша задача - как бы удержаться в этой стагнации и перейти уже потом, собственно, на рост.
17:30 Когда этот рост состоится, он, возможно, не состоится вообще в следующем году, он начнется там - гиперпрямприрост, начнется в конце-20 26 года.
17:39 Но именно ситуация, когда мы начнем выплывать из вот этого кризиса, малюсенькими шагами, она начнется буквально весной.
17:48 И поэтому все мы здесь сегодня собрались для того, чтобы я вам рассказала, на что же все-таки обращать внимание.
17:54 Сейчас разговаривая со своими коллегами, которые также ищут работу или просто наблюдая, что происходит на рынке, общаясь с дизайнерами, все запрашивают, все компании запрашивают продуктовое мышление, все запрашивают кейсы именно работы в продукте, все запрашивают о том, какие результаты бизнесу вы приносили, как вы мыслите.
18:14 То есть, вот история: все запрашивают мозги, никто не запрашивает просто картинку в портфолио или там, допустим, какую-то креативность.
18:22 Я понимаю, задачи существуют абсолютно разные, но продуктовое мышление - это то, что лежит вообще в основе всего.
18:28 Потому что если посмотреть на любого спеца, который находится в команде компании, допустим, давайте продуктовая команда, чем она занимается, есть аналитики, есть дизайнеры, есть продуктовые менеджеры, есть маркетологи продуктовые.
18:42 Все направлены на то, чтобы соединить пользователей и бизнес, то есть узнать потребности пользователей и настолько повлиять на этих пользователей, чтобы у бизнеса были денежки.
18:53 И когда приходите на собеседование или общаетесь с клиентом, конечно, бывают и прямые вопросы про продуктовое мышление, бывают косвенные вопросы, в которых вы должны это соответственно объяснить.
19:03 И если у вас западает история о том, что нет аналитики, у вас нет кейсов, у вас нет исследований.
19:10 Конечно же, нужно на это обращать внимание.
19:12 На самом деле, вообще весь свой подход, я бы сказала, для дизайнеров, которые привыкли создавать по брифу и абсолютно не предлагать решения, не включать голову, то самое время начинать менять свою тактику.
19:24 И эта тактика должна быть выверена, я бы так сказала.
19:27 То есть, все будут, когда вы будете приходить, и для того, чтобы себя продать, и для того, чтобы вас наняли, будут спрашивать: а какой профит вы принесли данной компании или клиенту.
19:37 Если говорить про скиллы, конечно же, навешивать на себя миллион скиллов не стоит.
19:42 Да, есть неадекватные вакансии, в которых написано тысяча и одно требование, но об этом как-нибудь в другой раз.
19:49 Но, тем не менее, типа из серии я сейчас и китайский, и английский начну учить искусственный интеллект, и мобильные приложения, и все на свете.
19:57 И, короче, в маркетинг пойду, и, короче, смм, и бренд свой буду развивать.
20:02 Не старайтесь хватить за все и сразу.
20:05 Ваша задача - построить план.
20:07 Построить план того, как вы будете развиваться.
20:09 Не можете построить план сами, идите к специалистам, идите на менторство, идите учиться классным дизайнерам, которые построят и помогут вам построить этот план.
20:19 Так вот, если мы говорим про скиллы, то нужно выбрать каких-то два ключевых, в которых вы сильно западаете.
20:24 Я всегда говорю о том, что это должен быть не тот скилл, в котором вы уже работаете, а скилл, который, так скажем, будет новым.
20:31 Скилл, который вы, возможно, откладывали.
20:34 То есть скилл, который добавит веса и в вашу портфолио, и в вашу резюме, и уверенности вам на всех собеседованиях, на всех звонках лучше выбрать два вектора, в которых вы будете развиваться.
20:45 Я много раз говорила: вот там, допустим, Ай, окей, мы можем сейчас говорить бесконечно про искусственный интеллект.
20:53 Я сегодня затрону чуть-чуть эту тему.
20:55 Не пугайтесь того, что вам нужно срочно бежать, выучить все виды искусственного интеллекта и
21:03 все сервисы уметь ими пользоваться.
21:04 Нет, это не совсем так, но я до этого еще дойду сегодня.
21:08 Важно, на мой взгляд, уметь себя преподносить, как я уже сказала, если у вас этот скилл сильно западает, то есть качать - прям софты.
21:15 Софты реально важны.
21:16 Потому что это причина, по которой людей увольняют.
21:20 И я говорю уже на протяжении двух лет в своих подкастах о том, что, ребят, посмотрите, пожалуйста, на мобильные приложения.
21:26 Это если вы проанализируете рынок, и я давала этот анализ в том числе уже несколько лет.
21:32 Буквально каждая вторая компания, если не каждая первая, уже имеет свое приложение или задумывается о том, чтобы его создать.
21:38 Почему так происходит?
21:40 Да, просто потому что, в отличие от сайтов, приложение имеет такую прекрасную функцию, как залезть в мозг пользователя.
21:47 Залезть в личное пространство пользователя - это и пуши, это и возможные дополнительные уловки, геймификации и все прочее.
21:55 И, конечно, бизнес сильно выигрывает в заработке, если он имеет мобильное приложение.
22:01 И вы знаете, тоже забавная история.
22:04 Очень глупо недооценивать пуши, потому что пуши могут делать, ну, не знаю, х4 для бизнеса, и поэтому, конечно, крупные компании, особенно они стремятся скорее создать приложение, потому что это деньги.
22:17 И людей, и специалистов, поверьте мне, очень сложно найти с хорошими скиллами.
22:22 Скиллами именно в приложениях.
22:23 Да, мало того, еще им нужно продуктовое мышление, чтобы они как-то умели размышлять и анализировать, так еще ко всему прочему, нужно, чтобы они приложения могли сделать.
22:33 Да, вы можете пойти в направление, там только мобильные приложения, но поверьте мне, это будет жирнющей точкой вашем.
22:40 И в портфолио, и в резюме, которое будет прям добавлять веса.
22:44 Плюс, как я сказала, эта сфера и ниша имеют довольно большое пространство для того, чтобы ее захватить.
22:51 Здесь не очень много дизайнеров, здесь меньше нужно прикладывать усилий для того, чтобы как-то проявиться.
22:57 Достаточно просто делать хорошо и уметьть дума.
23:00 Ну и как бы мобильщики они зарабатывают очень хорошо.
23:03 Поэтому станьте теми мобильщиками, которых будет очень большой чек.
23:08 Пока все остальные там где-то плетутся в конце поезда, вы уже сможете захватить свой рынок и свою часть.
23:13 Собственно, да, если говорить про скиллы, также это, как я уже сегодня сказала, это продуктовое мышление - развивать аналитику, думать, уходить от тактики - только красиво.
23:24 И не менее, конечно, важно, это продажа, как я уже сказала, продажи себя, потому что это просто возможность к выживанию.
23:31 Тоже как-то качать, анализировать, качать свои скиллы в этом направлении - это тоже важный нюанс.
23:37 Это на самом деле применимо везде.
23:38 Просто даже в диалоге с человеком, умение себя презентовать за 5 минут, оставить хорошее впечатление, после этого просто вас где-то как-то порекомендуют.
23:48 Ну и давайте вы спросите меня, Катя: Ну, типа, это общие, понятно, какие-то вещи, общие рекомендации, что делать именно конкретно мне.
23:56 Я уже говорила, конечно, нюанс того, что все-таки личная ситуация, личный кейс, она рассматривается отдельно, но сказать по грейдам, пройтись по грейдам я бы сегодня хотела.
24:07 Так вот, если вы относитесь к джунам, пожалуйста, самое главное - это не бросать вообще всем категориям: не бросать, не бросать работу, не бросать, развиваться, не опускать ручки.
24:18 Поверьте мне, сложности нас они только закаляют.
24:21 И я сталкивалась с этими кризисами, сложностями не раз в своей жизни.
24:25 Все-таки я уже не первый десяток живу.
24:28 Так сказала, как будто мне 60 лет.
24:30 Ну, в общем, джуны, пожалуйста, ваша задача сейчас сконцентрироваться на работах в портфолио.
24:36 Ваша задача сейчас сконцентрироваться на списке того, что вам нужно вообще познать, так скажем, того, что вам нужно сделать по пунктам, буквально.
24:46 То есть, что я имею в виду?
24:47 Разделите софты, харды и посмотрите, а чего вам не хватает для того, чтобы у вас было больше клиентов, а чего вам не хватает для того, чтобы найти работу?
24:56 Постарайтесь сначала начать с анализирования.
24:58 Уже здесь вы себя как минимум прокачаете.
25:01 Иджунам самое главное - не бросать, не ныть, искать менторов и смотреть пошагово, какие вещи можно развивать?
25:08 Хороший пример, который могу привести, это с английским.
25:11 Например, когда мне нужно было сильно быстро подтянуть уровень, я скакнула довольно сильно, посмотрев на более сложные вещи.
25:18 То есть я начала учить части вещей, которые предназначались сильно для другого уровня.
25:24 И это меня довольно быстро подтянуло.
25:26 Здесь также Джунам важно, в отличие от остальных, по скорости просто работать Х4, просто потому что вам нужно успеть догнать тех, кто уже на уровне мидл, да, я не говорю сейчас про сеньоров.
25:38 Если вы очень долго застряли на этапе джунов, вот все, уже пора из этого состояния выходить.
25:45 Дальше уже тянуть некуда.
25:47 Для медлов очень важно создавать уже более продвинутую стратегию, пересобрать свои кейсы, убрать все, что касается картинки, подтягивать аналитику, качать свой мозг, максимально.
26:01 То есть, у вас здесь нет истории, вы не можете тоже до сеньора, чтобы дойти.
26:05 Это не история про то, что вам нужно сейчас очень быстро как-то добраться до сеньоров.
26:10 Нет, как правило, конечно, до сеньора это очень долгий путь.
26:13 И в целом, если подумать, да, в сеньоров, на самом деле, реальных сеньоров, их тоже не так уж и много.
26:19 Поэтому вам скорее нужно взрослеть.
26:21 Вам нужно приходить уже на этап, когда вы даже знаете, вот как говорят на Ютубе, когда вы записываете ролики, только начинаете, вы должны представить, будто вас смотрят уже 100 тысяч человек.
26:32 Я сейчас это примерно делаю.
26:34 Так и вам нужно представить, что вы уже сеньор и от вас такие же ожидания.
26:38 И если перенести эту стратегию, кстати, джунам можно перенести стратегию, что вы ощущаете себя на медла.
26:44 Так вы быстрее подтянетесь до нужного уровня.
26:46 Для сеньоров я бы рекомендовала качать себя в лидерстве, в стратегии, в умении управления, то есть пытаться вот эти вот скиллы, которыми обычно обладают управляющие, их подтянуть на себя.
26:57 И, конечно, не останавливаться в развитии и в аналитике.
27:00 Тоже посмотреть на свои кейсы, подумать, окей, чего мне сейчас не хватает, и может быть, чего я не донес с помощью своего портфолио или своей самопрезентации, что я не доношу до клиентов или потенциальных рабодателей.
27:14 То есть, вам нужно сделать тоже такой самоанализ.
27:18 Ну, и как я обещала, немножко вкинуть про искусственный интеллект.
27:22 Это не выпуск про искусственный интеллект, но если вы хотите отдельный выпуск, обязательно ставьте комментарий.
27:27 Я приглашу даже специалиста, которые вам прошлый раз понравился со своим вещанием.
27:33 И поэтому мы сделаем, может быть, еще какой-то классный гостевой выпуск.
27:37 Искусственный интеллект, как я сказала, это не значит, что вы должны сейчас броситься и изучить все сервисы.
27:42 Начните в первую очередь с аналитики.
27:44 Это ваши палочки-выручалочки, которые помогут вам подтянуть, уже даже условно говоря, не обучаясь, какие-то вещи, которые у вас западают.
27:53 Ча-д- должен стать вообще вашей правой рукой, помощником, где вы будете, соответственно, собирать информацию о пользователях, о бизнесе и, конечно, потом самостоятельно анализировать.
28:05 И здесь нет задачи в искусственном интеллекте, пожалуйста, не нагружайте себя огромным количеством курсов, информации, видео, изучить все на свете, поверьте, это нереально.
28:17 Сейчас огромное множество сервисов рождается, и просто даже выбрать хорошую, очень сложно.
28:22 И знаете, какая проблема стоит в искусственном интеллекте?
28:26 То что нет специалистов, которые умеют выбрать правильный сервис и применить его на бизнес.
28:31 И еще объяснить другим, как пользоваться и в какой дозировке, так скажем, каким именно направлением.
28:39 Вот это реально бич.
28:40 Всех стартапов, всех больших проектов.
28:42 Это действительно очень важно.
28:44 Возможно, вы можете стать тем специалистом, который может организовать вот эту вот систему.
28:50 Смотрите, опять я возвращаюсь к системе, к аналитике, к организации, и дизайнеры как будто вот уже начинают выступать такими людьми, такими менеджерами данной ситуации, еще из-под слушного, так скажем, что сейчас ищут вообще компании.
29:04 Я слышала диалог разработчиков и на собрании, и в общем они обсуждали то, что дизайнеры уже задолбали, они делают очень медленно, им сложно что-либо донести.
29:16 Нужен дизайнер, который может собрать техническое задание, проанализировать, использовать сервисы, которые ускорят его работу, и допилить, доделать какие-то вещи, которые сервисы не могут сделать.
29:28 То есть, ну, ту же саму аналитику.
29:29 Я уже сегодня сказала: миллион раз аналитика-аналитика.
29:32 Но я думаю, что отложится у вас в голове после этого выпуска.
29:36 Так вот, они свойся к тому, что ищут таких специалистов, это тоже может стать - знаете, такой точкой, на которую вы должны обратить внимание.
29:44 Ну, и если сделать такое саммари - того, что я говорила, относительно всего рынка и финансового кризиса, относительно ситуации в социальных сетях, где просто из каждого утюга кричат, что работы нет, хотя это не так, поверьте, работы - гораздо больше, чем вы можете себе представить.
30:03 Просто нужно стать тем самым крутым специалистом, которого выбирают.
30:07 И вот если бы я давала какую-то общую рекомендацию и то, на что нужно сейчас обратить внимание, это то, что нужно начать херачить и херачить даже больше, чем вы делали раньше.
30:19 Быть открытым к обучениям, схватывать все на лету, стараться быстро адаптироваться, не отнекиваться от заказов.
30:27 Это мне не нравится, это вот ерунда, я это делать не буду.
30:32 Не ждать, когда на вас упадет классный клиент или проект, а просто брать и действовать.
30:37 Вот это основная задача, я бы сказала, у дизайнеров вообще на 26 год.
30:42 И начинать нужно сейчас.
30:44 Не даже, знаете, я бы сказала, вчера, как любят говорить некоторые заказчики.
30:49 То есть, в кризис, когда особенно выбираешься, знаете, представьте, вы свалились в яму, и мы сейчас в этой яме находимся.
30:57 И для того чтобы выбраться, вам нужно приложить больше усилий - то есть ногами чуть побыстрее пошевелить для того, чтобы вынырнуть из этой ямки.
31:04 Так вот, вы просто обязаны сейчас начать работать х2.
31:09 Вы просто обязаны понять, что поиск работы - это более тщательная история.
31:14 Что здесь повышается количество итераций, которые вы должны сделать, здесь повышается ваш вклад.
31:20 У меня, кстати, заготовленные лайфхаки о том, как можно быстрее найти работу.
31:25 Я буду обязательно делиться в будущих выпусках.
31:28 Но сейчас самое главное - да, понять, что нужен план, нужно действовать согласно этому плану, нужно вкладываться, как бы сейчас сложно не было, вы можете объединиться в группке, вы можете прийти на курсы, вы можете работать вместе, это будет помогать выполнять по дедлайнам какие-то вещи.
31:45 Самое главное понять, что нужно херачить.
31:47 Но если у вас возникла мысль, я такой вот, а пофиг, я вот дождусь сейчас весной рынок, вступит в фазу отрастания, я, короче, посижу, подумаю, там все такое.
31:57 Не, ребят, так не сработает.
31:58 Вы просто буквально не сможете, не успеете.
32:02 То есть, условно представьте ситуацию: бегуны бегут, то есть у них уже задан темп, они такие влились, и тут вы такой врываетесь в их стаю, начинаете бежать.
32:13 И в какой-то момент из-за того, что у вас не было тактики разгона, вы просто нахрен
32:19 с этой дорожки сваливаетесь.
32:21 И все, просто вы не можете подхватить тот уровень того, что происходит, просто потому что вы уже отстали.
32:28 Вы не сделали той предварительной работы, которую нужно было сделать.
32:32 Во-первых, вы не подготовились, во-вторых, вы на несколько уровней отстали от своих соратников и плюсом еще пытайтесь резко не на скорости Х2, а на скорости Х4, потому что весной вам нужно будет еще сильнее вкладываться.
32:47 Поэтому начните разгоняться, начните вкладываться уже прямо сейчас и начните действовать, потому что вот уже сидеть на попке ровно оно не получится.
32:56 На самом деле, даже из личного примера могу сказать, что я много раз говорила о том, что свалилась в лютое выгорание.
33:04 и прошел уже практически даже больше года прошло с момента, когда работала школа, когда мы распродали все свои продукты школы.
33:12 И весь год я думала о концепте, какой хочу я видеть школу, что я хочу.
33:18 преподавать И вылазила из этого выгорания.
33:20 То есть, в какой-то момент я поняла, что времени уже просто сидеть, обдумывать какие-то вещи - его просто нет.
33:26 Идея университета, то есть, я переделаю школу в университет, идея университета родилась у меня еще в феврале.
33:33 Я провела Каздевы, я сделала концепт, я все продумала.
33:37 Но дальше стола это никуда не ушло.
33:40 Я все думала: нужно посидеть, о чем-то там подумать, да, еще, может быть, у меня что-то родится.
33:46 И в какой-то момент я словилась на мысли, что я попала в ту историю, в которую попадают многие мои ученики и просто коллеги, что блин, да, я посижу, еще подожду, и пропускают момент, когда нужно начинать херачить.
34:00 Поэтому вместе со мной, я в своем направлении, вы в своем давайте, собственно, делать.
34:05 И кстати, такой вот положительный вброс - хочу вам также сделать, что все усилия вознаграждатся.
34:13 Причем вы результаты начнете видеть в принципе сразу, если вы начнете действовать.
34:18 Это сейчас становится сильно заметнее, и это также показатель того, что рынок меняется, и что мы в скором времени вылезем из этого состояния, когда все плохо, я не могу найти работы, кризис - и вообще специалистов много.
34:33 Поверьте, каждый дизайнер и каждый специалист иногда впадает в такую депрессивную стадию, что у него ничего не получится.
34:40 Но на самом деле все в наших руках - и достаточно лишь просто поднять жопу.
34:44 Так что я бы сказала, что осень - это вообще лучшее время, когда можно включиться, потому что это нам напоминает школьные годы, университетские годы, когда наш мозг такой начинает активно участвовать во всей этой истории, что дизайн абсолютно не умер, он трансформируется.
35:03 И это только на пользу.
35:04 И что трансформируются вообще в целом люди, рынок и кризис позволяют нам немножко прокачать себя.
35:11 Опять же, посмотрите на это с другой стороны, посмотрите на это, какие плюсы вы из этого можете приобрести.
35:17 Я все-таки человек оптимист, я уверена, что все, что мы не делаем, оно к лучшему и всегда окупается во всех формах.
35:24 И как итог, хочется сказать, что в 20-м году выживут только те, кто трудится, кто херачит, кто готов в целом, а вот все остальные, кто привык создавать только креативное, красивое и чилить, не знаю, там на лавочке, не так и останутся на этой лавочке и в целом никуда дальше не продвинуться.
35:43 Это и плюс, это и минус.
35:45 Слушайте, конечно, я могла, наверное, еще рассказать кучу всего, но я думаю, что достаточно этого выпуска, который, скорее всего, получится довольно объемным.
35:53 Мне хочется сказать о планах на этот сезон на выход на Ютубе: то, что как раз тех скиллов, которых не хватает, я всегда искренне делюсь и кучу бесплатной информации и пользы, особенно в подкасте, и моя задача вот в этом сезоне помочь пройти этот кризис и все вот эти вещи, которые, возможно, не очень очевидны, возможно, как-то западают, их именно осветить здесь, для того чтобы у дизайнеров, которые слушают меня, которые смотрят, которые учатся у меня, у них все получалось.
36:24 Потому что я уверена, что мои знания не созданы для того, чтобы полежать на полочке.
36:29 И мне хочется как можно больше классных дизайнеров иметь на рынке и в том числе для своих проектов, для того, чтобы хадить их.
36:38 Если этот выпуск был тебе полезен, не забудь подписаться на подкаст.
36:42 Оставь отзыв или звездочку там, где ты его слушаешь.
36:45 Мне помогает это продвигать подкасты, делать новые выпуски.
36:49 К тому же, если вы будете задавать мне вопросы, например, в Инстаграме, я смогу собрать из них интересный выпуск и ответить на них прямо в эфире.
36:58 А если хочешь сказать спасибо лично, поделись выпуском в сторис или с друзьями, особенно тем, кто не верит, что у него получится, или кто засиделся и не хочет поднимать свой жопу.
37:07 Услышимся уже совсем скоро.
Комментарии
Войдите, чтобы оставить комментарий.