Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VKИИван Алексеев (Vanya Meller)Опубликовано 20 декабря 2022 г.Из творчества в деньги. Из денег в кайфовость. Стадии дизайнеров.НЕ О ДИЗАЙНЕсезон 4, эпизод 12Из творчества в деньги. Из денег в кайфовость. Стадии дизайнеров.Готовим аудио… 0%0:0057:46СлушатьОстановить0.75×1×1.25×1.5×1.75×2×0.75×1×1.25×1.5×1.75×2×1×Об эпизодеТранскриптМой канал в TG https://t.me/neodesГость: Олег Александров (Студия MAX)Автор/ведущий: Vanya MellerАудиомонтаж: Денис СоколовСтудия записи подкастов «Трёшка» https://tttreshka.ruУчастники эпизодаИИван Алексеев (Vanya Meller)Ведущий, t.me0:00Ребята, привет!0:01Небольшая интруха.0:02Меня зовут Ваня.0:03Мы делаем этот сезон подкаста совместно с МТС-дизайн.0:06Подписывайтесь на телеграм-канал МТС Дизайн, на мой телеграм-канал не дизайн.0:11Все ссылки будут в комментариях.0:13Некоторые серии подкастов я буду выкладывать исключительно в аудио формате, потому что считаю их более личными, поэтому на Ютубе их не ждите.0:20Просто включайте подкаст, слушайте, занимайтесь своими делами и приятного прослушивания.0:28Я сделаю до хера бабок.0:30Ты не очень в этом сейчас разбираешься.0:33Я очень сделаю сальтуху, потому что хочу попасть в сбер.0:36Так мы с таким работать не хотим, наверное, если он такой крутой.0:41Как отвечать на вопрос?0:42Ваши ожидания зарплатные?0:45Три сеанса, и потом, где-то через месяц, наверное, полтора-два, я там начинал быть аргиром, короче.0:51Так у меня случился этот успешный успех.1:00Всем привет!1:01Это подкаст не о дизайне, где мы говорим с дизайнерами не о дизайне, но и о дизайне говорим тоже.1:06И сегодня вместе с нами - Олег Александров, дизайн-директор студии Макс.1:10Привет.1:11привет.1:12Слушай, ну я заходил на сайт вашей студии.1:16Вот, и знаешь, у меня какой-то флешбэк был, типа, или как это называется?1:21Дежавю какое-то, короче, было.1:23Мы1:24в 2012 или 20, или уже 11-м, я не помню, делали, короче, кампанию, ну, типа, по сайтам в моем небольшом городе.1:34И у нас было на сайте, на нашем написано, какой-то дирижабль был нарисован.1:39И говорил: у нас нет нашего сайта, потому что мы занимаемся вашими сайтами.1:43Что-то типа того было написано.1:44У нас это между строк.1:46Расскажи, почему еще не сделали свой сайт.1:49Классный вопрос.1:50Я знал, что мы начнем с него, почему-то потому что нам все задают.1:54Где же ваш сайт?1:55Когда сайт?1:56А если так посерьезному ответить, то потому что у нас ключевые продажи идут не из сайта, вообще, они идут за счет маркетинга в телеге, они идут за счет лишних продаж, они идут за счет апсейлов внутри клиентов, и условно те ребята, которые от нас узнают благодаря конференции, например, Тинькофф, на которые выступал Макс, либо на каких-то еще конференциях, они до нас в любом случае доходят.2:25И таким образом, еще получается, что ребята, которые до нас добрались, все-таки они более уже теплые и уже более готовы работать.2:34Вот.2:34Ну, и основное повторюсь: у нас это не через сайт мы продаем основном.2:39Но сейчас мы будем его, конечно, обновлять.2:41Вот в следующем году уже обновиться, я считаю, в первом квартале точно поняли, как себя переупаковать, поняли, как себя подать есть даже некоторые концепции.2:51У нас уже фигме, так что скоро будет обновление.2:54Вообще, очень интересная концепция продавать через телеги, через коммуникации на различных конференциях.3:01Как это происходит?, вообще Ну, то есть, это ты приходишь куда-нибудь как дизайн-директор, и вот рассказываешь это все?3:08Или как-то происходит в продаже?3:10Блин, ну вот сейчас бы, конечно, Макс это Макс - это, собственно, оунер студии, вот, но расскажу, как это работает3:18скажем так, в контексте того, что я очень-очень-очень близко ко всему этому нахожусь.3:23По поводу телеги просто все стартовало с того, что это рассказ того, как все у нас идет, с точки зрения того, как мы подходим к задаче, как у нас вообще происходят, какие мы кейсы выпускаем, какие у нас сталкиваются там на пути сложности, трудностей.3:38Ну, если так честно, то Макс просто он как бы пишет очень открыто от себя, что вот у него сейчас есть в голове, и оно по каким-то причинам и закономерностям работает.3:48Часто там есть продуманные посты, где конкретно рассказываются про кейс, либо конкретно рассказывается про наш подход, особенно, но часто это во многом просто очень крутой взгляд на то, что сейчас происходит в индустрии и около нее от первого лица, и это по всей видимости подкупает.4:10Ну и здесь мы там не просто это пишем, пишем и пишем, и растет, оно все растет, само собой.4:15Есть органика в очень большом количестве, но мы к этому на какой-то момент подошли как к инструменту, который нужно тоже продвигать, рекламировать и работать с трафиком на телеграм-канал.4:28Так что это вот совокупность факторов, которая начала давать хороший отклик, скажем так.4:33Насколько часто ты сам вообще выступаешь?4:35Я думаю, что где-то раз в месяц 4 что-то сейчас у меня получается.4:39То есть это либо британка, был еще РИФ, это российский интернет-форум.4:45Плюс сейчас больше топлю в подкасты.4:48Мне вот очень понравился этот формат.4:50Понравилось, как оно получается, какие удают с темы там озвучивать.4:54Ну и выхлоп, собственно, имиджевой тоже очень понравился.4:57Поэтому сейчас больше на подкасты буду медить.4:59Знаешь, почему?5:00Потому что еще у всяких конференций там ведь сложно помирить, насколько они влияют, на твое публисти и так далее.5:10А в подкастах можно посмотреть, сколько тебя послушали, сколько поширили, и так далее.5:15И какой-то формат более получается, стики такой, более прилипающий, потому что вот ты очень осознанно заходишь в какой-то подкаст, нажимаешь на плей и слушаешь его целый час.5:27Давай вспомним, сколько ты лет провел уже в студии - или месяцев.5:33Сколько ты уже в студии.5:34Ух, в студии скоро будет, четвертый год.5:37Вот, это мне кажется, очень так прилично.5:41Четы года.5:41По-моему, если я не ошибаюсь, я смотрел что-то типа 2017 году основалось в студии, если я не ошибаюсь.5:47Ты как-то писал, что в компании ты пережил, так сказать, пять личностей своих, да?5:54О, да, да.5:56Расскажи, во-первых, про эти личности, но больше, знаешь, интересно то, в какой личности тебе кайфовея всего приходится.6:04Ой, я начну с последнего.6:06Мне кайфовее всего приходится в личности, которая больше завязана на какие-то бизнесовые показатели, больше завязано на то, что нужно придумать что-то совершенно непонятное и странное на месте, где нет ровным счетом ничего, и при этом, чтобы это принесло какое-то профит бизнесу, принесло профит ребятам, которые на этом проекте, чтобы они там выросли, и еще чтобы была какая-то максимально нетривиальная задача, которая решается не дизайном, а скорее продуктовым подходом и скорее, каким-то менеджментом.6:40То есть это, наверное, сейчас был отчасти даже коммин-аут.6:44Но мне ближе всего история, которая связана с предпринимательством и с созданием каких-то своих продуктов, либо с влиянием на какие-то продукты, не только через дизайн, через маркетинг, через именно генерацию каких-то вещей, либо подпродуктов, либо стратегии, и все вокруг этих облака тегов, скажем так, это то, к чему я пришел буквально недавно.7:09Но для этого мне понадобилось много поработать с продуктами, много пообщаться с владельцами бизнеса, поработать и не дизайнерами, не ардиректором, но вот в тему Ира, которым я очень много занимался, и оно все меня немножко переродило, скажем так.7:26Слушай, а в какой момент Олег дизайнер начинает деградировать в Олега предпринимателя7:35в какой-то момент приходит любой человек на позицию: например, там, джуниор дизайнер, младший дизайнер, неважно.7:43То есть, только человек, который только начинает этим болеть, а именно болеть - потому что сейчас дизайнерам приходится работать очень много на самом деле.7:51И в больших компаниях, а в небольших еще больше приходится работать.7:55И ты изначально топишь за какие-то свои скиллы, да, чтобы они у тебя прокачивались.7:59И в основном это то, что можно было бы увидеть.8:02Вот ты такой, блин, сейчас я сделаю.8:04Короче, вот этот сайт он будет такой классный.8:06Его все увидят, будет пользоваться, я буду гордиться этим.8:09И так у тебя идет, идет, идет, и в какой-то момент ты уже работаешь в индустрии очень долго, тебя уже не так вставляет эта история с тем, что я сделаю классный дизайн.8:19И в какой-то момент ты начинаешь думать: я сделаю до хера бабок, я буду делать много денег.8:26И потом идет еще какая-то история: я сделаю так, чтобы было много денег и еще всем было кайфово от этого, чтобы люди кайфовали от того, что не тратят эти деньги на этих сайтах или там приложениях.8:39Как у тебя эти стадии были?8:41Это было заморочено, это даже наверное не стадия, это какой-то 1-2 дня очень четкого фокуса на себе и переосознания чего-то я поехал в лес реально, там, где нет связи, а взял с собой батманы, ручки, карандаши и начал накидывать просто как только можно, все, что мне есть в голове: типа, что мне важно, что мне не важно, что я хочу делать, не хочу делать, и так далее.9:08И у меня начал собираться некий пазл.9:11Что мне важно, чтобы.9:14Я вообще заметил то, что очень много времени своей жизни я много делал для того, чтобы собрать из себя очень крутого чувака.9:22И сейчас хочу поделать то, чтобы этому чуваку было максимально классно.9:27То есть сконцентрироваться на делании того, что дает огромные кайфы наслаждения мне, причем вообще во всех сферах, что я имею в виду под всеми сферами.9:37Типа, например, чтобы тебе раскачаться в крутого дизайнера, тебе нужно охуеть много работать.9:42Иногда сидеть по ночам, иногда чем-то жертвовать.9:46Это супер нормально, я считаю, кстати.9:48И мне захотелось поиграть в игру, где я смогу достичь классных результатов по каким-то своим амбициям и при этом себя не убить - наоборот, еще и возродить.10:00Если говорить более конкретно, то я подумал: о чем мне надо делать, чтобы я спал по 8-9 часов в день, при этом занимался спортом, что, кстати, получается, и это хорошо.10:12Ложился спать в 12 часов.10:13У меня не страдала еще личная жизнь, при этом у меня было всегда обалденное настроение, и я работал только с классными людьми, которые меня заряжают вот просто такую суперидеальную картину, которую сложно достичь.10:24Я прикинул, что надо делать, чтобы ее все-таки достичь.10:27И у меня, соответственно, вот после этого шажки начали по чуть-чуть ходить в стороны того, чтобы как-то переквалифицировать свои мозги в некого продукта, некого продюсера.10:38Мы с Максом называем пока это продюсер, потому что это немножко непонятная форма.10:43Так как я поприкидывал и понял, что можно прилагать чуть меньше усилий - уже пользоваться текущим опытом и в дизайне, и в найме, и в обучении, и в выступлениях, и в остальных историях - которые соберутся в что-то интересное, и что понесет больше валью мне и всему окружающему.11:02И при этом еще я буду в таком классном жизненном тонусе.11:05Прекрасно же.11:06И нужно было просто с этим разобраться.11:08Звучит замечательно, все до слова, нужно теперь с этим разобраться.11:13Да, вот.11:14И разобраться, как именно я шел.11:17Я сейчас еще, наверное, говорю в каких-то абстракциях - то есть, слушателю не очень понятно, во что я иду.11:22Вот, но сейчас это все раскроется.11:24Я понял одну метрику, которая мне максимально важна.11:29И я все свои действия и все свои отказы от чего-то тупо на ней строю.11:35Это как я себя чувствую после какого-то события, либо после какого-то разговора, либо действия: мне классно, или мне плохо, или мне неприкольно.11:43Вот, просто сильный фокус на этом.11:46Чтобы ты понимал уровень задроченности, если бы даже сделать некую заметочку, где я себе начал выписывать по пятибальной шкале.11:54Насколько мне вот сейчас после этого действует хорошо?11:57Это не длится, типа месяц-два, это длится неделя-две, это процедура.12:01Просто вот в обыденной жизни нужно все это позамерять, и ты видишь, что здесь тебе не очень прикольно, а вот здесь тебе оказывается классно.12:08Ты просто это не видел.12:09Ты это как-то ощущал, но не мог вот наглядно посмотреть на цифрах.12:13И все, начинаешь просто отказываться от того, что меньше интересно, и идти в то, что больше интересно.12:19Как-то так.12:20То есть, если подытожить, то такая огромная саморефлексия, запакованная в это сейчас назову, стратсессия с самим собой.12:30Вот, это в тему леса, вот этого дня.12:32И потом, чтобы все это не развалилось, не улетело, нужно просто все это припечь, тем, чтобы замерять, где именно тебе кайфово.12:41Стало понятно, что важно, чтобы стало максимально классно везде.12:44И для этого нужно понять, а где же не классно.12:46Для этого нужно как-то это прочувствовать.12:48Я вот эти две процедуры провернул, и так понял, куда мне стоит идти.12:53Вот, типа того.12:55Ты же не мог это сделать, если бы ты был два года назад.12:58Нет, вообще не смог бы, ни капельки.13:01Тут еще должны сложиться какие-то, ну, а, там, с рабодателем определенные какие-то отношения с самим собой, какой-то должен опыт быть, да, то есть прийти условно там молодым чуваком в дизайн и сказать: так сейчас я сделаю себе таблицу, где мне полку на все13:21ну да, это должна быть осознанность определенная.13:24Да, и моя таблица она будет там на 90% составить из попку, поппы, поппы.13:28О, зарплата, кайф, типа.13:30Ну или там заметили работу, кайф, и как воспринял этот вот как раз основатель студии Макс?13:38Что он тебе сказал тогда?13:39Офигенно, он подержал, знаешь, я наверное чуть издалека зайду, а как-то несколько лет назад мы с ним стояли в коридоре старой студии.13:50Вот тогда он еще курил.13:51Я еще немножко курил, тогда уже не курим.13:54И он сказал такую фразу прикольную - и только потом одосмечил, что его задача - это, ну, ладно, не задача, концепция по многому, это воспитывать таких людей, такие кадры, которые потом смогут сделать что-то свое необязательно в дизайне, обязательно в его коллективе.14:14То есть, это скажем так, в контексте студии может быть это не супер полезно, но в контексте того, насколько можно увеличить выпуск крутых людей из14:25своего сообщества какого-то это очень круто.14:28Я не знаю, держится ли у него это концепция до сих пор, но судя по тому, как мы обсудили мой новый майндсет, она у него до сих пор держится.14:36Так что он поддержал, и мы с ним сейчас сделаем много крутых совместных штук.14:40Вот, они все еще в стадии производства, но скоро выпустятся.14:44При этом, при всем, ты себя называешь еще дизайн-директор студии.14:47да, у меня сейчас такой вот и то, и то, понемножку.14:52Ну, а тут на самом деле просто не бывает.14:54Это никогда не обрубается, ничего сразу же.14:57Мне кажется, так вообще ничего не происходит.14:59Все чуть-чуть потихонечку как-то начинает деформироваться, деформироваться мышления, деформироваться задачи, и вот они масштабно какой-то момент превращаются.15:09Так как я сейчас в стадии раскуривания всего этого, то оно вот да, сейчас так.15:16И еще останется какое-то время - точно.15:18Вы говорили про портфолио в подкасте предупреждался.15:21А, на подкасте, да.15:22В какой момент тебе стало, вот как раз, и не знаю, пол - можно так сказать, что стало, ну, вот ты внес это в таблицу портфолио.15:33А, нет, кстати, вот именно по упу мне не стало на портфолио, кстати.15:37Я знаешь, еще что хочу немножко добавить про попу.15:40Вот, я бы его реально скорректировал на то, от чего ты перестаешь получать какой-то вот прям супер-мега-мега-кайф.15:48И по этому просто то, что в итоге с тобой происходит, но когда ты перестаешь от чего-то чувствовать мега кайф.15:54И это повод для того, чтобы скорректироваться.15:56Типа того.15:56Ну, такая ремарка.15:57А про портфолио мне не пофиг.16:00То есть, наоборот, вообще, мне кажется, сама тема переупаковки себя, упаковки себя, презентации и так далее, она офигеть просто очень крутая, особенно в текущее время, и особенно на поприще немножко застоялого фреймворка того, как дизайнеры про себя рассказывают.16:18У меня человеческий стояк на этом, если сказать, кратко.16:21То есть, мне прям вот почему-то коробят, что там принято, что в дизайне все очень скромненькие.16:27Например, там дизайнеры, да, вот если взять на старте, на до-мидл, там ранних сиен позиций, почему-то там нельзя про себя формате видоса рассказать.16:36Почему-то все в этом бихенсе зависли, там и сидят.16:39И я провел просто огромное количество интервью, собеседований и менторских встреч.16:44И просто у меня вот меня синило, что можно по-другому, и мне просто очень классно эту политику как-то раскачивать, транслировать и так далее.16:53У меня вот в этом есть большой стояк, потому что я вижу, что как раз вот в этом моем действии, и в этой траектории рассказа про то, как нужно переупаковывать себя.17:03Пользуй просто дофига.17:04Потому что я расскажу это, и плюс там их дизайнеров пересоберут нормально свой кейс, найдут крутую работу и потом сделают классные вещи, как-то вот с этой стороны мне очень стало приятно приносить пользу.17:16Слушай, а если бы вот давай представим, что ты уходишь из студии Макс, и тебе нужно будет найти работу.17:25Первое.17:26Что лучше?17:27Работать на компанию или работать на себя?17:29И второй вопрос: когда ты будешь искать эту работу и отправлять, например, свое резюме, не будешь ли ты чувствовать синдром самозванца?17:37Ой, классный!17:38Блин, ты крутой очень вопрос задаешь, катец, реально.17:41Спасибо.17:43Я начну с первого.17:46Я себе просто тоже ответил недавно, но я прям готов в грохать немало денег, чтобы просто попробовать то, что я хочу сделать, поэкспериментировать.17:55И мне вообще не страшно обосраться, и не страшно потом через полгода сказать, что-то у меня не очень получается, это дело, оказывается, и мне это еще и там по какой-то причине не очень нравится, может быть.18:08Может, потому что не очень получается.18:09И я там ухожу уже в какую-то конкретную компанию, но цель у меня сейчас - прям вот всрать бабло, что18:17Понабраться всяких классных скилл, опыта именно с точки зрения какого-то продюсирования, проектов, слэш, их создания.18:26Пока все это метафорично, но вот я точно это решил бить.18:29Если я сейчас не попробую, то я потом уже никогда не попробую, наверное.18:33Поэтому я вот точно пойду туда.18:35Это именно моя история.18:36По поводу работы где-то.18:38Просто сейчас я немного перенасыщен дизайн-кейсами какими-то, ну, вот в себе я очень много с кем поработал, ну, реально капец.18:46Я работал как.18:48У меня просто есть немножко редкого опыта.18:50Я был и ордиром в студии и был18:55арт-директором, слэш-дизайн-менеджером на стороне продуктов.18:58И также я еще успел побыть - как некий соратник и продукт-оунер, где мы вместе метрики, типа, с ним выявляли, как будем продукт раскачивать.19:07Поэтому у меня очень разнообразный опыт.19:10И скажем так, я сейчас вижу единственную точку, где мне было бы интересно работать в компании, где у меня прям будет полный доступ к СП-о, продукт-оунеру и обсуждениям на каком-то важном стратегическом уровне, именно раскачки бизнеса и пониманию, где он болит.19:30Просто деливери-дизайн мне не очень интересно стало, потому что просто я уже очень много этого поделал.19:35И кстати, отсюда у меня отсутствует синдром самозванца.19:39Вот, я, во-первых, имею довольно хороший бэкграунд психотерапии.19:44Ну, то есть, просто до этапа, когда я уже официально мне сказали, что я супер здоров - вообще просто красавчик.19:51И до этапа, когда мы перешли в формат скорее коучинга, чем какой-то терапии.19:56Поэтому мне кажется, что вот как раз одна из очень важных штук - это поскорее перестать чувствовать синдром самозванца.20:03Он очень-очень-очень просто полезен на старте, и на середине даже, потому что он позволяет тебе драйвить.20:10У тебя вечно сжималось очко от того, что ты что-то не доделал, и это позволяет тебе еще больше делать.20:16А потом нужно немножко уже осознать и чтобы это не переходило в какие-то.20:22Вот, не знаю, согласен, кстати, нет, что синдром самозванца - он тебя иногда стопит очень сильно.20:27То есть у тебя есть мозги, опыт, вообще ресурсы финансовые и так далее, чтобы что-то делать.20:34А ты вот не можешь, потому что тебе просто кажется, что то, что ты сделал, оно не твое, а тебе помогли.20:41И все.20:41И ты вот так сидишь долго.20:43Поэтому нужно из этого как можно скорее выходить.20:46И вот да, мне кажется, получилось, поэтому у меня его нет.20:49Слушай, мне вот знаешь, в этом плане очень близка история с Юрой Ветровым.20:53Юро Крутой, который отработал дизайн-директором в Мейле 8 лет.20:58Мне вот всегда было интересно: вот это работал 8 лет в такой крупной компании, и когда ты выходишь из этой компании, кажется, что знаешь, опять-таки, это знаешь на уровне такого: типа: вот как это может быть?21:11Ну, типа, и ты такой выходишь, ну, человек, точнее, выходит из этой компании, и вот он приходит на собеседование куда-то, и ты вроде крутой, вроде все классно.21:21Да, у тебя есть огромный бэкграунд, у тебя есть огромное там портфолио и так далее.21:26Но сейчас ты сидишь без работы перед своим потенциальным работодателем, и тебе вроде как нужно еще что-то доказать.21:36Типа 8 лет ты уже что-то доказывал кому-то, всем, и сейчас тебе нужно опять как будто бы пройти вот эту историю с тем, что тебе нужно доказать, что все то, что ты делал, это не бесполезно.21:47И причем, при всем при этом, ты не должен быть супер самоуверенной.21:51Ну, потому что скажут, так мы с таким работать не хотим, наверное, если он такой крутой, вот и нужно сохранить какой-то еще баланс того, что он.22:01Потому что знаешь, есть такая еще история: когда вот берут человека на работу, сможет ли этот человек быть в нашей системе координат, частью команды нашей?22:11Потому что у нас свой вайб какой-то, у нас тут своя какая-то атмосфера.22:15И вот это мне история всегда была интересна, как вот это происходит.22:19Понятное дело, что вот в плане в этом, вот Юра вообще красавчик, потому что, во-первых, Юра четко осознает, что он, допустим, никогда не пойдет работать больше на себя.22:29И он такой говорит: все, типа, эта тема для меня закрыта, я хочу делать тут, я хочу делать что-то для людей в компаниях крупных.22:37Но при этом, при всем, вот он может себе как профессионал позволить отдых между работами - типа вот какой-то отпуск в один-два месяца, может себе позволить как-то выбирать и не бояться, вот такое ощущение складываться, что он не боится, то, что его там куда-то не возьмут или он очень долго будет искать работу.22:55У меня, например, такого нет.22:57У меня такого нет.22:59Несмотря на то, что я работаю, веду там подкасты, где-то преподаю, я до сих пор не могу избавиться от того, что это как это сейчас.23:08Мне нужно прийти куда-то, с кем-то собеседоваться, рассказывать, опять что-то доказывать.23:13Для меня, например, это супер тяжело.23:15Но, знаешь, что я не знаю, как это работает вообще, но кажется, что прорабатывание вот этих вот моментов с психологом, да, или с психотерапевтом, да, в разных случаях помогает человеку все-таки справиться с этим.23:30И прежде чем ты23:33ответишь на мой спич, который у меня был, я бы еще у тебя хотел спросить вторым вопросом: как это все началось у тебя с этой поддержкой психологической?23:41Ох, столько всего хочу сказать на твой спич.23:45Первый поинт хотел сказать про я бы это назвал какой-то объективизацией собственной пизанности то есть мне на какой-то момент очень помогло что я вел в себя систему медалек и начал замерять свои какие-то результаты медальками.24:04Как в школе, помнишь, в первом классе.24:06да, да, да, да.24:07Вот у меня, кстати, такой есть опыт.24:08Я раньше невероятно заикался, и мне было очень сложно разговаривать с клиентами.24:13Ну, как видишь, сейчас этой проблемы нет.24:15И у меня были определенные малстоуны, что я должен выступить, например, где-то в каком-то коллективе до 20 человек, и мне должны хотя бы там 2 сказать, что это было классно.24:28Там первая медалька, вторая медалька.24:31Я должен что-то рассказать человеку, который со мной сильно не согласен.24:34Его переубедить, и чтобы он со мной согласился.24:37И это был спор, прям сильный.24:39Круто.24:39И вот это все себе прописываю и просто набираю медальки тамким образо.24:44И тут важно, что медальки я сам формирую и я, как бы сам выставляю себе определенную систему замера этого всего.24:51Потому что можно, вот, кстати, в тему про то, что кто-то может не встроиться в чью-то диаграмму процессов, или как это так ты говорил, да?24:57Оно всегда такое, типа Джонни Айв может куда-то не встроиться вообще.25:01Скажет, нет, типа ты нам не подходишь, чувак, максимально тут.25:04Поэтому важно, как мне кажется, качать вот эту какую-то внутреннюю уверенность через выставление своих метрик, своих показателей, и тогда ты будешь в себе чуть поувереннее, и ты будешь создавать свою некую систему оценки себя, а не будешь от кого-то это получать, извне, это более здоровая история в плане самовыстраивания, какая-то, и да, ты можешь не вписаться в Яндекс, можешь не вписаться в Сбер, еще в кучу компаний, но самое важное здесь - то то,, что ты себе сам эту диаграмму навыков условно построил и диаграмму медалик.25:39И то, когда ты впишешься в нужный коллектив с этой диаграммой, оно будет просто максимально органично тебе.25:45И просто супер мэджи будет прям искренне, потому что это все прям идет из тебя,25:50а не из того, что о там, не знаю, Сберу нужно, чтобы Ардир умел сальтуху делать.25:57Вот, я учусь сделать сальтуху, потому что хочу попасть в сбер.26:01Значит, потому что это продукт сберсальто, как бы.26:04да, да, да, да, вот.26:05И все.26:06Я как бы состою из какого-то внешнего запроса, а не из того, что мне на самом деле нужно, и то, где есть я себе могу как-то измерить, учитывая свои особенности в тему того, еще что, как себя потом насобеси, опять же, как у меня работает.26:20Если я себе вот это как-то объяснил, доказал, то мне в принципе несложно еще раз это сделать на других людей.26:25Поэтому оно какое-то более все естественное получается.26:29Отправляешь ты куда-то резюме или просто тебя приглашают.26:32И это вроде хорошая позиция.26:34Выслушивая все, ты говоришь: ребят, нет, не интересно, я пошел дальше, вот кажется, что таких очень мало, и все это знаешь - от того, что ну должность же старшего дизайнера, ну вроде все, зарплата ок.26:49Ну о чем мне не попробовать?26:51А вот это вот отказ: вот мне просто очень интересно, насколько, знаешь, вот люди, вот ты же много собеседовал - ребят на позиции дизайнеров.26:59Вот насколько часто люди отказываются и говорят: блин, что-то не мое вообще.27:02Я пошел.27:03И вот как их психологическое состояние влияет на то, что они отказываются - что они могут себе позволить отказаться?27:10Я очень редко такое встречал, что люди такие: Не, все, типа, не мое, я пошел дальше.27:14Кажется, знаешь, в этот момент, что Вау, чувак, ты такой крутой.27:18Ну, типа, ты пришел на позицию там арт-директор, и ты говоришь: блин, Сбербанк нет, неинтересно.27:25Прикольно, тоже хороший вопрос.27:27Слушай, мне кажется, да, это вообще сложно, потому что нужно перед тем, как отказаться там, особенно в звонке.27:32Да, тебе нужно проделать огромный путь для того, чтобы понимать, что это точно не твое.27:37Через разговор на собеседовании ты должен уметь увидеть очертание формы той компании, которая тебе будет не подходить, это типа прям нихреновый скилл такой.27:46Поэтому ребята, которые отказываются, конечно, их мало.27:49Вот, и они, конечно, огромные молодцы.27:52Это прям уважуха.27:54У меня таких было, ну, не знаю, может быть, троечка, а проводил я собеседование, штуку уже под 200 - наверное, или там 150.28:01Вот, кстати, вот эта вот парадигма того, что на собеседовании вечно тебя все требует, и ты должен все рассказывать, ее как будто бы нужно вообще сломать.28:09немного На самом деле, вот в моем тоже опыте, если бы ребята задавали мне какие-то встречные вопросы, но меня тоже немножко прожаривали на моем собеседовании, то у нас в итоге более четко определился бы мэйдж.28:22Типа, на какой проект он подходит?28:24Подходит ли он нам на самом деле?28:26Потому что задача же, ну, вот вообще такая формулировка: типа, нужно пройти собеседование.28:31Да, не факт, что его нужно пройти.28:32Тебе может быть, нужно его28:35облажаться, короче, на нем.28:37Задача - не пройти собеседование, а задача выявить, что эта компания тебе реально подходит.28:41Ну, как мне кажется.28:43И вот это как-то концептуально отсутствует.28:46Понятно, что есть люди, которые хотят Фейсбук, и им просто на все пофиг, им нужно херачить Фейсбук.28:51Это круто, это классно, это супер нормально.28:54Но тут, как будто бы, еще должна быть вторая сторона медали - то что нужно человеку максимально понять, что это его.28:59И самый знаешь, что отвратительное, мы об этом говорили в прошлом сезоне: то, что когда тебя, например, на хед-хантере зовут на собеседование, ты ничего никуда не отправлял, ты ничего не делал, просто пришли люди и говорят: такие там Тинькофф.29:13Мы хотим, чтобы ты пришел к нам на собеседование там.29:17Кстати, единственный, кто из вообще компаний или крупных компаний не отправлял мне никакие запросы, это был Тинькофф.29:23Я не знаю почему.29:25Но, наверное, типа я не в их системе координат.29:29Но в какой-то момент тебе отправляют собственно эту историю, типа приглашение.29:35И у меня была изначально такая концепция: я хотел создать целую серию выпусков про хр и вообще вот этот найм и так далее.29:42Я начал ходить по собеседованию, просто общался с людьми.29:45Прям было интересно сделать типа вот это вот исследование по поводу того, как дизайнеров берут на работу, и как?29:52Я заметил одну самую отвратительную вещь, про которую все говорят, но которую никто еще никак не сломал.29:58Это что в какой-то момент, даже когда тебя приглашают на собеседование, соглашаясь на это собеседование, ты такой, ну ну ладно, я пойду посмотрю, что там ты становишься каким-то потом заложником.30:08Это всего типа, ты приходишь, и тебе говорят: ну давай, рассказывай.30:12Блин, в какой момент вообще произошло то, что я вам должен что-то рассказывать, а не вы мне?30:17Вы же посмотрели мое резюме, вы посмотрели мой опыт работы, вы отправили мне сообщение.30:23Я пришел сюда просто послушать и выслушать ваши предложения.30:26В какой момент я должен теперь рассказывать это все?30:29И знаешь, и у нас роли поменялись.30:30Теперь я хочу к ним на работу как будто бы они такие, ну я не знаю.30:34Вот посмотрим - типа что ты скажешь.30:37И меня это жутко прям бесило.30:39Я пришел, когда на одно из собеседований, и вот они мне все это начинают, ну давай там, рассказывай.30:44А вот это, а пятое, десятое, там собрались.30:47Там что-то там 90 человек, которые мне собеседовали.30:50Я такой, блин, думаю, зачем это все вообще?30:53Вы сейчас за час работы потратите на меня там 1300, да?30:58Потому что ну вы сидите просто там много-много людей, вы потратите на меня сейчас много денег, просто меня собеседуя.31:05Ну, мы проводим это собеседование, и я спрашиваю, ну, мне говорят: мы вот с вами свяжемся, и так далее.31:10Я говорю, а чего вы со мной свяжетесь?31:12Вы же со мной связались.31:13Говорю, ну, вот же было, что вы со мной связались, и я ничего другого вам особо не рассказал, кроме там, может быть, еще пару вещей там.31:22Знаешь, самое интересное, что все знают твое резюме, и при этом при всем все тебе еще раз спрашивают, что там было на этом резюме.31:31И благо, вот сколько я, может, прошел?31:34Ну,, 3-4 может быть, собеседование я прошел в крупных компаниях, и мне не спрашивали этот вопрос - идиотский, знаешь, которые хитрые ИЧАР любят спрашивать: типа: А че ушел из предыдущей компании?31:49Типа, а почему хотите уйти из этой компании?31:51Ой, это еще не хитрый Ир, кстати.31:53Это довольно прямой линии ХР.31:55Ну, типа, они говорят: а почему хочешь сменить работу?31:58Я говорю: я не хочу сменить работу.31:59Типа, вы сами меня нашли, да?32:01Да, он таки: в смысле, я говорю: ну вы же отправили мне запрос, мы с вами договорились встретиться.32:06Я не хотел, как бы, ничего менять.32:08Ну вот, как бы я сейчас работаю на текущем месте работы.32:11Вот если вы мне сделаете како-ето хорошее предложение, и оно должно быть, скорее всего, не в деньгах выражаться, потому что деньгами вы в любом случае должны перекрыть.32:20Ну, типа, если вы человека приглашаете, вы в любом случае должны деньгами перекрыть.32:23Должно выражаться в какой-то хорошей работе.32:26Нет, ну значит, нет, как бы.32:28И вот эти два идиотских момента: и самый идиотский из них - это что я пришел к ним на собеседование, что я должен теперь отчитаться, они мне должны рассказать, и они должны меня захантить.32:40Ну, типа, чувак, мы тебя очень хотим.32:42У тебя вот опыт такой, мы тебя очень хотим.32:45Что думаешь по этому поводу?32:47Ох, много чего сейчас расскажу.32:49Тут блин, во-первых, да, в сценарии, если компания вхолодную к тебе пришла, соскаутила, либо хочет тебя схантить, то в целом правильно начинать тактику вот этого хантинга вообще по-другому.33:01То есть не с звонка на 90 человек, где тебя просто о чем-то рассказать.33:06Это если вот прям точно взять случай, да и нужно вообще лучше написать в личку, как там дела, условно, где работаешь, что делаешь вообще.33:15И предложить созвониться, рассказать о компании сперва и рассказать о предложении сперва.33:20Если кажется, что кадр вообще точно тебе подходит, с 80% вероятностью, то нужна вообще другая тактика.33:27Тут скорее вопрос: может быть, опыт конкретного рекрутера был или ну конкретной политики.33:32Ну, по Ир-вот на самом деле это конечно неэффективно.33:35Типа, набирать холодных ребят и еще их прожаривать на звонке - просто, ну, по моему, по крайней мере, опыту - и по опыту - того с кем я общался, это просто в итоге втрата времени, реально.33:45Так что вот, да, по-хорошему нужно к этим ребятам более тепло относиться.33:49А вторая штука - это по поводу того, что в созвоне, ну, в любом случае, даже если тебя, кстати, зовут куда-то, ну, то есть, как бы с холода заходят, нормально для тебя создать немножко такую прожарочную обстановку, ну хотя бы на какое-то время звонка, потому что ты себя в этом как-то проявишь, покажешь и так далее.34:09Только важно про это предупредить, если вы заходите опять же в холодного человека.34:14Ну, потому что иначе он может просто на плохое мнение о компании сложить.34:18То есть, так смотри, типа нам понятно, что мы с тобой еще ни о чем не договорились, мы тебе сами позвали на звонок, но можешь, пожалуйста, немножко про вот эти две части своего опыта рассказать.34:29Не очень понятно, как ты достиг вот этого показателя.34:31Здесь не очень понятно, работал ли ты один или тебе кто-то помогал.34:34Вот такие конкретные вопросы и конкретное обозначение, что сейчас происходит, и посвечивание адекватности интервьюера, оно может очень хорошую картинку собрать.34:44Поэтому здесь, вот вопрос, реально, как будто бы в таких детальках.34:49Я тем более того, скажу, что мое резюме на хэд-хантере в какой-то момент, буквально до недавнего времени, состояло из следующего: у меня были обозначения того, как я работаю.35:01То есть у меня, допустим, было написано проектирование, там условно интерфейсов, и там бла-бла-бла-бла-бла.35:07И у каждого пункта из этого всего стоял эмоджи смайл, который имел свое обозначение.35:13И внизу был гайд по тому, как в общем-то работать по этому резюме.35:18В этом гайде он был очень маленький, там было три смайлика.35:21Первый смайлик делал все сам, второй смайлик делал сам с кем-то, и второй, третий смайлик, мне помогали с этим, и я был только куратором, условно, этого всего.35:32И вот это было на каждой абсолютно функции.35:34Прикольно, кстати.35:35Да, ну я потом это убрал, думаю, ладно, не буду вываться, да, мы чуть-чуть еще поговорим об Ичаре и об этом всем почему это интересно?35:45Потому что кажется, что мало кто обсуждал вопрос денег.35:49И я бы хотел его обсудить, как, во-первых, оценить себя?35:54И сколько сейчас, по твоему мнению, стоят дизайнеры?35:57Как себя оценить, сколько это стоит, и как отвечать на вопрос?36:01Ваши ожидания зарплаты?36:04Начну с конца по поводу зарплатных ожиданий.36:07Короче, первый называть не стоит.36:09Это всегда просят.36:11Всегда разговоры очень часто уходят в то, что ждут от кандидата.36:15Но нужно методично сказать: что давайте первое предложение от вас.36:20Я не знаю ваши зарплатные вилки.36:22Я вообще не очень разбираюсь в рынке.36:25Сейчас могу откровенно за одну секунду себе сделать не очень хорошо.36:28Скажите, какие они у вас есть?36:30Я хотя бы буду понимать диапазон, и так будет более честно.36:34Ну, потому что, ну, еще раз повторить, что там ты не очень в этом сейчас разбираешься, у тебя здесь была одна зарплата, понятно, что ты хочешь с ней остаться, но хочешь и перейти на новую работу повысив зарплату.36:46Но также ты бы не хотел, чтобы ты сейчас назвал на десятку больше, потому что просто у тебя такая цифра в голове.36:52Но при этом все, тебя сразу же засунули в красный список, потому что ты там вышел из ценовой планки на десятку.36:58Это тоже будет неправильно.36:59И типа давайте просто сперва узнаем диапазоны, и из этого я уже скажу цену.37:05То есть, ну, чуть более структурно, но примерно так это можно сказать.37:09И тут, кстати, тоже показатель будет, насколько человек с тобой сейчас разговаривает, насколько он там адекватный, насколько там адекватная культура.37:17Потому что если будут вообще тебя откровенно говорить, что нет, нет, нет, нет, нет, нет, нет, нет, ну, блин, тоже странно.37:24Вилку назвать это вообще не страшно.37:26Но тоже хоть какое-то даст обозначение.37:28Поэтому да, вот здесь стоит разговор строить так.37:30Почему?37:31Потому что если ты первый назовешь сумму, ну, типа, можешь просто типа продолбаться, и все, и все это типа за секунду решается.37:38Есть очень добросовестные ребята.37:40Вот мы такие, например, если нам человек говорит, что он хочет, например, вообще 70, а у нас эта вилка начинается с 80, то я ему так и говорю, чувак, ты классный, да, мы тебе будем платить 80, но условно.37:53Вот.37:53Это сейчас выдуманные цифры, но тем не менее.37:55Но таких ребят мало.37:56Вот, тут как-то так.37:57А по поводу как себя оценить?38:00Блин, знаешь, почему сложная штука?38:02Потому что везде разные системы оценок и везде нужна разная комбинация раскачки скиллсета.38:08То есть, одно дело это в одной студии, в другое там нужен больше визуал, в другой продукт, в третьем вообщем, там, не знаю, что-то еще надо, поэтому непонятно.38:16Себя стоит оценить просто усредненно по рынку, более не менее, чтобы не париться с этим.38:22Типа прокомментировать, что значит усредненно по рынку, заходишь в конкретные паблики, не знаю, такое слово еще есть либо в группы - ой, в эти в чатике, в телеге и смотришь.38:33Например, есть карьер спец, ребята, там дофига просто вакансии постятся, и можно посмотреть вилки - уже.38:39Плюс есть группа.38:40Там что-то ищу работу дизайнером, как-то так вот, забыл, да, тоже в телеге.38:46И есть еще самые популярные, ищу дизайнеры, и там можно посмотреть срез, что студии там ищут примерно вот такие-то ви.лки у них Ага, продуктов, ну вот такие-то примерно вилки.38:56Окей.38:56То есть такой провести сам ресерч, что происходит в индустрии, и примерно сложить свою ЗП.39:02И накинуть на это фактор того, что тебе сейчас нужно на жизни.39:06Условно, ты приехал в Дубай жить, и там тебе нужно, соответственно, побольше денег.39:11Ну, значит, на это и надо метить.39:13Но если у тебя под деньги есть какая-то сильная подвязка.39:16Вот.39:17Какие вообще сейчас зарплаты на рынке, мне кажется, точно стоит делить на студию и продукт?39:22Ну, от скольки не стыдно прийти и сказать в студию, я хочу столько.39:26Ну, если ты там условно мидл.39:28Мидл не стыдно прийти и сказать 120 в студию.39:30100, 120, 100, ну, типа есть студии, которые столько платят.39:34Все окей, вот.39:36Мы в их числе.39:38Есть там просто премидал.39:40Ну, условно, типа ребята, если видят, то, что ты немножко не тянешь, а опять же, хорошие скажут тебе то, что давай сейчас на 80, вот тебе нужно прокачаться там, там, там, и там через не знаю, полгода у тебя будет соточка, вот, либо там через 4 месяца у тебя будет соточка.39:54То есть, ну, такой диалог тоже можно вести, и если ты хочешь какую-то сумму, но тебе говорят, что ты не дотягиваешь, то просто сторгуйтесь - то, что сейчас вы начинаете с меньше, а потом дотягиваетесь.40:07Этот коммитмент тоже он по-хорошему должен дойти до Иров, до ордира, до лида, до руководителя - что вот этот человечек у нас сейчас на пониженной ставке, он себя показывает, и через месяцев мы ему АПМ.40:21Это пластичная нормальная история.40:23Как-то так, продукты, наверное, от 120 медлы идут.40:28Дешевле, что ты себе не представляешь, что продукт платил медлу.40:32120-140 даже может быть.40:34И тут еще важно есть тоже подсегмент: есть продукты, которые молодые стартапы, которые не супер обложены деньгами, а есть банки и есть какие-то западные компании.40:45Ну, там просто на 40 процентов больше может быть разница и прям сильно другое отличие, как-то так поэтому нужно еще тем, кто сейчас слушает нас и ищет себе работу, то прокопайте про саму компанию.40:58Поднимала ли она какие-то инвестиции, недавно огромные, кто в нее инвестировал вообще сколько там у них сейчас вакансий?41:07То есть нужно немножко прокопать - про саму тиму, да чтобы узнать, насколько у них вообще сейчас окей, финансовая вилка.41:14Может быть, так прикинуть.41:15Ты когда-нибудь скрывал места работы, в которых ты работал, от работодателя?41:20У меня не было такого контекста, что мне нужно просто как-то.41:25Типа, например, к Максу я попал, когда я просто ему скинул свой б-хендс и свой сайт, который я сделал.41:30Все, то есть у меня даже не было Сиви - и собеседование - у нас было очень лайтовое.41:35Типа Эй, здорово!41:36Че, как делаешь?41:37А я так делаю.41:38О, прикольный, чувак!41:39Погнали!41:41Вот, типа того.41:42Я еще работал в Клей, и там я просто уже скинул, типа, собственницы, и все.41:48Поэтому как-то у меня просто не было контекста, где я прям должен был что-то скрывать.41:53А где ты работал до дизайна?41:55Ой, прикольно, кстати.41:57Я был грузчиком в 12 лет, или там42:01в каком-то очень маленьком возрасте.42:02Мне нужны были бабки на всякие свои штуки, ну, какие-то.42:05Я пошел кручим работать.42:06Я просто был очень здоровый и вот, применил.42:10Потом я в этом же каком-то супер мелком возрасте работал упаковщиком в супермаркете - типа там месяц.42:17Ну, это все было такая подработка на каникулах.42:20Это, наверное, к тому, что у меня в целом склонность к работе очень сранего возраста была.42:26А потом я рисовал эскизы для татуировок, был коммерческим иллюстратором.42:32Ну, это уже, конечно, около дизайнерская штука, но все-таки больше иллюстративное.42:36Как-то так.42:36У меня есть художественное образование, поэтому я вот, собственно, этим как-то начинал ваять себе интересное дело и денежки.42:45Но это все было там в районе, там, не знаю, 15 мне было.42:49И потом уже пошел в графический дизайн, но там уже все, оно как бы пошло по накатанной.42:54Кто тебя заставил пойти в художку?42:57Да никто не заставил.42:58У меня это у меня мама очень прикольная.43:01Всех типа ругались за двойки, а мне мама могла сказать: Ну и что у тебя двойка?43:06Ну и фиг с ним.43:07Ну зато ты рисуешь круто.43:09Вот.43:09Скорее всего, будешь типа художником.43:11Ну и ладно там.43:12Ну поэтому она просто меня о чем не хотелось, условно, где у меня был какой-то вальу, да, туда она меня и как бы отдавала при моем желании.43:21Типа, у меня появилось желание пойти в художку, чтобы точить навыки.43:25Все, типа, окей, пойдешь в художку.43:27Был забавный кейс.43:28У меня откровенно было хреново по всем предметам, практически - 7-й класс, типа, да.43:34И вместо того, чтобы меня мучить на экзаменах, мне прям вообще не шло.43:38Я очень туго к ним готовился, хреново сдавал.43:40У меня еще встречи были, проблемы.43:42Ну, в общем, такой супер-пак.43:43У меня мама просто такая: заяц сказала: ну, что, не получается, давай документы заберем, да и в другую школу пойдем.43:48Че париться?43:51У нее тогда еще были экзамены в художке.43:52И, по-моему, я могу ошибаться, но она сделала больше приоритет: что лучше сдай экзамены в художке, круто там затащи, а школу мы просто сменим.44:02И вот такая как-то тактика помогала очень свободно себе что-то выбирать и пробовать себя в этом.44:08Наверное, даже сейчас мне эта часть пригождается, такой мамин майндсет.44:12То есть в художку ты пошел сам.44:14Ты такой пришел к маме и сказал: мам, я пойду в художественную школу.44:18Я, по-моему, даже конкретную школу нашел.44:20Типа, вот там дышае 23, около дома.44:23Вот, типа, после школы буду ходить - го!44:28Как ты вообще пришел к тому, что тебе нужно работать с психологом?44:32Да, кстати, вот вернулись к этой теме Я люто задолбался, просто ужасно.44:39Я понял, что я дальше так и не смогу вообще существовать.44:43У меня было очень плохое моральное состояние, и все просто по швам типа.44:47Задолбался, типа, заработался, или как это вот?44:50Как это происходит?44:51Задолбался?44:52Первый мой поход к психотерапевту он был тогда, когда я пытался как раз поломать этот синдром самозванца, и у меня вот я хотел быстрее дорасти до ардира, посмелее предлагать решения, побыстрее все делать.45:05Ну короче, у меня вот прям было какое-то чувство непонятное на физическом уровне: что у меня вот какая-то есть стена или какой-то вот типа вакуум, я не могу его лопнуть, блин.45:16Вот что-то со мной происходит или не происходит.45:18И меня это задолбало в том плане, что я чувствовал какую-то психологическую зажимность - то есть что-то не дает мне как-то прорваться.45:28И я там с друзьями болтал, с собой болтал.45:32Ну, вот прям все народные методы, короче, попробовал.45:35И все, мне мой знакомый сказал, что вот есть такая, типа, девушка, к ней ходил там один там известный чувак, я такой, о, прикольно, я еще этого чувака очень люблю.45:44Вот, круто.45:46И пошел к этой вот женщине, и я с ним провел три сеанса, и потом, где-то через месяц, наверное, полтора-два, я уже там начинал быть ардиром, короче.45:59Так у меня случился этот успешный успех.46:02Я пошел туда того, что вот как раз у меня вот это вот была какая-то зажимность.46:06Я чувствовал, что я что-то начинаю тормозить, топтаться на месте, и мне нужно какую-то буст в голову впрыснуть или что-то там сломать, починить.46:15И это, наверное, было таким потугом.46:19Я там спал плохо, там думал о том, что что-то там со мной не так, что-то я медленно иду, и такие всякие факторы были, я решил их через терапию починить.46:30И сколько терапия длилась?46:35Там, знаешь, вот если прям совсем вывернуть душу, то терапия длилась.46:40Там - ну вот, реально, там, три сеанса - первое самое.46:43Там был метод очень интересный, это метод образов, по-моему, то есть, это когда терапевт выявляет какой-то твой травмирующий образ тебя, либо какого-то человека садит перед тобой на стул и ты как бы с ним разговариваешь.46:57Это раскрывает просто охеренный портал в рефлексию и обсуждение каких-то проблем с самим собой, через призму того, как ты это видишь.47:06Я там вообще со всеми поболтал, с кем только можно.47:09И много чего понял.47:11А потом я встретился с человеком, который меня учил дизайну через несколько месяцев после этой терапии.47:19И он тоже, оказывается, начал получать терапию, и мы с ним так душевно поговорили.47:24И он просто закрыл процентов 80 моих загонов о себе.47:30Что я там что-то не могу, что-то у меня не получается.47:34Все вообще как бы разломалось, и вот эта смесь личной встречи с важным человеком плюс терапия, которая дала нужный взгляд на все это и нужные фреймворки восприятия, она дала хилительный буст.47:49Поэтому, наверное, стоит раскапывать свои эти болячки, и потом с ними встречаться, прямо напрямую.47:55Вот, прям в лоб.47:57То есть разговаривать с этими людьми и говорить, что было не так.48:01Но это очень сложно.48:02Сейчас тебе уже не требуется это.48:05не, все, я уже.48:06То есть, у меня вот после этого терапевта был период, когда я не ходил, потом снова там начались всякие штуки.48:13Я пошел уже к другому.48:15И там мы вообще полгода меня проминали, растягивали, гнули, и так далее, и все.48:22Мне сказали, что я супер здоров.48:25Психологически, сейчас мне это уже не нужно.48:28Я хожу, раз, типа, в квартальчик, на чекап, вот, поболтать, просто просказывать, что случилось, и получай некие рекомендации: что делать, что не делать, чтобы все было так же хорошо.48:39Ну, это здорово, прям.48:41Тогда ты сможешь ответить мне на близ, который для нас сделали дизайн-сообщества МТС.48:49Отвечать нужно коротко и быстро.48:55Надеюсь, что тебе все это помогло, и ты сейчас быстро ответишь на все эти вопросы.49:01Что ты не любишь в своей работе?49:03Тратить время впустую, что не приносит никому кайфа еще потом.49:09Три самых интересных или талантливых дизайнера прямо сейчас: ух ты!49:13Три самых интересных талантливых дизайнера прямо сейчас - Артем Тарасов.49:18Это мой учитель.49:21Макс Авдей.49:23Это с кем мы сейчас работаем.49:25А, Дима Барбанель.49:26Что бы ты посоветовал себе в 18 лет относительно карьеры или работы в целом?49:31Еще быстрее.49:35Еще быстрее, и это меньше страха обсираться.49:38Какими главными качествами должен обладать дизайнер?49:42Скажу про Ю-ЮХ дизайнеров.49:44Стараться не на все смотреть через призму дизайна.49:48Вот, развивать еще другие штуки, чтобы максимально лучше понимать задачу.49:53Вот, сейчас мне кажется, за этим будущее, прям вот.49:56Согласен ли ты с высказыванием, что лучши дизайнеры предприниматели?50:00не, они могут быть.50:03В каком году алгоритмы лишат дизайнеров работы?50:07Ну, сейчас уже решили иллюстраторов - частично, к сожалению.50:11Дизайнеров, наверное, никогда.50:13Но вот именно июкс каких-то, кто занимается, очень креативной деятельностью, которая там никаким нейросетьям не поддается.50:19А вот что касается крафта, такого, знаешь, там типа 3-шки, иллюстрашки, не знаю, иконки - дано, не знаю, там в течение двух-трех лет, скорее всего.50:29И финальный вопрос: он не совсем блиц, но если у тебя получится ответить быстро, то здорово давай представим ситуацию, что МТС зовет тебя к себе и говорит Олег.50:42Сейчас хочется пошутить Олег демакет.50:47Олег, пожалуйста, приходи к нам на продукт.50:50Ты будешь у нас главным по дизайну этого продукта.50:54Но для начала тебе нужно его придумать.50:56Что бы это был за продукт?50:58Прикольно.50:59Образовательный, конечно.51:00В сфере дизайна.51:01Сначала можно дизайн, потом дизайн.51:03Ну, вообще не обязательно.51:04Сейчас образовательная штука, кажется, очень такаяя хороша ниша.51:08Поэтому, скорее, что-то в ней.51:10Тебе нравится преподавать?51:11Преподавать, смотря кому.51:14Если это ребята, которым я откровенно не нужен, там, типа джуниор, премии-мидл-специалисты, то скорее нет.51:21Мне интересно преподавать там, где-то у меня есть какой-то челлендж и вызов.51:25У меня были менторские консультации с директорами, дизайн-директорами, оунерами студии.51:31И вот там было очень интересно преподавать поэтому вот в таком сегменте мне это делать интересным вот у меня допустим есть некоторая мечта я сейчас причем она одна единственная такая не мечта даже это знаешь какое-то пожелание такое гештальт что ли?51:44Есть ли у тебя какие-нибудь места, в которые тебя не позвали еще, но ты бы очень хотел там появиться?51:51Блин, какие у тебя вопросы крутые?51:53Капец.51:54Мне почему-то интересно попасть в- бенбэнг там, мне нравится формат очень.52:00Он одновременно, и как у тебя про человека, про его историю, про какие-то такие соу лишь темы, да.52:09И одновременно они и практические.52:11То есть, по крайней мере, мне несколько видео на Бен-Бенге прям в свое время, когда я был прям дизайнером-дизайнером, пошку взорвали и нехило так перестроили майндсет.52:21Ну, конечно, еще вопрос какого-то моего новосприятия, но тем не менее, поэтому мне очень круто было бы свой опыт рассказать еще и там.52:30Это раз.52:31Какие еще есть площадки вообще у нас?52:34Ну, не знаю, выступал ты на дизайн-просмотре.52:36Я не выступал, но я был на сцене.52:38Такой странный микс.52:40Да, там выступал Макс, и вот там просто имиджево я вылетал с ребятами.52:45Мы презентовали там продукт, хелпер для образования как раз.52:49Дизайн выходные дизайн выходные нет.52:52Слушай, ну наверное, просмотр, да.52:54Но в общем у меня чуть меньше стоит на просмотр, и вот почему-то чуть больше стоит на Бен Бенг.53:01Вот, просто не знаю, за счет того, что я сам, наверное, его как-то все разы которые смотрел, я не всегда понимал, почему это сейчас рассказывается, в это время.53:12Ну, в смысле, в этом году почему именно такие темы, почему снова они и те же лекторы?53:18А ты смотрел вообще вот видео, вот эти53:21видео с кругом ты смотрел их?53:23С кругом, да, да.53:24На Бен Бенк вот да говорю то, что я когда был дизайнером, прям некоторых ребят даже пересматривал, и они мне вообще взрывали.53:31Очень круто.53:32А на просмотре тоже, когда я был дизайнером, я тоже смотрел эти видео, и они мне чуть меньше взрывали бошку.53:38Поэтому у меня просто такой отпечаток на голове, что вот Бен Бенк, они вот там что-то там поприкольнее делают.53:44Типа того, в плане именно того, точнее, что там выдают гости.53:49Вот, я бы так сказал.53:50Да, типа не то, что делают они именно вот, именно про гостей.53:54Как-то вот оно у меня больше легло.53:56Знаешь, я всегда думаю о том, как ты будешь выглядеть перед людьми и как люди тебя воспринимают.54:02Ну, типа, это же интересно.54:04Если бы ты пришел и записал бы этот круг в бен Бенге.54:08Каким бы ты хотел, чтобы тебя увидели?54:10Я скажу два референсных видео, которые мне очень зашли на Бен Бенге.54:16Вот эмоционально именно это видео с Людвигом Быстроновским и с Димой Барбанелем.54:23И там очень классная связь личного какого-то концептуального вообще взгляда на дизайн, и очень классно.54:33Вот именно эти ребята перепадали майндсет, как стоит ко всему этому относиться, что касается тебя, твоей работы, твоей жизни, как смотреть на дизайн и так далее.54:44Вот.54:45Потому что, наверное, нет какой-то конкретной стороны, где я хочу показаться хорошим или плохим, или что-то еще.54:52Это, мне кажется, чуть невозможно, потому что все тебя по-разному увидят.54:56И как-то я себе, наверное, не ставлю задачу каким-то образом себе показать.55:01У меня просто вот что льется из башки, и вот оно льется.55:04Как оно покажется, так и покажется.55:06Я на это не могу, к сожалению, влиять.55:08Поэтому я скорее хотел бы дать, наверное, такой же импульс и такую же пользу, настроя и воодушевления, как мне дали какие-то ролики.55:19Вот от этих ребят когда-то.55:21То есть я хочу просто вдохновить ребят, немножко, чтобы они вышли после этого видео и начали что-то делать.55:27И просто чтобы они потом, может быть, там в голове себе сказали: Ой, круто, спасибо, мне это очень помогло.55:33Вообще кайф будет.55:34Типа того.55:36Тогда для тебя персонально, раз ты любишь бенг-бэнг, персонально для тебя - финальный вопрос.55:42Ты наверняка смотрел или слышал о таком фильме: 33 слова о дизайне.55:47Конечно, смотрел.55:49Даже в кинотеатре был, по-моему.55:50Сейчас вспомню.55:51Да, был в кинотеатре.55:53Тогда твое слово о дизайне сейчас.55:55Ух ты!55:56Мое слово о дизайне сейчас.55:58Тут есть две стороны: это дизайн как-то в контексте мира, там, да, или твоей среды и в контексте тебя самого.56:06Потому что эта профессия не может существовать, если человек себя не выпуторшит в нее.56:12То есть она прям живет только на вот этой человеческой энергии, вдохновении и страсти.56:18Главное, чтобы те люди, которые создают что-то в дизайне, вот в этом нашем новом мире, который сейчас происходит, у них оставалось как можно больше этой энергии и внутренних сил, чтобы создавать охирительные вещи.56:32Так что я всем хочу пожелать, чтобы они много, много очень много думали о себе, о своем там ментальном здоровье, о своих эмоциях и так далее.56:41Потому что если все начнут загасать, или многие начнут загасать, и будет грустно, невесело, себя будут кореть, то и такие же у нас будут вокруг продукты, и такой же будет дизайн.56:53Все идет из людей.56:55Поэтому про дизайн скажу, что нужно больше заботиться о тех, кто его делает.56:59И самим тем, кто его делает, нужно больше заботиться о себе.57:02Вот.57:03А на этом все.57:04Спасибо большое.57:05Подписывайтесь и оставляйте комментарии на Яндекс.Музыке, Эпл Подкаст, Гугл Подкаст и других стриминговых сервисах.57:12Пока-пока.
ИИван Алексеев (Vanya Meller),Опубликовано 12 января 2023 г.Я дарю стиль тем, кому до него нет делаМой канал в TG https://t.me/neodes Гость: Михаил Слиж (МТС)Подробнее об эпизодеСлушать1:07:30Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK2
ИИван Алексеев (Vanya Meller),Опубликовано 9 декабря 2022 г.Как стать дизайн-директором McKinsey&CompanyМой канал в TG https://t.me/neodes Гость: Павел ШумилинПодробнее об эпизодеСлушать51:40Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK2
ИИван Алексеев (Vanya Meller),Опубликовано 2 марта 2023 г.С кем бы я еще об этом поговорил. Люди – сокровище.Mish в TG https://t.me/mishaisnothero Мой канал в TG https://t.me/neodes Гость: Наташа Климчук (https://lunatummag.com/, ex. BBE)Подробнее об эпизодеСлушать57:32Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK1
ИИван Алексеев (Vanya Meller),Опубликовано 9 марта 2023 г.Продуктовый дизайн – просто мнения недостаточно. Ответственность и зависимость.Mish в TG https://t.me/mishaisnothero Мой канал в TG https://t.me/neodes Гость: Артем Иванов (Arrival)Подробнее об эпизодеСлушать49:44Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK
ИИван Алексеев (Vanya Meller),Опубликовано 16 марта 2023 г.UXMish в TG https://t.me/mishaisnothero Мой канал в TG https://t.me/neodes Гость: Алина Ермакова (UX-фея)Подробнее об эпизодеСлушать1:03:10Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK1
ИИван Алексеев (Vanya Meller),Опубликовано 24 августа 2026 г.Хорошо делать дизайн больше недостаточноПодписаться на меня в тг https://t.me/iamalexeevПодробнее об эпизодеСлушать1:29:23Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK14
ИИван Алексеев (Vanya Meller),Опубликовано 29 октября 2025 г.Дизайн: ответственность и мультидисциплинарностьДмитрий Пиликов и Артём Говердовский рассказывают, как устроена их работа, чем отличается ответственность дизайнера и руководителя, зачем в команде нужна гибкость и почему любовь к делу важнее инструментов.Подробнее об эпизодеСлушать1:03:47Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK2
ИИван Алексеев (Vanya Meller),Опубликовано 22 октября 2025 г.Дизайн-взаимодействия – человеческий опыт превыше пользовательскогоВ этом разговоре — не о кнопках и экранах. Мы обсуждаем, как дизайн взаимодействия выходит за пределы UI, почему хороший опыт — это не только «удобно», а ещё «по-человечески», и как эмпатия, любопытство и жизненный опыт превращают интерфейсы в живое общение.Подробнее об эпизодеСлушать1:45:40Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK2
ИИван Алексеев (Vanya Meller),Опубликовано 20 августа 2025 г.Схема метро, искусственный интеллект, и что такое дизайнПодписывайтесь на мой канал: https://t.me/iamalexeevПодробнее об эпизодеСлушать1:05:41Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK2
ИИван Алексеев (Vanya Meller),Опубликовано 15 июля 2025 г.Самый добрый человек в UX/UI дизайнеПодписывайтесь на мой канал: https://t.me/iamalexeevПодробнее об эпизодеСлушать35:26Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK2
ООлег Пестряков,Опубликовано 5 сентября 2026 г.Дизайн без недопонимания: как дизайнеру выстраивать коммуникацию с командойВ выпуске обсуждаем коммуникацию и недопонимание в командах: почему люди никогда не понимают друг друга на 100% — и это нормально, как дизайнеру помогает его «нечестное преимущество» переводчика между разными мирами, зачем нейросети нужны не для готовых решений, а для поиска разницы во взглядах, и при чём тут гештальттерапия.Подробнее об эпизодеСлушать55:57Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK41
ИИван Алексеев (Vanya Meller),Опубликовано 10 июля 2025 г.Два стула: эстетика и функцияПодписывайтесь на мой канал: https://t.me/iamalexeevПодробнее об эпизодеСлушать38:38Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK2
ИИван Алексеев (Vanya Meller),Опубликовано 25 июня 2025 г.Про культуру в дизайне, счастье, выпендреж и дизайн-комьюнитиПодписывайтесь: https://t.me/iamalexeevПодробнее об эпизодеСлушать40:33Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK2
ППавел Ярец,Опубликовано 5 сентября 2026 г.Как построить систему авторского цифрового контента. Алексей ТкачукМы созвонились с Алексеем Ткачуком – маркетологом, автором подкаста Dnative и сооснователем подкастерских платформ mave.digital и mave.stream. Поводом для созвона стало большое обновление площадки mave.stream – теперь это полноценная система для авторов. Я как раз собираюсь завести себе агрегатор всего, что создаю и из позиции моих интересов поговорили о том, какие сейчас есть сложности у авторов цифрового контента и малого бизнеса с трафиком из импортных и отечественных социальных сетей, получеПодробнее об эпизодеСлушать59:05Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK14
ППавел Ярец,Опубликовано 27 августа 2026 г.Реальный Whiteboard Challenge: Как спроектировать мобильное приложение для водителейПрисоединяйтесь к нам в увлекательном выпуске, где Вадим Холинов и Владимир Усатов в формате вайтборд-интервью разрабатывают с Пашей уникальное мобильное приложение для владельцев автомобилей прямо в каморке полевой студии на Pro IT Fest. Узнайте, как правильно задать вопросы, провести интервью и выявить ключевые функции для удобного приложения. Просто, интересно и полезно — идеальный выпуск для всех, кто хочет погрузиться в процесс проектирования!Подробнее об эпизодеСлушать1:00:32Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK4
ООлег Пестряков,Опубликовано 31 июля 2026 г.Не просто макеты: как дизайнеру стать партнёром продактаВ выпуске обсуждаем связку продакт-менеджмента и дизайна: как Product Manager и продуктовый дизайнер работают вместе, где разделяются зоны ответственности, как принимать решения по макетам, на какие данные опираться при проектировании фичи или продукта и почему важно мыслить не задачами, а результатом.Подробнее об эпизодеСлушать1:20:18Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK14
ЗЗаDизайн,Опубликовано 8 августа 2026 г.Данила Коско. Комикс как визуальный жанрМы снова в библиотеке — на этот раз в первой в РФ библиотеке комиксов и рисованных историй в Петербурге. Беседуем с её заведующим про жанры, виды, визуальные аспекты и технологии создания комиксов. От петроглифов до вселенной Марвел, от черно-белой манги до рекламных раскадровок, через критику и непонимание к принятию и признанию во всем мире — вас ждет увлекательный рассказ об этом культурном явлении. А вишенкой на торте станет эксклюзивный чарт «топ 5 лучших комиксов всех времен» по версии нашПодробнее об эпизодеСлушать56:10Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK4
ППара слайдов,Опубликовано 7 сентября 2026 г.Екатерина Боровая: как устроиться в найм на 300к+Подробнее об эпизодеСлушать59:53Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK10
ППавел Ярец,Опубликовано 25 августа 2026 г.Вайтборд-челлендж для нанимающих и нанимающихсяВ этом выпуске с Вадимом Холиновым и Владимиром Усатовым, мы обсудим Whiteboard Challenge – уникальный формат собеседования для дизайнеров, который помогает раскрыть не только профессиональные навыки, но и софт-скиллы. Мы расскажем, как правильно подготовиться к этому испытанию, как оценивать кандидатов в процессе и на что обращать внимание. В следующем выпуске проведем сам вайтборд-челлендж.Подробнее об эпизодеСлушать19:58Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK2
ИИван Алексеев (Vanya Meller),Опубликовано 23 августа 2026 г.Сколько ты стоишь в дизайне 2026? Найм сломан, а джуны не нужны.Подписаться на меня в тг https://t.me/iamalexeevПодробнее об эпизодеСлушать1:25:05Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK2
ИИван Алексеев (Vanya Meller),Опубликовано 22 августа 2026 г.Фальшивый дизайн, AI, тренды. Настоящее в эпоху нейросетей с Вовой ЛифановымПодписаться на меня в тг https://t.me/iamalexeevПодробнее об эпизодеСлушать1:29:42Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK2
ООлег Пестряков,Опубликовано 19 августа 2026 г.Разработчик о дизайне: handoff, AI и вкус, который не даст нейросетьВ выпуске обсуждаем стык дизайна, разработки и продуктового мышления: как дизайнер может ускорить фронтенд-разработку, где чаще всего ломается handoff между дизайном и кодом, какие ошибки допускает full-stack разработчик, если доверяет дизайн нейросети полностью, и почему баланс между минимализмом и информативностью — то, что искусственный интеллект пока дать не может.Подробнее об эпизодеСлушать1:01:11Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK12
ППавел Ярец,Опубликовано 18 августа 2026 г.Мультидисциплинарность и арт-дирекшн в эпоху ИИ. Линда Косичкина (ONY)В этом выпуске мы беседуем с Линдой Косичкиной из агентства ONY о том, как изменяется роль дизайнеров в условиях цифровой трансформации. Обсуждаем актуальные вызовы на рынке труда, путь от бренд-дизайнера к продуктовой разработке и важность мультидисциплинарности. Узнайте, как новые инструменты и подходы помогут вам оставаться востребованным в профессии и развивать свои навыки.Подробнее об эпизодеСлушать48:01Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK3
ППолина Ефремова,Опубликовано 11 августа 2026 г.Digital агентство АЙNET: о первом мировом кризисе в диджитал — с Русланом МиняжетдиновымКаким будет диджитал агентство будущего? Когда кончится первый диджитал кризис? Почему люди уходят из бигтехов и корпораций в небольшие многопрофильные агентства? Обсудили с Русланом Миняжетдиновым, основателем и СЕО агентства АЙNET! Собрали самые важные советы для молодых диджитал специалистов в одно месте! Ближе познакомиться с агентством и отслеживать вакансии: www.inetstudio.ruПодробнее об эпизодеСлушать27:58Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK2
ССаня Кво,Опубликовано 22 июля 2026 г.Почему ИИ не спасёт твою карьеру?Одни дизайнеры возлагают на нейросети все свои надежды и видят только в этом единственную возможность для конкуренции. Другие дизайнеры боятся нейросети как огня и из-за этого игнорируют их.Подробнее об эпизодеСлушать12:22Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK1
ИИван Алексеев (Vanya Meller),Опубликовано 12 января 2023 г.Я дарю стиль тем, кому до него нет делаМой канал в TG https://t.me/neodes Гость: Михаил Слиж (МТС)Подробнее об эпизодеСлушать1:07:30Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK2
ИИван Алексеев (Vanya Meller),Опубликовано 9 декабря 2022 г.Как стать дизайн-директором McKinsey&CompanyМой канал в TG https://t.me/neodes Гость: Павел ШумилинПодробнее об эпизодеСлушать51:40Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK2
ИИван Алексеев (Vanya Meller),Опубликовано 2 марта 2023 г.С кем бы я еще об этом поговорил. Люди – сокровище.Mish в TG https://t.me/mishaisnothero Мой канал в TG https://t.me/neodes Гость: Наташа Климчук (https://lunatummag.com/, ex. BBE)Подробнее об эпизодеСлушать57:32Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK1
ИИван Алексеев (Vanya Meller),Опубликовано 9 марта 2023 г.Продуктовый дизайн – просто мнения недостаточно. Ответственность и зависимость.Mish в TG https://t.me/mishaisnothero Мой канал в TG https://t.me/neodes Гость: Артем Иванов (Arrival)Подробнее об эпизодеСлушать49:44Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK
ИИван Алексеев (Vanya Meller),Опубликовано 16 марта 2023 г.UXMish в TG https://t.me/mishaisnothero Мой канал в TG https://t.me/neodes Гость: Алина Ермакова (UX-фея)Подробнее об эпизодеСлушать1:03:10Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK1
ИИван Алексеев (Vanya Meller),Опубликовано 30 марта 2023 г.uxuiтельные истории от БогданаПо вакансии арт-директора в Mish hr@mish.design Мой канал в TG https://t.me/neodes Гость: Богдан ГончаренкоПодробнее об эпизодеСлушать49:14Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK1
ИИван Алексеев (Vanya Meller),Опубликовано 7 апреля 2023 г.Как построить 6 бизнесов и не разлюбить дизайнГОСТ бастерс: как Mish делали спецверсию сайта «Начни Игру» – читать тут Мой канал в TG https://t.me/neodes Гость: Миша Пименова (Mish)Подробнее об эпизодеСлушать59:22Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK
ИИван Алексеев (Vanya Meller),Опубликовано 17 апреля 2023 г.15 минут на ... или как не выгорать ни секунда в своей жизниПодкаст «Сложнаааа!» – слушать тут Мой канал в TG https://t.me/neodes Гость: Олег Лыскин (Самокат)Подробнее об эпизодеСлушать1:10:58Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK1
ИИван Алексеев (Vanya Meller),Опубликовано 27 апреля 2023 г.Альфа-лаба, ПочтаТех, Яндекс Плюс - путь дизайнера до дизайн-директораМой tg-канал: https://t.me/iamalexeevПодробнее об эпизодеСлушать54:42Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK1
ИИван Алексеев (Vanya Meller),Опубликовано 4 мая 2023 г.10 лет в студии Артемия Лебедева – это...Мой tg-канал: https://t.me/iamalexeevПодробнее об эпизодеСлушать57:56Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK1
ИИван Алексеев (Vanya Meller),Опубликовано 12 мая 2023 г.Потолок в дизайне и важные ценности дизайн-директора МТСМой tg-канал: https://t.me/iamalexeevПодробнее об эпизодеСлушать1:06:40Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK1
ИИван Алексеев (Vanya Meller),Опубликовано 23 мая 2023 г.Восстание машин. О умных устройствах с умным дизайн-директором из ЯндексаМой tg-канал: https://t.me/iamalexeevПодробнее об эпизодеСлушать1:10:42Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK2
ИИван Алексеев (Vanya Meller),Опубликовано 1 июня 2023 г.Замедлиться и полюбить искусство больше чем дизайнМой tg-канал: https://t.me/iamalexeev Гость: Даша Егорова (МТС)Подробнее об эпизодеСлушать1:00:30Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK1
ИИван Алексеев (Vanya Meller),Опубликовано 22 июня 2023 г.Как делать дизайн в сервисе со 150 млн. объявлений?Мой tg-канал: https://t.me/iamalexeevПодробнее об эпизодеСлушать1:01:12Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK1
ИИван Алексеев (Vanya Meller),Опубликовано 11 октября 2023 г.ДИЗАЙН ДЕТСКИХ ИГРУШЕК: Как создать игрушки для всего мира feat. Инна Прохорова (RADUGA GRËZ)Мой tg-канал: https://t.me/iamalexeevПодробнее об эпизодеСлушать57:12Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK1
ИИван Алексеев (Vanya Meller),Опубликовано 18 октября 2023 г.ПРОДУКТОВЫЙ ДИЗАЙН: Люди vs KPI, кто победит? feat. Андрей Сахаров (Авито)Мой tg-канал: https://t.me/iamalexeevПодробнее об эпизодеСлушать1:09:59Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK1
ИИван Алексеев (Vanya Meller),Опубликовано 27 октября 2023 г.ДИЗАЙН УПАКОВКИ: Хорошая упаковка, которой не существует feat. Миша СлижМой tg-канал: https://t.me/iamalexeevПодробнее об эпизодеСлушать1:05:25Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK1
ИИван Алексеев (Vanya Meller),Опубликовано 1 ноября 2023 г.ДИЗАЙН УМНЫХ УСТРОЙСТВ: Клиентский опыт – единственная стратегия feat. Алина Ермакова (СберДевайсес)Мой tg-канал: https://t.me/iamalexeevПодробнее об эпизодеСлушать1:11:53Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK1
ИИван Алексеев (Vanya Meller),Опубликовано 8 ноября 2023 г.ДИЗАЙН СВЕТА: Презентации для Samsung и Lamborghini feat. Артур Конд (Sila Sveta)Мой tg-канал: https://t.me/iamalexeevПодробнее об эпизодеСлушать56:48Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK1
ИИван Алексеев (Vanya Meller),Опубликовано 15 ноября 2023 г.ДИЗАЙН ОДЕЖДЫ: Модный бренд из Беларуси feat. Максим Ганисевский (ZNWR)Мой tg-канал: https://t.me/iamalexeevПодробнее об эпизодеСлушать1:13:01Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK
ИИван Алексеев (Vanya Meller),Опубликовано 22 ноября 2023 г.ГЕЙМДИЗАЙН: Есть ли игровая индустрии в России feat. Константин СахновМой tg-канал: https://t.me/iamalexeevПодробнее об эпизодеСлушать1:12:27Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK1
ИИван Алексеев (Vanya Meller),Опубликовано 29 ноября 2023 г.КАРТОГРАФИЯ: Почему Земля не круглая? feat. Настя Барыкина (МТС)Мой tg-канал: https://t.me/iamalexeevПодробнее об эпизодеСлушать55:44Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK1
ИИван Алексеев (Vanya Meller),Опубликовано 7 декабря 2023 г.ДИЗАЙН ТЕКСТА: Как коммуницировать через буквы feat. Максим Ильяхов («Пиши, сокращай»)Мой tg-канал: https://t.me/iamalexeevПодробнее об эпизодеСлушать1:20:34Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK2
ИИван Алексеев (Vanya Meller),Опубликовано 13 декабря 2023 г.ДИЗАЙН АВТОМОБИЛЕЙ: законы физики и эстетики feat. Ярослав Рассадин (ex. Marussia Motors)Мой tg-канал: https://t.me/iamalexeevПодробнее об эпизодеСлушать1:01:21Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK
ИИван Алексеев (Vanya Meller),Опубликовано 21 декабря 2023 г.САУНД-ДИЗАЙН: Как нам помогают звуки в интерфейсах feat. Денис Соколов (Monofactory)Мой tg-канал: https://t.me/iamalexeevПодробнее об эпизодеСлушать52:05Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK1
ИИван Алексеев (Vanya Meller),Опубликовано 24 августа 2026 г.Хорошо делать дизайн больше недостаточноПодписаться на меня в тг https://t.me/iamalexeevПодробнее об эпизодеСлушать1:29:23Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK14
ИИван Алексеев (Vanya Meller),Опубликовано 29 октября 2025 г.Дизайн: ответственность и мультидисциплинарностьДмитрий Пиликов и Артём Говердовский рассказывают, как устроена их работа, чем отличается ответственность дизайнера и руководителя, зачем в команде нужна гибкость и почему любовь к делу важнее инструментов.Подробнее об эпизодеСлушать1:03:47Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK2
ИИван Алексеев (Vanya Meller),Опубликовано 22 октября 2025 г.Дизайн-взаимодействия – человеческий опыт превыше пользовательскогоВ этом разговоре — не о кнопках и экранах. Мы обсуждаем, как дизайн взаимодействия выходит за пределы UI, почему хороший опыт — это не только «удобно», а ещё «по-человечески», и как эмпатия, любопытство и жизненный опыт превращают интерфейсы в живое общение.Подробнее об эпизодеСлушать1:45:40Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK2
ИИван Алексеев (Vanya Meller),Опубликовано 20 августа 2025 г.Схема метро, искусственный интеллект, и что такое дизайнПодписывайтесь на мой канал: https://t.me/iamalexeevПодробнее об эпизодеСлушать1:05:41Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK2
ИИван Алексеев (Vanya Meller),Опубликовано 15 июля 2025 г.Самый добрый человек в UX/UI дизайнеПодписывайтесь на мой канал: https://t.me/iamalexeevПодробнее об эпизодеСлушать35:26Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK2
ООлег Пестряков,Опубликовано 5 сентября 2026 г.Дизайн без недопонимания: как дизайнеру выстраивать коммуникацию с командойВ выпуске обсуждаем коммуникацию и недопонимание в командах: почему люди никогда не понимают друг друга на 100% — и это нормально, как дизайнеру помогает его «нечестное преимущество» переводчика между разными мирами, зачем нейросети нужны не для готовых решений, а для поиска разницы во взглядах, и при чём тут гештальттерапия.Подробнее об эпизодеСлушать55:57Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK41
ИИван Алексеев (Vanya Meller),Опубликовано 10 июля 2025 г.Два стула: эстетика и функцияПодписывайтесь на мой канал: https://t.me/iamalexeevПодробнее об эпизодеСлушать38:38Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK2
ИИван Алексеев (Vanya Meller),Опубликовано 25 июня 2025 г.Про культуру в дизайне, счастье, выпендреж и дизайн-комьюнитиПодписывайтесь: https://t.me/iamalexeevПодробнее об эпизодеСлушать40:33Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK2
ППавел Ярец,Опубликовано 5 сентября 2026 г.Как построить систему авторского цифрового контента. Алексей ТкачукМы созвонились с Алексеем Ткачуком – маркетологом, автором подкаста Dnative и сооснователем подкастерских платформ mave.digital и mave.stream. Поводом для созвона стало большое обновление площадки mave.stream – теперь это полноценная система для авторов. Я как раз собираюсь завести себе агрегатор всего, что создаю и из позиции моих интересов поговорили о том, какие сейчас есть сложности у авторов цифрового контента и малого бизнеса с трафиком из импортных и отечественных социальных сетей, получеПодробнее об эпизодеСлушать59:05Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK14
ППавел Ярец,Опубликовано 27 августа 2026 г.Реальный Whiteboard Challenge: Как спроектировать мобильное приложение для водителейПрисоединяйтесь к нам в увлекательном выпуске, где Вадим Холинов и Владимир Усатов в формате вайтборд-интервью разрабатывают с Пашей уникальное мобильное приложение для владельцев автомобилей прямо в каморке полевой студии на Pro IT Fest. Узнайте, как правильно задать вопросы, провести интервью и выявить ключевые функции для удобного приложения. Просто, интересно и полезно — идеальный выпуск для всех, кто хочет погрузиться в процесс проектирования!Подробнее об эпизодеСлушать1:00:32Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK4
ООлег Пестряков,Опубликовано 31 июля 2026 г.Не просто макеты: как дизайнеру стать партнёром продактаВ выпуске обсуждаем связку продакт-менеджмента и дизайна: как Product Manager и продуктовый дизайнер работают вместе, где разделяются зоны ответственности, как принимать решения по макетам, на какие данные опираться при проектировании фичи или продукта и почему важно мыслить не задачами, а результатом.Подробнее об эпизодеСлушать1:20:18Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK14
ЗЗаDизайн,Опубликовано 8 августа 2026 г.Данила Коско. Комикс как визуальный жанрМы снова в библиотеке — на этот раз в первой в РФ библиотеке комиксов и рисованных историй в Петербурге. Беседуем с её заведующим про жанры, виды, визуальные аспекты и технологии создания комиксов. От петроглифов до вселенной Марвел, от черно-белой манги до рекламных раскадровок, через критику и непонимание к принятию и признанию во всем мире — вас ждет увлекательный рассказ об этом культурном явлении. А вишенкой на торте станет эксклюзивный чарт «топ 5 лучших комиксов всех времен» по версии нашПодробнее об эпизодеСлушать56:10Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK4
ООлег Пестряков,Опубликовано 19 августа 2026 г.Разработчик о дизайне: handoff, AI и вкус, который не даст нейросетьВ выпуске обсуждаем стык дизайна, разработки и продуктового мышления: как дизайнер может ускорить фронтенд-разработку, где чаще всего ломается handoff между дизайном и кодом, какие ошибки допускает full-stack разработчик, если доверяет дизайн нейросети полностью, и почему баланс между минимализмом и информативностью — то, что искусственный интеллект пока дать не может.Подробнее об эпизодеСлушать1:01:11Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK12
ППавел Ярец,Опубликовано 18 августа 2026 г.Мультидисциплинарность и арт-дирекшн в эпоху ИИ. Линда Косичкина (ONY)В этом выпуске мы беседуем с Линдой Косичкиной из агентства ONY о том, как изменяется роль дизайнеров в условиях цифровой трансформации. Обсуждаем актуальные вызовы на рынке труда, путь от бренд-дизайнера к продуктовой разработке и важность мультидисциплинарности. Узнайте, как новые инструменты и подходы помогут вам оставаться востребованным в профессии и развивать свои навыки.Подробнее об эпизодеСлушать48:01Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK3
OOzon Design,Опубликовано 5 июля 2026 г.Крайняя за людей: за что отвечает HRDВ первом выпуске этого года зашли с козырей и пригласили Веру Маневич — HRD Ozon Tech. Почти сразу мы выяснили, что в аббревиатуре HR значит R — это решала.Подробнее об эпизодеСлушать1:42:00Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK14
ЕЕкатерина Купецкая,Опубликовано 2 июля 2026 г.Какой кейс в портфолио принесет вам оффер?Большинство дизайнеров думают, что проблема в их портфолио: нужно переделать кейсы, добавить новые проекты, красивее оформить Behance. Но это следствие, а не причина и многие просто не понимают, куда они вообще хотят идти. В какой сфере работать? Какие продукты создавать? Какие компании им действительно интересны?Подробнее об эпизодеСлушать26:03Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK3
ЕЕкатерина Купецкая,Опубликовано 18 июля 2026 г.Стоит ли идти в UX/UI-дизайн в 2026 году или профессию уже начинает вытеснять AI?Что на самом деле происходит с рынком дизайна прямо сейчас, какие специалисты становятся менее востребованными, а какие, наоборот, начинают стоить дороже. Поговорим о том, как меняется работа продуктового дизайнера, кто такой AX-дизайнер и какие навыки сегодня действительно помогают найти работу и расти в профессии. Курс Продуктовый дизайнер: http://sovauniverse.ru/special?utm_source=podcastПодробнее об эпизодеСлушать28:03Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK12
ААлёна Алексеева,Опубликовано 10 июля 2026 г.Почему толпа выбирает за насПочему мы идём в кафе с очередью, доверяем товару с тысячей отзывов и слушаем блогера с большим числом подписчиков ещё до того, как что-то проверили сами. Про социальное доказательство, эксперимент Аша и то, как включается наш древний инстинкт.Подробнее об эпизодеСлушать9:25Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK2
ААлёна Алексеева,Опубликовано 30 июня 2026 г.Что значит: «Сделайте современно»«Сделайте современное», «хочу стильно», «чтобы цепляло» — фразы, от которых дёргается глаз. Но за каждой стоит что-то очень конкретное. Про то, как переводить туманные запросы клиента в реальные задачи. Почему это и есть наша работа.Подробнее об эпизодеСлушать10:42Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK2
ААлександр Ефремов,Опубликовано 11 июня 2026 г.Как дизайнеру не потерять работу в эпоху ИИ — Юра ВетровМы с Юрой Ветровым — директором по дизайну с опытом в Точка Банк, Muse Group (Ultimate Guitar, MuseScore, Audacity и другие), Mail.ru Group и Райффайзен Банке поговорили о развитии ИИ и о том, как это повлияет на дизайн и дизайнеровПодробнее об эпизодеСлушать44:18Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK2
ААлександр Ефремов,Опубликовано 19 мая 2026 г.Дизайн-концепции и бренд-платформа. Осознаём, понимаем, создаём — Аша СаакянМы с Ашей Саакян — основателем и арт-директором Skip Design, ex арт-директором ONY, Nimax поговорили о дизайн-концепциях и бренд-платформеПодробнее об эпизодеСлушать45:51Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK2
ЕЕкатерина Купецкая,Опубликовано 2 апреля 2026 г.Product Owner: профессия, о которой все слышали, но мало кто понимаетКуда идти дизайнеру, если хочется большего, чем просто создавать экраны? Один из вариантов — направление продакта. В этом выпуске вместе с Product Owner в Билайне разбираем, чем занимается Product Owner и как эта роль отличается от UX/UI и сколько платят. Обсудили, где лучше учиться дизайнерам: в вузе или в онлайн-школах. Курс "Продуктовый дизайнер: мобильные приложения с нуля": https://clck.ru/3Rg2p2Подробнее об эпизодеСлушать1:10:11Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK3
ЕЕкатерина Купецкая,Опубликовано 26 марта 2026 г.Проблема не в нейросетях: почему дизайнеров могут уволить и без нихЗа что дизайнеру будут платить, если часть работы уже умеет делать ИИ? Об этом говорим в подкасте с Ренатом: как ИИ дополняет специалиста, что реально ускоряет, а что не заменяет. И, главное, какие навыки помогают не бояться изменений, а использовать их себе в плюс. Курс "Продуктовый дизайнер: мобильные приложения с нуля": https://clck.ru/3Rg2p2Подробнее об эпизодеСлушать1:02:51Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK3
ЕЕкатерина Купецкая,Опубликовано 14 марта 2026 г.Дизайн-мышление за 20 минут: методология, которая повышает дизайнера в грейдеЧто отличает Junior от Middle и Senior: разбираемся, как дизайн-мышление помогает дизайнеру выйти за пределы красивых макетов и начать влиять на продукт, логику решений и результат для пользователя. Почему в 2026 году уже недостаточно просто рисовать интерфейсы и что помогает расти в UX/UI и продуктовом дизайне. Курс "Продуктовый дизайнер: мобильные приложения с нуля": https://clck.ru/3Rg2p2Подробнее об эпизодеСлушать20:46Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK2
OOzon Design,Опубликовано 11 марта 2026 г.У ответственности нет предела: как делается Ozon TravelВ этот раз к нам в гости заглянули путешественники со стажем:Подробнее об эпизодеСлушать1:36:02Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK2
ППара слайдов,Опубликовано 7 сентября 2026 г.Екатерина Боровая: как устроиться в найм на 300к+Подробнее об эпизодеСлушать59:53Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK10
ООлег Пестряков,Опубликовано 5 сентября 2026 г.Дизайн без недопонимания: как дизайнеру выстраивать коммуникацию с командойВ выпуске обсуждаем коммуникацию и недопонимание в командах: почему люди никогда не понимают друг друга на 100% — и это нормально, как дизайнеру помогает его «нечестное преимущество» переводчика между разными мирами, зачем нейросети нужны не для готовых решений, а для поиска разницы во взглядах, и при чём тут гештальттерапия.Подробнее об эпизодеСлушать55:57Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK41
ППавел Ярец,Опубликовано 5 сентября 2026 г.Как построить систему авторского цифрового контента. Алексей ТкачукМы созвонились с Алексеем Ткачуком – маркетологом, автором подкаста Dnative и сооснователем подкастерских платформ mave.digital и mave.stream. Поводом для созвона стало большое обновление площадки mave.stream – теперь это полноценная система для авторов. Я как раз собираюсь завести себе агрегатор всего, что создаю и из позиции моих интересов поговорили о том, какие сейчас есть сложности у авторов цифрового контента и малого бизнеса с трафиком из импортных и отечественных социальных сетей, получеПодробнее об эпизодеСлушать59:05Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK14
ППавел Ярец,Опубликовано 27 августа 2026 г.Реальный Whiteboard Challenge: Как спроектировать мобильное приложение для водителейПрисоединяйтесь к нам в увлекательном выпуске, где Вадим Холинов и Владимир Усатов в формате вайтборд-интервью разрабатывают с Пашей уникальное мобильное приложение для владельцев автомобилей прямо в каморке полевой студии на Pro IT Fest. Узнайте, как правильно задать вопросы, провести интервью и выявить ключевые функции для удобного приложения. Просто, интересно и полезно — идеальный выпуск для всех, кто хочет погрузиться в процесс проектирования!Подробнее об эпизодеСлушать1:00:32Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK4
ППавел Ярец,Опубликовано 25 августа 2026 г.Вайтборд-челлендж для нанимающих и нанимающихсяВ этом выпуске с Вадимом Холиновым и Владимиром Усатовым, мы обсудим Whiteboard Challenge – уникальный формат собеседования для дизайнеров, который помогает раскрыть не только профессиональные навыки, но и софт-скиллы. Мы расскажем, как правильно подготовиться к этому испытанию, как оценивать кандидатов в процессе и на что обращать внимание. В следующем выпуске проведем сам вайтборд-челлендж.Подробнее об эпизодеСлушать19:58Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK2
ИИван Алексеев (Vanya Meller),Опубликовано 24 августа 2026 г.Хорошо делать дизайн больше недостаточноПодписаться на меня в тг https://t.me/iamalexeevПодробнее об эпизодеСлушать1:29:23Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK14
ИИван Алексеев (Vanya Meller),Опубликовано 23 августа 2026 г.Сколько ты стоишь в дизайне 2026? Найм сломан, а джуны не нужны.Подписаться на меня в тг https://t.me/iamalexeevПодробнее об эпизодеСлушать1:25:05Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK2
ИИван Алексеев (Vanya Meller),Опубликовано 22 августа 2026 г.Фальшивый дизайн, AI, тренды. Настоящее в эпоху нейросетей с Вовой ЛифановымПодписаться на меня в тг https://t.me/iamalexeevПодробнее об эпизодеСлушать1:29:42Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK2
ООлег Пестряков,Опубликовано 19 августа 2026 г.Разработчик о дизайне: handoff, AI и вкус, который не даст нейросетьВ выпуске обсуждаем стык дизайна, разработки и продуктового мышления: как дизайнер может ускорить фронтенд-разработку, где чаще всего ломается handoff между дизайном и кодом, какие ошибки допускает full-stack разработчик, если доверяет дизайн нейросети полностью, и почему баланс между минимализмом и информативностью — то, что искусственный интеллект пока дать не может.Подробнее об эпизодеСлушать1:01:11Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK12
ППавел Ярец,Опубликовано 18 августа 2026 г.Мультидисциплинарность и арт-дирекшн в эпоху ИИ. Линда Косичкина (ONY)В этом выпуске мы беседуем с Линдой Косичкиной из агентства ONY о том, как изменяется роль дизайнеров в условиях цифровой трансформации. Обсуждаем актуальные вызовы на рынке труда, путь от бренд-дизайнера к продуктовой разработке и важность мультидисциплинарности. Узнайте, как новые инструменты и подходы помогут вам оставаться востребованным в профессии и развивать свои навыки.Подробнее об эпизодеСлушать48:01Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK3
ППолина Ефремова,Опубликовано 11 августа 2026 г.Digital агентство АЙNET: о первом мировом кризисе в диджитал — с Русланом МиняжетдиновымКаким будет диджитал агентство будущего? Когда кончится первый диджитал кризис? Почему люди уходят из бигтехов и корпораций в небольшие многопрофильные агентства? Обсудили с Русланом Миняжетдиновым, основателем и СЕО агентства АЙNET! Собрали самые важные советы для молодых диджитал специалистов в одно месте! Ближе познакомиться с агентством и отслеживать вакансии: www.inetstudio.ruПодробнее об эпизодеСлушать27:58Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK2
ЗЗаDизайн,Опубликовано 8 августа 2026 г.Данила Коско. Комикс как визуальный жанрМы снова в библиотеке — на этот раз в первой в РФ библиотеке комиксов и рисованных историй в Петербурге. Беседуем с её заведующим про жанры, виды, визуальные аспекты и технологии создания комиксов. От петроглифов до вселенной Марвел, от черно-белой манги до рекламных раскадровок, через критику и непонимание к принятию и признанию во всем мире — вас ждет увлекательный рассказ об этом культурном явлении. А вишенкой на торте станет эксклюзивный чарт «топ 5 лучших комиксов всех времен» по версии нашПодробнее об эпизодеСлушать56:10Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK4
ООлег Пестряков,Опубликовано 31 июля 2026 г.Не просто макеты: как дизайнеру стать партнёром продактаВ выпуске обсуждаем связку продакт-менеджмента и дизайна: как Product Manager и продуктовый дизайнер работают вместе, где разделяются зоны ответственности, как принимать решения по макетам, на какие данные опираться при проектировании фичи или продукта и почему важно мыслить не задачами, а результатом.Подробнее об эпизодеСлушать1:20:18Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK14
ССаня Кво,Опубликовано 22 июля 2026 г.Почему ИИ не спасёт твою карьеру?Одни дизайнеры возлагают на нейросети все свои надежды и видят только в этом единственную возможность для конкуренции. Другие дизайнеры боятся нейросети как огня и из-за этого игнорируют их.Подробнее об эпизодеСлушать12:22Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK1
ЕЕкатерина Купецкая,Опубликовано 18 июля 2026 г.Стоит ли идти в UX/UI-дизайн в 2026 году или профессию уже начинает вытеснять AI?Что на самом деле происходит с рынком дизайна прямо сейчас, какие специалисты становятся менее востребованными, а какие, наоборот, начинают стоить дороже. Поговорим о том, как меняется работа продуктового дизайнера, кто такой AX-дизайнер и какие навыки сегодня действительно помогают найти работу и расти в профессии. Курс Продуктовый дизайнер: http://sovauniverse.ru/special?utm_source=podcastПодробнее об эпизодеСлушать28:03Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK12
ООлег Пестряков,Опубликовано 17 июля 2026 г.Дизайн в 2026: найм, ИИ и рост продуктового дизайнераВ выпуске обсуждаем рынок дизайна, найм, конкуренцию, карьерный рост, портфолио, тестовые задания, AI-инструменты и менторство. Разбираемся, почему компаниям стало сложнее выбирать кандидатов, чего сейчас ждут от продуктовых дизайнеров, как презентовать опыт, если продуктовые кейсы нельзя показывать полностью, и какие навыки помогают дизайнеру быть заметнее на рынке.Подробнее об эпизодеСлушать51:53Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK1
ЕЕкатерина Купецкая,Опубликовано 16 июля 2026 г.Вся правда о входе в UX/UI в 2026: что бы я сделала иначе сегодняКак я с нуля пришла в UX/UI-дизайн, с чего начинала, где получила первый опыт и какие ошибки сильно замедлили мой рост. Отвечаю на ваши вопросы о первых заказах, работе в найме и на фрилансе, роли ментора, переходе в продуктовый дизайн и росте до лида. И честно рассказываю, что бы я сделала иначе, если бы начинала свой путь сегодня.Подробнее об эпизодеСлушать58:56Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK1
ЕЕкатерина Купецкая,Опубликовано 13 июля 2026 г.Как дизайнеру получить работу в международной компании в 2026Мечтаете работать продуктовым или UX/UI-дизайнером в международной компании, но получаете только тишину после откликов - этот подкаст для вас. Подробно разбираю, как сегодня устроен процесс найма в международных компаний, почему сильные дизайнеры не проходят собеседования и какие ошибки чаще всего мешают получить оффер.Подробнее об эпизодеСлушать42:55Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK1
ААлёна Алексеева,Опубликовано 10 июля 2026 г.Почему толпа выбирает за насПочему мы идём в кафе с очередью, доверяем товару с тысячей отзывов и слушаем блогера с большим числом подписчиков ещё до того, как что-то проверили сами. Про социальное доказательство, эксперимент Аша и то, как включается наш древний инстинкт.Подробнее об эпизодеСлушать9:25Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK2
ППавел Ярец,Опубликовано 8 июля 2026 г.Дизайнеры в эпоху кризиса: как выжить и адаптироваться? Александр ВсехвальновВ новом выпуске подкаста «Дизайн Прост» обсуждаем с Сашей Всехвальновым (автор тг-канала "Панк-дизайн") сложные реалии рынка дизайна: массовые сокращения, снижение бюджета на творчество и новые вызовы для начинающих специалистов. Как дизайнерам адаптироваться к современным условиям, находить новую работу и строить карьеру в условиях неопределённости.Подробнее об эпизодеСлушать43:47Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK1
ААлёна Алексеева,Опубликовано 7 июля 2026 г.Бесплатное тестовое: кто на самом деле выигрывает«Сделайте небольшой проект бесплатно, а если подойдёт, то будем работать». Почему в этой истории почти всегда выигрывает заказчик, как отличить честную проверку от способа получить работу даром и что спокойно ответить, не теряя клиента и не работая бесплатно.Подробнее об эпизодеСлушать11:51Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK12
OOzon Design,Опубликовано 5 июля 2026 г.Крайняя за людей: за что отвечает HRDВ первом выпуске этого года зашли с козырей и пригласили Веру Маневич — HRD Ozon Tech. Почти сразу мы выяснили, что в аббревиатуре HR значит R — это решала.Подробнее об эпизодеСлушать1:42:00Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK14
ООлег Пестряков,Опубликовано 3 июля 2026 г.От первого портфолио до senior: как дизайнеру расти в профессииВ выпуске обсуждаем карьеру дизайнера, реальность рынка, переход из агентства в продукт, ошибки в портфолио и резюме, собеседования, тестовые задания и менторство. Разбираемся, почему после онлайн-школы не всегда получается быстро найти работу, чего компании ждут от UX/UI-дизайнеров и как аргументировать свои решения перед бизнесом, продуктом и разработкой.Подробнее об эпизодеСлушать53:12Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK
ААлёна Алексеева,Опубликовано 3 июля 2026 г.Всё стало закруглённымКнопки, иконки, телефоны, мебель — всё стало закруглённым. Почему мозг боится острых углов, при чём тут Стив Джобс, как закруглённость помогает алгоритмам удерживать нас в ленте. Почему иногда самое смелое решение это оставить углы острыми.Подробнее об эпизодеСлушать11:00Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK
ЕЕкатерина Купецкая,Опубликовано 2 июля 2026 г.Какой кейс в портфолио принесет вам оффер?Большинство дизайнеров думают, что проблема в их портфолио: нужно переделать кейсы, добавить новые проекты, красивее оформить Behance. Но это следствие, а не причина и многие просто не понимают, куда они вообще хотят идти. В какой сфере работать? Какие продукты создавать? Какие компании им действительно интересны?Подробнее об эпизодеСлушать26:03Скопировать ссылкуПоделиться в TelegramПоделиться в VK3
Комментарии
Войдите, чтобы оставить комментарий.