0:00 Мы говорим про Российскую Федерацию.
0:03 У вас серьезно, у вас стресс будет всегда.
0:05 Стресс лечится занятиями, да, чайком, кофейком, йогой, спортом.
0:11 Снятие стресса в тренажере
0:17 принудительное лечение потом после рыбьего жира и привыкания к нему.
0:37 Вот собственно, но не сложный.
0:40 Ну все, у нас звук пишется вот сюда.
0:42 Верно, сзади ходит звук режиссер.
0:49 еще мы стримим на инсту.
0:55 Мы под углом, потому что у нас штатив очень веселый, из того самого
1:02 Ребята, а перевернуть, если там как-то можно.
1:05 Короче, вертись телефона.
1:07 Если телефон вертонок нормально или нет?
1:12 Перевернуть телефон можно как-то?
1:17 Тенат, статьи вам тварится.
1:19 Нет, я имею в виду, если не мы будем переворачиваться, слушайте.
1:22 А, ну ничего не произойдет, просто будет другой ЮХ.
1:27 Короче, можно голову что-то.
1:29 Давай спойлер по выставку, по выпуску, тему и все такое про кабак.
1:34 Месяц назад вы слышали все о дизайне кабаке.
1:38 Месяц назад мы решили наконец списаться с нашим коллегой из этого потрясающего сообщества.
1:45 Фамилию я сейчас его не скажу.
1:47 Это не индей, просто я ее не помню, к сожалению.
1:50 В общем, Егор откликнулся нам очень любезно и сказал: что чуваки, давайте сотрудничать, нам очень нужно развитие.
1:59 Мы сейчас хотим наше сообщество активно развивать и думаем, какие каналы для связи нам новые нужны.
2:05 И тут мы такие с Пашкой хоп-хоп-хоп вовремя приехали и сказали: Егор, а давай сделать подкаст вместе?
2:13 Егор сказал: Да, окей, чуваки, хорошо, но какой формат?
2:17 Мы запросили статистику, рассказываю.
2:19 Мы запросили статистику, и теперь мы знаем, какие самые популярные статьи, кроме естественно, моих статей, есть еще на дизайн кабаке.
2:26 Хорошая реклама была.
2:28 Вот, и после этого мы открываем наш дизайн кабак.
2:33 Это, кстати, сообщество на медиум.
2:34 Ссылку мы на него обязательно приложим.
2:38 Короче, дизайн кабак - это одно из крупнейших, самые клевые сообщества на медиуме, куда пишут талантливые авторы.
2:46 У них действительно полезный интересный контент, классные статьи.
2:49 Более того, мы были удивлены, чем, собственно, сегодня и вас удивим.
2:56 статьи, которые просто вот с нашим мнением они прям совпадают.
3:00 Хочется, Евгений там прыгал, кричал: что прошу считать автора статьи моим духовным оставником.
3:06 Вот, соответственно, мы решили попробовать возродить наш формат диджитал-новостей.
3:11 Но на этот раз это будут не новости, а именно обзор статей.
3:14 Мне кажется будет интересно заодно и выпуски разбавим нашими промежуточными замечательными
3:23 обзорами, я бы сказал.
3:27 То есть мы отбираем вместе с дизайн кабаком, делаем вам подборку статей и статью, которая максимально нас зацепила, а сегодня будет именно такая, соответственно, мы ее обсуждаем, потому что тема нам очень близка, и авторы на самом деле там молодцы авторов очень хотим к нам в эфир между прочим и
3:46 в кабак кабак это наше все
3:50 пуэрчик кальянчик так собственно, понеслось.
3:53 Итак, статья, которую мы сегодня будем с вами разжевывать, разбирать на кусочки давать свою обратную связь и свою точку зрения на нее, это статья Илоны Саркисовой.
4:06 Где на Руси дизайнеру жить хорошо?
4:08 Вопрос, наверное, да?
4:09 Да, здесь нужно немножечко такой спойлер дать.
4:13 Илон рассуждает на очень близкую нам тему, где работать начинающему Ииксеру, да, то есть речь идет про дизайнеров, но конкретно про сферу Екс, то есть, юзер эксперименс ребята, которые проектируют, в принципе, это применимо ко всем отраслям дизайна, плюс-минус.
4:28 Но здесь есть особая специфика, и что нас просто поразило нас в самое сердце.
4:33 Илона провела настоящее, как Юрик подошла к этому делу и провела
4:39 исследование, да, свое.
4:41 Исследование озвучивать, само не будем, чтобы у вас был условно говоря лишний повод сладить на медиум, похлопать, почитать статью.
4:49 Но саму статью разберем достаточно подробно.
4:51 Это прямо зачет-зачет, и любовь с обнимашками автору.
4:56 В общем, дам подобную тему мы разбирали в самых начальных выпусках подкаста, когда говорили про трудоустройство дизайнера, про проблемы начинающих дизайнеров.
5:04 И если вы вам сама тема уже не интересна, вы уже такой бородатый, олдовый, крепкий мидл соответственно к нам приходил также на выпуск Артем Тимурский рассказывал про Дмил Фриланс и как раз говорил про то, как нормальные проекты с хорошим чеком делать, так, чтобы конкурировать со студиями и соответственно.
5:26 Друзья, ну вообще, сама статья вкратце, да, она про то, что такое вообще фриланс, аутсорс,
5:34 и работа в продукте или в стартапе.
5:36 Вот три основных тезиса, да, как бы есть.
5:41 Мы будем спорить, мы будем богаться.
5:42 Это все-таки действительно на самом деле обсуждение живое.
5:46 То есть, Иван рассказывается о том, что есть три точки входа для Виксера на соответственно рынок.
5:54 Это работа на фрилансе.
5:55 То, куда у всех руки чешутся, у начинающих поговорим о том, почему это плохо.
6:01 Соответственно, это работа в стартапе или продуктовой компании и работа на аутсорсе, то есть подключение вас в команду как удаленного специалиста, то есть, когда вы не ездите в офис, а именно находится работаете либо по контракту, либо по договору, сотрудничайте с ребятами.
6:14 В такой же полноправный член команды, вы постоянно созваниваетесь и, соответственно, как бы чувствуете себя частью духовной, так сказать, ребят, которые делают продукт и топят за лучшую жизнь.
6:27 Так, ну что, поехали, да, поехали с фриланса.
6:30 Я привожу, наверное, сегодня цитаты будут, да, и статьи.
6:34 Вот, и мы будем, наверное, обсуждать и давать свою обратную связь.
6:38 Начнем с фриланса, да.
6:40 Фриланс, вот,т пише Илона это вольно самозанятая птица, чаще всего не работающая с одним заказчиком на долгосрочной основе.
6:47 На фриланс обычно попадает начинающий дизайнер после университета или курсов.
6:52 Но вот тут вот стоит вернуться, наверное, к выпуску с Артемом, который занимается премиально фрилансом, и сказать, что человек, который может поработать и в продукте, и в стартапе, и на аутсорсе, в конце концов, уйти вот фриланс.
7:07 У меня такого опыта не было, но может быть Паша что-нибудь сейчас может рассказать.
7:12 Почему вот и он делает акцент на то, что все-таки фриланс - это больше для опыта, это больше для типа набить руку, скажи, ну давай так, я в данном случае, да, мне никогда не попадались Юиксеры на фрилансе, да, то есть я просто не понимаю, как можно подключиться в чужой продукт, в него внедриться на каком-то коротком промежутке.
7:29 То есть, это как раз работа больше про контракт, про проект, про аутсорс..
7:32 Истории Но крайне интересная штука.
7:36 Да, если говорить вообще про рынок дизайна, что все начинающие, вот, грубо говоря, человек освоил графический редактор.
7:41 Он тут же говорит: все, я до филанс-биржу пойду.
7:44 У меня там будут заказы, я готов работать бесплатно, но зачем работать бесплатно, если можно работать за доширак?
7:50 Типа, если у меня маленький чек, я буду брать самые какие-нибудь отстойные проекты, соответственно, и зарабатывать этим деньги.
7:55 Здесь мир чека не имеет значения.
7:57 Да, на самом деле имеет потому что, во-первых, чтобы идти на фриланс, чтобы соваться, ребят, нужен опыт.
8:03 Вам необходимо понимать, что с заказчиком нужно уметь работать.
8:07 То есть уметь делать какой-то продукт вашего труда - это действительно важная штука, да, то есть от и до, но его еще нужно продавать.
8:14 И еще самое главное, для ребят часто начинающие забывают о том, что вам из заказчика нужно достать нужную информацию.
8:20 Это брифинг, это расходы на заключение договора, и это, соответственно, введение проекта, потому что
8:26 без этого вы в одиночку это все не сделаете.
8:28 Вам нужно либо коллаборироваться с кем-то, что уже является не совсем фрилансом, но
8:33 близкой теме, да, либо, соответственно, иметь какое-то опыт.
8:37 Потому что если опыта у вас нет, вы получится, что он пупок развяжется.
8:40 Вы, кроме, вы негатив и демотивацию будете получать от клиента.
8:44 Потому что клиент, который пришел на фриланс-биржу, он хочет за разом маленький бюджет ниже рынка сделать, закрыть свою задачу.
8:50 Причем эту задачу, как правило, люди, у которых есть деньги, люди, у которых есть опыт, если говорить про бизнес непосредственно, они к фрилансерам не обращаются, либо обращаются хоть проверенным ребятам, которые себя не позиционируют на рынке как фрилансеры, они вот как Артем Марковский позиционирует себя как фрилансер-от-директор.
9:07 Причем там под этим кроется парадакшн-студия агентства.
9:10 Вполне себе нормальная история.
9:12 Но если говорить про именно фриланс, вы ни в коем образом не можете в это влезть.
9:17 Поскольку опыта у вас не будет.
9:19 Еще раз повторюсь: если вы начинающий, не надо туда соваться, пока вот какой-то экспериенс у вас не будет для того, чтобы закрывать потребности вашего заказчика.
9:27 Окей, извини, я отвлекся.
9:30 Я вот вижу, тут Илона приводит свои статьи более и вот живые цитаты людей, с которыми она проводила опросы и исследования.
9:37 И вот тут есть цитаты интересные: На российском рынке по большей части позиции ты фрилансер, твои услуги должны стоить дешево.
9:46 Клиент не понимает ценность твоей работы и идут постоянные торги.
9:52 Есть такое абсолютно, но я не знаю, еще раз повторюсь: я не знаю, как обстоятельство, что такое Юиксер фрилансер, честно, вот вот для меня это загадка.
9:58 Я не понимаю, как можно провести исследование, как можно собрать данные в рамках вот фриланса заказа какого-то.
10:02 Если только не принято, тут упора у нас принцип нет.
10:05 Нет, на то, что это типа именно Уикс фриланс.
10:08 Двое, что типа, ну, не важно, может графическим дизайнером быть, может там моушен.
10:13 Тут нет упора на то, что это фрилансер типа исследования.
10:16 Ну тогда это можно назвать - вот то, что здесь, может подразумеваться, возможно, опять же, да, что это работа по контракту договорная с оплатой, да, то есть это условно говоря, закончил спринт какой-то, в который вписался, соответственно, да, своей СП.
10:29 Выполнил, получил за них оплату, и дальше, либо если твоя работа закончила, до свидания, либо продолжаешь.
10:35 Смотри, интересная штука.
10:36 Интересная штука, мне кажется, важная.
10:39 Вот Илона пишет: вы чаще всего не работаете с другими дизайнерами и не имеете возможности у них учиться.
10:45 И это очень сильно тормозит профессиональное развитие и добавляет себя, наверное, способствует угоранию в конце концов.
10:51 Все верно, абсолютно.
10:52 То есть, если у вас нет поддержки со стороны коллег, причем такой-то сошл про то есть, опять же, мы в первых выпусках говорили, что если вы начинаете работу со студии, с продукта, то есть, когда у вас есть команда, вы физически приходите в офис, у вас есть ребята, даже если вас там двое, если это стартап, вы арт-директор, у вас есть у кого перенимать опыт.
11:09 Вам кто-то присунет леща, и объясним, за что он его присунул.
11:12 Потому что на фрилансе этого не будет.
11:13 Вам будет приходить заказчик, он будет говорить, что вы
11:18 контрацептив, и не умеете работать.
11:21 Естественно, как бы вы с негативом, заказчик с негативом, вы не достигли результата, в общем, все друг друга вы ненавидели, разошлись, и вы бежите.
11:28 Самое страшное, что вы бежите дальше искать точно такого же заказчика.
11:32 То есть это замкнутый круг.
11:33 А все-таки, когда вы приходите куда-то развиваться, когда начинающий, можно лучше потратить полгода год на поиск работы, причем, ну опять же, можно в смежных сферах, прям не чтобы у вас чистый дизайн какой-то, был а что-то с этим связанное, чтобы были люди, у которых можно перенять этот опыт, чем просто с головой пытаться ломиться свой фриланс, набрать опыт там.
11:52 Вы там набьете шишек такое количество, что вас под этих шишек не будет видно, соответственно, и вам будет очень больно.
11:58 Скорее всего, вы это бросите дело и ни к чему хорошему не придете.
12:02 Потому что, если вы прям только-только начинающий, ломитесь в студии любыми правдами и неправдами.
12:07 Потому что год работы в студии один-он вам заменит, там, не знаю, года три-пять работы на фрилансе.
12:12 Я не знаю, каким монстром нужно быть, чтобы вот в этом бесконечном прессинге, соответственно, да.
12:19 Выжить и заниматься тем, чем вы хотите заниматься.
12:22 Давай, Паш, немножко о хорошем поговорим, потому что
12:25 плюсы тоже есть, минусы вроде бы как обсудили, но есть и тоже плюсы.
12:30 Конечно, фриланс - это безусловно, опыт, да, и есть такое поверье: да, где-то оно труп, где-то правда, где-то не правда, ладно.
12:38 Не-не-не, не празись.
12:39 То, что типа, вот ты учишься, и потом ты хочешь идти работать.
12:43 И тебя на работу никто не берет, потому что у тебя нет опыта.
12:46 Есть вариант стажировки, да, неоплачиваемый, есть вариант пойти на джуниору.
12:51 Но нужно понимать, что все равно ты для студии будешь минусом, то есть, тебя можно вкладывать свой ресурс на директора, или там кого-то нужно порог иметь, чтобы у тебя взяли.
13:00 Видимо, ну, такой вот объективно неплохой вариант, наверное, это фриланс, потому что у тебя есть возможность неважно за какие деньги но взять и получить опыт взять поработать прям живым заказчиком получить вот этот вот негатив от него получить реальные требования стоппэ но получить стопэн да получить получить там можно еще как вот вопрос что именно смотрите если да как бы чтобы получить опыт нужно получить заказ чтобы получить опыт и закрепить его, чтобы не получить опыт того, что я ничего не смог сделать, мне сказали, что я какашка, и соответственно бросили меня тапком и добавили в черный список, соответственно, еще и денег не заплатили.
13:44 Вот, то есть, вы можете сунуться, чтобы, да, если вы отчаянные и нормальные истории, мы, в принципе, также начинали свое время.
13:50 Вот с Максимом Малинкиным выпуск был, как раз рассказывали про начало экспириенса и тяжелое портфолио и трудоустройство ради того, чтобы пощупать во,обще понять, о чем этот рынок, какие задачи дизайнер закрывает, в каких граф-редакторах работает и так далее.
14:05 Но если мы говорим про то, что вы хотите этим хоть как-то отбить деньги, то соответственно, вам нужен опыт.
14:13 То есть, всеми правдами и неправдами
14:15 трудоустраиваемся в студию.
14:17 Если не в студию, то хотя бы в отдел рекламы и маркетинга.
14:19 Если отдел рекламы и маркетинга вас не устраивает, знание нужно мотивировать.
14:24 Да, опять же, маленький такой очень важный нюанс.
14:27 Есть хардовые скиллы, условно говоря.
14:29 Если вы знаете граф редактор, это совершенно не значит, что вы этом граф редакторе можете закрыть клиентскую задачу.
14:34 Хотя вы можете знать его фактически от и до.
14:36 Хотя, наверное, изучить его от и до тоже невозможно, если без практики.
14:41 Поэтому, если вы, допустим, освоили какой-нибудь полиграфический, допустим, пакет, да, там для бренда, там, какой-нибудь фотошоп-иллюстратор, идите работать в типографию, в полиграфию.
14:51 Там всегда кадры нужны, оттуда все валят, там не очень много платят.
14:55 Вы будете работать как волк, но вы обречете, во-первых, прокачаетесь в этом граф рейде, а во-вторых, вы как минимум занырнете в те в требования, занырнете в реальную работу и этот самый опыт получите столь необходимый для того, чтобы через год уволиться оттуда, забыть типографию как страшный сон и пойти в студию работать.
15:12 Главное, не на фоне того днища, которое вы будете производить, делать еще успевать.
15:17 Какие-то, может быть, концепции, может быть, дорабатывать то, что вам клиент присылает, или то, что вам утвердили.
15:23 Для того чтобы это хорошо, красиво смотрелось.
15:26 Вот чтобы просто в студии не сказали, что вы испорчены рынком полиграфии, оперативной типографии.
15:32 Вот и поэтому идите дверь там.
15:37 Продолжая тему все-таки хорошую, да, и положительных сторон фриланса мы не можем обойти мимо тех стандартных представлений о том, что фриланс - это свободная занятость, это свободное время, ты сам себе директор, не работаешь на дядю.
15:54 У всех этих аспектов есть и положительные отрицательные стороны.
15:58 Ну, видимо, нужно просто уметь правильно с ними бороться.
16:01 А найти денег по фрилансе, я думаю, что вполне можно.
16:06 Давай потихоньку переходить на наверное продукт, но перед этим давай про работу.
16:11 В фрилансе, все-таки поговорим еще: чтобы найти работу в фрилансе, нужно.
16:16 Вот привожу тут дальше цитату.
16:19 Автор прямо выжимку вам сделал.
16:20 Мы обязательно ссылочку скинем.
16:22 Первое - уметь рекламировать себя и свои услуги, правда?
16:26 То есть вы никто для рынка, если вы просто о себе
16:33 Быть готовым на работу менеджера, пиар-агента, хр-специалиста, юриста, бухгалтера - такой вот кросс-платформенный паук.
16:41 Себя это никто не делает.
16:43 Определить стоимость своего труда то, Сейчас чем большая проблема у начинающих, кстати говоря, как-нибудь об этом стрим отдельно сделаем
16:52 Четвертое: научиться заключать договора.
16:55 Я опять же говорил в неоднократно в выпуске, говорю, постоянно там, когда кто-нибудь сломится и присерья.
17:02 Да, самый популярный топ - просто номер один - популярный запрос в любом чате, где тусуются дизайнеры: какой-нибудь чувак лампается: ребята.
17:09 Я взял заказ на какой-нибудь хрень на дизайн - утюга.
17:12 Короче говоря, сколько брать за эту услугу?
17:17 То есть человек не может оказать услугу, если он не понимает, сколько она стоит и с чего складывается стоимость.
17:23 Договара, мне кажется, это еще касается и технического задания, что его нужно четко ставить перед клиентом и первоначально оговаривать вот эти все составляющие твоей работы.
17:33 Вот давай разделим бриф и разделим договор.
17:36 Договор - это от Вичумба вот друг с другом.
17:38 То есть, я с тобой подписал бриф, ты мне его подписал, что вот такая задача стояла, а не другая.
17:44 Да, что тебе нужно было забор покрасить, а не унитаз починить, короче говоря.
17:47 А договор и приложение к договору, ребята, это та штука, которая защищает ваш договор перед государством.
17:53 Это очень важный момент.
17:55 Пишем тогда: Илоне: нужно внести правки и добавить.
17:58 не надо, Элоне правок.
18:00 У меня просто прям вот порадовало сердечко.
18:03 Прям ребят, статья огонь, обязательно простите.
18:05 Неважно, начинающий или продолжающий опытный, но тот, кто хочет подфрилансить, условно говоря, в рабочее время.
18:13 Потому что плот - тот дизайнер, который не фрилансит.
18:15 Последние два пункта - это постоянно мониторинг биржи, фриланса и тендеры.
18:22 Причем западные биржи, желательно.
18:24 Если вы, кстати, начинающие, лучше начинать не с биржи, а есть такие биржи, которые как контент - типа как 9-9-изня.ком, типа как Ека.ком, то есть, где
18:34 не ладно, про ворк это отдельная история.
18:36 Короче, в чем штука контестов?
18:39 Есть какой-то заказчик или допустим агентство, у него есть клиенты, им нужно просто у них нет денег.
18:43 Там мозговой штурм, отдельный дизайнер, им нужно за 2-3 недели получить какой-то продукт, чтобы хоть что-то у них было.
18:50 Они говорят: ребята, у нас есть две штуки евро, там обычно в евро оплата происходит, там ну 1000-то, ну цены озвучиваются.
18:58 И у нас есть вот такая задача: кто вписывается на отборочное.
19:02 И там в 2-3 этапа обычно
19:04 прибегает тут же тьма народу, как в этот, это можно назвать тоже тендером, да, то есть, это контест, соответственно, половина сразу отсеивается на первой неделе.
19:13 То есть, все делают пилицу свои концепции.
19:15 Соответственно, победитель через две недели вам обязаны выплатить эту сумму, вот там остаются строки финалистов, условно говоря.
19:21 Из него заказчик обязан выбрать одного, к как бы да, он не может ему не заплатить.
19:27 Соответственно, и с этим одним он либо работает, либо нет, но он в любом случае получил огромный пул различных концепций, соответственно - той или иной степени хреновости, потому что, опять же, там сидит индии и Бангладеш очень часто.
19:39 А эти ребята, как бы, я не знаю, в чем они работают и чем, но они очень медленно растут, как некая сторона, которая предоставляет услуги.
19:47 Ну, то есть, на самом деле, у вас шансы есть.
19:49 И вот контест, как раз те же самые бесплатные интенсивы, там тоже можно прокачаться, если интенсив по теме того, на что вы хотите предоставлять ваши услуги.
19:59 На интенсивах можно создать себе работу в портфолио.
20:04 В общем, вот это что касается бирж.
20:06 По поводу тендеров, если вы начинающий фрилансер, сорян, никаких тендеров, там тендерные обязательства.
20:15 Последний пункт, и после этого хочется немножко закрыть ему фриланс и перейти к следующей штука - это хороший английский.
20:22 Я думаю, что кстати большинство из этих пунктов можно масштабировать и на продукт, и на это для всех.
20:29 Хороший английский, пожалуйста, умейте рекламировать себя.
20:31 Очень часто история, когда человек.
20:33 Давайте еще раз подчеркну, что та статья, о которой идет речь.
20:37 Она написана конкретно для Юиксеров начинающих, да, для ребят, которые за ним проектируют пользовательский опыт, но применима и масштабируема ко всем остальным также.
20:46 Неважно, как дизайнер вы чего, дизайнер оперативной полиграфии и брендинга идентики или веб-дизайнер.
20:54 Окей, давай тогда переходить на стартап и продуктовые компании.
20:58 Вот и начнем с того, все-таки, что такое, кто такой стартаппер.
21:03 Стартаппер специалист на проекте развивающим новый бизнес.
21:07 Короче, что такое стартаппер в России?
21:10 По большей части, чувакам пришла у меня идея, у них нет денег, они пошли завернули как-то поковаривает эту идею и нашли инвестора, которые вложили в них деньги.
21:18 Вот, пока их задача за вот тот пул отпущенного им времени, вот эти деньги, чтобы они
21:24 начался хотя бы процесс работы над продуктом, чтобы получить МВП-пишку какую-то.
21:29 И вот стартап реально клевая штука, потому что когда у вас там условно говоря, два стартапера и выделили денег, они бюджет почитали, нанимают себе людей.
21:36 Стартап это классная вещь, если стартап действительно хороший и интересный, самое главное вам, потому что там вы можете вырастить кого угодно.
21:43 Ну вот, то есть течение времени, если будете активны.
21:46 Я еще просто тут интересная статистика была о том, что ты просто упомянул, что типа стартап в России есть еще стартапы.
21:53 Да, вот недавно был выпуск
21:55 силиконовой долины у Дудя.
21:57 И там вот немножко, наверное, это стартап России и стартап в других странах.
22:01 Это немножко разлучается.
22:02 Еще просто Илона приводила интересную статистику: что по большей части стартапы в России, это не совсем стартапы, а исключительно переиспользование того, что уже придумывали нас.
22:12 Стапы - это тоже стартапы, то есть вопрос в интеграции.
22:15 Извините, ребят, но технологии, какими бы они ни были, это всегда кто-то придумал, а кто-то скопировал.
22:20 Генри Форд скопировал, показал всему рынку, как надо работать.
22:24 Собственно, имеем то, что имеем.
22:25 Кстати говоря, Форд не
22:30 является уже тем престижным средством передвижения, которое было ранее.
22:34 Но тем не менее, вот
22:37 речь о том, что все, чем мы пользуемся в российском сегменте, уже было изобретено, переупаковано и, соответственно, продано нам.
22:45 И это тоже хорошо, потому что это под локальной рынок продуктов, который решает наши задачи.
22:49 Но я ощущение, что все-таки стартап - это работа, знаешь, такой типа команде креативно-художественных таких людей, которые развивают, у которых горят глаза, и они все за одну идею вот так вот топят, топят, топят, чтобы все было хорошо.
23:05 Если у стартапера глаз потухли, ему плохо, он денег инвесторам торчит.
23:10 Привожу цитату: у новорожденного стартапа большие риски и неопределенности.
23:14 Взлетит, не взлетит - непонятно, но хочется делать классно.
23:17 И команда старается.
23:19 Да, это очень важный момент.
23:21 То есть, туда приходят заряженные люди.
23:22 То есть, в любом случае, если вы идете в стартапово, и там
23:27 как минимум один какой-то человек, который вас хотя бы нанимал, он в принципе в теме.
23:32 Ну, должен быть ездить, нормальный стартап, соответственно.
23:34 То есть он выполняет у вас функцию виардира в том числе.
23:36 И вы действительно можете очень много знаний подчеркнуть.
23:39 Самое главное, да, если даже нет знаний конкретно по дизайну, там есть реальные задачи, на которых вы не можете не прокачаться.
23:45 Потому что попробуй не прокачать у тебя, ну, уволят условно.
23:49 Самое главное - фишка, что там есть буду,т приходить люди.
23:52 Ну, стартап, если как он разрастается, соответственно, к вам приходят ребята-маркетологи, учитесь работать с маркетологами, понимаете, чем они занимаются.
23:59 Вы потом на фриланс выходите, опять же, да, тоже и вы уже в теме, вы можете с этими людьми коммуницировать.
24:04 Вы не говорите, что все маркетологи урода, все дизайнеры, как там обычно наш юб-то называют со стороны маркетинга.
24:14 Короче говоря, у вас коммуникация строится, вы софт скилл прокачиваете и врубаетесь в рынок, потому что вы понимаете, ну, работаете с другими специалистами.
24:24 Вот в этом просто в этом блоке затронута две темы: это стартап и продуктовая компания.
24:29 Про стартап поговорили.
24:30 Давай все-таки про продуктовые компании.
24:32 Продуктовые компании - продукт.
24:33 Да, ну, например, возьмем.
24:35 Нет, давай Яндекс возьмем.
24:36 Вот в прошлом выпуск.
24:38 Я тебе сейчас расскажу.
24:40 У нас был Фил Соломин, он работает в Яндекс.Учебник.
24:45 Я кстати просил так особо не это самое.
24:49 Ну, короче, у Яндекса есть несколько продуктов.
24:51 Это и еда, и такси, и яндекс.
24:54 Там доставка, лавка, и все.
24:55 Заметьте, что каждый из этих продуктов когда-то был стартапом.
24:59 Да, и каждый из этих направлений имеет определенные команды, которые работают над своим приоритетом задач и развитием вот этого продукта.
25:10 В эту команду входят разные люди.
25:11 Мы, наверное, прям не будем детально сейчас разбирать, потому что есть и разные дизайн-процессы в продуктовых компаниях.
25:18 Ну, в общем, продукт - это когда ты работаешь над какой-то одной постоянной штукой.
25:25 Постоянно ее решаешь.
25:27 Итерациями, спринтами, все это разбирается.
25:30 По нашей структуре это стартап и продукт.
25:33 Что такое хорошо, что такое плохо.
25:35 Начнем не как прошлый раз, да, с плохого, с хорошего начнем.
25:38 Да, с первого смотрим, что позволяет работа в продукте.
25:43 Привожу цитату: благодаря тому, что вы работаете над одним продуктом, есть возможность проводить регулярные пользовательские исследования, тем самым развивать себя как хороший ук.
25:54 специалист, потому что наш дизайн в наше время основан на какие-то цифровые показатели и метрики.
26:02 Работа в продуктовой компании надежнее, условия труда лучше, зарплаты выше, бонусы ДМС, печеньки в офисе.
26:08 Ну как бы тут спорить нельзя.
26:11 Да, и на журка, то есть вам может даже не особо много платить, зато у вас от компании будет масса плюшек.
26:20 Для компании это выгодно, людей мотивирует не уходить.
26:23 Вот, да, и при этом не надо им платить конские, совершенно конские какие-то.
26:27 Ты знаешь, кстати, вот не нашел Уиллона: тут есть такая история, что, как правило, продуктовые компании они очень нацелены развивать еще своих сотрудников, как профессионалов.
26:38 В связи с этим они отправляют их на стажировки, на платные курсы, хорошие.
26:42 Это, опять же, это лояльность компании вас воспитывается.
26:45 В чем штука с продуктом?
26:46 Людям невыгодно, чтобы вы уходили.
26:48 Да, с одной стороны, нужно бизнесу нужно постраховаться, чтобы люди были взаимозаменяемые.
26:54 Но им нужны эксперты.
26:55 И вот ядро экспертов, которое работает над продуктом, оно, как правило, и остается, ну, в течение длительного времени, пока люди совсем там не выгорят, условно говоря, бывают такие вещи, вот, и к ним приходят другие люди, они их обучают, передают свой опыт.
27:09 Потому что нельзя прийти в продукт.
27:11 Да, приходит представитель себе, приходит новый дизайнер, какой бог у нее небо говорит: все полное г.
27:15 Я сейчас все переделаю.
27:16 Короче говоря, и вот начинается война.
27:19 Естественно, что такого никому сделать не надо.
27:22 Продукт есть, продукт живет - один из принципов Айла, да, как бы Аджайл-Манифест, как там, главное, не абсолютная документация и не идеальность, а то, чтобы продукт работал, и пользователи им пользовались.
27:33 Моя бабушка очень хорошо готовит аджайл.
27:36 Кстати, очень любим.
27:38 Я знаю, что в скилбоксе работает дизайнер аджил.
27:40 На самом деле его зовут Агил, но вот я как-то в общем не то.
27:44 Агил, если смотришь, привет.
27:47 Плюсы еще: ощущение причастности к общему делу.
27:51 Ну да, есть такое, потому что ты за дня в день работаешь с одними и теми же людьми, по факту, и они для тебя становятся уже как частью твоей
28:02 третьей бета у вас там уже дети общие.
28:06 У всех разный продуктовый опыт.
28:12 Далеко не всегда, это минусы, ребят.
28:15 Прошу внимания, далеко не всегда, идеи долетают до верха.
28:18 Да, это действительно так, и иногда пользователи настолько заняты, например, у финтеха, что достучаться до них просто нереально сложно.
28:27 И ты, в общем, придаешь свои задачи продукт-оунеру, продукт-оунер приоритизирует и пересматривает их по-своему, учитывая только задачи бизнеса.
28:37 А ты, вот как дизайнер, такой вот иногда типа: О, я же вроде адвокат пользователя, а где же пользователь?
28:42 Кого же мне защищать?
28:43 Почему я общаюсь только с продуктором?
28:45 Это моя боль - ВТБ - всем привет, дизайн команда.
28:49 Работа в продукте для начинающего и среднего дизайнера быстро становятся однообразной, задачи рутинными.
28:55 Ну, как бы да, есть такое.
28:57 Ну, может быть, просто во всем нужно находить интерес, менять иногда деятельность поработал над одним проектиком, перешел.
29:05 Я в нескольких стримах, допустим, работаю, одной деятельностью занимался, другой, одной - другой.
29:11 Я тоже да вопрос, что такое длинная игра в долгую соответственность, что такое рутина.
29:18 Значит, ребят, опять же, говорил в одном из первых выпусков подкаста: если у тебя на работе сплошная рутина, и она тебя начинает напрягать.
29:27 А задачи становится все больше.
29:29 Хреновый специалист, который не ищет путей оптимизации рутины.
29:32 Поиск путей оптимизации рутины, ваших ежедневных задач, ваших ивридей, короче говоря.
29:38 Это точка для роста.
29:39 Вы можете закопаться внутрь, придумать систему оптимизации,
29:43 настроить свой тайм-менеджмент в конце концов, придумать средства коммуникации в компании - соответственно, поучаствовать в этом.
29:49 То есть, то, как это все будет проходить в рамках спринтов для того, чтобы и вам, и другим жилось лучше.
29:55 Соответственно, у вас освободится время, а вы получите опыт оптимизации рутинных процессов.
30:00 Это тоже очень важно.
30:01 У нас, допустим, да, вот говоря о рутинности процессы, недавно от нас ушел потрясающий дизайнер Денис Летко.
30:07 Он ушел не скажу куда, потому что не знаю.
30:10 Но как Денис Летко просто вышел, да, за кофе человек пошел за гречку.
30:16 делал свою жизнь более разнообразной.
30:18 Во-первых, один раз Денис купил на всю нашу команду пистолетики игрушечные, отдал за дело где-то тысяч, наверное, двадцать.
30:26 И у нас была крутая перестрелка.
30:28 Потом, естественно, всех вызвали к службе в службе безопасности, но ладно, это второй вопрос.
30:34 Денис сделал коллекцию какашек из пластилина, из гипсового пластилина,
30:41 специального для этого, и наполнил ими банку, которую давал всем продуктоунерам посмотреть.
30:47 В общем, ребят, разнообразить свою продуктовую жизнь можно.
30:53 поднасрать продукт оунеру просто.
30:55 Можно сэкономить, потому что
30:57 можно банку и между чем зачем пустили.
31:00 Слушай, между нами говорят, там были не совсем какашки, а там были то, чего обычно говорят.
31:04 Знаешь, я на работе пинал, да?
31:09 Это креативный подарок.
31:10 Это уже можно рассчитывать, расценивать как производство сувенирки.
31:13 Там еще и имена были у каждого.
31:15 Короче, что нужно, чтобы попасть в стартап и продуктовую команду?
31:19 Пишет ли он нам: первое - иметь неплохой портфолио, желательно живыми примерами и кейсами.
31:23 Конечно, эти примеры и кейсы должны содержать исследования, должны содержать себе тесты по-хорошему и то, на что опирается ваше решение.
31:35 Юиксером при трудоустройстве я думаю, что больше важно не графика, ни красивые картинки.
31:41 А посмотрите, как ты пришел к этому решению.
31:45 Откуда оно нарисовалось, собственно.
31:47 Вот вопрос: в том, что у Виксера тоже засада в чем?
31:49 А если у вас идеи серьезные, а вы допустим на вторую работу устраиваете,
31:55 то облом показать ничего не получится, если только какой-то между Собочек и очень-очень аккуратно с этим.
32:01 О, смотри, следующий пункт.
32:03 Быть достаточно гибким для совмещения нескольких ролей: то, о чем было, как раз таки по фрилансе: дизайнер-менеджер, дизайнер-аналитик, дизайнер-тестировщик и то-то-то-то.
32:13 Мне кажется, это это везде нужно.
32:15 Ну, интересоваться продуктом - да, круто, если ты такой идейный чувак.
32:19 А, ну иначе ты просто будешь ненавидеть свою работу, мне кажется.
32:22 Да, классно разогнались.
32:23 Мы с Пашкой поехали дальше.
32:24 Третья история - это аутсорс.
32:28 Вот у многих есть недопонимание, ты способен как-то его
32:34 Навести, наведем конкретику.
32:38 Да, в чем отличие от фриланса и от
32:40 проектной работы, скажем так, когда вы пришли проект продавать какой-то, фактически как стартапер выступает, только в рамках кому-то его предлагаете, он за это и платит.
32:49 Значит, аутсорс - это просто наемная команда, наемный специалист, который занимается продуктом.
32:55 Это может быть тот же стартап, это может быть тот же продукт, но вы подключаетесь внешне, как внешний источник.
33:00 Более того, на аутсорсе все чаще нанимают отдельных сотрудников, раньше этим занимались только студии и агентства и продакшен удаленные.
33:08 По сути, это тоже аутсорс, да.
33:10 То есть, вы заключаете договор на предоставление услуг или контрактное обязательство какие-то.
33:15 Да, и соответственно, ну в принципе, Актайдер, вот по сути, да, мы как студия, мы можем сказать, что мы как аутсорс продакшн, но с длинным чеком мы внедряемся, да, то есть делаем что-то для клиентов соответственно, и далее начинаем как бы с ними работать, то есть, как поддерживать их, формировать для них на продуктовую команду, команда потом сидит и колбасит.
33:36 Ну, это вот типа ККАИС.
33:39 Я так понимаю, делает такая же история.
33:41 Ну да, я насколько понимаю, аис, это такое, знаешь, дизайнерский интернет.
33:44 Ну, то есть, есть история, что типа я нанимаюсь в АИС, а работаю я в Сбербанке.
33:49 Слушай, давай Аис пригласим вот винограда с попковым и у них поспрашиваем, потому что мне кажется, нас могут неправильно понять, если мы сейчас обсуждать на эту тему начнем.
33:58 Я очень хотел бы на самом деле, и Сергей Валерьевич здесь в принципе в нашем подкасте услышать.
34:04 Вот я думаю, что мы к нему поедем - а не пригласить не вся в спальню.
34:08 Вот, в дизайн можно попасть через спальню.
34:11 Поэтому сегодня здесь.
34:13 Вот что пишет Илона: аутсорс - это множество продуктов, заказчиков, команд и технологий.
34:19 Огромное поле для развития.
34:22 Так как в аутсорсе много сотрудников всегда есть место дизайна общению.
34:26 Можно советоваться с более опытными коллегами.
34:28 Ну, то, что мы в продукте, в принципе, давили.
34:30 Развиваться, присоединяться к комьюнити, выбирать интересные области, их исследования, бла-бла, вижу дизайны, все такое.
34:37 На самом деле абсолютно согласен с илоной.
34:39 И более того, при удаленной работе не смотрю.
34:41 Конечно, лучше, если вы начинаете, лучше в офисе.
34:43 Честно, вот если получится, идите в офис.
34:46 Там над вами просто будут стоять, вам будет лишний раз, у вас будет нервяк, но вы будете прокачиваться быстрее.
34:51 А если у вас евредейки какие-то, да, в рамках спринта там постоянно отчитывайтесь, да, там в понедельник созвонили, задачи спринта на неделю разложили, соответственно, потом просто каждый день созванитесь, каждый говорит, что он сделал.
35:02 Это как бы здорово все, но это немножко не про передачу опыта.
35:05 Это как дисциплинарная история.
35:07 Если говорить про передачу опыта, это только что вы вот сегодня Пете с Машей, у них задача общая на неделю.
35:13 Вот эта получилась, она пересеклась, соответственно.
35:15 Их задача - пятницу что-то сделать по ней результат.
35:18 И вот тут-то начинается самая огненная передача - опыта.
35:21 Потому что если там объем работ достаточно большой, у вас может быть по два дизайнера, по два разраба на какой-то конкретный таск, соответственно, если он супер срочно есть, он дедлайн короче подкатывает.
35:31 И вот там-то прям передача опыта с мутюками, правда, иногда, но на самом деле она происходит.
35:37 Это очень укрепляет связи в команде более того, так как сотрудники удаленные и предоплата у них по часовая, это не значит, что они там в одном месте заинтересованы, работают 24,7.
35:48 Как правило, они работают полдня
35:50 вечером, условно гово горя, на Россию, ночью они ждут, когда в Нью-Йорке люди проснутся.
35:56 Когда мафия за город заспает, просыпаются дизайнеры, и соответственно еще и там что-нибудь привачат.
36:02 Соответственно, и вас туда могут позвать, пригласить - то есть в свой другой проект.
36:06 Это нормальная история для коллабораций, и действительно, это приносит не только опыт, но и устойчивые социальные связи, нетворкинг в действии.
36:16 Вот, в общем, Илон, на самом деле, меня прям вдохновляет ее статья.
36:19 Я действительно хочу увидеть Илон в нашем подкасте.
36:21 Услышать, как минимум.
36:23 Кстати, штука сейчас будет, которая не было почему-то в рамках продукта и стартапов.
36:28 При желании в рамках компании можно сменить специализацию.
36:31 То есть, тут речь идет о вертикальном росте.
36:33 Ты не только передвигаешься по грейдам дизайнера, а джуниору, мидлу, сеньору, арт-директору, но ты можешь выступать - допустим, дай тебе дизайнить, видишь себе качество там менеджера.
36:44 Да, окей, чувак, иди тогда в продукт онеры, иди управленцы, управляй, будь тим лидом.
36:50 То есть в определенное время ты понимаешь, что ну становись выпускающим продюсером Октайдра
36:59 почему бы и нет, отличная штука.
37:01 Да, вертикальный рост - это свойственно и аутсорсу, и собственно, продукту, следующее, моут-сорсе - сильная организация работы.
37:10 Есть скрам-мастера, десятки менеджеров, готовых помочь с любым вопросом.
37:15 На проектах пропагандируется аджил, который моя бабушка очень вкусно готовит, и системный подход, документирование и формализации задач.
37:23 Ну, кстати, спасибо.
37:25 И очень много одинаковых вещей я вижу: что в аутсорсе, что в продукте.
37:30 То есть, ну, это очень-очень интересно.
37:31 А потому что продукты часто обслуживают аутсорсеры.
37:34 То есть, то есть четко, и он на самом деле она разделила ребят, которые удаленщики с ребятами, которые должны ходить в офис.
37:42 В офис, на самом деле, на старте продукта это очень важно, потому что люди просто филатерист, чтобы не разбредались.
37:47 Короче, в чем была засада?
37:49 Чем ковид-19 и карантинные меры подтолкнули мир к развитию?
37:54 Бизнес начал диджитализироваться.
37:56 Тот, который сидел, упертый.
37:57 У меня все хорошо, у меня бар-ресторан, все, нахрена мне ваши.
38:00 Мне лендинг нужен, короче, и менюшка какая-нибудь.
38:03 И еще в социальных сетях, там, чтоб каждые 5 минут.
38:06 А вот люди, соответственно, да, они одуплили: что ха-ха, никто не ходит, а бизнес жить должен.
38:12 И, соответственно, цифровизирует бизнес всем рекомендую
38:16 господи как они называются да сейчас подожди у меня где-то не загугли у меня где-то книжка валялась короче диджитал трансформация пошаговое пособие
38:28 Кто у нас не Морган Стелге?
38:30 Все время забываю, как вторая конторка называется.
38:39 Короче, тоже аналитики известнейшие, вот, и они прям офигенную книжку сделали за это.
38:44 Я 3 раза по 800 рублей заплатил за то, чтобы
38:48 ее получить не в этом году, когда ее приобрел, а ранее, я, кстати говоря, вспомню, если я ссылку приложу, если ты мне напомнишь, где-то в Фейсбуке валяется в постах.
38:59 Ты про деньги заговорил, я думал, ты сейчас про наш я соберу, что-нибудь там нет.
39:03 Ты хочешь, ну да, друзья, у нас есть сервис, я соберусь, если вы хотите поддержать материальный наш подкаст, чтобы у нас нормальная стойка для телефона была на штативе.
39:12 Да, у нас селфи палка на штатив приляпана.
39:18 на что пишем сейчас?
39:18 На петельку или на мак?
39:20 Я надеюсь сюда, мы пишем все.
39:23 Короче говоря, спонсорскую помощь проекту подкаст вы можете.
39:27 Смотри, Паш, кажется, у нас место заканчивается.
39:30 Не заканчивается, это он тебе просто говорит, что я тут место еще.
39:37 У нас там давай продолжим уже.
39:41 диджитал трансформация всем рекомендую.
39:43 Вообще, как минимум, тему это провентилировать, потому что ваши
39:47 бизнесмены, которые с вами сотрудничают, ребята, допустим, по полиграфии, да, вполне себе возможно, что они уже вовсю перешли.
39:54 И люди, которые осваивают, собственно говоря, и гибкие методологии, да, и
40:01 осваивают саму технологию общения удаленно, за счет карантина.
40:05 Это прям люди молодцы, молодцы, их действительно нанимают продукты.
40:09 Я думаю, что за ближайшие, если у нас по прогнозам, что нам там говорили, пару лет, да, что у нас рынок цифровизируется - не ковид, а именно вот рост рынка специалистов емкости, что увеличится, она уже увеличилась.
40:23 короче, благодаря тому, что всемирная вот эта вот хрень произошла.
40:26 И такие сервисы, как Зум, для конфколов, они спасают людей и учат людей, которые не умели общаться в онлайне, учат, как это делать.
40:39 Поехали по плюсам и минусам аутсорса, и будем уже к итогам выводам по статье переходить.
40:46 В общем, комменты надо почитать.
40:53 Что не очень, у клиента может быть странная хотелка, которую нужно реализовывать.
40:58 То есть, ну, все-таки, вот тут, вот тут мы уже видим отличие продукта от аутсорса то есть все равно есть разные клиенты кто-то синюю кнопку захотел но с другой стороны как ты будешь обосновать свое решение возможно это твои проблемы
41:14 Я хотел сказать: фильтруйте клиенту, обосновывайте решение.
41:16 Смотри, интересный пункт.
41:18 Постоянно смена проектов и ощущение незавершенности работы.
41:21 Это может всего стать стрессом.
41:24 Ну, то есть, все равно, да, подобно студии, работа такая, весьма потоковая, разные заказы, разные клиенты, разные люди.
41:31 Мы говорим про Российскую Федерацию.
41:33 У вас всегда блин стресс.
41:34 У вас серьезно, у вас стресс будет всегда.
41:37 Стресс лечится занятиями.
41:39 Да, чайком, кофейком, йогой, спортом, снятие стресса в тренажере, тренажер, да,
41:48 принудительное лечение потом, после рыбьего жира и привыкания к нему.
41:52 Да, вот, опять же, лечение после сауны.
41:55 Вот мало ли грибок какой подхватый сраб хороший.
41:57 Могу посоветовать еще: из кофейной гущи, и орешки, и анальгины.
42:02 Ладно, короче, давай дальше.
42:03 Чтобы по А так окей, везде, на самом деле ищите плюсы, ищите не минусы всегда, научитесь видеть плюсы, анализировать их.
42:10 Поверьте, если вы закопаетесь хорошо в плюсы, вы поймете, что вы что-то можете сделать, это перебьет вам все минусы.
42:17 Мотивашка и часть отработает очень важная вещь.
42:19 Как попасть в аутсорс, кроме постели?
42:23 Да, свой заголовок решил внедрить.
42:25 Во-первых, быть готовым работать в разных командах с разными заказчиками.
42:31 Хороший английский для работы.
42:33 Везде нужен - всегда.
42:34 Если на медла не получается, можно попробовать через обучающие курсы, если компания их проводит.
42:43 Скиллбокс запустил свой центр карьеры.
42:45 Кстати говоря, тоже хочу затащить себе.
42:50 ладно, короче, это отдельная история.
42:52 Просто рассказать, что это вообще такое.
42:55 Да, тут дальше история про то, что иногда прям Ир хантят на защитах самых лучших студентов и приглашают к себе на стажировки, либо там на какие-то базовые стартовые войны.
43:07 Розов прикольную штуку сделал.
43:08 Он запустил эти самые сейчас идут, да,
43:12 интенсивы и короче, победитель интенсива приглашается с стажером в студию.
43:18 Тоже хорошая такая история.
43:19 И на самом деле, компании часто, допустим, Яндекс называется Я?ндекс..Практикум Есть такой, да.
43:24 У них, по-моему, же история.
43:26 То есть, на самом деле, в чем еще плюшка для компании делать курсы, помимо того, чтобы зарабатывать деньги, образовывать людей?
43:33 Из этих образованных людей потом можно ханить себе специалистов.
43:37 Если я правильно помню, я не знаю, если меня кто-нибудь из Яндекс слушает, вот скажите, правду или нет, но была такая история: что Яндекс изначально планировал какую-то обучающую платформу, и серии ребята хотели делать следующее: они хотели внедряться, там чуть ли не в детские сады, да, там в школы, давать детям уроки программирования, работы с данными, соответственно, еще какими-то штуками.
43:59 И вот прям весь цикл - этот человека вести, соответственно, давать ему образование, в том числе и высшее условно, и типа хатит к себе.
44:07 И типа оно дорогое, и если человек у них сколько там времени отработал, то ему типа возвращают деньги.
44:14 в чатике, кстати, в нашем чате дизайн просто, это в Израиле есть такая история, когда ты...
44:19 Не, это было до Израиля.
44:22 Там есть гарант трудоустройства, то есть ты не платишь за курсы до тех пор, пока не устроишься на работу.
44:28 Вот за 8,5 шекелей, что ли, не начнешь там крестить.
44:31 Короче, да, Кристина.
44:33 Если Кристина в чате, вот пиши.
44:38 Кстати, интересная штука.
44:42 Наш автор Илона в конце приводит статистику, свое исследование - самое интересное: наставили, на ставке.
44:49 Чтобы мы пошли и почитали статью, они просто послушали нас, наше мнение.
44:54 120 человек, господа, представьте, спасибо, половина Хабаровска.
45:00 если зарплата одинаковая, где бы вы предпочли работать?
45:04 Итак, результаты - 80 человек предпочли бы работать в продукте или стартапе.
45:09 30 человек считают аутсорс более интересом, и 10 человек полностью устраивает фриланс.
45:15 То есть, по предпочтениям, стартап-продукт, наверное, это тут так и есть, процентов где-то 70, да, 20% ответили аутсорс, и 10% это в человеках.
45:35 Я чего-то не догоняю.
45:37 Короче, тут видимо округленные данные, потому что когда ты опрашиваешь, что 20 человек, вот у тебя там получается 10, 30, 80, не так там 81,
45:47 29, и соответственно.
45:50 То есть, нолики вот эти смущаются.
45:52 А так все, он на самом деле молодец.
45:55 Вообще тестирование гипотез.
45:59 0-за счет просто того, что учится работать с людьми, просить фидбэк.
46:03 Кстати говоря, кто не умеет задавать вопросы, вот кто не как бы пытается, да, кто, допустим, там у нас на юг-дизайнер учится.
46:11 Книжечку Роберт Фитцпатрик.
46:13 Спроси маму это о том, как стартаперам задавать вопросы для проведения, для сбора обратной связи от пользователя.
46:20 Книжка сложновато воспринимается, но на самом деле очень полезно.
46:24 Недавно, кстати, делал подборку книг ноушем.
46:26 Могу поделиться, вступайте в телеграм и пишите в наш чатик всем кину, кто заинтересован и кто попроще.
46:32 Всем, кто вступит, всех, кто телеграме, бонус.
46:36 Короче, паш, давай итоги подводить.
46:38 Статья классная, во-первых, дает понять плюсы и минусы основных направлений.
46:42 Да, полезно как и начинающим, так и продолжающим.
46:45 Самое главное, безусловно, близко мы прям вот по этой теме там.
46:49 Ну, да, каждый в ней найдет свой отклик.
46:52 Особенно когда почитает мнение со стороны вот тех 120
46:58 людей, которые высказались за и против, наверное, каждый найдет отголосок и
47:03 найдет что-то, в общем, для себя.
47:09 Напишите вам, как такой же формат живого обсуждения.
47:12 Это у нас даже киса заснула.
47:14 Паш, ну что же, давай тогда закруглять наш подкаст.
47:17 Прямой эфир сейчас еще продолжит.
47:19 Мы еще продолжим прямой эфир.
47:21 А давай запишем, что хотя разница, там 10 минут на ответ.
47:24 Ну, давай, давай, окей.
47:26 Нет, я не могу это с ним.
47:28 Давай знаешь, что мы обычно в конце нашего подкаста говорим: ребята, всем спасибо.
47:33 Во-первых, эту статью можно будет найти в нашей телеграм-группе, в нашем ВКонтакте, найти нас просто это.
47:43 Что еще интересного?
47:44 Ну, в общем, спасибо за активность!
47:46 Вам что слушаете выпуски?
47:49 У нас впереди очень много всего интересного.
47:52 Планируем и живые включения, планируем и стримы, и интенсивы.
47:57 Вот то, что с филом, например, да, весьма неплохо история зашла, либо зайдет.
48:04 Я думаю, еще не знаю.
48:04 Я напомню, на всякий случай, что 7 по 9 число августа мы с Филиппом в Октайдре проведем: я не могу назвать это - стажировкой.
48:15 Да, мы проведем интенсив, интенсив будет платным.
48:18 Лично Филипп будет разбирать все работы, лично, соответственно, поработать с каждым.
48:23 Участникам количества мест ограничено на 25 штук.
48:25 Опять же, ссылка на интенсив будет, как только Филипп нам даст отмашку во всех социальных сетях подкаста.
48:31 Ребята, интенсив он на тему фигмы опроектирование дизайн-системы и ЙОА и Китай я, кстати, уже тоже записался, поэтому буду вместе с вами в чате и буду ручками конструировать компоненты в плюс один.
48:44 То есть, да, на самом деле мы там 25 человек разбирать
48:48 Да, тебя уже взяли, ты будешь это освещать в подкасте.
48:51 Я же не могу одновременно ввести все это дело и потом еще, соответственно, об этом рассказывать.
48:58 А вот еще одна новость.
48:59 А вот, ребята, еще одна новость.
49:00 Дизайн кабак сделал репост нашей записи из Телеграма.
49:04 Вот так вот и начинается сотрудничество.
49:09 Мы любим дизайн кабак.
49:10 Да, господа, ну в общем, по-любому, всем спасибо.
49:13 Мы сейчас продолжаем отвечать.
49:15 Продолжаем отвечать на вопросы.
49:17 Я хочу напомнить, что подборку лучше статей дизайн кабака, который нас просто вот, вот реально, если ваше мнение с нашим толерантном не толерантно, господи, как плохое слово, если ваше мнение с нашим совпадает, соответственно, все ссылки мы скинем.
49:31 Соответственно, вот там будут только те статьи, которые прямо тронули наш сердечка.
49:35 Там еще одна классная статья была от меня.
49:38 Неважно, я бы на ней на самом деле про нее еще больше выпуск.
49:41 Да, еще бы прям выпуск отдельный сделал.
49:44 Но спойлерить не будем.
49:46 Там, собственно, лайфхаки о том, как
49:49 давай посмотрим, что в чате там происходит.
49:53 Давай, голову вот так поворачивай.
49:56 Подожди, смотрим, как тебе это.
50:01 Светлана пишет огонь полезность так супруга в чате помогала привет какая че моя моя -моля
50:11 скажет чи это самое убаюк или кису привет, привет, привет, ребята.
50:16 Слушай, как нас много тут?
50:17 Да, серьезно, кто-то смотрел?
50:20 Да напишите нам в комменты, что как у вас, как вам такие ощущения?
50:25 Заинтриговала ли вас статья?
50:28 Соответственно озвученная.
50:33 Ну и выпуск будет уже в начале следующего месяца.
50:37 Это вот для тех, кто Инстаграм сейчас смотрит.
50:39 На интернете на Ютуб и на нашей площадке Анкор.
50:48 все, что хотите, на таблинке есть.
50:54 Нет, я предлагаю еще немножечко посидеть пообщаться.
50:58 А мы же похвастаюсь.
51:00 сейчас, похвастаюсь.
51:03 Мне вчера написала моя бывшая студентка Данила Левицкая, Даниила, привет.
51:09 Если вдруг наш смотришь или слушаешь.
51:13 Я в шоке, а мы бодримы мотивируем.
51:15 Она обозрает наш подкаст, благодарит за него.
51:18 И самое, что меня просто поразило, под один из наших выпусков Даниила пробежала свои первые 11 километров.
51:27 Так и до марафона недалеко.
51:31 Ну, слушай, я понимаю, что 40, но для меня это марафон.
51:33 Я вот за сигаретами бегаю.
51:38 А тут 11 километров.
51:43 А кто-то 11 километров фигачит.
51:45 11 Кстати, напишите.
51:49 Вы напишите нам в комментариях, я даже не знаю, к чему трансляции, посту, куда, куда?
51:54 Мы это будем сохранять как-то.
51:55 Но это уже сохранено.
51:56 Это уже на весь мир практически.
51:58 транслируется Кстати, Паша пишите, соответственно, чем еще вы занимались под наш подкаст.
52:03 Паша Может быть, вы делали новых специалистов для рынка.
52:10 Тут вот Гриша Анатольевич нам пишет на Яндекс.Кошелек: И скидывает вознаграждение за полезные советы.
52:17 Гриша Анатольевич, спасибо огромное!
52:20 Приняли подумаем, как распорядиться, впереди много активностей, так что применение явно будет практически.
52:26 Да, друзья, если хотите поддержать подкаст, сервис я соберу.
52:29 Любой сумме будем рады, поскольку в итоге это все скопится в деньги.
52:35 И на микрофон, и на стоечку для телефона и так далее.
52:40 Ну, на самом деле, студию мы больше не арендуем.
52:42 Вот слишком затратно оказалось.
52:43 То есть, первый сезон мы пытались писаться в студии.
52:45 Это было очень дорого.
52:46 Но вот, и мы просто устали планы деньги именно конкретно на этот проект.
52:50 Поэтому напоминаю, что данный подкаст пока все еще существует на деньги наших слушателей.
52:57 Всем добра, любви, позитива.
52:59 Подписывайтесь на дизайн.
53:00 Прост, кто еще не с нами, давай посмотрим, есть там ли комментарий.
53:05 Тогда давай завязывай.
53:09 Всем спасибо, всем до новых встреч.
53:11 Обязательно услышимся.
53:12 Ваш любимый ведущий Павел Ерец и Евгений Егоров.
53:15 Евгений Егоров это он, Павел Ерец, это я, а то у нас путают некоторые.
53:20 Все, до новых встреч.
53:21 Нажимаю пальцем сейчас.
53:22 Надо ткнуть надо ткнуть туда, куда надо, чтобы эфир правильно завершился
Комментарии
Войдите, чтобы оставить комментарий.