0:00 А если же у вас есть возможность, вы сформировали себе такие обстоятельства, что вы можете позволить себе 2-3 месяца не получать доход - почему бы нет, вперед, волк, что называется.
0:09 То есть, ну, помните про то, что любая работа должна все-таки монетизирую как бы монетизироваться да.
0:33 С вами аудиоподкаст Дизайн Прост.
0:36 С вами ваш любимый ведущий Павел Ярец и Сергей Шимановский.
0:41 В ожидании очередного гостя.
0:43 Мы с Сергеем решили записать для вас такой наш уже полюбившийся традиционный кухонный выпуск, соответственно, созвонились по скайпу, и
0:52 будем сегодня обсуждать, а что мы сегодня будем обсуждать, Серега?
0:56 Ну, у нас, смотри, у нас вопросы есть в чате.
0:58 Нам народ задавал для наших гостей.
1:01 Вот, ну, так как мы сегодня решили сами созвониться, да, понемножку поотвечаем на них.
1:07 Да, давайте свою точку зрения выскажем - вот, на эту тему, а, собственно, гостям тоже зададим.
1:14 Потому что на самом деле, если вот так посмотреть, то, что мы засобирали, ну как минимум за год?
1:20 То вопрос-то по сути своей одни и те же людей беспокоят, только под разным соусом и в контексте различных ситуаций.
1:27 То есть, это обычно вопросы про бабло, про начало карьеры, и соответственно, опять же, про начало карьеры.
1:37 Зачтешь тогда, поможешь.
1:39 Конечно, ну смотри, один из вопросов был у нас как раз про трудоустройство.
1:44 При совсем работоделе очень часто ждет у дизайнера достаточно многого, иногда даже слишком.
1:50 И как правило, эти требования бывают завышенными.
1:53 Как молодому специалисту быть в подобной ситуации?
1:56 Как вообще поступать?
1:59 Окей, смотри, значит, по поводу джунов.
2:01 С джунами вопрос: насколько сильно завышены требования.
2:05 И действительно ли эти требования от вас действительно будут требовать.
2:10 То есть многие компании, во-первых, да, мы же должны учитывать, что если мы именно про джинов говорим, про младших специалистов - вот если там написано нам нужен джуниор-дизайнер, есть минимальный стэк технологий, которые вы действительно на этом рабочем месте будете использовать.
2:24 Минимальный, как бы, заодно, и вот какой-то спектр задач, которые от вас будут ждать работодатель.
2:29 И задача работодателя в том, чтобы вы пришли и не вкладывать в вас денег, пока вы деньги начнете приносить, потому что джун - это человек, который все время каждые 5 минут бегать, дергает руководителя, условно говоря, он не понимает, что делать, он не умеет себе ставить задачи.
2:43 И, соответственно, он будет отвлекать других людей.
2:46 То есть он сам себе денег не приносит.
2:48 Вот Джун начинает отрабатывать в бизнесе как бизнес-юнит, только ровно в тот момент, когда он начинает закрывать задачи бизнеса самостоятельно.
2:56 Да, то есть это уже крепкий джун, да не миду, а крепкий джун, вот то есть с плюсиком, ну с плюсиком, да.
3:04 То есть, когда ему сказали, он сделал и уже на командном уровне работает.
3:08 Да, он еще не умеет себя придумывать задачи сам, но при этом он уже как бы получив задание, он 10 раз не переспрашивает, что нужно сделать.
3:16 То есть, вы четко должны понимать, что вот для бизнеса вы расход.
3:20 Вот, именно статья расходов - они в том смысле, что вас пустить - расход.
3:24 Момент второй - требования к вакансии могут быть завышены, что называется искусственно.
3:29 То есть, не факт, что вас это будут действительно требовать.
3:31 Пробуйте, и возможно, что у вас вполне себе нормально получится трудоустроиться, то есть пускай вас это не останавливает ни в коем случае.
3:39 Да, у вас там написано, что вы должны ездить, жонглировать огненными шарами, ездить на моноцикле, не знаю, проезжая через огненные кольца, там условно говоря.
3:50 Не факт, что от вас это будет действительно требовать, да.
3:53 И левой рукой рисовать логотип при этом.
3:55 Ну, на самом деле, смотри, здесь опять же вопрос: куда вы идете?
4:00 Вы когда выбираете себе работодателя, старайтесь идти туда, куда вам хочется попасть, а не выбирайте.
4:06 Просто 90% людей знаешь, как вот трудоустраивается - они открывают какой-нибудь хед-хантер.
4:11 Ну вот, просто по студентам с вами знаем.
4:13 Или ставят вакансии, и они смотрят, где больше зарплата.
4:17 И смотрят по требованиям.
4:18 Потом, короче, когда они 2-3 собеседования прошли, обломались, они берут уже в обратную сторону словно это перерабатывают.
4:24 Что хоть куда, пускай мало платят, пускай я буду платить из серии, да, вот, но пускай меня возьмут, из серии, да, вот из этой естественно, как-то хреновенько получается у людей.
4:34 Не мотивация, и нет, там портфолио как-то под людей делать, допустим.
4:38 Да, ну как это как это вопрос подойти?
4:40 Мы в первом выпуску в первом сезоне рассказывали подробно.
4:42 Берете дизайн-студию, которая вам нравится.
4:44 Вот если хотите реально прокатят, берете ее клиентов, смотрите на сайте, кого она обслуживает, делаете портфолио под эту тематику и трудоустраивайтесь.
4:55 То есть вот по поводу остальных требований можно прийти, то есть
5:01 даже если вы половину этих требований не закрываете, но если вы сделаете, мне кажется,
5:07 принесете какой-то пруф того, что вы можете закрывать те задачи, которые у компании есть, мне кажется, вас возьмут.
5:13 Если совсем у вас все плохо и в дизайн студии не берут, потому что там действительно завышенные требования, спектр работы у них большой достаточно, соответственно.
5:23 Можете пойти там что я обычно рекомендую отдел маркетинга рекламы или прям рекламное агентство полного спектра в рекламных агентствах во-первых сами рекламные агентства они долго не живут
5:33 питаются как правило под ножным кормом от сезона к сезону.
5:37 В любом случае, текучка большая, им постоянно нужны какие-то пушечные мяса вид дизайнеров.
5:43 Я надеюсь, ответил на вопрос.
5:46 Ну, в принципе, следующий вопрос вытекает к какой-то степени из первого вопроса: как на старте карьеры, к тому же дизайнеру молодому и распыляться и выбрать себе специализацию.
5:57 Знаешь, по этому поводу, по поводу специализации, вот здесь тоже нужно четко понимать.
6:04 Что есть специализация?
6:05 Специализация - это идеальная специализация на чем-то очень узком.
6:09 Был такой в Советском Союзе старый анекдот - когда ходят, двое по деревне и клизму предлагают поставить.
6:14 Их спрашивают: а ну что там, клизму-то ставить, почему вдвоем?
6:17 У нас узкая специализация.
6:19 Вот я говорит, я знаю, как ставить, а вот мой коллега знает куда.
6:22 Да, и вот здесь такая же ситуация получается.
6:26 То есть на самом деле ответ для начинающего - никак.
6:29 Чтобы выбрать специализацию, нужно кучу всего перепробовать - точка.
6:33 Да, это вот действительно - это не будет какими-то лишними навыками.
6:36 Вы в любом случае, когда какие-то знания, навыки получаете, они все перекрываются, и они все взаимосвязаны, они вам составят ваш багаж.
6:45 Вы, как минимум, будете знать, есть такое слово эрудит.
6:48 Эрудит - это человек, который разбирается в вопросах, но он может не являться экспертом, он просто про них знает, там в достаточной степени, чтобы там говорить с людьми на одном языке.
6:57 Чтобы вникнуть в случае чего, да.
7:00 Нормально на самом деле история.
7:01 Быть начитанном, скажем так,
7:06 То есть, если вы, допустим,
7:09 занимались типографикой книжной, вы все это можете применить в типографике с учетом ограничений, короче говоря, к экранной, да, то есть с учетом ограничений, которые мониторщики вам дают.
7:20 И наоборот, да, занимались там верской для вебо, пришли, перешли - вдруг в полиграфию, но вдруг такое бывает, мало ли маловероятно, но тем не менее.
7:30 То есть в обратную сторону тоже работает.
7:32 Естественно, вам нужно будет расширить
7:36 Потому что книжная история - это больше ограничения, это другие форматы, это совершенно другие носители.
7:44 это действительно очень такой те же самые буковки.
7:49 Вот ты, Серег, как думаешь?
7:51 В принципе, с тобой согласен, да.
7:53 Ты вполне спокойно можешь после того же веба пойти в элементарно визитки верстать, грубо говоря, если захотел перейти в полиграфию, да?
8:07 Я не рекомендую этого делать, но тем не менее, а вдруг припечет, да, и там у тебя будет выбор пойти только в рекламное агентство.
8:13 Полиграфическое, как бы, типа вариантов больше других не будет.
8:18 Вот поэтому иногда не приходится выбирать.
8:21 Но тем не менее, как бы профессии пересекаются, вполне возможно, что одни знания помогут вам в других направлениях.
8:32 Ну, как бы, знаешь, вот это русский язык - он поможет во всем любой профессии, да, не зря мы в школе.
8:38 Вот что-то полезное в школе было, да.
8:40 У нас научили разговаривать, мыслить на этом языке, и плюс-минус пишать там с ошибками без ошибок, но писать, выражать свои мысли в солесной форме.
8:51 Ну, давай пойдем дальше.
8:54 А допустим, если ты не полиграфист и не дизайнер, допустим, ты маркетолог, какой-нибудь, как смежная профессия перейти в диджитал, есть какие-нибудь кейсы реальные в твоей практике?
9:04 Полно кейсов смотри, допустим, да.
9:06 То есть, если вы маркетолог, берете и делаете дизайн.
9:09 Любой маркетолог, он так или иначе, он ставит задачи дизайнерам.
9:12 Ну, если он не маркетолог-аналитик, только, да, именно маркетингом занимается там рассылки.
9:16 Какие-то оформляют там, может быть, работают функционируют как бренд-менеджер, да.
9:20 То есть вы берете просто и если хотите заниматься дизайном, начинайте, сами оформлять рассылки.
9:25 Пробовать сначала, да, соответственно, сами там верстайте какие-нибудь, ну, накидывайте какие-нибудь оформления соцсетей.
9:33 То есть, ты хочешь сказать, что если ты дизайнер соцсетей там того же инстаграма, это не зазорно, да, вполне приемлемо.
9:40 Слушай, Йойт, давай вот так поговорим: зазорнули
9:45 в маленькой дизайн-студии,
9:48 в кризисное время самим с коллегами вставать из-за мониторов, почти водички принесли, поставили в кулер.
9:55 Сами пошли там, условно говоря, пластиковую одноразовую посуду купили, сами ее помыли.
10:00 Да, то есть, ну, если у бизнеса реально на это денег нет, допустим, там кассовый разрыв возник.
10:06 Нормальная история, я считаю.
10:09 вопрос в функционале, который вы выполняете в рабочее время, и вопрос в том, как вы со своими коллегами там дружте, общаетесь.
10:17 У меня супруга, например, она бренд-менеджер, компания занимается косметикой.
10:25 проведения каких-то акций, постоянно она занимается и сММ-ом, в том числе и еще какими-то вещами.
10:30 Это вполне нормальная история.
10:32 Есть дизайнеры, но, во-первых, представь себе, ну как бы да, у меня, ну ладно, супруги у нее дизайнерское просто образование.
10:41 Оно знает, чем занимается там на своем уровне..
10:47 это не значит, что вы будете там единственным человеком, который в компании будет зацикливаться, делать выполнять дизайн.
10:52 То есть хотите развивайтесь.
10:54 Развивайтесь, если у вас смежная профессия, это конфетка.
10:57 Да, то есть, вот вы залазите
11:02 абсолютно не зазорно быть дизайнером, погрузиться в маркетинг, какие-то ключевые метрики, почитать про них, узнать, какие метрики есть.
11:09 Соответственно, дизайн продавать проще будет.
11:12 Вот надеюсь, мне удалось также на этот
11:18 То есть, сами при себе знания
11:23 ничего не дадут, ну кроме там успокоения, когда рядом с вами будут обсуждаться какие-то вещи, вот они вам ну как бы если вы применяете, вы в этом будете развиваться, то есть какие-то задачи решаете.
11:36 Даже если вы, маркетологи, многие, да, если там
11:41 про нашу обучалку расскажем, соответственно, про нашу обучающую платформу, у нас многие студенты приходят руководители отделов проходить курсы по дизайну для чайников, что называется, ну, с нуля, которые.
11:54 И они туда приходят с одной точки, ну, как бы вот с одной целью: научиться не для того, чтобы научиться делать дизайн, а для того, чтобы контролировать дизайнеров и ставить задачи дизайнеров, посмотреть, с чем вообще дизайнер работает.
12:06 Потому что у многих руководителей, как это не парадоксально, но руководитель не всегда может поставить вам задачу, потому что есть, особенно, это собственник бизнеса.
12:15 Блин, вот тебе пришел.
12:17 Короче, тебе нужно сделать ремонт в новом офисе.
12:19 Ты вызываешь сантехника, приходит сантехника.
12:21 Он говорит, где будете ставить унитаз?
12:23 Какая там короче, где у вас слив находится?
12:26 Ты стоишь и думаешь, что такое слив?
12:31 То есть, ну, какой-то минимум стек должен быть присутствовать.
12:36 Какие-то базовые знания.
12:37 Короче, надеюсь, тоже ответил.
12:38 Да, то есть, если хотите перейти в диджитал, соответственно, да.
12:42 То есть, вопрос в том, что если вы маркетолог, вы уже в диджитал.
12:45 То есть это цифровые технологии.
12:50 Немножко такой странный вопрос, но как бы смежной профессии, берете и переходите.
12:55 Если вы полиграфист, переходите в диджитал запросто.
12:59 То есть у вас уже, как минимум, стек технологий - тот, который у вас есть.
13:02 Допустим, вы вчера вы работали в фотошопе и иллюстраторе, делали в них - ну, ну там в индизайне, допустим,
13:11 А сегодня вас клюнуло, соответственно, прошли какие-то курсы и пошли делать, заниматься вебом.
13:18 того же, не знаю, дизайн пост иллюстраторов фиг за два вечера освоите.
13:24 Парадигма интерфейса, которая создавалась годами, прорабатывалась
13:30 абсолютно люди, для которых это все в новинку там граф-редактор с этим долго ковыряться могут.
13:35 А у вас уже, как бы есть в голове куча опыта, которые просто масштабируете и переадаптируйте.
13:41 Надеюсь, что удалось ответить максимально подробно.
13:44 Еще гостям зададим этот вопрос.
13:48 Может, даже не одному.
13:52 Смотри, Паш, есть еще такой кейс, когда приходишь на собеседование, проходишь его и тебе дают тестовое задание.
13:58 Но говорят, нам нужно его сделать грубо говоря, там послезавтра.
14:02 Да, и при этом дают тебе очень мало каких-то вводных данных.
14:07 Брать за попку человека, который пытается эту задачу поставить и сказать, что ребят я с удовольствием займусь вашей задачей - ну до послезавтра.
14:16 Но точно нужно понимать, что как и с клиентом, когда вы фрилансите или когда вы менеджер проекта, ваша задача поставить, помочь клиенту сформулировать задачу - точка То есть, вы берете человека за кресла и говорите: дорогой, я с удовольствием решу эту задачу, может быть, даже
14:34 но, чтобы даже оценить ее выполнение - да, сколько времени мне на это потребуется.
14:38 Потому что я не могу обещать, что я сделаю послезавтра, если я не знаю, из чего задача состоит.
14:43 При недостатке вводных.
14:44 В диджитал, если говорить про диджитальные продукты, за фикс мало кто работает.
14:48 Потому что все понимают, что фикс никто не уложится.
14:51 То есть, да, то есть, нельзя оценить стоимость проекта, пока проект не произведен.
14:56 И здесь то же самое: чем более четко вы сформулируете какие-то вещи, от брифуйте клиента, и чара, плевать, кого, как бы, да кто- ктото вам пытается задачу втюхать и вот вытащив из него знания соответственно уже
15:08 если вы будете по крайней мере понимать что вы успеете ее сделать
15:13 либо запросите мне кажется, что либо люди, которые вам это ставят, они не визжают о чем говорят, что плохо.
15:20 Потому что вы все равно не угодите.
15:23 От вас непонятно, чего будут ожидать.
15:25 Либо если это какой-то такой тест на выносливость, то скорее всего
15:29 и ожидается что вы будете задавать вопросы то есть если вам ставят абстрактную задачу не знаю
15:36 сверстать мне кто-то у нас в чатике помнишь скидывал историю про шубы, типа, у кого-то из студии там это клевое такое задание, тестовое серии.
15:46 Сверстайте сайт про коррупцию, которая ее пиарит.
15:50 Это очень смешно, там, типа, и нет ограничений.
15:53 Я уверен, что очень мало людей прислали хорошие задания.
15:56 Потому что не сформулирована задача.
15:58 Может быть, чего-то ждут, может быть, ждут действительно там на работу на высоком уровне абстракций.
16:03 Если вы в серьезную компанию приходите, соответственно, если не дизайн-студия, начинайте выяснять какие-то вещи, уточняйте, это хорошо.
16:09 Это говорит о вас - вот как вы, это проверка ваших софт-скиллов.
16:13 Софт-скилла умение брифовать клиента.
16:18 Вот, это что касается выполнения.
16:20 А если говорить про когда вас просто просят сделать какое-то объемное
16:26 тестовое задание, причем еще ограниченное времени, ничего страшного в том, чтобы узнать, попросить за это делать денег.
16:34 Фил Соломин очень хорошо сказалось, да, если вас пытаются пытаются втюхать что-то объемное и бесплатное, знаете, вас хотят обмануть.
16:42 Мы вам говорили об этом в прошлом выпуске про сотку.
16:45 Вот если вы начинающий прям совсем чайник то есть вы задачи себе ставить не умеете то тащитесь от этого можете сказать что сделать и не сделать там неважно по крайней мере попробуйте у вас в любом случае будет задача и эту задачу вы сможете использовать для самообучения.
16:58 Если вы не сможете освоить эту задачу за два дня, ну, вам скажут до свидания, но у вас уже есть задание, вам есть с чем поработать, у вас есть тема пищи для мозга, посидеть, поразмышлять над этим, поработать над этим, сделать из этого работу
17:13 Как-то так Хочу добавить еще от себя немножко, что в принципе, когда берешь какое-то тестовое задание, лично у меня был такой кейс, что я
17:23 потом запрашивал фидбэк да то есть меня не взяли на работу но тем не менее я получил от человека фидбэк он мне показал на мои недостатки над чем можно поработать поэтому вполне реальная история что можно спросить что не так было, что не подошло работодателю.
17:41 Кстати, это очень важный момент, ребят, тоже упущенный.
17:44 Это выполненное тестовое задание.
17:46 Вот, если оно нормально проработано, хорошо выполнено, соответственно.
17:50 Если вам не отвечают, это спор, как бы это, во-первых, повод - связаться с работодателем, и оно дает вам полностью, как бы, ваше моральное право спросить, а что за дание нет так?
18:01 Да то есть проблема - напомню формулировку, что у начинающего проблема одна самая главная и большая - это неумение поставить самому себе задачу.
18:11 Поэтому ему нужно руководить.
18:13 Точка Да, все верно.
18:15 Так, ну что, поехали дальше.
18:17 Смотри, у нас сейчасмия, все сидят по домам.
18:20 Вот как быть Джуном с малым об этом работы, как устраиваться и вообще стоит ли?
18:27 Очень сложный вопрос, потому что, с одной стороны,, да в первом варианте говорили, что джуны мало кому нужны по-хорошему, то есть они на самом деле нужны, но нужны крепкие джуны, на которых можно положиться, человек, который не уйдет куда-то.
18:42 не будет у бизнеса поясница такой, что вот Джуна сейчас обучим, а он сволочь свалит, а в него деньги вложены.
18:49 С одной стороны, удаленка дает возможность
18:53 больше люфтить с этим делом да то есть не нужно организовывать человеку место в офисе да если вы там по зуму как бы так колбаситесь но на него нужно все еще тратить управленческий коэффициент условно и здесь нужно понимать такую вещь.
19:08 То есть, джун, если вы джун уже с каким-то опытом работали, три месяца отработали, или стажировку прошли.
19:14 То же самое, что вот в первом ответе, да, то есть рекомендуем при этом устройство.
19:19 То есть, вопрос в том, чтобы что-то делать.
19:20 Если что не делать, вы сидите на попе и рассуждаете, устраивается или не устраивается, вы точно никуда не устроите.
19:28 Найдите стартап какой-нибудь.
19:30 Да, то есть много компаний закрываются, много мелких компаний закрываются, открываются, да, соответственно.
19:35 Вот пробуйте, вот в стартапе, может быть, поработать.
19:39 Да, там мало будет платить, но тем не менее, можно даже не будут платить.
19:43 Ну, бесплатно работать не стоит, если только вы не совсем начинающий,
19:48 короче, динамина удаленно просто очень опасно отпускать.
19:52 Он очень плохо контролируется.
19:53 Потому что человеку представьте, да.
19:55 То есть удаленно испытать не срок вообще никак.
19:59 То есть это нереальная вещь.
20:01 То есть вы берете человека, и вам нужно ему давать задания, смотреть на него в боевых условиях, погрузить его.
20:07 То есть, любой человек, даже если вы меняете одну компанию продуктовую, на такую же продуктовую компанию.
20:13 Вот вы условно занимались
20:18 приложением по доставке еды, переманили вас, или вы просто ушли в другое приложение по доставке еды.
20:24 Вам нужно понять его специфику, погрузиться в его команду, сработаться и так далее.
20:28 То есть, вот эти все притирания - это тоже очень важно.
20:31 Вот, в общем, короче, если вы джун, вас нужно контролировать, сложно будет, но можно попробовать.
20:36 Я хочу еще об одной вещи напомнить: то есть, если вы джун уже такой запрос именно медла, который может самостоятельно обслужить клиента, решить какие-то хотя бы минимальные задания, можете обращаться в агентство и пригласить.
20:48 Если прям вот совсем плохо.
20:50 Агентство дает делает, что, ну, забираясь с вас, приводит вам заказчиков на то, что вы чем-то вы занимаетесь.
20:55 Это часто проблема, знаешь, вот у ребят, которые не знаю, только фотограф или только ретушер.
21:00 Но ретушер только офигенный.
21:03 То есть, он там узколизация.
21:05 Он фотошопит - охренительно.
21:06 И вот, понимаешь, ему он берет, закидывает сворфолио в агентство.
21:10 Не в одно, во многое дизитальное агентство.
21:13 Агентство ничего делают.
21:14 У них есть проекты, как к ним обращаются клиенты, и они ищут им подрядчиков.
21:18 И вот он становится частью какой-то команды, работает с людьми, к нему обращаются.
21:21 Если он круто делает свою работу, супер.
21:24 Просто его услуга сама по себе, если ее пытаться продать конечному заказчику, она не нужна.
21:30 проще заказывать опытом сразу.
21:32 Да, то есть очень сложно.
21:34 Тут тупо абсолютно получается, когда у тебя условно есть про сайт говорить.
21:38 Ты в одном месте заказывал иллюстрации для сайта, в другом дизайн сайта там, собственно говоря, с этими страсами.
21:43 Вот в третьем иконке, в четвертом не знаю, там разработчики будут с этим заниматься, и в пятом будут сидеть какие-нибудь, которые будут сайт тестировать условно.
21:54 Потому что многим людям нужно платить проще продавать проектам оптом одним продавать а другим покупать эти услуги оптом потому что их сразу обслужит иначе это у тебя будет знаешь такая история когда ты ремонтом если занимался капитальным, ты когда у тебя одни чуваки пришли, положили короче пол, вторые игривы сделали стены, стены, третьи пришли, короче, надо трубы проложить.
22:16 Они такие, блин, вы че, дебилы тут понастроили, короче, стены
22:21 короче, у тебя ремонт будет бесконечный.
22:24 Гораздо проще нанять сразу чуваку, который тебе за много денег, но сразу все сделают.
22:29 И ты едешь, тебе будет хорошо.
22:32 Да, короче, можно куда-нибудь попробовать.
22:34 Как минимум, кризис не вечен,
22:36 вас могут куда-нибудь взять вполне.
22:39 То есть не унывайте.
22:42 То есть, чтобы с этим вопросом закончить.
22:44 Значит, вот если вы в испытательном сроке, если как-то пробьетесь, если вы докажете работодателю, что вы настолько целеустремленный человек, ответственный и самостоятельно вас положиться можно, что вас можно отпустить на полдня и контролировать - там, не знаю, два раза в неделю на стендапчиках, а в остальное время вы будете отчитываться своему руководителю или какому-то куратору, да, и будете это делать четко, в срок, без геморроя.
23:07 Я думаю, что вас могут отпустить на удаленку, если вы работаете.
23:10 А вот если вы заново устраиваетесь.
23:12 Опять же, сложно вам, можно, пробуйте.
23:16 То есть, опять же, ничего не делать, ничего не получится.
23:24 Смотри, тут получится у нас вопрос: стоит ли работать за бесплатно, за идею.
23:28 Так-то мы его сейчас будем озвучивать или уже мы его частично затронули, просто?
23:33 Ну, давай, если мы затронули, то давай так.
23:36 Вот этот вопрос, на самом деле, философский, потому что бесплатно за идею имеет смысл работать, когда вы ничего из себя не представляете для бизнеса пока что.
23:46 То есть вы там не начинающий специалист, вы чайник, который только начал, который еще самостоятельно ничего не умеет делать, да, условно говоря.
23:53 Тогда можно брать на себя любые задачи.
23:55 Просто чтобы у вас задачи были.
23:57 Но это будет не совсем работа.
24:00 Да, скорее хобби, которые в дальнейшем может принести какие-то финансы.
24:03 Ну, короче, это такой элемент самообучения, скажем так,
24:08 короче, очень философский вопрос такой, да.
24:12 То есть, если это ваша единственная работа, то есть ваш источник дохода, то вопрос у вас сам собой.
24:17 отпадет То есть даже если вы в состоянии работать за бесплатно, как только у вас в холодильнике колбаска кончила, расти, да, колоситься, а интернет у вас с электричеством отключают за то, что вы, потому что вы за это не платите несколько месяцев, вот у вас этот вопрос отсеится сам собой.
24:35 А с другой стороны, если у вас там есть возможность где-то там подкредитоваться, допустим, вы решили там в студию своей мечты, решили попасть на стажировку и вас туда взяли, на трехмесячную, допустим, или двухмесячную, то если у вас ваша студия стажировка, если вам нужно сейчас зарекомендовать, то занимать денег, короче, пройти эту стажировку там, если вас там оставят, что бы нет.
24:57 Кому-то для кого-то возможный вариант.
24:59 Кто-то сидит на шее.
25:00 Ну, как бы ситуация у всех разная.
25:02 Есть люди, у которых там родители могут помочь, есть люди, у которых накопления какие-то есть.
25:11 не знаю, как, ну, просто если говорить про большинство населения, наше страны, а сами, если мы говорим про самое дно профессии, условно говоря, да, если вы там вчера
25:20 работали, занимались, не знаю,
25:25 А сегодня вы хотите стать перстальщиком.
25:29 Да, еще бы вот как бы не понять для себя, да, чтобы сменять профессию тотально, вам потребуется какое-то время, чтобы подняться в ней, да.
25:37 То есть обучение, практика, вот, и не унывать.
25:42 И желание работать над собой.
25:44 Ну, на самом деле, да, то есть, любая работа по-хорошему дол.жна оплачиваться То есть, если вы совсем чайник, если вы на перспективе
25:52 хватайтесь за любую стажировку, даже если бесплатная.
25:55 Как правило, просто на стажировку какая-то стипендия.
26:00 Хорошим инном, скажем так, платится, ну чтоб с голову не померли, как минимум.
26:05 Вот то есть, на широком как-то наверное хватит.
26:08 Ну, опять же, от студии зависит, от места, куда попадаете.
26:14 соответственно да, если вы уже образте семьей, еще чем-то, у вас очень быстро кончатся деньги, вы детям не объясните маленьким, что папа или мама там они хотят менять профессию потому что они хотят кушать.
26:29 Вот, а если же как бы у вас есть возможность, вы сформировали себе такие обстоятельства, что вы можете позволить себе 2-3 месяца там не получать доход.
26:37 Почему бы нет, вперед, велм.ка, что называется То есть, помните про то, что любая работа должна все-таки
26:47 Иначе, как бы, ну, деньги - это понятный стимул, во-первых, а во-вторых,
26:52 это история, которая дает вам тот ресурс, который можно менять на другие ресурсы, в том числе на знания, которые за счет которых можно там повысить работу, бесплатно можете, вот, как в порядке хобби, что-то делать, или какой-то социально полезный кармический проект, если у вас есть основной источник дохода.
27:11 Вот про наш подкаст.
27:14 Вполне реальный кейс.
27:16 Да, вполне реальный кейс.
27:17 Штука не коммерческая до сих пор.
27:20 Мы пробовали по партнериться,
27:22 продавать со скидками, но ребята, это не коммерческая деятельность.
27:27 Соответственно, мы, грубо говоря, там живем, но донаты.
27:30 нас У оборудование было там куплено.
27:32 Это освещение, какое-то свет.
27:34 На донаты вот сейчас собираем на микрофоны.
27:37 Кстати, напоминаю, что можно перевести
27:42 нам денежку так вот подытожили, да, то можете подкинуть соответственно Подкасту
27:50 Если люб, он вам будем На развитие Ну на самом деле, да, то есть, на развитии мы пока только свои деньги сюда вкладываем все.
27:59 Женя вообще вон это самое, ушел в этой изи-пизи заниматься.
28:03 Говорит: все, не могу больше.
28:05 Я хочу, чтобы проект денег приносил.
28:08 Ну, вот мы тоже, наверное, коммерциализируемся.
28:13 Ну, посмотрим, короче.
28:15 Посмотрим на все это дело.
28:17 Ты сам вот как думал, Серега?
28:19 Ну, вполне как бы нормальная тема, надо амортизировать это все дело, потому что рано или поздно силы иссякнут.
28:26 Кидаем Сереге, потому что он сводит наши выпуски.
28:30 До донатте, вот у Сереги будет на что сводить, а расслабки соответственно пустим на микрофоне.
28:41 А вот и бы как Серег сам отметил, ответил на историю про работу за бесплатно.
28:47 Ты же во,т смотри, вот
28:49 сейчас затрагивать не буду, плюс я уже там много
28:53 чего интересного, на правах ведущего озвучивал в течение разных выпусков, соответственно.
28:58 Вот, смотри, ты идешь с утра на работу, ты там что-то делаешь, пашешь.
29:02 Ты приходишь, ты возишься, с ребенком, с маленьким, ухаживаешь, да, там, заточке, соответственно, и потом садишься, писать, что-то, делать, вот
29:13 Смотри, в первую очередь, мне это приносит какое-то и моральное удовлетворение.
29:22 Как бы это правильно сказать?
29:26 Я сижу и угораю такой.
29:30 Да, в принципе, я угораю тоже в какой-то момент.
29:32 Ну, в принципе, мне это то, что мне нравится, да, то есть, это можно отнести в какой-то степени, к тому, что это как хобби..
29:38 Вот Ну и в любом случае, рано или поздно, надеюсь, это станет на коммерческие какие-то рельсы.
29:43 Поэтому я считаю, что в этом есть перспектива.
29:46 Я хочу в это вкладываться.
29:48 Можно кажется, такой же самый стартап, да, в который я вписался в свое время.
29:54 тоже, вот после обучения, у меня было такое время, когда было глухо, не было особо работы, не было предложений.
30:01 Ну, я решил, почему бы не попробовать.
30:03 И так вот ей попал в подкаст.
30:05 Ну вот, тоже написал.
30:06 Предложил свою помощь, меня взяли.
30:09 Так она пришла, поехала.
30:14 У тебя, кстати говоря, вот смотри, у тебя скилл вырос, сведение
30:19 Если сравнить с тем, что было в начале, то да.
30:22 То, что раньше делали за 3-4 часа, сейчас грубо говоря за час.
30:26 Вот видите, можно расти, используя хобби свое, как что-то такое, что можно потом идти.
30:34 Кстати, по поводу монетизации.
30:35 Серьезно, ребята, вот скажите, Сереге, большое спасибо в чатике и кидайте донаты.
30:41 Давайте прям отдельно заведем.
30:43 Сереге на благодарности.
30:48 Ладно, короче, номер кошелька 1.
30:50 Кидайте, мы разберемся.
30:54 Слушай, гениальная штука, вопрос к слушателям.
30:58 В тему кстати о птичках.
30:59 Друзья, а подкиньте нам идеи в комментариях, соответственно.
31:04 Как, по-вашему, можно подкаст монетизировать, но при этом остаться - вот как некоммерческий, такой интерес подкаст.
31:11 Да, чтобы у нас не было.
31:13 Кажется, все-таки чтобы был про дизайн, с угаром, с какой-то пользой, с мнениями, с диалогами, но при этом чтобы не было через каждые 5 минут рекламная пауза.
31:23 Сейчас поговорим про подгузники, потом про шпингалеты, потом про шиномонтаж и так далее.
31:29 Предлагайте свои варианты монетизации.
31:31 Может быть, действительно что-нибудь интересное для себя найдем?
31:35 Серег, слушай, смотри, вот на какие вопросы тебе бы лично было бы интересно поотвечать.
31:40 Вот как человеку, который сидит, как по вечерам, занимается хобби, может быть, про хобби что-то рассказать, про свою мотивацию какую-то.
31:47 У тебя же на самом деле есть чем поделиться.
31:50 То есть, люди, которые заводят детей, обычно еще где-то работают, они приползают домой, ложатся трупиком, как бы вот, и все.
31:57 И так стареют, а потом пенсия.
32:01 Уже дети обеспечивают.
32:04 Скорее всего, это был бы рассказ какой-то из серии Как быть студенту после заканчивания курсов, да?
32:10 То есть на курсах все не заканчивается, да.
32:14 В принципе, об этом можно было рассказать.
32:16 То есть, как жизнь, после, вот как быть, что делать, куда бежать, куда деваться.
32:22 Вот, наверное, об этом.
32:23 Друзья, присылайте вопросы.
32:25 В принципе, да, если есть какие-то вопросы,
32:28 чем вас замотивировать, готов ответить.
32:32 Будем, ну или в наших социальных сетях, где мы, кстати, по поводу соцсетей сейчас время сократили свою деятельность.
32:39 В принципе где мы читаем да какие-то вопросы ВКонтакте наверное хотя там не особо движ у нас очень ну как бы самый такой движевый движ у нас в Телеграме и в Тити в Инстаграме да с остальные сети мы тоже мониторим, но в большей степени все-таки именно в телеге.
32:56 Да, там мы просто периодически можем что-нибудь поотвечать.
33:02 Друзья, присылайте еще вопросов.
33:04 Обязательно все с нашими гостями обсудим.
33:08 Дело в том, что у гостей тоже декабрь на носу за окончание года и новогодние праздники, поэтому все пытаются свои там проекты закрыть.
33:18 И также ждем ваши предложения по поводу монетизации.
33:21 Будет интересно послушать, что вы предложите.
33:23 Да, действительно, тема интересная.
33:25 С вами были Сергей Шимановский и Павел Дерец.
Комментарии
Войдите, чтобы оставить комментарий.