0:12 Придолжаем нашу походно-полевую работу на фестивале - среда.
0:16 И сейчас в нашей импровизированной походно-полевой студии - две замечательные девушки из дизайн-студии Академия.
0:23 Расскажите, пожалуйста, о том, чем вы занимаетесь.
0:26 Представьте, потому что меня на это уже не хватает, мы столько выпусков записали.
0:31 Меня зовут Катерина Ундалова.
0:33 Я пиар-директор студии Академии.
0:35 Рядом со мной - прекрасная Регина, которая сейчас представится.
0:42 Меня зовут Регина Мотлохова, я СММ-менеджер не менее прекрасной студии интерактивного дизайна Академия.
0:48 В общем, как раз вот это те женщины, благодаря которым у нас в подкасте регулярно появляются классные интересные спикеры - про интерактивный дизайн из этой замечательной студии.
0:59 Ваня у нас был в прошлом выпуске со студии Академия - обязательно послушайте.
1:04 Давайте поразгоняем тему и расскажем вообще, зачем пиарщики агентство.
1:08 Которое не пиар-агентство, а дизайн-студии.
1:11 Ну, на самом деле, пиар нужен
1:15 я считаю, действительно, практически всем, и он присутствует визи
1:20 Для чего он нужен студии?
1:21 Это внешняя коммуникация.
1:23 Для нашей студии пиар нужен в большей степени для Ир-бренда.
1:28 То есть мы хотим рассказать о себе, таким же людям, таким же дизайнером, как и мы, о том, что мы есть, что мы ищем классных специалистов.
1:38 И, собственно, на это и настроен наш пиар.
1:41 Поэтому мы здесь, поэтому и у тебя записывались, и Матвей, и Ваня.
1:50 На самом деле, что вы до нас добрались, потому что часто такие герои невидимого фронта, что называется, люди, которые приводят, спикеров, помогают.
1:58 Вытаскивают фактически человека, так сказать, за уши из какого-нибудь свечания, чтобы запускать подкаст.
2:03 Их никто не видит, но именно благодаря им часто все срастается.
2:07 Расскажите, пожалуйста, вы решаете ХР-задачи бренда собственно хр-задачи можно решать по-разному, можно в подкастах рассказывать о том, как вы работаете, можно участвовать в каких-то мероприятиях, связанных с рынком вакансий, а вы, вот, например, участвуете сейчас в собственно фестивале Среда.
2:27 И как это решает ваши Ир-задачи?
2:29 Как вы хантите людей?
2:30 Ну, если сказать про партнерство с средой, где мы сейчас находимся, где мы участвуем.
2:37 Задача очень простая: здесь наша целевая аудитория, здесь дизайнеры.
2:44 знакомим их с сосудей, академия.
2:46 Мы здесь нетворкимся, общаемся, знакомимся.
2:50 Например, Иван у нас участвует Рау!
2:57 Гонка, которую вы слышите, это как раз то, в чем участвует Иван.
3:03 Как называют дизайн-дейтинг?
3:05 Ну, в общем, вот, если говорить про среду, мы просто рассказываем, что есть такая студия - академия, студия интерактивного дизайна - что мы всегда в поиске классных специалистов, профи.
3:16 Это первая часть вопроса была, а вторую я уже забыла.
3:19 Ну, на самом деле я бы хотел пояснить, чем там Иван занимается, собственно, напротив выхода из нашей замечательной палатки шатра.
3:25 Там проходит так называемый дизайн-дейтинг - это быстрая история, в которой люди садятся друг на друга на стульях и по таймеру, собственно, рассказывают друг другу о себе.
3:34 То есть, одни пичат, что вот я директор работаю в данном случае там в академии, другой человек говорит, что вот а, круто, а я дизайнер, занимаюсь тем-то тем-то.
3:42 Вот мы как-то мачимся между собой.
3:43 Если да, если матч происходит, то ребята обмениваются контактами.
3:46 Это суперинтересная история, почему здесь это работает очень хорошо?
3:51 Почему вообще имеет смысл посещать какие-то мероприятия, на которых подобные вещи происходят.
3:55 Ты минуешь эту дурацкую стадию селективного отбора, когда ты забыл прикрепить ссылку на портфолио, например, да, или просто потонул где-то в пачке спама.
4:04 Потому что здесь уже эта селекция, я так понимаю, что она миновала, да.
4:07 То есть, если человек оторвал свою попушку, пришел на мероприятие, соответственно, и дожил вообще, так сказать, на этом мероприятии до
4:15 каких-то таких вещей, связанных с рекрутингом, то, наверное, это снимает часть вопросов.
4:21 Ну, я бы тут хотела, наверное, добавить, что если вообще человек сюда пришел, он знает о фестивале среда, а если он знает о фестивале среда, то он уже как минимум в тусовке.
4:32 Ну, то есть, он уже знает об этом фестивале и знает: Ну, то есть я хотела сказать, что не было какой-то большой рекламы вообще этого феста.
4:41 Ну, то есть, ну, окей, там, по-моему, на составе написали, сделали канал.
4:44 ну, то есть, как бы какой-то обширной рекламы не было.
4:47 И если человек знает об этом фесте и находится здесь, то он уже в тусовке.
4:52 Да, вернемся к вопросу, связанному с пиаром, который решает задачи Ира.
4:56 Вот история про Ван, как мы сейчас сказали, это понятная вещь:
5:03 если мы говорим про пиар в нашей студии, то я отвечаю за социальные сети, ну, вообще, за все внешние коммуникации, но и за социальные сети, работу со СМИ, работу с премиями, фестивалями.
5:20 спикерят на разных тоже мероприятиях.
5:26 Да, в основном это все.
5:27 То есть работа со СМИ, соцсетьями и фестивалями.
5:30 Так вот, что касается вообще ХР-бренда и соцсетей, здесь история такая, что когда потенциальный соискатель или просто человек из этой тусовки все равно естественно присутствует в интернете, в тех же социальных сетях.
5:45 И для нас очень важно показывать нашу студию определенным образом.
5:49 То есть не только наши кейсы, которые, естественно, очень классные, крутые, живые, прикольные и так далее, заметные, но еще и непосредственно то, какая у нас команда.
5:59 Соцсети для этого подходят идеально, потому что помимо наших кейсов, в наших социальных сетях можно увидеть и, собственно, то, какая у нас классная команда, чем мы живем, где мы спикерим, насколько мы там юморные, смешные, какие у нас корпораты и так далее.
6:13 Все это также может привлекать потенциального сотрудника, потенциального соискателя, да, то есть, он уже будет обращать внимание не только на кейс, который условно сделала студия, но и еще и непосредственно на саму команду.
6:25 Потому что в любом случае, особенно в последнее время, я уже давно это замечаю, что все-таки сотрудники потенциальные ищут в первую очередь, точнее, не в первую очередь, а ищут
6:37 не только сами кейсы, не только галочку в своем портфолио, но еще и то, с кем непосредственно им работать, то есть то, чтобы они получали удовольствие непосредственно от каждого дня своей работы.
6:49 Если говорить про кайф от работы, насколько у вас на самом деле достаточно стрессовая история.
6:54 Потому что все думают, что о пиарщик - это чувак, который просто тупо звонит, кому или пишет с кем-то о чем-то договариваться, а смм - это человек, который снимает, не знаю, сторики для соцсетей и делает какие-то постики, привязанные ко времени и там событиям.
7:08 на самом деле это не совсем так, мягко говоря.
7:11 И вот работа у вас достаточно стрессовая.
7:14 Что больше всего доставляет стресс в вашей работе?
7:18 Отчего вас в ней прет.
7:21 Слушай, ну ты прав, на самом деле, я бы хотела дополнить, что действительно приходится доказывать свою значимость, потому что
7:30 всегда нужно доказывать то, что ты не просто пишешь какие-то статейки или не просто снимаешь сторки, что это все нужно для хр бренда, для пиара и так далее.
7:43 Что меня дравит, да, я вообще люблю пиар.
7:46 Это же постоянное общение.
8:00 Я люблю общение, я люблю нетворкинг.
8:02 Люблю общаться с новыми людьми, знакомиться.
8:05 И для меня скорее всего это больше всего драйв - то есть посещать какие-то мероприятия, знакомиться с людьми, рассказывать о нашей студии.
8:14 Это, наверное, больше всего.
8:15 А если говорить какие-то прикладные штуки, я обожаю фестивали.
8:20 Ну, как бы я люблю подавать наши кейсы на всевозможности фестиваля.
8:26 Вот недавно мы выиграли 5 золота и 1 серебро в европейской премии.
8:31 Я летала в Грецию, получала эти премии.
8:35 То есть больше никто не полетел, сгони принеси.
8:38 Ну, не то чтобы я долго сопротивлялась.
8:41 Не на самом деле это суперважная вещь.
8:44 Потому что не всякий Тамар-директор, Тимлит или кто-то еще имеет вообще ресурс на то, чтобы отслеживать, что там водорасли вот происходит завтра потому что как правило к ребятам которые ну которые участвуют в конкурсах они либо их отслеживают прямо от и до и это нужно в календарик там ставить либо им там за неделю для массовки пишут, типа, подайте для массовки пару ваших кейсов, короче, вот в такие номинации.
9:06 Да, помимо того, что нужно отслеживать вообще все эти фестивали, когда они начинаются, когда опен-колы, у меня есть огромная большая табличка с этими фестивалями и проставленное все в календаре напоминания, когда начинаются, где опен-колы.
9:21 И это очень важно, потому что, ну, как бы заявлять о себе: это очень правда ва,жно, даже вот с Вадимом.
9:29 В этом году Ваню Пронина позвали в цифровое жюри.
9:33 И опять же, когда мы говорили с Вадимом, мы говорим: что вот, за прошлый год вы очень классно себе заявили, а вас знают.
9:39 И мы хотим вас пригласить в цифровое жюри.
9:41 Но это же очень круто.
9:42 Это как раз за счет того, что мы подваливали наши кейсы на всевозможные фестивале.
9:48 И о нас узнали, и нас захотели увидеть уже в жюри.
9:52 Помимо этого, мы еще и в открытом жюри три наших арт-директора в фестивале среда.
9:59 Вот, скорее всего, это меня драйвит, когда о нас уже узнают.
10:04 Когда не ты куда-то тыкаешься, мыкаешься, да, Поначалу, когда тебя уже зовут и приглашают, вот это уже очень прикольно - то есть, ты видишь плоды своей работы.
10:13 Ну, действительно очень круто, и это же влияет еще и на объемы качества работ.
10:19 Потому что клиенты на самом деле, ну, пускай и косвенно, но приходят через, наверное, мероприятия и премии в том числе.
10:27 Слушай, ну если говорить про клиентов, я, если честно, не очень ответственна за это, я бы сказала, что совсем не ответственно за это, но вообще пиар - это же не про продажи.
10:36 И про продажу - это маркетинг.
10:38 Маркетинг - кому как удобнее.
10:40 И пиар - это больше такая верхняя воронка, которая знакомит аудиторию с брендом.
10:47 А маркетинг уже ее хватает в продаже.
10:53 Приходят ли клиенты с пиара?
10:57 Ну, то есть, как бы я могу просто по себе сказать, что я вижу, что по статистике наши брендовые запросы выросли.
11:04 То есть, то, что было условно там в начале года и что сейчас, это сильно большой рост.
11:10 Это говорит о том, что люди ищут, кто такая академия.
11:13 Регина, расскажи о своих позициях.
11:15 Вот тебя, как СММ-щик, что для тебя максимальный стресс, что для тебя максимальный драйвер, заниматься своей работой.
11:21 Ну, на самом деле, у меня, наверное, будет довольно банальный ответ в этом плане.
11:25 Во-первых, что касается стрессов, я согласна с Катей, что действительно тоже у СММщика есть вот эта история, что нужно постоянно доказывать свою какую-то значимость, и то, что для тебя это тоже работа, и она тоже очень важна.
11:38 И ты не просто бегаешь и снимаешь - там как угорело на телефон, какие-то видосики, сторисы и все прочее.
11:44 Это все гораздо больше, да, то есть это целая система.
11:48 Второй момент, что меня так больше стрессует, но здесь больше, наверное, вопрос моего характера, потому что, когда, допустим, есть какой-то оврал, что бывает, мне кажется, везде и всегда, какой-то вот завал по работе, я, естественно, начинаю стрессовать, потому что ты спешишь, ты стараешься что-то делать, быстрее, быстрее, быстрее.
12:07 Хочется, чтобы все это было идеально, не всегда может получаться так и так далее.
12:11 Конечно, такие моменты они вызывают довольно сильный стресс.
12:15 Но при этом при всем все это окупается, если можно так сказать, как раз-таки этим драйвом.
12:22 Во-первых, мой драйв, наверное, идет еще с того, что я в принципе выбираю себе профессию, а я ее выбирала как-то так больше, наверное, по наитию, случайным образом.
12:32 Я еще, честно говоря, сбиваюсь со счета, мне кажется, лет уже 11-12 назад, но я еще тогда поняла, что я выбрала классную для себя профессию, которая мне очень нравится.
12:42 Благодаря которой я много что узнаю, обучаюсь, и так далее.
12:46 Помимо того, что мне в принципе нравится профессия сама по себе, академия - вот этот, как раз таки, драйв, она прям его усиливает.
12:53 Потому что, во-первых, работа в академии - это работа не только с кейсами, за которые ты прям гордишься, что Вау, это сделали мы, кайфово, и я к этому тоже причастна, это очень круто.
13:06 А во-вторых, команда
13:10 работать с такой командой - это уже автоматически вызывает у тебя это чувство не только гордости, но и чувство гиперответственности, когда тебе хочется делать лучше, как минимум, для этой команды.
13:22 Хочется, чтобы об этой команде узнавали как можно больше людей.
13:25 И третий момент - такой финальный - это естественно, когда твоя работа
13:31 завершается успехом, то есть что-то, не знаю, залетают какие-то видео на миллионные просмотры и так далее.
13:36 Это очень круто, это очень нравится, потому что ты знаешь то, что там условно ты проработал вообще не зря, и это не какое-то видео, которое ты монтировал 2 часа, и в итоге оно залетело на 100 просмотров.
13:48 Нет, это что-то большее.
13:50 И хочется, конечно, чтобы таких моментов было еще больше, еще чаще.
13:53 Ну, и вот финалочка - это то, что Академия, в принципе, поощряет обучение.
13:57 У меня такая философия, что неважно, на какой ты должности, на каком-то уровне должности, ты там джуник, или ты уже какой-нибудь тимлит, или там ардир, или еще кто-то, обучаться и развиваться никогда нельзя останавливаться.
14:09 То есть, если человек считает, что он знает все, то, к сожалению, что-то не так.
14:17 И, соответственно, академия очень поощряет это обучение, и меня это очень естественно радует.
14:23 Мне хочется развиваться не только для себя и для своей карьеры, но и для самой команды, для успехов академии в том же СММ.
14:31 Слушай, действительно классно, если говорить про дизайнер, почему?
14:34 Вот чем вам нравится работа с именно дизайн-студией?
14:36 Вы же почему вы не помощницы депутата, например, какого-нибудь?
14:40 Почему вы не делаете пиар для, не знаю, для нефтянки, да, как бы как представители этого, ну, которые пресс-релиз писывают, Господи?
14:51 Ну, если говорить про меня, я вообще очень долго работала в рекламной индустрии: в диджитал-агентствах, в креативных агентствах - сейчас в дизайн-студии.
15:02 Ну, на самом деле, ну, лично для меня ответ очень прост: это креативная тусовка, это молодые, талантливые ребята.
15:10 Ну, то есть, мне бы условно в каком-то офисе не знаю, депутата.
15:17 Ну, правда, было бы очень скучно.
15:21 все очень творческие, веселые, то есть, какие-то прикольные корпоративные мероприятия, если говорить про в целом, да, то есть, у меня все это драйвит, мне это интересно.
15:31 И это всегда: ты всегда узнаешь что-то новое.
15:34 То есть, ты всегда развиваешься.
15:36 Всегда новые какие-то проекты.
15:38 Ты всегда узнаешь что-то новое.
15:42 Да, и здесь тоже Катю поддержу, особенно на тему того, что узнаешь что-то новое.
15:46 Потому что если у меня там спросить условные там полтора года назад какие-нибудь, я не знаю, термины касательно дизайна, я, наверное, буду сидеть и думать: что, что, о чем идет речь?
15:58 Регина, что такое шурешки?
16:00 О, да, кстати, шурешки я когда.
16:02 Мне когда в первый раз сказали про шурешки.
16:05 С прононцем шурешкики..
16:06 Шур Шурешки, художник.
16:08 Это чуть французский, куда франу?
16:14 Сейчас попадем на обратном пути в шурму.
16:16 Такой молодой человек, у вас есть шурешки?
16:21 Так вот, мне когда в первый раз сказала, я помню, Катина, сколько это было: добавь щурешек, мой мозг сломался, потому что я вообще не понимала, кого добавить, что добавить, о чем речь?
16:34 Хотя, как бы я уже на тот момент обучалась отдельно юско-дизайну, но там шурешек не было.
16:40 Ты не поверишь, но кроме моушен дизайнеров тебя сейчас никто не поймет.
16:44 Друзья, за ответом на вопрос, что такое шурешки, вы можете пойти в четвертый сезон, послушать выпуски с Паши Барейка.
16:52 Я приставал к нему на это тему.
16:55 Ну, у меня вообще на самом деле сфера Айти непосредственно работаю в академии - это зависимой опыт - первое место из этой сферы.
17:04 Поэтому я так залетела в эту сферу очень неожиданно для себя.
17:07 И не сказать, что я прям очень стремилась - непосредственно, вот думаю, надо войти, надо в дизайн.
17:13 Нет, просто все было до банального.
17:16 Я увидела вакансию, подумала: прикольно, я обучаюсь дизайну.
17:20 Наверное, я буду где-то полезна, помимо своего опыта, ну, еще и каких-то знаний к дизайну.
17:24 Ну, как выяснилось, я не знаю, кто такой Шурешки, поэтому мой опыт никому не понравился в самом году.
17:31 Ну, так вот, и вот тогда, если бы меня спросили, почему именно войти, я бы, наверное, ну и в дизайн, я бы, наверное, особо толком ничего не сказала, просто потому что там джаст в фан.
17:41 Сейчас это очень драйвовая команда без этой бюрократии, излишней, без официоза, то есть, это очень такое командо, которой ты приходишь, по сути, общаешься с ними как с друзьями, такими: брат-брат, бро-бро и вот это вот все прочее.
18:01 Ну, я такой команды особо нигде не видела, хотя у меня и до этого с компаниями, с командами не было особо проблем.
18:09 Здесь больше именно атмосфера кайфовая.
18:12 Ну, с вами действительно кайфово общаться, от вас всегда, по крайней мере, от вас двоих всегда можно опознать новые мимасики.
18:18 Не знаю, как от дизайнеров.
18:19 У вас культ лягушонка и, собственно, Бобер Курва.
18:23 Лягушонок Пипей - это просто самое великолепное, что только может быть.
18:27 Абсолютно поддерживаю.
18:28 Тогда еще интимный вопрос: вот вы, как наблюдатель со стороны, насколько вы видите и замечаете рост дизайнеров, с которыми работаете?
18:36 Вы же, как раз, вот получается, что решать задачу Ир, вы значит, это Катя пригоняет откуда-то на плантации этих самых дизайнеров, джунов.
18:46 Насколько быстро это происходит, видишь ли ты, вот как человек, который не про дизайн, сама по себе, да, вот видишь ли ты их рост?
18:53 Да, конечно, во-первых, я хотела бы в целом сказать про дизайн в России.
19:00 Я это поняла после того, как мы начали подавать наши работы на зарубежной премии и брать там и золото, и серебро там, и так далее.
19:11 Я поняла, что в России дизайн - это очень сильная штука.
19:15 У нас очень сильные дизайнеры, это правда, вот а как растут наши джуники, конечно, я видела.
19:23 Ну, то есть, условно, допустим, чтобы податься на какой-то фестиваль, мне нужна презентация.
19:28 Если раньше я ее вносила, там в нее, точнее, вносило, не знаю, там, 200 правок условно, то сейчас это одна-две правки.
19:38 У нас есть ребята, которые там пришли, ну, мне кажется, меньше года назад.
19:42 И вот они уже ездили на ПМФ.
19:45 И были наравне с хедами, ну, не с хедами, там, с следами, с опытными дизайнерами.
19:55 Наравне, ты имеешь в виду не по уровню же развития, да, по наравне, как что
20:01 наравне, что я не видела в их глазах никакого страха.
20:06 Ну, как у Джуников обычно бывает, они боятся все равно брать какие-то хуйные.
20:10 Просто имеешь в виду публичное присутствие, да, к уверенности в себе.
20:15 Ну, я все-таки пиарщик, я не могу оценить их уровень дизайна.
20:20 Это не моя зона ответственности, но я вижу, как они себя ощущают.
20:25 Грубо говоря, это один из самых крупных мероприятий в России: как не там, как показать себя.
20:34 Я вижу, как ребята, которые недавно у нас работают, как они себя там показывают, насколько они уверены, и это круто.
20:40 Да, на всякий случай для тех, кто не в курсе.
20:42 У нас слушатели не все в теме Катя, во-первых имеет в виду ПМФ - это Питерский международный экономический форум.
20:48 А показать себя - это именно вроде специализации самой студии.
20:53 Я напомню, что Академия занимается историями, связанными с интерактивной визуализацией данных и с построением интерактивных всяческих инсталляций, стендов.
21:03 Вот то, что про мониторы на пятой авеню, вот это оно все.
21:07 И, собственно, вот этот питерский самый форум - там просто этих стендов и этих технологий больше, мне кажется, чем там на ВДНХ, на выставках.
21:15 То есть просто на квадратный сантиметр количество всяких датчиков, 3д-разверток и какого-то моушена просто зашкаливают.
21:23 Да, ну то есть это такой главный форум.
21:25 Все очень сильно готовятся к нему.
21:27 Можно сказать, там чуть ли не за год и правда готовится.
21:32 самые топовые бренды в России.
21:35 Ну и не только в России.
21:37 Ну и самые топовые студии, которые на России.
21:40 У вас просто своя специализация, так сказать, своя отраслевая, ну не сфера применения, свое отраслевое такое местечко, где вы там вкидываете работы.
21:50 Как ты удаленно управляешь командами.
21:53 Можешь поделиться опытом, что необходимо для этого, какие скиллы прокачать, чтобы можно было отпустить от себя людей.
21:59 Потому что, ну, специфика работы такова, что вы не можете просто сидеть в офисе, потому что вам нужно там разъезжать, общаться.
22:06 Просто у кого-то нет возможности добраться, собственно говоря, до офиса.
22:11 Ну, вообще, я очень давно работаю с удаленными командами, и
22:16 я бы не сказала, что здесь есть какой-то рецепт.
22:20 Скорее всего, зависит от сотрудника.
22:22 Кому-то нужно больше времени для погружения, то есть при начальных этапах больше общаться, больше погружать и так далее.
22:31 Кто-то сам по себе самостоятельно единица и его достаточно просто оставить, и он там сам все сделает и не дергать его.
22:39 Все зависит от человека.
22:40 Нужно немножко понимать, психологии - все-таки разбираться - да, комфортно ему, некомфортно, когда его там дергают, постоянно.
22:49 А если говорить про академию, ну, там, допустим, Регина, да, у нас работает удаленно.
22:53 Есть у меня еще копирайтеры, кто тоже удаленно работает.
22:56 У меня есть план по работе с девочками.
23:00 У нас, например, Сергиной есть контент-план.
23:04 И раз в месяц мы собирали.
23:06 Ну, это сейчас раз в месяц, раньше, конечно, было почаще, когда мы собирались, по зуму обсуждали.
23:11 Сейчас в основном-то раз в месяц мы зумимся, обсуждаем планы на следующий месяц.
23:16 Собственно, также и с копирайтером.
23:18 Другой момент, когда есть какие-то, ну, спорные, так скажем, ситуации, которые не решишь по переписке: тогда, конечно, либо личная встреча, либо опять же таки зум.
23:32 Но это многое решают наши мероприятия внутри студии, те же самые прокачки, да, там обучение.
23:40 Девочки приходят, слушают и больше погружаются в команду.
23:45 Ну а с Региной мы вообще постоянно ходим на все мероприятия,
23:50 которые и мы организуем, в которых участвуем.
23:53 Поэтому, ну, как-то Сергина у нас.
23:57 Как творческая связка, вот эта вот копирайтер плюс дизайнер.
24:01 То есть у нас как-то так получилось.
24:03 Втроем, ну, и в целом, чуд уж греха таить, мы все подбираем все-таки себе сотрудников по своему вайбу.
24:13 Человек может быть супер профессионал, все супер.
24:15 Но если вы с ними по вайбу не сходитесь, ну ничего не выйдет.
24:20 Паша, а вот скажи, что ты вообще думаешь насчет пиара для студии?
24:25 Я думаю, что это необходимо всем, потому что у любого человека есть ресурс.
24:29 Этот ресурса ограничен.
24:30 дизайнера, которые сейчас всем же говорят, строят свой персональный бренд.
24:33 Ну, типа, вы и так нафиг никому не нужны, вы еще там скромничаете, да, я не помню, чья-то фраза, но это стало культом таким мемым.
24:39 И очень много ребят, которые очень много сидят в соцсетях, но при этом у них что называется пустой контент - он - то есть не про профессиональный, не про профессиональные истории.
24:50 И часто они выгорают, выдыхаются и как бы, ну, типа, не развиваются.
24:54 Но это я вот беру прямо начинающий начинающий да как бы то есть ну делать тоже что-то нужно как-то об этом кому нужен твой лайфстайл если есть собственно твоя работа и ты вот в профессиональной соцсети про это делаешь и у студии у них возникает такая же история.
25:08 то есть, студия может быть очень нишевая, она может быть очень маленькая, она может обслуживать какой-то супер-узкий сегмент.
25:15 внутри этого сегмента там в принципе все друг друга знают, ну действительно такая маленькая, крафтовая тусовка, и тебя передают с рук на руки, ну, жить в этом можно.
25:23 Но как только ты хочешь преодолеть вот этот кружок и вылезти куда-то еще, туда приходишь, тебе говорит: а кто ты?
25:28 Ну, ты же не из нашей сферы.
25:30 И соответственно, нужно развивать вот это вот - то есть, наращивать себе еще какие-то сферы, захватывать их потихонечку.
25:37 И для того чтобы о тебе в более широких сферах узнавали там же как это называется Красный океан, там все в кровище.
25:44 Вот, да, соответственно, тебе нужно как-то выделяться, и вот в такой момент нужны пиарчики либо внешние, потому что, в принципе, если услуги типовые, если
25:54 не нужно объяснять, что вы делаете, да, как-то с суперсложным языком, то с этим замечательно справляются внешние пиар-команды, какие-то, да, то есть модульные истории.
26:04 То есть не обязательно внутри компетенции взращивать.
26:07 А вот в студиях, типа академии, где, ну, вроде бы ниша-то она я бы не сказал, что она узкая, но она специфическая.
26:14 Она, ты знаешь, она специфическая, но ой мало кто знает, как будто бы.
26:19 Ну, то есть, проектов на самом деле таких очень много, и много таких студий.
26:26 ну то есть, условно, я не буду там говорить, да, понятное дело, но
26:32 есть там несколько студий, которые есть пиар, и они все знают.
26:36 Но помимо этих студий, есть еще очень много других, которые делают не менее прикольные проекты.
26:43 Но про них не знает никто.
26:45 Да, но про них никто не знает.
26:47 Но они делают крутые проекты.
26:48 И вот когда-то академия тоже была такой.
26:50 Потому что, собственно, они взяли меня, чтобы проект их узнали.
26:54 Потому что проекты действительно крутые, и они хочется рассказывать, почему нет.
26:59 Я считаю, что это очень правильно.
27:01 Это такой некий рост, вообще, не только студии дизайна, но и рекламных агентств.
27:06 Сейчас многие начинают уже к этому приходить.
27:09 Более того, очень мало пиарщиков, которые пиарили студии либо рекламные агентства, все в основном продуктовые, ну, либо на бренд работали, да, какое-то.
27:20 Поэтому найти таких пиарщиков, которые хорошо разбираются,
27:25 что такое дизайн, чтобы это пиарить, или что такое креативное агентство, как это все работает, какие рейтинги существуют, какие премии существуют, какие нишевые СМИ существуют, чтобы там выпускать материалы.
27:38 Это все нужно знать.
27:40 Я это сама узнавала, но я сама об этом немножко варилась и как бы знала про это.
27:46 Но когда приходит условно пиарщик, который работал на бренд, ему очень тяжело в этом погружаться.
27:51 У меня есть, кстати, Сережа из Синнерс, у тебя был, вот мы с ним тоже на эту тему общались.
27:57 Привет, Сергею, если слушать.
28:00 Он меня спрашивал: Блин, а где найти пиарщик?
28:03 Я говорит: мы уже столько их послушали, это вообще все не то.
28:06 Это действительно сложно.
28:07 Таких пиарщиков очень мало.
28:10 Сережа, напиши мне уже.
28:19 Ну, на самом деле, спасибо.
28:20 За доответа в уточнение вопроса.
28:22 Я предлагаю, наверное, на этом закончить.
28:24 Друзья, если у вас, как у дизайнеров или как у коллег-пиарщиков, собственно, есть вопросы.
28:30 Катери Гини, вы можете оставить их в комментариях к этому выпуску на нашем телеграм-канале.
28:35 В данном случае мы даже, наверное, не будем передавать вопросы, они смогут ответить вам сами, потому что вроде как у нас в чатике вы.
28:43 Ну, как минимум, катя тоже точно есть.
28:45 Всем добра, любви, творческих успехов.
28:47 С вами были дизайн прост и прекрасная половина дизайн-студии Академия.
28:55 Подписывайтесь на наши соц.
Комментарии
Войдите, чтобы оставить комментарий.